独立站增长:从流量到复购的全链路操盘

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
独立站增长:从流量到复购的全链路操盘
参加对象
出海企业的增长负责人、独立站与电商负责人、社媒与投放负责人、市场与品牌负责人
授课天数
2 天
授课形式
理论精讲+案例研讨与链路推演+小组实操与现场填表+方案路演与点评 课程工具: 《转化形态对照与自查表》 《投放预算三段分配表》 《渠道分类与R&R一览表》 《关键词与内容日历模板》 《90 天增长方案模板》 《付费投放账户结构表》 《素材测试与迭代记录表》 《增长链路自检表》 《KOL 筛选评分表》 《独立站转化路径自检清单》 《落地页要素清单》 《素材生产月历》 《AI提问清单与可见度记录表》 《增长团队最小配置表》 《三层指标树模板》 《成交功劳计算方式对照表》 《投放调整决策卡》 《复购链路设计表》
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

海外增长不是“多投一点”就能解决,同样预算,有人投出复购,有人只投出曝光,差别在链路是否完整。企业普遍卡在四处:一是把增长等同获客,预算全压流量入口,站点与复购三年不动,获客成本涨而客单价与复购率不涨;二是入口单一,只依赖一个平台或一种内容,规则一变、素材一疲就停摆;三是付费与免费入口没分工,互相抢预算抢功劳;四是内容产能撑不住投放量,靠灵感出素材,最后变成“不敢投”。

本课以“从流量到复购”为唯 一主线,把海外增长拆成获客、转化、留存三段。获客有三条入口:搜索与内容接住已有需求的人,付费投放把预算换成可预期流量,社媒与达人提前种草。独立站是转化主场,复购链路与指标看板负责留存与调整。三段前后相接,构成一个体系。转化位置不同打法也不同:独立站与官网、应用商店、线下门店,三类先对号入座。

链路之上还有渠道归口:全部媒体按付费投放、自有内容、社媒运营、私域、公共社区五类分管,各有阵地、负责人、指标。用户视角是三段,运营视角是五类,对不上就会出现“谁都在投、没人负责”。

课程只讲独立站与站外流量,不含平台店运营;讲操盘逻辑——增长体系怎么设计、预算怎么分、节奏怎么判断、何时换打法,不讲后台操作。与《出海破局》《一国一策》《出海品牌公关与声誉风险管理》分界明确。学员以自有站点与真实月度预算为素材,现场填表推演,结课交出可直接执行的90天增长方案。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 掌握增长链路的判断方法:能画出自己生意的「获客—转化—留存」三段链路,说出最漏的是哪一段,并给出判断依据

● 掌握按转化位置对号入座的方法:能说清自己的转化发生在哪一类形态里(自己的阵地/应用商店/线下门店),并据此判断这门课哪些部分要加重、哪些可以略过

● 掌握渠道分工的判断方法:能说清付费投放、自有内容、社媒运营、私域、公共社区五类渠道各自负责什么,把手上在用的媒体逐个归位,并定出每一类看什么指标、由谁负责

● 掌握搜索与内容的搭法:能为自己品类排出品类词、场景词、问题词三类关键词及各自对应的页面,并写出一份 90 天内容日历

● 掌握 AI 搜索可见度的做法:能列出一份用户真实会问的问题清单,逐条查出 AI 的答案里有没有自己,并给出五个立刻能改的站点动作

● 掌握付费投放的渠道分工:能说清 Google、Meta、TikTok 与程序化投放各自解决什么,说得出亚马逊 Linkout 为什么算独立站的渠道而不是站内广告,为自己的品类排出一份预算分配,并写出首轮测试的规模、放量的前提与止损的信号

● 掌握社媒与达人投放的打法:能用一套评分标准筛出该投的达人类型,说清达人合作怎么按曝光目标来管、怎么把一条内容用两次

● 掌握独立站的承接结构:能画出自己站点从进站到支付的完整路径,找出流失最重的一步,并给出两个具体改法

● 掌握复购链路的设计方法:能针对「加购未支付」与「首单未复购」两类名单,写出三轮触达的节奏、内容与停止条件

● 掌握看板与调整的方法:能打通各渠道的数据做出三层指标树,说清一笔订单该算谁的功劳,写出三个必须停与三个可以加的触发信号

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、先分清两种账

1. 决策账:这笔投入该不该做、算不算得过来

2. 运营账:已经跑起来了,怎么调、调哪一层、什么时候停

判断纪律:

