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KEY WORDS OF Corporate Training

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银行同业竞品分析与需求转化实战

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:2. 银行各层级管理人员、营销团队、产品团队、竞品分析团队及相关需求者

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:5 天

课程背景| Course Background

当前银行业处于产品同质化严重、客户需求多元化、数字化转型加速的三重压力下:一方面,传统存贷汇、手机银行、信贷系统等核心业务领域,同业产品功能重合度超 70%,差异化竞争优势难建立;另一方面,客户对便捷性、个性化、安全性的需求持续升级,而银行内部常因不了解同业优势、找不到自身短板导致业务优化滞后。

与此同时,多数银行在竞品分析中存在三大痛点:一是分析范围模糊,仅聚焦单一产品功能,忽视 系统性能、流程效率、运营策略等关键维度;二是方法工具零散,缺乏标准化分析模型,导致分析结果主观、数据支撑不足;三是成果转化率低,分析报告多停留在对比描述层面,无法有效转化为可落地的业务需求或优化方案。 为帮助银行学员构建系统化竞品分析能力,实现从竞品洞察到需求落地的全链路突破,本次培训通过理论建模+工具实操 +案例拆解+实战演练,覆盖产品、系统、功能、流程等多维度竞品分析,提供可复制、可执行的分析方法与转化路径,助力银行打造差异化竞争优势。

课程收益| Program Benefits

1. 明确银行同业竞品的四维界定标准,避免分析范围过窄或过宽,精准锁定分析对象

2. 理解竞品分析在战略定位、业务优化、需求设计中的核心价值,掌握从竞品差异中找机会、从客户痛点中定方向的分析逻辑

3. 熟练运用SWOT-PESTEL组合模型、波特五力模型、功能矩阵评分法等专业模型,从宏观环境、行业竞争、微观功能多维度拆解竞品

4. 学会使用Xmind、Excel、Figma等工具,高效完成竞品信息收集、数据整理、可视化呈现,提升分析效率与专业性

5. 掌握竞品分析成果转化三步法,能将分析结论转化为功能优化需求、流程再造方案、运营策略调整建议,确保成果落地。

课程大纲| Course Outline

一、 银行同业竞品的界定与分析

1. 银行同业竞品的四大维度分析及界定方法

• 产品层面

• 系统层面

• 功能层面

• 流程层面

1. 银行竞品分析框架设计逻辑的微观细节分析(竞品具体怎么做)

• 产品维度: 拆解定价策略、权益设计、生命周期

• 系统维度: 拆解性能指标、稳定性、兼容性

• 功能维度: 拆解操作路径、覆盖场景、创新度

• 流程维度: 拆解环节数、材料量、时效

一、 多维度竞品分析方法的特点、优势、应用场景及工具实操

1. SWOT-PESTEL 组合模型与数据分析法

(1) 核心特点

1  宏观与微观结合:既覆盖政治、经济等 PESTEL 宏观行业环境,又深入竞品微观竞争态势

2  战略导向性强:分析结果聚焦银行长期竞争策略,而非短期功能 / 性能差异

3  数据支撑力度大:需整合行业数据、竞品经营数据、用户数据等多维度数据验证结论

(2) 独特优势

1  分析全面性:兼顾内外部因素、宏观环境与微观竞争,避免单一视角局限

2  前瞻性突出:通过 PESTEL 把握行业趋势,提前识别竞品可能的战略调整方向

3  战略指导性强:可直接为银行制定竞争战略(市场定位、业务布局)提供决策依据

(3) 适用场景

1  银行中长期竞争战略制定:如规划未来3年零售业务发展战略,分析竞品宏观战略布局

2  银行新业务/新市场进入前分析:如筹备跨境支付业务,分析竞品在 PESTEL 维度下的优势及市场机会

3  银行整体竞争力对标:如中小银行对标头部银行,全面分析差距与赶超机会

(4) SWOT-PESTEL 组合模型应用

1  模型逻辑:

• 先通过PESTEL分析外部环境对竞品的影响

• 再结合SWOT梳理竞品的优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T)

