企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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银行公司客户全景营销与批量营销

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:银行中级对公客户经理、以及支行对公业务主管、分行公司金融部产品经理等对公业务相关人员。

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

当前,中国银行业对公业务正经历一场从“规模驱动”到“价值驱动”的底层范式重构。2026年一季度,金融机构人民币贷款增加8.53万亿元,其中企事业单位贷款贡献8.60万亿元,对公板块“挑大梁”的格局日益巩固;截至2025年末,六大行公司贷款总额突破74.6万亿元,同比增速超10%。然而,净息差击穿1.5%历史关口、新发放企业贷款加权平均利率降至约3.1%,宣告了“以量补价”旧逻辑的终结。银行对公竞争正从“拼规模”全面转向“争客户、争账户、守收益”的存量化博弈。与此同时,企业需求从单一融资裂变为财资管理、风险对冲、供应链协同乃至数据资产运营的综合诉求,银行角色被迫从“资金搬运工”进化为“企业价值合伙人”。政策端,1万亿元民营企业再贷款落地、科技创新和技术改造再贷款扩容、“五篇大文章”持续推进,为对公营销打开了结构性机遇窗口在此背景下,中级对公客户经理必须完成从“单户开发”到“全景营销”、从“被动响应”到“批量获客”的认知与能力双跃迁——这正是本课程设计的出发点和核心使命。

课程收益| Program Benefits

1. 建立全景式对公营销认知框架:深刻理解当前对公业务“存量竞争+结构分化”的市场格局,掌握从宏观政策、区域产业到微观客户需求穿透分析的系统方法论,实现营销视野的全面升维。

2. 掌握“圈链群”批量获客的核心打法:系统学习生态圈营销、产业链营销、集群营销的底层逻辑与落地路径,获得可复制、可量化的批量获客方法论与工具。

3. 精通链式开发与客户价值深度挖掘技术:掌握以存量客户为核心节点、沿产业链上下游“以点带链、以链促面”的链式营销实战方法,学会绘制客户关系图谱、精准触发规模化业务机会。

4. 习得企业全生命周期金融服务方案设计能力:从企业初创、成长、成熟到转型各阶段,学会运用“融资+融智+融技”的综合服务思维设计差异化解决方案,实现从“贷款提供商”到“资本架构师”的角色跃迁。

5. 落地敏捷营销工具与数据驱动的精准营销方法:掌握客户画像绘制、智能营销模型应用、“5111”工作法则等可立即落地的高效工具,实现营销动作的标准化、精准化与效能最大化。

课程大纲| Course Outline

一、数据透视:2025-2026年银行业对公竞争全景图

(一)规模与结构:74万亿对公信贷大盘解读

  1. 六大行公司贷款74.6万亿元、股份行“3万亿俱乐部”的竞争位次分析

  2. 对公贷款增速(超10%)与零售贷款低迷(同比下降0.4%)的“两极分化”格局

3. 资产质量分化:

对公不良率持续下降(多数银行低于1.5%)vs零售不良率全线承压

  (1)关键数据对照表:六大行对公贷款规模、增速、不良率一览

  (2)股份行阵营分化:兴业“存量冠 军”vs 招行“质量冠 军”的战略逻辑

(二)息差困局:1.40%净息差如何终结“规模扩张逻辑”

  1. “以量补价”路径失效的数学证明:规模增长vs利润增长的剪刀差

  2. 新发放贷款加权平均利率3.1%的成本-收益精算模型

  3. 定价基准的根本迁移:从“单笔贷款风险收益比”到“客户全生命周期综合贡献度”

  (1)核心概念:综合贡献度——迈克尔·波特“价值链”理论在银行业的应用延伸

  (2)实践公式:客户终身价值(CLV)= Σ(存贷款利差收入+中收+结算沉淀+交叉销售收益)/ 客户持有成本

(三)结构性赛道的“换道超车”机遇

  1. 科技金融:科技型中小企业贷款余额4.03万亿元,同比增长20.9%——增速远超传统对公贷款

  2. 绿色金融:绿色贷款余额48.1万亿元,占新增对公贷款的37.9%——已成第二大增量支柱

  3. 普惠金融:1万亿元民营企业再贷款精准施策——首次将民营中型企业纳入政策支持范围

  4. 科创技改:人工智能+产业成为信贷新方向——“不能再简单套用传统行业的抵押担保做法”