1)用决策账的问题去问运营,会把投放问死

2)用运营账的问题去问决策,会把预算问飞

二、增长链路的三段

1. 获客:人从哪来——搜索与内容、付费投放、社媒与达人,三条入口

2. 转化:人来了之后干什么——站点结构、落地页、转化路径

3. 留存:买过的人怎么再回来——复购、会员、推荐

工具:《增长链路自检表》

三、先找漏水口,再谈放水

1. 三种症状

症状1:流量进不来

症状2:进来不转化

症状3:转化了不回头

判断信号:看哪三个数就知道是不是漏在这一段

2. 先补桶

——加水的边际成本不会降,补桶一次就永久受益

案例分析:某国内头部消费电子品牌——预算年年加,站内转化路径三年没改过,加的是水,没补的是桶

四、三条入口不是三选一

1. 三条入口的分工

1)搜索接已有需求

2)付费买确定性

3)社媒种未来的需求

2. 最常见的错配

——用付费投放去接别人已经在搜的词,钱花了两遍

判断标准:它带来的人有没有比别的入口更值钱

五、渠道按五类管

分类的标准:这块阵地归谁、靠什么换来人

1. 5类核心渠道

1)付费投放

2)自有内容

3)社媒运营

4)私域

5)公共社区

工具:《渠道分类与 R&R 一览表》

判断纪律:一条渠道只归一类,别两头记账;一类只能有一个负责人,指标分开记

2. 五类与三段的对应关系

1)自有内容与付费投放服务获客

2)社媒运营与公共社区横跨获客与转化

3)私域服务留存

3. 搜索这件事横跨两类

1)站点内容与页面结构带来的自然排名归自有内容

2)买关键词带来的点击归付费投放

4. 跨类的费用需说明出处

小组工作坊1:用《增长链路自检表》画出本组生意的三段链路,标出最漏的一段并写出判断依据;另用《渠道分类与 R&R 一览表》把本组在用的媒体逐个归到五类里,指出哪一类现在没人负责

一、分类的依据:转化发生在哪里

1. 三段链路的骨架通用

2. 转化发生位置决定前段获客与投放目标

顺序:先定位转化,再设计获客

3. 三种位置与三种形态

1)在自己的阵地转化——独立站与官网,适合消费品电商与SaaS等

2)在应用商店转化——APP

3)在线下门店转化——高客单耐用品,适合汽车类

关键:用错形态不是效率低,是方向错

判断纪律:先回答「我的转化发生在哪里」,再决定后面每一讲要听多细

二、在自己的阵地转化:独立站与官网(消费品电商、SaaS)

1. 获客:三条入口都用

1)搜索与内容接住已经有了需求的人

2)付费投放换可预期的量

3)社媒与达人先把名字种进去

2. 转化发生在自己手里

3. 两种形态的差别

1)消费品电商:转化是下单,之后是复购

2)SaaS:转化是注册试用,之后是续订

4. 主要转化元素

——单次点击与转化成本、站内转化率、客单价、复购率或续订率、退款率

5. 最难的账

1)平台归因偏乐观,品牌词的功劳容易被算成投放的

2)退款率不进转化率,会把生意看胖

案例分析:某国内头部咖啡品牌—

案例分析:某国内头部协同办公SaaS

三、在应用商店转化:APP

1. 差别:转化不在自己的网站上,在应用商店的商店页里

2. 获客不同:两个入口

1)商店内入口:商店里的自然排名与搜索

2)商店外任务:把人引到商店页

3. 投放不同:目标是安装、工具已换

4. 转化的一条多级链

——商店页→安装→注册→激活→关键行为→付费墙

5. APP转化留存看板:首日、7日、30日曲线

主要触达手段:推送

6. 最难的账

——隐私政策下的归因,需要移动测量伙伴,平台的报数只能当参考

案例分析:某国内头部工具类APP

四、在线下门店转化:高客单耐用品(汽车类)