• 形成环境-竞争的双维度分析

1  实操步骤:

• PESTEL分析

• SWOT推导

• 结论输出

(1) 运营策略数据分析

1  分析维度与数据来源:

• 定价策略

• 推广策略

• 客户留存

1 例:某银行理财产品运营分析,竞品A年化收益3.8%,每月在抖音发布理财小知识视频,且播放量超10万,同时客户复购率65%

1. 功能矩阵评分法与实操

(1) 核心特点

1  聚焦功能维度:以银行产品/服务核心业务功能(账户管理、转账汇款等)为分析核心,针对性强

2  量化属性突出:通过1-5分制/百分制等评分标准,将定性功能差异转化为定量数据,直观可比

3  操作框架固定:矩阵结构清晰,分析流程标准化,无需复杂技术,易上手操作

(2) 独特优势

1  对比直观性:竞品间功能强弱通过分数直接呈现,差异一目了然

2  低成本高效性:仅需人工梳理功能即可完成基础分析,无需复杂工具,成本低、效率高

3  结果易落地:分析结论可直接为银行产品功能优化、新功能开发提供明确方向

(3) 适用场景

1  银行零售端产品功能对比:如手机银行 APP、网银核心功能等的竞品分析

2  银行基础服务功能差异分析:如借记卡账户管理费、信用卡权益等的竞品对标

3  中小银行特定功能模块追赶分析:如区域性银行针对“本地生活服务嵌入”功能的竞品调研

(4) 功能矩阵评分法的四步流程

1  确定对比维度:围绕用户旅程拆解核心功能点

1. 例:手机银行转账功能可拆解为转账额度、到账时效、操作步骤、手续费4 个维度

1  设定评分标准:采用5分制,并明确每个分数对应的具体指标

2  数据收集与评分:通过亲身体验竞品、公开资料查询、客户访谈收集数据,填写评分表

3  计算加权得分:根据功能重要性设定权重

4  公式分析:某竞品加权得分 =Σ(各维度评分 × 对应权重)

(1) Excel工具实操:搭建功能矩阵评分表

1  对比维度

2  评分标准

3  竞品A评分、竞品B评分

4  自身评分

5  权重

6  加权得分

(2) 案例拆解:某银行手机银行功能竞品分析

1  背景:某银行手机银行缴费功能使用率低,通过竞品分析找优化方向

2  分析过程:

1) 确定对比维度:缴费场景覆盖度、操作步骤、优惠活动、到账时效

2) 评分结果:

• 竞品A(招行)加权得分4.2分(场景覆盖 100%、3步操作、每月1次满减)

• 自身得分2.8分(场景覆盖60%、5步操作、无优惠)

1) 结论:

• 自身短板在场景覆盖不足、操作繁琐、缺乏优惠

• 后续优化需优先补充3个高频缴费场景,简化操作至3步内,每月推出优惠活动

1. 性能测试与流程拆解法

(1) 核心特点

1  技术与业务双驱动:兼顾银行系统技术性能(响应速度、并发承载)与业务流程体验(节点效率)

2  细节导向:深入业务全链路,挖掘节点级差异(如贷款审批的“资料审核时长”“审批决策时效”)

3  动态测试属性:性能测试需模拟真实用户场景,结果受环境、并发量等动态因素影响

(2) 独特优势

1  发现隐性问题:可识别功能矩阵评分法无法覆盖的“隐性短板”(如手机银行高峰时段转账卡顿)

2  精准定位瓶颈:流程拆解能明确业务效率低下的具体节点,为流程优化提供精准依据

3  贴近用户体验:性能数据(流畅度、等待时长)直接反映用户实际使用感受,与用户满意度强相关

(3) 适用场景

1  银行核心系统性能竞品对标:如网银/手机银行高峰期响应时间、转账交易成功率竞品测试

2  银行复杂业务流程效率分析:如企业贷款审批流程、个人信用卡开户流程的节点时长竞品对比

3  银行系统升级后性能验证:对比升级前后及竞品的系统性能,评估升级效果

(4) 系统性能竞品分析的核心指标与测试方法

1  核心指标:

1) 响应时间:从用户操作到系统反馈的时长

2) 并发量:系统同时处理的请求数

3) 故障率:系统每月故障次数

2  测试方法:

1) 相同环境测试

2) 峰值时段测试

(5) 流程图对比与效率公式

1  流程拆解工具:绘制竞品流程与自身流程对比图

2  效率评估公式:

• 流程总时长

• 流程效率

• 材料简化率

(1) 不同场景下的案例深度分析

1  性能测试核心场景案例:银行数字化产品的体验底线验证

1. 62家中小银行手机银行跨系统性能对标测试

• 测试背景

1. 手机银行作为银行数字化服务核心入口,其启动速度、运行稳定性直接影响用户留存。某区域性银行计划优化手机银行 APP,需通过性能测试明确与同业的差距,定位优化优先级

• 测试实施(多维度性能指标拆解)

1. 兼容性测试:

2. 覆盖安卓、IOS 主流机型(含中低端机型),模拟不同系统版本(安卓10-14、IOS16-18),检测功能显示、操作响应等兼容性问题

3. 核心性能指标测试:

4. 启动性能:记录“点击图标至可操作界面”的用户体验时长,排除后台进程干扰

5. 资源占用:持续监测运行时CPU占用率、内存占用量,选取“首页停留”“转账操作理财浏览”3个典型场景

6. 网络消耗:统计完成1笔转账+1次理财查询+1次账单查看的总流量消耗

• 核心发现(基于同业对比数据)

1. 兼容性短板:该行安卓端存在2处文字显示不全问题,兼容性通过率83.9%,低于行业平均的87.1%

2. 启动性能差距:安卓端平均启动时长3.6秒,较吉林银行(1.5秒内)慢140%;IOS 端 2.8秒,落后天津银行(0.31秒)近8倍

3. 资源占用冗余:安卓端内存平均占用580MB,高于行业均值518.05MB,在老机型上出现“切换后台后重启”现象

• 优化应用

1. 优先修复兼容性问题,通过代码压缩、资源预加载优化启动流程,将安卓端启动时长压缩至 2.2 秒,内存占用降至 450MB,用户投诉量下降 32%

1  流程拆解核心场景案例:银行业务的效率瓶颈定位

1. 企业贷款审批流程全链路竞品拆解

• 拆解背景

1. 某城商行企业贷款业务渗透率低,调研显示审批慢是主要痛点。选取2家头部银行(1 家国有行、1 家股份制行)拆解审批全流程,定位效率瓶颈

• 流程拆解实施(阶段级+风险点双维度)

1. 阶段拆解:将审批流程划分为申请受理-贷前调查-风险评估-审批决策-合同签订-放款6大阶段,量化各阶段耗时

2. 关键节点深挖

3. 贷前调查:该行采用纯人工现场调查,耗时3个工作日;竞品采用线上数据核验+重点场景现场核查,耗时1个工作日

4. 风险评估:该行人工计算财务指标+主观判断,耗时2个工作日;竞品用AI模型自动生成信用评分与风险等级,仅需4小时

5. 审批层级:该行需3级人工签批,耗时2个工作日;竞品1000万以下额度系统自动审批,耗时1小时

• 核心发现

1. 流程效率差距:该行全流程平均耗时15天,国有行8天,股份制行仅5天。

2. 瓶颈节点:贷前调查与人工审批占总耗时的60%,且存在重复核查抵押物价值等冗余动作

3. 技术应用不足:竞品已实现数据自动调取(工商、税务、征信)、AI风险决策,该行仍以人工为主

• 优化应用

1. 搭建企业数据中台,接入工商、税务等外部数据,开发AI风险评估模型,将纯人工环节占比从70%降至30%,审批全流程压缩至7天,企业贷款申请量提升45%

1  性能与流程结合案例:技术性能+业务效率的协同优化

1. 手机银行贷款申请流程双维度竞品分析

• 分析背景

1. 某银行手机银行个人消费贷申请功能使用率低,需同时从流程节点效率和系统性能表现双维度对标竞品

• 双维度分析实施

1. 流程拆解:拆解申请-资料上传-资质审核-额度审批-放款5个节点,发现该行资料重复上传、审核节点冗余,较竞品多2个环节,流程耗时多40分钟

2. 性能测试:在流程关键节点(资料上传、额度审批)进行性能测试,发现该行图片上传响应时间2.8 秒(竞品均 < 1 秒),审批高峰时段系统卡顿率15%(竞品 < 3%)