(一)客户需求矩阵的“四级裂变”

  1. 第一级:传统融资需求——贷款、票据、信用证

  2. 第二级:财资效率需求——现金管理、司库建设、跨境资金池

  3. 第三级:产业链协同需求——供应链金融、信用传递、上下游通融

  4. 第四级:战略赋能需求——资本架构设计、数字化转型咨询、产业政策对接

  (1)延伸理论:马斯洛需求层次理论在B2B金融服务中的应用(Jeffrey Gitomer的企业需求金字塔模型)

  (2)实战判断逻辑:如何通过1-2个问题快速定位客户处于哪一需求层级

(二)银行角色的三重进化

  1. 从信贷审批人到生态共建者:核心是调和“信贷文化”的审慎与“服务文化”的敏捷

  2. 从技术供应商到“业务医生”:智能司库的真正壁垒在于跨越企业内部的“数据鸿沟”与“组织墙”

  3. 从贷款提供商到“资本架构师”:Pre-IPO企业股权架构优化、员工持股计划设计等“融资+融智”典型案例

  (1)标杆案例:苏州银行接触Pre-IPO生物医药企业,联合投行与券商设计上市前融资+ESOP+申报路径的综合方案,实现“从贷款提供商到资本架构师”的跃迁

(三)“圈链群”理论的提出与底层逻辑

  1. 理论溯源:迈克尔·波特的“产业集群理论”在银行对公营销中的创新落地

  2. “圈”的逻辑:生态圈——以物理空间和服务场景为纽带(园区、商圈、平台)

  3. “链”的逻辑:产业链——以供应链上下游交易关系为纽带(链主+供应商+经销商)

  4. “群”的逻辑:集群——以产业集聚和专业分工为纽带(特色产业集群、块状经济)

  5. 核心公式:批量获客效率 = 单客获客成本 ÷(圈链群内企业数量 × 触达转化率)

  实践验证:建行重庆市分行“园区产业贷”推出仅2个月覆盖21个重点园区,服务超2200家小微企业,63%为科技型企业

三、“自上而下”的政策-产业-区域三维穿透框架

(一)政策层穿透:“五篇大文章”的客户地图

  1. 科技金融:高新技术企业贷款余额20.96万亿元,获贷率50.4%——如何精准识别县域“隐形冠 军”

  2. 绿色金融:交通运输/仓储/邮政行业绿色贷款季度增量5991亿元居首——绿色金融不是“另类信贷”,而是新增长极

  3. 普惠金融:民营企业再贷款重点投向科创、绿色低碳、专精特新等领域——地方法人银行如何差异化竞争

  4. 养老金融与数字金融:两大新兴赛道的对公切入点

  实战工具:政策-客户映射矩阵——将每一条政策精准映射到可触达的客户名单

(二)产业层穿透:区域产业结构解码

  1. 如何读懂一个区域的“产业基因”:从政府工作报告、统计局数据到产业链图谱的四步解析法

  2. “链主企业”的识别与锁定:供应链核心企业的财务特征与非财务特征识别体系

  3. 产业周期定位:引入雷蒙德·弗农(Raymond Vernon)产品生命周期理论——判断产业所处阶段以匹配产品组合

  (1)导入期产业:高成长、高风险——适配“投贷联动+政府补贴撮合”

  (2)成长期产业:规模扩张、订单增长——适配“设备融资+供应链金融”

  (3)成熟期产业:现金流稳定、利润收窄——适配“现金管理+司库服务”

  (4)衰退转型期:并购重组、产能出清——适配“并购贷款+转型咨询”

(三)区域层穿透:园区经济的深度开发模型

  1. 银园合作模式演进:从“单一金融对接”到“资源互通、场景共建、服务共融”

  2. 园区生态圈的三位一体结构——产业企业+沿街商户+社区居民

  3. 泰隆银行“跳出银行做银行”的经营理念解析与实践启示

四、“自下而上”的客户深度经营体系

(一)单户精耕的“四层穿透”模型

  1. 第一层:企业基本信息(工商、税务、社保)