1. 转化的多轮线下

——线索→到店→试驾或体验→议价→成交

2. 留存重点:售后、转介绍与置换

另外:老客的价值在服务与推荐

3. 线下转化留存看板

——有效线索成本、线索有效率、到店率、成交率、含线下的单客获取成本

4. 最难的账:必须把线索 D打通

同族:B2B 制造——线索→打样→认证→批量

案例分析:某国内头部新能源汽车品牌

五、三段链路的注意事项:分类不是负担

1. 分类是为了对上号,不是为了穷尽

2. 同一个企业可能两类并存

工具:《转化形态对照与自查表》

小组工作坊2:先回答本组「转化发生在哪里」,把它归到三种形态中的一类;再写出本组“获客的终点、转化的级数、留存的含义”三句话,并指出这门课里哪两讲对本组最不适用、为什么

入口一:搜索与内容——人怎么自己找上门

一、搜索入口仍在推广的原因

1. 搜索承接已有需求,转化底子比被种草稳

2. 三种搜索形态排序与收录逻辑不同,做法不能互相套用

3. 适合先做搜索的品牌

1)品类有明确名称

2)用户会主动比价

判断纪律:不要问搜索还有没有用,要问你的品类有没有人搜

二、关键词排序:从需求到页面

1. 三类词

1)品类词:我要买什么

2)场景词:我在什么情况下用

3)问题词:我该怎么选

2. 词与页面的对应关系:一类词一组页面

3. 找词方法

——平台下拉、竞品页面结构、客服与社群里的真实问法

工具:《关键词与内容日历模板》

三、内容排版:一个核心内容多平台滚动

1. 选题来源

——客服记录、社群提问、竞品页面、搜索下拉

2. 一个核心内容拆成多平台形态

1)长文拆图文

2)图文拆短口播

3)短口播拆问答

案例分析:某国内头部家居品牌

四、AI搜索这块新入口

1. AI识别品牌的2个路径

1)它训练时见过的内容

2)它当场去网上抓的页面

2. 五个立刻能改的动作

1)把每一页的第 一段写成直接回答

2)标题写成用户会说的那句话

3)给具体数字、来源和日期,不给形容词

4)品牌的关键事实在全网写一致

5)确认AI的爬虫进得来

3. 衡量方法

——列20个用户真实会问的问题,逐条问各个AI

4. 见效时间:按周看趋势

5. AI搜索与付费投放的分工

1)GEO管别人问AI的时候有没有你

2)付费投放管你主动出现在别人面前

工具:《AI提问清单与可见度记录表》

案例分析:某国内头部智能家居品牌

五、判断是否有效的方法

1. 三个指标:曝光、进站、进站后的首次行为

2. 止损信号:自然流量连续三个月不涨

小组工作坊3:为本组品类排出20个关键词并分成三类,指定每类词对应的页面;另列 10 个用户会问AI的问题,现场查出可见度

入口二:付费投放——把预算换成可预期的流量

一、先分清:付费投放买的是什么

1. 付费购买的三个内容

1)确定性:今天就有量

2)速度:不用等内容慢慢攒

3)可控性:随时能停

——买不到信任

2. 判断顺序:承接页面必须先修好

3. 核心的5个付费去处

1)Google

2)Meta(Facebook / Instagram)

3)TikTok Ads

4)程序化投放平台:The Trade Desk 一类

5)亚马逊 Linkout(Amazon DSP的Lin)