• 核心结论

1. 用户放弃率高的原因是流程繁琐+性能卡顿的双重影响:流程冗余导致用户操作成本高,性能不足进一步放大等待焦虑,二者形成负向叠加

• 优化应用

1. 流程端:取消重复资料上传,整合审核节点,流程环节减少30%

2. 性能端:优化图片压缩算法与服务器负载均衡,上传响应时间降至0.8秒,卡顿率控制在2%以内

3. 实施效果:功能使用率提升62%,贷款申请转化率提升28%

1. 信息收集工具与高效调研方法

(1) 多渠道信息收集清单

1  信息类型

2  收集渠道

3  优先级设置

(2) X mind工具实操:搭建竞品分析思维导图

1  思维导图逻辑分层技巧

2  重点标注方法

3  快速梳理分析框架

一、 从竞品分析到需求落地

1. 竞品分析成果转化的三步法

(1) 第一步:差距定位

(2) 第二步:需求提炼

(3) 第三步:方案设计

2. 不同维度竞品分析的成果转化

(1) 从功能维度到产品优化需求

1  竞品分析

2  转化过程

1) 差距定位

2) 需求提炼

3) 方案设计

3  落地效果分析

(2) 从流程维度到流程再造方案

1  竞品分析结论

2  转化过程

3  方案设计

4  落地效果分析

3. 实战演练:按小组进行竞品分析及成果转化

二、 报告撰写与长效应用

1. 银行竞品分析报告的黄金结构

(1) 报告结构设计核心要素

1  封面与目录

2  分析背景与目标

3  竞品选择与信息来源

4  多维度分析结果

5  差距定位与需求转化

6  落地建议与行动计划

7  风险提示与后续跟踪

(2) 报告撰写的三避三求原则

1  避主观,求数据

2  避笼统,求具体

3  避空泛,求落地

2. 报告数据可视化的四选原则

(1) 对比差距选柱状图/雷达图

(2) 趋势变化选折线图

(3) 占比分布选饼图/环形图

(4) 流程对比选流程图/步骤图

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张光禄老师

讲师简介 / About the Program Leader

张光禄老师

银行保险实战专家 · 金融AI赋能领航者

授课风格

实用落地: 凭借丰富的工作经验、成功案例资源,成为银行、保险营销管理实战、实操、实用、实施专家。尤其在AI赋能领域,所有工具与场景均来自一线实践,确保学完即用。

引导启发: 分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。还能通过AI感培养,帮助学员建立人机协同的底层思维,重塑银行保险营销逻辑。

对症下药: 找出问题原因,彻底解决;授之以渔;落地实施。还能针对银行不同岗位、保险公司不同渠道,精准匹配AI工具与落地路径。

张老师持有部分证书及官媒报道

  
  
  
  