  2. 第二层:财务健康度(三表分析+现金流量穿透)

  3. 第三层:经营场景(采购/生产/销售/回款全流程中的金融触点)

  4. 第四层:决策人需求画像(实控人的个人金融需求与私人银行联动)

  (1)理论支撑:彼得·德鲁克“企业的目的是创造客户”——银行对公营销的本质不是“卖产品”而是“解决客户问题”

(2)工具:客户需求画像七要素清单

(二)企业全生命周期的金融服务方案设计

  1. 初创期:开户结算+政策补贴撮合+首贷支持——获取“起跑线粘性”

  2. 成长期:供应链金融+设备融资+跨境结算——建立“主要资金归集行”地位

  3. 成熟期:司库管理+资本市场服务+跨境财资——实现从“贷款商”到“战略合作伙伴”的跃升

  4. 转型期/危机期:并购贷款+债务重组+风险化解——展示“压舱石”价值

  (1)核心概念:客户粘性指数(Customer Stickiness Index) = 使用产品数量 × 交易频次 × 资金沉淀深度

  (2)银行对标:招商银行“数智司库”对接全球超千家银行,驱动对公不良率降至0.89%(四家10万亿股份行中唯一低于1%)

五、生态圈营销:园区经济与平台获客实战

(一)“政银园企”四方联动机制构建

  1. 政府端:产业扶持政策获取、招商信息共享——如何嵌入政府的“招商工具箱”

  2. 园区端:入驻企业数据打通、园区信用背书——如建行“园区产业贷”借助园区管理数据精准画像

  3. 企业端:批量客户画像与分层营销——信用贷款、支付结算、现金管理一站式覆盖

  4. 生态端:股权融资+政策申报+技术转化的“投贷联动”综合服务

     实战流程:银园合作四步走——战略签约→数据对接→联合走访→场景落地

(二)场景化获客的三大实战场景

  1. 产业园场景:企业入驻即开户、入园即融资——“惠懂你”APP+线下专属团队的线上线下协同

  2. 商圈场景:商户支付结算+现金管理+供应链融资一体化

  3. 平台场景:电商平台/物流平台/票据平台的B端客户批量接入

  标杆案例:平安银行票据生态大会模式——“数智司库+数智供应链+数智经营管理赋,能”三箭齐发,数字财资覆盖超4300家集团企业

(三)网格化营销的系统方法论

1. 四张清单的建立:

经营主体清单、纳税信用清单、园区入驻清单、政务服务平台数据

  2. 客户分层分类的RFM模型在B2B对公营销中的改造应用

  (1)B-RFM模型:Recency(最近交易时间)+ Frequency(交易频次)+ Monetary(资金沉淀规模)+ Business Type(行业/生命周期修正系数)

  3. 智慧营销系统驱动:滕州农商银行政务服务平台+税务数据+社保数据的“三源融合”客户画像实践

六、产业链营销:链式开发的从“点”到“面”

(一)链式营销的理论基础与落地框架

  1. 理论源头:艾尔斯弗雷德·D·钱德勒“看得见的手” 与企业间交易成本理论

  2. 链式营销四步法:

  (1)第一步“选链”:识别区域核心产业链(方法:主导产业识别矩阵)

  (2)第二步“定核”:锁定产业链核心企业/链主(方法:供应链影响力指数评估)

  (3)第三步“绘图”:绘制客户关系图谱与资金流向图(方法:进销项发票+银行流水交叉验证)

  (4)第四步“触达”:以链主信用向下延伸至二三级供应商(方法:应收账款融资+订单融资+票据贴现)