判断纪律:亚马逊的广告分路——落到亚马逊站内的叫 Linkin、落到独立站的叫 Linkout

二、Google:接住已经存在的需求

1. 三类词分开管

1)品牌词:守住已经认识你的人

2)品类词:抢正在挑的人

3)竞品词:截住还在犹豫的人

2. 账户结构分类:按意图分,不按产品分类

注意:竞品词在部分市场有商标风险

3. 五类广告系列各自的任务不同

1)搜索广告:接住已经在搜的人

2)购物广告:用上传的商品目录自动出图与价格

3)效果最 大化广告:给方向、设边界,让系统自己找量与出价

4)视频广告:上层曝光与测评内容

5)需求开发广告:推给还没搜过你的人

4. 一个变化

——原来独立成类的展示广告系列已并入需求开发与效果最 大化

5. 自动投放的用法

——先跑通手动部分,再用它扩量

7. 自动投放最 大的坑:蚕食

8. 常见投放浪费

1)品牌词出价过高

2)落地页全部指首页

3)否定词三个月不更新

三、Meta:制造还不存在的需求

1. 人群测试的方法

第 一步:同一套素材跑几组不同的兴趣方向

第二步:用点击率和转化率反推该投谁

第三步:把跑出来的标签沉淀成长期定向

2. 从兴趣到相似人群

3. 三个最容易亏的动作

1)一上来就投宽泛人群

2)素材只有一条就放量

3)优化目标设得太靠后

四、程序化与开放网络:把关不掉的那部分人捡回来

动作:一次投多个位置、多个屏幕,用一套人群逻辑统一管

1. 怎么找到对的人

第 一步:拿自己站点的人群做种子让系统往外找相似的人

第二步:再用第三方数据补新品类的新人群

2. 人机协作的分寸:不做全托管黑盒

3. 全渠道频控:频次在一个地方统一管

4. 大屏与电视仍预算里

工具:《付费投放账户结构表》《投放预算三段分配表》

判断纪律:上层曝光的价值不在它带来的那笔订单,在于它让下一层的订单更便宜——所以它不该只看最后一跳就被砍掉

案例分析:某国内头部清洁电器品牌、某国内头部储能品牌

五、三种钱的分配

1. 预热期:把预算放在能把上层人拉进来的位置

2. 活动期:搜索与购物广告加码,动态素材配合独立站的促销节奏

3. 长尾期:把已经来过、加过购没买的人单独拉出来再投一轮

注意:三种钱的顺序不能反

六、放量与止损

方法:先小规模测

1. 放量的三个前提

1)单条跑量稳定

2)素材可复制

3)承接页面接得住

2. 止损的三个信号

1)单条成本连续两轮上涨

2)进站后行为持续变差

3)素材跑量连降

3. 一条纪律:一次只改一个变量

小组工作坊4:为本组排出Google、Meta、程序化与亚马逊Linkout的预算分配与首轮测试规模,写出放量前提与止损信号各三条

入口三:社媒与达人——人怎么被你找上门

一、社媒的任务:被想起→被搜到

1. 两种心智

1)搜索解决:我现在要买

2)社媒解决:我以后可能会买

2. 两类社媒的分工

1)内容型社媒:攒信任

2)达人型社媒:借信任

3. 确认社媒的效果

1)要近期成交?

2)还是要长期认知?