近期讲授课程】

AI赋能银行保险系列

• 《Deep Seek在银行营销中的应用》

《Deep Seek在保险营销与增员中的应用》

《Deep Seek助力银行效能提升》

《Deep Seek在银行零售及对公中的应用》

《Deep Seek在风险管理中的应用》

《AI工具“武器库”实操与业技融合》

《金融AI战略思维与场景挖掘》

《AI时代下理财师/保险顾问的“一人公司”能力构建》

《从工具使用者到流程重构者——AI赋能银保实战》

《AI赋能产说会:从内容生成到现场成交》

银行营销绩效提升类

《银行大单综合营销技能提升特训营》

《银行业绩高速成长的秘密武器——TOC瓶颈突破》

《大客户AUM值提升策略》

《银行个金及对公业务条线综合营销技能提升(营销、销售、风控)》

《智能厅堂客户服务经理的场景化服务营销能力提升》

《客户经理超级获客能力全面提升》

《重点客群数据分析及营销策略》

保险公司专项课程

《AI赋能保险营销:从客户KYC到精准转化》

《银保渠道AI赋能与场景化营销实战》

《保险顾问的AI武器库:提升效率与专业度》

《AI助力保险增员:从筛选到面谈全流程优化》

《保险产说会AI赋能:内容生成、互动设计与成交转化》

《年金险/增额终身寿险AI赋能营销实战》

银行合规风控类

《金融业声誉风险防范管理、舆情管理与消保合规宣传》

《基于个人信息保护法下的银行合规营销宣传》

《消费者权益保护工作的应急处理》

《消保专员的消费者权益保护工作全面开展专题培训》

《银行员工管理风险防控》

《新时代员工行为规范与职业素养提升》

《从内控角度看员工征信报告》

《精准风控・智启未来——银行信贷业务核心能力提升(含贷前尽职调查、财报分析、并购贷)》

《个贷业务及信用卡贷前风险防控能力提升》

信用卡类

《信用卡中心管理者的综合管理能力提升》

《信用卡中心打造一支超强执行力的高绩效团队》

《信用卡全面营销课程》

《全场景化信用卡营销》

六、理财与保险专业知识类

《全新形式下的资产配置策略》

《共同富裕下的家庭资产配置策略》

《经济新常态下的保险产品新机遇》

《财富管理营销及大类资产配置策略》

《年金险与增额终身寿险的配置逻辑与营销技巧》

《家族财富传承与保险金信托实务》

七、专项特训营类

《银行理财师大赛(含大赛赛制设计策划、参赛学员赛前辅导、参赛选手多级选拔)》

《银行营销人员从优秀到卓越特训营》

《理财经理综合营销能力提升特训营》

《理财师专业知识提升训练营》

《保险顾问AI赋能特训营》

《银行产品经理的产品设计落地》

沙盘模拟类

《TOC突破瓶颈》

《TOC企业绩效倍增》

《超级家庭财富管理》

《团队变革领导力》

《大客户影响式销售》

近期服务客户】

银行类

中国银行(北京分行、佛山分行、云南分行、郑州分行、郴州分行、成都分行等);

农业银行(北京分行、四川分行、西藏分行等);

工商银行(北京分行、广州分行、连云港分行等);

建设银行(北京分行、重庆分行等);建信金融广州分公司;

交通银行温州分行;

浦发银行(北京分行、南昌分行、洛阳分行);

兴业银行上海分行;

中国邮政储蓄银行(北京分公司、河北省分公司、成都分公司、重庆分公司、汕尾分公司、北海分公司、江苏分公司等);

中信银行(天津分行、石家庄分行、南宁分行等);

民生银行(北京分行、北京中关村分行、南宁分行等);

中信银行信用卡中心深圳总部、浦发银行北京信用卡中心、光大银行北京信用卡中心、招商银行河北信用卡中心、民生银行北京信用卡中心。

保险类

中国人寿(北京分公司、江苏分公司、浙江分公司等)

中国平安人寿(北京分公司、上海分公司、深圳分公司等)

太平洋保险(北京分公司、山东分公司等)

泰康人寿(北京分公司、四川分公司等)

新华保险(北京分公司等)

农银人寿、中邮人寿、建信人寿等银行系保险公司

其他金融公司

诺亚财富、江苏省政策性融资担保公司、北大燕商商学院、证道商学院、中启创优金融商学院、奔驰迈巴赫商学院(奔驰汽车金融板块)等。

近期服务项目

中国邮政多年各省分公司全国理财师大赛赛前辅导和赛中选拔

近些年,为中国邮政的各省分公司做全国大赛的项目,参与了整个大赛项目从沟通、策划、调研、方案落地、分公司选拔、笔试及现场展示环节出题、监考、担任现场评委等,以及分公司选拔后的集训、送赛、全国复赛、全国决赛前辅导工作。