  3. 公式:链式获客倍数 = 链主触达客户数 × 供应链延伸层级数 × 每层转化率

  (1)丹阳农商银行实证:链式营销获得11户名单触达,报授信金额2300万元

  (2)涿鹿农商银行实践:以贷户为核心触点绘制“客户关系图谱”,批量吸纳优质对公客户

(二)“脱核供应链金融”的创新实践

  1. 从“确权信用”到“数据信用”:主体信用+交易信用+商品信用的三维融合

  2. “强数据场景脱核”:平安银行模式——依托核心企业信用重点挖掘传统供应链难以覆盖的二级、三级中小供应商

  3. 关键工具:应收账款数字化流转、物联网动产监控、区块链贸易验证

  监管背景:金融监管总局《银行业保险业数字金融高质量发展实施方案》的系统化部署

(三)产业链营销的典型案例拆解

  1. 建行河南分行平舆县“三级服务模式”:紧扣“县级工业园—乡级振兴园—村级共富园”的“三园同构”产业布局

  2. 中信银行郑州分行“一链一策一批”:首创国网供应商专属产品“订单e贷”及“积分卡”审批模式,覆盖上下游70余家企业

  3. 黄冈农商行“以点带链、以链促面”模式:从单一客户营销向产业集群客户延伸

七、集群营销:区域特色产业与专业市场的批量开发

(一)集群识别与分层经营策略

  1. 集群经济体的三大类型:块状经济集群、专业市场集群、“专精特新”企业集群

  2. GB/T 4754国民经济行业分类在银行对公营销中的实战应用

  3. 集群分层服务模型:头部企业“一对一”定制、腰部企业“一对多”批量、尾部企业“多对一”标准化

  (1)建行圈链群灵活管理型专业市场服务模式——全国仅6个试点之一的新干县实践

  (2)淮北农商银行圈链群营销:每季度深耕1-3个核心圈链群,建立动态台账,设定对公账户开立目标

(二)批量授信的产品设计与风险管控

  1. 集群共性风险特征提炼(行业周期波动、核心企业信用集中度、原材料价格风险)

  2. “一园一策”“一链一策”“一群一策”的差异化风控逻辑

  3. 批量获客中的风险漏斗模型:

  (1)第一层(粗筛):工商/税务/社保硬指标(通过率约30%)

  (2)第二层(精筛):交易流水+供应链交易数据交叉验证(通过率约50%)

  (3)第三层(终筛):实控人信用画像+经营现场尽调(最终授信率约70%)

八、数据驱动的精准营销与客户画像技术

(一)客户画像的“四维数据源”整合方法

  1. 银行内部数据:存款流水、贷款行为、结算频率、代发工资

  2. 政府公开数据:纳税信用等级、社保缴纳、知识产权、环保处罚

  3. 产业链数据:上下游交易、物流数据、平台订单

  4. 行为数据:企业实控人网银行为、产品使用模式、投诉/流失信号

  (1)AI预警实战案例:江南农商银行“代发薪流失预警模型”走访园区,提前发现12家准备转走工资账户的企业并成功挽留——模型24小时运转,比人工筛选快数十倍

  (2)广发银行济南分行“E掌柜”智能营销平台:客户画像精准度提升35%,营销策略适配性提高42%,方案准备效率提升60%

(二)企业“金融健康度”快速评估体系

  1. 三表交叉验证速查法:资产负债表/利润表/现金流量表的30分钟快速诊断

  2. 结算流水分析四指标:资金沉淀率、日均余额波动率、对手方集中度、跨行资金归集效率

  3. 预警信号“红黄绿”灯体系:12类黄色信号(持续跟进)、8类红色信号(立即干预)

  核心概念:企业金融健康度指数(EFHI, Enterprise Financial Health Index)——综合评分0-100分,60分以下触发预警

九、敏捷营销工具:让高手的直觉变成可复制的系统

(一)“5111工作法则”:客户经理每日标准化行动清单

  1. 5个有效电话营销/关系维护通话

  2. 1个存量老客户的深度接触(非业务性拜访)

  3. 1个在途业务流程的实质性推动

  4. 1个新客户的首次面访

  实证成果:丹阳农商银行三个月驻点项目中,按5111法则执行的支行,触达转型成功率高达67%

(二)晨会营销复盘与“三张表”精管体系

  1. 每日晨会10分钟高效复盘标准流程:昨日成果→今日目标→潜在风险→需要支持

  2. 在途业务跟踪表的“三色管理”:绿灯(正常推进)/黄灯(存在障碍)/红灯(停滞超一周)