二、主要的七个社媒平台

1. Instagram:视觉型品类的主场,看调性与审美

2. TikTok:爆款机制,最看内容本身

注意:同一个账号在不同市场内容要重做

3. YouTube:搜索的第二入口,测评与教程的沉淀地

4. Facebook:人群偏成熟,适合社群运营与活动通知

5. Pinterest:家居、时尚、母婴、女性向的灵感型搜索,长尾流量持续

6. X(原 Twitter):科技、游戏与 B2B 的实时讨论场

7. LinkedIn:B2B、行业权威与招聘

判断纪律:先定每个平台的角色,再定要不要开这个号

三、账号从零搭建步骤

第 一步:诊断现有账号

第二步:看清受众行为

第三步:选平台

第四步:定账号的角色

第五步:出场景化内容

注意1:内容要落在场景上:用户什么时候用、和谁一起用、解决了什么麻烦

注意2:促销节点的内容要提前排

四、筛选达人的方法

1. 三类达人:头部、腰尾部、KOC

2. 验证互动质量:看评论而不看粉丝数与点赞数

工具:《KOL 筛选评分表》

判断纪律:看互动质量,不看粉丝数;一万个对的人比一百万错的人便宜

五、把达人合作做得更省的方法

1. 结果按曝光目标是否达成来

2. 计价按平台基准来

3. 进度不够就补位

4. 一条内容用两次

不该买达人时机:自己的账号还没搭起来、承接页面还没修好

案例分析:某国内头部美妆品牌、某国内头部露营装备品牌

六、公共社区

1. 常用的的五个公共社区

1)Reddit:先用有用的回答进圈子,再谈推广

2)Quora:长尾问答长期被搜索到

3)Discord:游戏、科技、兴趣圈层的核心聚集地

4)Facebook Groups:垂类人群的聚集地

适合:家居、宠物、户外等

5)垂类论坛与平台问答区

适合:母婴、美妆等

4. 参与公共社区的三条纪律

1)不伪装成普通用户

2)不在无关话题下带产品

3)被质疑时正面回答而不是删评

5. 记账的方法

——按被提及次数、口碑正负和问答里的被推荐次数考核

6. 收缩的时间节点

——一个场子里反复被反感,先退出观察,别加大投入去挽回

七、自营内容与达人内容的匹配

1. 内容分工

1)自营内容做:人设与信任

2)达人内容做:触达与背书

2. 定比例:短期成交VS长期认知

小组工作坊5:写出本组品类的达人筛选评分表,给出首轮测试的名单结构与预算上限,并说明哪一类内容会拿去买授权;另定出公共社区要进的两个场子与参与身份

一、独立站是成交场

1. 独立站要同时解决三件事:让人信、让人懂、让人买

2. 与平台店的差别:平台店有平台背书,独立站必须自己把信任搭起来

二、站点本身要先立得住

阶段一:定清楚官网要干什么

阶段二:从零把站搭起来

阶段三:改造已有站点

阶段四:本地化

阶段五:持续运维

判断:产品的客群差别大到互相干扰时,才拆站;拆了之后每个站要有明确的流量分工

案例分析:某国内头部数码配件品牌

三、从进站到下单:先把路径画出来

五步路径:落地页 → 浏览 → 加购 → 结算 → 支付

工具:《独立站转化路径自检清单》

四、落地页:一页只说一件事

1. 首屏三要素:给谁看、给什么、凭什么信

2. 常见的四类自嗨式表达:讲工艺、讲情怀、讲参数、讲自己

3. 缩短路径的具体做法

1)减少结算跳转

2)把加购做成一步

3)把配件和关联产品放在流程里

工具:《落地页要素清单》

案例分析:某国内头部宠物用品品牌

五、信任资产怎么搭

1. 四样内容

1)真实评价

2)退换承诺

3)本地支付方式

4)找得到的联系方式

2. 评价怎么攒

——首单邀评、退换时邀评、老客回访邀评

六、海外独立站的三条硬要求

1. 多币种、多语言与本地支付方式

2. 物流时效与运费政策要写在明处

3. 隐私与退换条款的合规底线

小组工作坊6:用《独立站转化路径自检清单》画出本组站点从进站到支付的路径,标出流失最重的一步并写出两个改法

一、工业化的原因

1. 靠灵感的产能撑不住投放量

2. 工业化的三个前提:选题池、模板、节奏

3. 先算产能再定投放量

二、选题池:从哪攒

1. 四类来源

1)客服与售后记录

2)社群真实提问

3)竞品页面结构

4)搜索下拉与评论区

2. 最 低容量:够跑两个月的量

3. 选题池谁维护:一个人负责

三、模板与生产:把内容变成可复制的工序

1. 四类最短可行模板:一图流、短口播、图文对照、直播切片

2. 一个人一个月能产多少:先把现有产能算出来,再定投放量

3. 生产节奏:批量拍、批量剪、批量发

4. 分工经验:素材的生产和素材的投放可以不是同一个人,但必须共用同一份卖点清单

工具:《素材生产月历》

四、素材的测试与迭代

1. 测试的节奏:同一时间、同一预算、同一人群,一批素材一起跑

2. 换批次节奏:按周算

3. 测测试内容:不是哪张图好,是哪句话有人听

4. 放弃的时间:同一素材跑量连降两轮

工具:《素材测试与迭代记录表》

五、素材的复用

1. 一条素材的四种剪法

——换开头、换结尾、换配乐、换字幕主张

2. 复用与“看起来重复”的界限

1)同一主张换形式可以

2)同一形式反复投会跑疲

3. 跨渠道复用:同一条内容的投网页和投大屏不是同一个版本

六、角色与考核

1. 最小配置:内容、投放、设计三个角色

2. 考核内容

1)产能:月产出量

2)跑量率:跑得动的比例

3)复用率:一条素材的产出形态数

小组工作坊7:盘点本组当前的内容产能(几个人、一个月实际能出多少),给出下季度的产能目标与测试排期

一、两类最该抓的名单

1. 加购未支付:意图最明确,只差最后一步

2. 首单未复购:已经验证过产品,只差点提醒

工具:《复购链路设计表》

判断纪律:名单不是越大越好,越靠近成交的名单越值得先做

而、触达节奏怎么定

1. 邮件与短信的分工

——邮件承载信息、短信负责提醒

2. 三轮触达

1)第 一次解决顾虑

2)第二次给理由

3)第三次给期限

3. 什么时候该停:连续两轮无反应就移出本轮名单

工具:《触达节奏与文案模板表》

四、把触达做成常设机制

1. 触达的6个主要去处

1)邮件(Email / EDM)