比如,作为2021年河北省分公司理财师大赛的项目负责人,全面落地全省选拔赛前辅导、省内半决赛、决赛的所有流程,从众多参赛者中选出全省88名优秀的理财师进入半决赛和决赛,再选出优胜者进入全国大赛;2023年,带领江苏邮政精英理财师团队12人进行赛前辅导,同时还带领江苏邮政邮银财富2位参赛选手进行了全国决赛前的集中密训,两位选手都取得了全国前五名的好成绩;同年还为安徽省分公司及湖北省分公司进行了邮银财富和邮政理财师们进行了赛前辅导,并担任省内选拔赛评委,将优秀的种子选手送至全国大赛的舞台。2025年,带领邮储银行湖北黄冈市分公司进行赛前辅导,并取得全省前三的好成绩。

  
  
  
  

中国邮政集团公司吉林省分公司高端客户专题沙龙活动

针对吉林省高考后考生和家长的心理焦虑,吉林省分公司应总公司场景化营销的总战略,于2025年06月23日,在长春专门开展为考生家长组织举办的“邮此启航 成长邮你”专题沙龙活动。现场为百余位特邀客户进行了高考后的子女教育金规划及未来人生的财富规划课程,现场来宾认真聆听,积极互动,并针对自己的家庭情况和孩子的情况进行了现场和会后的咨询,为理财经理们留好营销接口,促进整体绩效提升。

  
  
  

中国邮政集团公司北京市分公司“促达产、战旺季”金融赋能月系列培训班

通过本次培训为北京邮政排名前100的头部理财师和来自全市各区县的400位优秀理财师进行了更为全面的专业赋能,所有伙伴将把课堂上学习的专业知识变为保护百姓钱袋子的重要工具,并通过更好的金融服务和金融产品为更多的家庭建立、调整、完善当下的家庭资产配置策略,最终帮助客户实现自己心中的小目标!

  
  
  

中国邮政集团公司北京市分公司高端客户专题答谢沙龙活动

通过高端客户答谢会的形式,组织并开展后疫情时代家庭资产配置策略、共同富裕下的家庭财富传承、如何建立好创业者的家庭资产防火墙等专题活动。在做好金融消费者教育的同时,让客户能够得到更好的金融服务体验,从而提升客户对我司的粘性、忠诚度和贡献度,也为提升品牌价值起到了重要的作用。

北京邮政丰台区高净值客户答谢
沙龙活动
北京邮政东城区高净值客户答谢
沙龙活动

中国农业银行北京分行理财训练营

通过为期15天的理财训练营咨询项目,为中国农业银行北京分行下一家支行进行了11个网点的深度走访和培训辅导,对其网点主任、16位客户经理、近30位大堂经理的营销现状进行了调研、分析、策略调整、业务流程优化、营销思维转变、专业知识升级、客户分层营销、期交业务陪谈等一系列动作,实现了项目期间理财业务新增规模高达3200万的好成绩,提前超额完成了支行的任务指标,同时为后期的营销收集了大量的业务线索,为旺季营销做好了提前储客。

   
   
   

中国农业银行北京分行私行客户专属沙龙活动

高净值客户的深度服务一直是银行和保险公司工作中的重中之重,想获得更好的客户粘性和客户持续贡献度,就要真正的能够为客户持续的带来价值。在疫情反复的当下,通过线上线下多样的沙龙模式,为高净值客户举办多场次的关于财富管理、财商教育、共同富裕、财富传承等专题沙龙活动,为高净值客户提供了更好的金融服务体验和更全面更专业的资产配置策略方案。

  
  
  
  

其他精彩瞬间】

  
全国中小微企业金融知识普及教育
产品发布会
带领团队撰写的新书发布会圆桌
论坛环节
 
 
 
担任大型金融论坛主持人政信大讲堂系列课程线上课程
  
诺亚财富金融综合营销能力提升课程农银人寿线上营销赋能课程
  
中信信用卡中心总部客服经理的
客户经理制转型课程
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超级家庭财富管理沙盘课程魅力表达沙盘课程
  