  3. 每周客户覆盖分析:存量维护覆盖率 vs 新客拓展达成率

  4. 支行行长“每日两件事、每周三件事、每月三件事”精细化管理模式

(三)AI赋能客户经理的实用工具矩阵

1. AI智能方案生成:RAG框架+营销知识图谱

例:广发银行“三维一体”知识采集机制,客户画像精准度提升35%

  2. 智能话术推荐:基于成功案例库的方案匹配系统,成功率提升25%

  3. 流失预警模型:从“经验判断”到“数据感知”的行为预测

4. 存款有效户测算工具:每日测算、差异化话术

关键原则:AI是效率杠杆而非替代品——客户经理的核心价值在“判断、信任、关系”,AI负责“筛选、匹配、提醒”

十、客户经理的自我迭代与能力进化

(一)从“资源型”到“专家型”的进阶路径

  1. 知识结构的“T型人才”模型:纵向深度(产业链专业)+横向广度(金融产品全景)

  2. 行业研究方法论:如何用3天时间快速切入一个新行业(五步法:政策扫描→研究研报→走访头部→拆解财务→建立认知框架)

  3. 产品知识的内化:每两周一次重点产品培训+测试的循环提升机制

例:工商银行2025年党建工作会议要求提供“融资+融智+融技”综合解决方案

(二)信任构建的心理学法则

  1. 罗伯特·西奥迪尼(Robert Cialdini)“影响力六原则”在B2B营销中的实战应用

  (1)互惠(Reciprocity):先提供行业资讯或政策解读,再谈业务

  (2)承诺一致(Commitment):从小需求入手建立合作惯性

  (3)社会认同(Social Proof):同行业标杆客户的示范效应

  (4)喜好(Liking):专业性+真诚度=长期信任的基础

  (5)权威(Authority):金融专业能力的权威性建设

  (6)稀缺(Scarcity):政策窗口期、利率优惠期的合理运用

  2. 尼尔·雷克汉姆SPIN销售法在复杂金融产品销售中的改造应用

  (1)S(Situation):了解企业当前经营财务状况

  (2)P(Problem):发现隐性痛点(不仅问“缺钱吗”,还要问“资金周转效率如何?上下游账期是否匹配?”)

  (3)I(Implication):不给问题放大镜,而是精确诊断——如果账期不匹配持续存在,在扩张期会造成多大的流动性缺口?

  (4)N(Need-Payoff):展示解决方案的具体收益——用现金流模型说话,而非产品手册

十一、全景营销案例实战推演

(一)综合案例1:某制造业园区“圈链群”批量开发全流程模拟

  1. 情境设定:某地级市先进制造业园区,入驻企业约200家,以汽车零部件产业链为主

  2. 推演流程:

  (1)产业解码:汽车零部件行业景气度分析+园区入驻企业的结构分层

  (2)链主锁定:识别3家一级供应商作为核心节点,绘制上下游图谱

  (3)“政银园企”四方联动:与园区管委会签署战略合作框架

  (4)产品方案设计:“园区产业贷”标准化产品+定制化供应链金融

  (5)批量触达与转化:银企对接会+联合走访+线上扫码测额

  3. 模拟输出:1小时内产出一份可执行的批量营销计划

(二)综合案例2:某专精特新企业从“单户”到“生态”的价值升级路径

  1. 情境设定:一家省级专精特新企业,年营收2.5亿元,处于Pre-IPO阶段

  2. 推演流程:

  (1)需求诊断:财务痛点诊断(资金效率、跨境结算、IPO前的股权架构优化)

  (2)方案设计:贷款+司库系统上线+ESOP融资+IPO顾问撮合

  (3)链式延伸:以该企业为核心节点,沿供应链向下触达其前20大供应商/经销商

  (4)全生命周期绑定:从成长期融资→上市筹备→上市后资本市场服务

  3. 模拟输出:一份“融资+融智+融技”的综合服务方案框架

十二、个人行动计划制定与课程总结

(一)每位学员产出的“三个一”

  1. 一份可立即启动的“圈链群”潜在客户清单(≥10户)

  2. 一条可复制的链式营销执行路径(指定一个核心存量客户,绘制上下游延伸图谱)