2)短信与推送(SMS / Push)

3)站内订阅与弹窗

4)会员与订阅

5)即时通讯官方号

6)客服与售后触点

2. 常设的4条流程

——欢迎新客、放弃加购、买过一次后的复购提醒、长期没动的唤醒

3. 模板要按市场分

4. 合规底线:收件人同意与退订入口是

五、售后与退换

1. 退换政策怎么写:写清楚>写得宽

2. 售后触点能做三件事

——确认问题、给替代方案、给一个再来的理由

案例分析:某国内头部户外品牌

六、会员与订阅

1. 三种订阅形态

——消耗品补货、会员权益、内容订阅

2. 判断适不适合本品类

1)看产品是不是消耗品

2)有没有可连续交付的价值

小组工作坊8:为本组业务写出两类名单各自的触达节奏表,并定下三轮内容与常设流程清单

一、三层指标树:先有树再有板

1. 结果指标:营收、复购率、毛利

2. 过程指标:进站、加购、下单

3. 前置指标:曝光、点击、单次点击成本

工具:《三层指标树模板》

判断纪律:前置指标变坏,先查素材与落地页;过程指标变坏,先查价格与信任资产

二、看板的三个原则

1. 每个岗位只看自己那三层

2. 看板要能回答下一步做什么,答不了的就是报表

3. 别把看板做成报表墙

三、先把各渠道的数据放到一处

1. 三件必做的事

1)给每个渠道的链接打统一的标记(UTM)

2)把各渠道的用户级数据汇到一个地方

3)把站点上所有关键动作打点

3. 打通之后能回答的问题

1)上层那笔曝光对下层那笔转化的贡献

2)同一个人被触达几次才买

3)哪些渠道该停

四、一笔订单该算谁的功劳

1. 三种算法

1)算第 一个碰到他的渠道

2)算最后一个碰到他的渠道

3)把碰过的都算一遍(多触点)

2. 三种最常见的误读

1)把自然流量算成投放的功劳

2)把老客复购算成新客

3)把别人搜你品牌名算成你的效果

工具:《成交功劳计算方式对照表》

案例分析:某国内头部服饰品牌

五、频次的管理

关键:频次不是越多越好

1. 怎么看:把点击率、转化率和曝光成本连起来看

2. 跨渠道统一管:电视、视频、网页、大屏各自控各自的,加起来还是会打烦人

六、换打法的时机

1. 三个必须停的信号

1)单条成本连续两轮上涨

2)进站后行为持续变差

3)素材跑量连降

2. 三个可以加的信号

1)单条跑量稳定

2)复购率在涨

3)承接页还没跑满

注意:换打法不是加预算、每周做一次排除动作

工具:《投放调整决策卡》

案例分析:某国内头部小家电品牌

小组工作坊9:为本组业务搭出三层指标树,写出三个「该停」与三个「该加」的触发信号,并定下每周的排除动作

一、钱怎么排

1. 获客、转化、留存的比例

2. 获客的搜索、付费、社媒不是平均分

3. 固定的月度节奏与可调的机动池:留出机动池,才有测试空间

4. 加大预算的时机:链路跑通之后加

二、人怎么排

1. 内容与投放不可外包,设计与剪辑可以

2. 一个指标只有一个负责人

3. 三条入口要不要专人:先看预算规模,预算不够时可兼任

工具:《增长团队最小配置表》

三、节奏怎么排

1. 一年三个节奏:测试期、放量期、收割期

2. 每次调整只动一个变量

3. 季度复盘看哪一段变好

小组工作坊10:给出本组下季度的三段预算分配、三条入口的比例与人员分工

结课:90 天增长方案路演与点评

1. 小组终 极任务

1)每组完成一份《90 天增长方案》:目标、假设、渠道、预算、指标五件齐备

2)路演八分钟、点评四分钟,按链路完整性、指标可查性与落地可行性三项互评

2. 课程总回顾:三段链路全景串联

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
安琪老师

珀菲特顾问 | 安琪老师

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讲师简介 / About the Program Leader