金融八大领域营销技能提升课程金融职场演说训练营现场
  
宏观经济形势下的新时代财富浪潮北大总裁班-从投行角度看企业投融资

视频链接

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/af0dfe063270835013443100320/v.f1453242.mp4

• TOC(中国)企业瓶颈突破导师

• 新华网特约评论员、金融安全宣传大使

• 《中国银行保险报》特聘专家

• 清华大学紫荆学院特聘专家顾问

• 中央财经大学、中国政法大学政信研究所副所长

• 伦敦金融学院中国区特聘教授、宣传大使

• 美国注册法务会计师协会大中华区首席顾问、持证人

• 美国运通卡组织境内黑金信用卡推广导师

• 多年北京金融工委理财师大赛评委组主评委

• 金融AI赋能与业技融合实战专家

• 带领团队撰写三套金融从业教程(国家理财规划师、国家融资规划师、政信金融)

• 带领团队撰写新版CHFA教材和家族办公室白皮书

曾任职:中国政信研究院副院长

曾任职:中国企业金融研究院副院长

曾任职:金融商学院创优股份(831259)副总裁

曾任职:浦发银行营销中心多年销售冠 军、团队管理者

• 自主研发《超级家庭财富管理》沙盘课程

• 受发改委和工信部联合任命,带领团队开发《融资规划师》系列沙盘课程

• 中国邮政集团公司北京分公司金融赋能月系列培训班特聘专家

• 中国邮政集团多年理财师大赛江苏分公司、安徽分公司、湖北分公司等特聘专家

• 多年农行私行、交行私行、浦发私行、招行私行、平安私行、邮银财富培训导师

个人简介

张光禄老师深耕金融行业20年,完整地走过产品和营销的全部线条,从金融产品基础销售、市场营销、产品设计、产品发行、行研分析、资产配置策略、量化对冲策略都拥有非常丰富的经验,从实战营销到团队管理都非常擅长。尤其精通银行零售、对公、私行及保险公司银保渠道、个险渠道的营销逻辑与客户经营痛点。

近年来,张老师敏锐洞察到AI技术对银保行业的颠覆性影响,率先将AI工具、业技融合、场景挖掘等前沿内容系统融入银行与保险培训体系,成为国内少数兼具深厚银保实战功底与AI赋能落地能力的复合型专家。张老师将主流AI工具融合在银行零售、对公、风控、私行、以及保险增员、客户KYC、产品匹配、异议处理、产说会赋能等场景的应用,引导学员从“工具使用者”向“流程重构者”跃迁,帮助金融机构实现真正的效能跃升。      在多年的实战经验中,老师深知财富客户对财富管理领域的盲点以及银行营销人员在营销中的难点,根据客户认知盲点和营销难点,设计并开发了很多相关认知提升课程,其中包括《超级家庭财富管理》沙盘课程,通过沙盘模拟演练的形式,提升参训学员的认知力和行动力,让学员和客户在玩中练、练中学、学中做,同时帮学员解决营销中的难点,助力金融机构提升营销绩效。

张老师携手银、保、证、基四大金融行业头部人才,通过培训的方式,帮助更多的金融从业人员,提升专业能力、提升综合绩效,让更多的百姓得到更优质的金融服务体验和更优质的金融产品配置方案,最终在帮助更多百姓建立家庭财富保障的同时,也提高了各金融机构的绩效达成率。



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分学员反馈

  

授课精彩瞬间】

  
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产品发布会
带领团队撰写的新书发布会圆桌
论坛环节
 
 
 
担任大型金融论坛主持人政信大讲堂系列课程线上课程
  
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中信信用卡中心总部客服经理的
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宣城邮政数字化转型落地课程
  
超级家庭财富管理沙盘课程魅力表达沙盘课程
  
金融八大领域营销技能提升课程金融职场演说训练营现场
  
中国邮政河北分公司2021理财师大赛
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中国邮政河北省分公司2021理财师大赛决赛
  
宏观经济形势下的新时代财富浪潮北大总裁班-从投行角度看企业投融资

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银行重点客群数据分析与营销策略

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服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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