  3. 一个下周一即可实行的“5111”周度行动计划

(二)课程核心思想回顾与金句提炼

  1. 对公营销的本质不是“找客户”,而是“建关系、解问题、创价值”

  2. 批量获客的底层逻辑不是“广撒网”,而是“在正确的生态位上深耕”

  3. 从“贷款提供商”到“资本架构师”的跃迁,核心在认知——客户经理的视野边界,决定了业务的上限

  4. 中国金融网董事长何世红的判断:“银行业的‘赛马’已从比拼规模的速度战,转变为比拼结构质量的耐力赛。”

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张光禄老师

讲师简介 / About the Program Leader

张光禄老师

银行保险实战专家 · 金融AI赋能领航者

授课风格

实用落地: 凭借丰富的工作经验、成功案例资源,成为银行、保险营销管理实战、实操、实用、实施专家。尤其在AI赋能领域,所有工具与场景均来自一线实践,确保学完即用。

引导启发: 分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。还能通过AI感培养,帮助学员建立人机协同的底层思维,重塑银行保险营销逻辑。

对症下药: 找出问题原因,彻底解决;授之以渔;落地实施。还能针对银行不同岗位、保险公司不同渠道,精准匹配AI工具与落地路径。

张老师持有部分证书及官媒报道

  
  
  
  

近期讲授课程】

AI赋能银行保险系列

• 《Deep Seek在银行营销中的应用》

《Deep Seek在保险营销与增员中的应用》

《Deep Seek助力银行效能提升》

《Deep Seek在银行零售及对公中的应用》

《Deep Seek在风险管理中的应用》

《AI工具“武器库”实操与业技融合》

《金融AI战略思维与场景挖掘》

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《从工具使用者到流程重构者——AI赋能银保实战》

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七、专项特训营类

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《银行营销人员从优秀到卓越特训营》

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沙盘模拟类

《TOC突破瓶颈》

《TOC企业绩效倍增》

《超级家庭财富管理》

《团队变革领导力》

《大客户影响式销售》

近期服务客户】

银行类

中国银行(北京分行、佛山分行、云南分行、郑州分行、郴州分行、成都分行等);

农业银行(北京分行、四川分行、西藏分行等);

工商银行(北京分行、广州分行、连云港分行等);

建设银行(北京分行、重庆分行等);建信金融广州分公司;

交通银行温州分行;

浦发银行(北京分行、南昌分行、洛阳分行);

兴业银行上海分行;

中国邮政储蓄银行(北京分公司、河北省分公司、成都分公司、重庆分公司、汕尾分公司、北海分公司、江苏分公司等);

中信银行(天津分行、石家庄分行、南宁分行等);

民生银行(北京分行、北京中关村分行、南宁分行等);

中信银行信用卡中心深圳总部、浦发银行北京信用卡中心、光大银行北京信用卡中心、招商银行河北信用卡中心、民生银行北京信用卡中心。

保险类

中国人寿(北京分公司、江苏分公司、浙江分公司等)

中国平安人寿(北京分公司、上海分公司、深圳分公司等)

太平洋保险(北京分公司、山东分公司等)

泰康人寿(北京分公司、四川分公司等)

新华保险(北京分公司等)

农银人寿、中邮人寿、建信人寿等银行系保险公司

其他金融公司

诺亚财富、江苏省政策性融资担保公司、北大燕商商学院、证道商学院、中启创优金融商学院、奔驰迈巴赫商学院(奔驰汽车金融板块)等。

近期服务项目

中国邮政多年各省分公司全国理财师大赛赛前辅导和赛中选拔

近些年,为中国邮政的各省分公司做全国大赛的项目,参与了整个大赛项目从沟通、策划、调研、方案落地、分公司选拔、笔试及现场展示环节出题、监考、担任现场评委等,以及分公司选拔后的集训、送赛、全国复赛、全国决赛前辅导工作。

比如,作为2021年河北省分公司理财师大赛的项目负责人,全面落地全省选拔赛前辅导、省内半决赛、决赛的所有流程,从众多参赛者中选出全省88名优秀的理财师进入半决赛和决赛,再选出优胜者进入全国大赛;2023年,带领江苏邮政精英理财师团队12人进行赛前辅导,同时还带领江苏邮政邮银财富2位参赛选手进行了全国决赛前的集中密训,两位选手都取得了全国前五名的好成绩;同年还为安徽省分公司及湖北省分公司进行了邮银财富和邮政理财师们进行了赛前辅导,并担任省内选拔赛评委,将优秀的种子选手送至全国大赛的舞台。2025年,带领邮储银行湖北黄冈市分公司进行赛前辅导,并取得全省前三的好成绩。

  
  
  
  

中国邮政集团公司吉林省分公司高端客户专题沙龙活动

针对吉林省高考后考生和家长的心理焦虑,吉林省分公司应总公司场景化营销的总战略,于2025年06月23日,在长春专门开展为考生家长组织举办的“邮此启航 成长邮你”专题沙龙活动。现场为百余位特邀客户进行了高考后的子女教育金规划及未来人生的财富规划课程,现场来宾认真聆听,积极互动,并针对自己的家庭情况和孩子的情况进行了现场和会后的咨询,为理财经理们留好营销接口,促进整体绩效提升。

  
  
  

中国邮政集团公司北京市分公司“促达产、战旺季”金融赋能月系列培训班

通过本次培训为北京邮政排名前100的头部理财师和来自全市各区县的400位优秀理财师进行了更为全面的专业赋能,所有伙伴将把课堂上学习的专业知识变为保护百姓钱袋子的重要工具,并通过更好的金融服务和金融产品为更多的家庭建立、调整、完善当下的家庭资产配置策略,最终帮助客户实现自己心中的小目标!

  
  
  

中国邮政集团公司北京市分公司高端客户专题答谢沙龙活动

通过高端客户答谢会的形式,组织并开展后疫情时代家庭资产配置策略、共同富裕下的家庭财富传承、如何建立好创业者的家庭资产防火墙等专题活动。在做好金融消费者教育的同时,让客户能够得到更好的金融服务体验,从而提升客户对我司的粘性、忠诚度和贡献度,也为提升品牌价值起到了重要的作用。

北京邮政丰台区高净值客户答谢
沙龙活动
北京邮政东城区高净值客户答谢
沙龙活动

中国农业银行北京分行理财训练营

通过为期15天的理财训练营咨询项目,为中国农业银行北京分行下一家支行进行了11个网点的深度走访和培训辅导,对其网点主任、16位客户经理、近30位大堂经理的营销现状进行了调研、分析、策略调整、业务流程优化、营销思维转变、专业知识升级、客户分层营销、期交业务陪谈等一系列动作,实现了项目期间理财业务新增规模高达3200万的好成绩,提前超额完成了支行的任务指标,同时为后期的营销收集了大量的业务线索,为旺季营销做好了提前储客。

   
   
   

中国农业银行北京分行私行客户专属沙龙活动

高净值客户的深度服务一直是银行和保险公司工作中的重中之重,想获得更好的客户粘性和客户持续贡献度,就要真正的能够为客户持续的带来价值。在疫情反复的当下,通过线上线下多样的沙龙模式,为高净值客户举办多场次的关于财富管理、财商教育、共同富裕、财富传承等专题沙龙活动,为高净值客户提供了更好的金融服务体验和更全面更专业的资产配置策略方案。

  
  
  
  

其他精彩瞬间】

  
全国中小微企业金融知识普及教育
产品发布会
带领团队撰写的新书发布会圆桌
论坛环节
 
 
 
担任大型金融论坛主持人政信大讲堂系列课程线上课程
  
诺亚财富金融综合营销能力提升课程农银人寿线上营销赋能课程
  
中信信用卡中心总部客服经理的
客户经理制转型课程
宣城邮政数字化转型落地课程
  
超级家庭财富管理沙盘课程魅力表达沙盘课程
  
金融八大领域营销技能提升课程金融职场演说训练营现场
  
宏观经济形势下的新时代财富浪潮北大总裁班-从投行角度看企业投融资

视频链接

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/af0dfe063270835013443100320/v.f1453242.mp4

• TOC(中国)企业瓶颈突破导师

• 新华网特约评论员、金融安全宣传大使

• 《中国银行保险报》特聘专家

• 清华大学紫荆学院特聘专家顾问

• 中央财经大学、中国政法大学政信研究所副所长

• 伦敦金融学院中国区特聘教授、宣传大使

• 美国注册法务会计师协会大中华区首席顾问、持证人

• 美国运通卡组织境内黑金信用卡推广导师

• 多年北京金融工委理财师大赛评委组主评委

• 金融AI赋能与业技融合实战专家

• 带领团队撰写三套金融从业教程(国家理财规划师、国家融资规划师、政信金融)

• 带领团队撰写新版CHFA教材和家族办公室白皮书

曾任职:中国政信研究院副院长

曾任职:中国企业金融研究院副院长

曾任职:金融商学院创优股份(831259)副总裁

曾任职:浦发银行营销中心多年销售冠 军、团队管理者

• 自主研发《超级家庭财富管理》沙盘课程

• 受发改委和工信部联合任命,带领团队开发《融资规划师》系列沙盘课程

• 中国邮政集团公司北京分公司金融赋能月系列培训班特聘专家

• 中国邮政集团多年理财师大赛江苏分公司、安徽分公司、湖北分公司等特聘专家

• 多年农行私行、交行私行、浦发私行、招行私行、平安私行、邮银财富培训导师

个人简介

张光禄老师深耕金融行业20年,完整地走过产品和营销的全部线条,从金融产品基础销售、市场营销、产品设计、产品发行、行研分析、资产配置策略、量化对冲策略都拥有非常丰富的经验,从实战营销到团队管理都非常擅长。尤其精通银行零售、对公、私行及保险公司银保渠道、个险渠道的营销逻辑与客户经营痛点。

近年来,张老师敏锐洞察到AI技术对银保行业的颠覆性影响,率先将AI工具、业技融合、场景挖掘等前沿内容系统融入银行与保险培训体系,成为国内少数兼具深厚银保实战功底与AI赋能落地能力的复合型专家。张老师将主流AI工具融合在银行零售、对公、风控、私行、以及保险增员、客户KYC、产品匹配、异议处理、产说会赋能等场景的应用,引导学员从“工具使用者”向“流程重构者”跃迁,帮助金融机构实现真正的效能跃升。      在多年的实战经验中,老师深知财富客户对财富管理领域的盲点以及银行营销人员在营销中的难点,根据客户认知盲点和营销难点,设计并开发了很多相关认知提升课程,其中包括《超级家庭财富管理》沙盘课程,通过沙盘模拟演练的形式,提升参训学员的认知力和行动力,让学员和客户在玩中练、练中学、学中做,同时帮学员解决营销中的难点,助力金融机构提升营销绩效。

张老师携手银、保、证、基四大金融行业头部人才,通过培训的方式,帮助更多的金融从业人员,提升专业能力、提升综合绩效,让更多的百姓得到更优质的金融服务体验和更优质的金融产品配置方案,最终在帮助更多百姓建立家庭财富保障的同时,也提高了各金融机构的绩效达成率。



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分学员反馈

  

授课精彩瞬间】

  
全国中小微企业金融知识普及教育
产品发布会
带领团队撰写的新书发布会圆桌
论坛环节
 
 
 
担任大型金融论坛主持人政信大讲堂系列课程线上课程
  
诺亚财富金融综合营销能力提升课程农银人寿线上营销赋能课程
  
中信信用卡中心总部客服经理的
客户经理制转型课程
宣城邮政数字化转型落地课程
  
超级家庭财富管理沙盘课程魅力表达沙盘课程
  
金融八大领域营销技能提升课程金融职场演说训练营现场
  
中国邮政河北分公司2021理财师大赛
赛前辅导
中国邮政河北省分公司2021理财师大赛决赛
  
宏观经济形势下的新时代财富浪潮北大总裁班-从投行角度看企业投融资

【视频链接】

银行重点客群数据分析与营销策略

https://v.qq.com/x/page/f3327ys6mzp.html


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

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  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

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线下业务

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    人才梯队建设咨询项目

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