安琪老师  品牌营销与出海实战专家

15年国际头部营销集团全链路实战经验

英国巴斯大学市场营销硕士

曾任:Ogilvy奥美广告(4A)丨商务咨询总监/高级顾问

曾任:SparkX邑炎(中国品牌出海头部服务商)丨商业化负责人

曾任:IPG Mediabrands埃培智集团丨媒介卓越中心负责人

曾任:Edelman爱德曼公关(全球知名公关集团)丨数字业务负责人

曾任:Carat凯络(世界500强电通旗下)丨电商策划高级经理/经理

曾任:PHD浩腾媒体(世界500强宏盟集团旗下)丨数字策划经理

〖01〗-多品类出海矩阵操盘:累计操盘200+国内外品牌出海与本土化营销,覆盖美妆、快消、医药、保险、家电、零售等多行业,为资深堂、徕芬、泡泡玛特、黑白调等多个品牌从0到1搭建的新业务单元实现年增长50%以上,所辖业务全线持续盈利;

〖02〗-社媒渠道生态拓展:熟悉Google、Meta、TikTok等主流平台规则,为多品牌从零搭建KOL供应商池与达人筛选、比价、评估机制,将社媒资源沉淀为可复用标准化产品;

〖02〗-品牌营销行业权威认可:个人获得全球顶 级营销大奖-2014年中国无线营销大奖,字整合营销能力获行业顶 级奖项双重认证:跨移动整合类金奖+跨媒介整合类银奖

擅长领域:品牌出海、出海战略规划、国际市场营销、出海市场选择、海外人才培养、品牌战略和管理、品牌营销增长、品牌创新、数字化营销、新媒体管理、品牌建设和拓展……

实战经验

安琪老师拥有15年国际头部营销集团全链路实战和出海营销操盘,既能把国际品牌在中国市场做透,也能把中国品牌带向全球。擅长以体系化打法撬动规模化增长,是兼具出海战略视野与营销落地操盘力的复合型营销专家。

▪ 海内外双向营销增长:国际化多品牌营销操盘与出海增长实战能力——

【01】-走出去-品牌出海:国内多个头部品牌全链路出海营销赋能:

【成功案例1】:主导操盘Mammotion松灵(大疆系)从众筹结束后的独立站营销切入,促进其覆盖欧洲与美洲全线市场,3年内业绩增长超过600%,帮助其成为割草机赛道头部品牌;

【成功案例2】:主导徕芬完成从上线到规模化的海外投放增长,上线1年多即覆盖北美、欧洲、澳新、东南亚等多个市场,跻身公司客户规模前十;

【成功案例3】:负责望圆科技(Wybot泳池机器人)的海外规模化运营,投放规模一年增长超过240%,超额完成年初制定的翻倍目标,并通过Google转化增量实测验证YouTube与DemandGen对转化的显著拉动,分别提升12.7%与6.3%;

【成功案例4】:主导全生命周期关系,围绕海外增长目标,做商业化运营,助力泡泡玛特合作延续至第二年,持续负责其海外市场效果投放与优化;

【02】-带进来-品牌本土化:国际品牌商业化增长操盘

【成功案例1】:资生堂Re-vital:以数字主导代理身份全面负责品牌数字传播,搭建从社媒内容、KOL口碑到电商承接的整合传播体系,以新品上市为主线全年持续运营,推动3款新品成功上市,开拓新赛道,操盘期间品牌业绩增长210%;

【成功案例2】:阿迪达斯:管理全线产品线,统筹线上线下营销活动超过200场,通过电商及数媒平台打通用户信息,支持全渠道销售稳定增长150%;带领传播小组覆盖新品发布、电商大促与线下活动的线上放大,协调创意、社媒与KOL多团队并行交付;

【成功案例3】:奥乐齐(ALDI):主导其进入中国的线上渠道策略与电商年度规划,推动品牌全面进入中国市场,搭建线上与线下渠道,2017年以天猫国际海外旗舰店为起点进入中国(ALDI全球首次纯线上进入新市场),2018年落地天猫旗舰店;策划辅助上海市区开店超过15家,打通线上线下通路,促进社区电商销量增长300%;

▪ 商业化体系多维搭建:从0到1搭建业务体系与商业化闭环的能力

【01】-品牌运营规模化:负责运作Spark X品牌出海营销公司138个知名品牌,主导全链路的客户与商业化操盘,搭建可复制的客户开发与转化体系,管理媒体平台生态,为品牌客户定制营销与投放解决方案,投放渠道由10个扩充至18个:

【成果】:在2025年新签比稿209个,中标54个,中标率高达25%,另外新增客户34家,其中KA客户9家,主导品牌营业额每年保持30%-50%的稳定增长;

【02】-营销推广数字化:从0到1搭建了爱德曼公关公司数字业务团队,将数字能力引入传统公共服务体系,同时主导数字业务比稿,搭建策略框架与设计方案;对外推广爱德曼自有KOL策略与资源库,将其打造为可复用、可售卖的标准化服务产品:

【成果】:公司从传统PR向「PR+Digital」双引擎升级,带动数字业务持续扩张,业绩每年增长超过50%,营业额增长300%;

【03】-增长打法模式化:担任奥美广告商务咨询总监,主导多品牌客户操盘,探索多个品牌营销推广模式,提供从策略制定到落地执行的一站式咨询支持:

【成功案例1】:从1辐射到N的模式——以百威为核心客户,与天猫平台共同搭建双十一大促的营销模式,拓展双十一资源置换模式,由单次大促投放延展为可复用的资源互换与合作框架,推动双十一营销在更多品牌与品类中全面铺开,总销售额超过3亿,其中资生堂全面上新的眼霜小熨斗占据天猫眼霜排行榜前三;

【成功案例2】:从存量到增量渠道拓展曲线——搭建「存量平台守住基本盘、新兴渠道做出增量」的第二曲线打法,向内容社区、社交电商等新阵地横向延展,帮助品牌提前卡位渠道红利;同时通过CRM项目完善会员分层与用户运营,把公域流量沉淀为可复用的用户资产,以复购增长支撑线上业务的第二增长曲线。

部分授课案例:

序号企业课题1徕芬《品牌增长战略:营销思维升级与系统性实战》2泡泡玛特《出海破局:中国品牌全球化战略与品牌化路径》3松灵《一国一策:海外重点市场进入与本地化打法》4黑白调《独立站增长:从流量到复购的全链路操盘》5鸟语花香《品牌增长战略:营销思维升级与系统性实战》6望圆科技《出海破局:中国品牌全球化战略与品牌化路径》7安克《品牌体系:品牌定义、架构与战略工具方法》8泡泡玛特《品牌复兴:老品牌如何重新被新一代接受》

授课风格

案例驱动,数据可溯:以真实公开案例为骨架,每个判断都标注数据来源,不使用无出处的行业传闻

三层拆解,即学即用:每个知识点按“是什么/怎么判断/常见失误”三层展开,学员听得懂、记得住、用得上

工作坊推进,当堂产出:课堂以小组工作坊形式推进,学员带着自己的业务线入场,当堂完成工具表

工具落地,可带走:每讲配套可填写的工具表与判断清单,课后即成为企业自己的决策底稿。

培训课程 / Training courses

主讲课程

《出海破局:中国品牌全球化战略与品牌化路径》

《品牌增长战略:营销思维升级与系统性实战》

《品牌复兴:老品牌如何重新被新一代接受》

《品牌体系:品牌定义、架构与战略工具方法》

《出海破局:中国品牌全球化战略与品牌化路径》

《一国一策:海外重点市场进入与本地化打法》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

安克(Anker)、徕芬(Laifen)、泡泡玛特、黑白调(Hbada)、松灵(Mammotion)、望圆科技(Wybot)、鸟语花香(Pet Marvel)、AlibabaICBU国际站、Blacklyte电竞椅、友邦保险、阿迪达斯、歌诗达邮轮、百威英博、奥乐齐(ALDI)、联合利华……

部分客户评价

Angela对品牌出海渠道结构与成本账的判断非常清晰。合作中,她善于把复杂的市场问题拆解成几个可以逐项核对的指标,条理分明、指向明确,团队听完就能直接上手操作。这种把复杂问题讲简单、把抽象判断落成具体动作的功力,正是我们最需要的。

▪ 某头部智能小家电品牌  海外市场负责人  马先生

安琪老师讲品牌推广和营销案例从不堆砌概念,每个结论背后都附有明确的数据来源,有理有据、可追溯可验证。对听惯了“经验之谈”的团队来说,这种以数据说话的讲法尤其难得,既让人信服,也方便团队照着核对、落地执行。

▪ 某消费电子上市公司  品牌负责人  李先生

最有用的是那套筛选市场的判断顺序。我们过去选市场基本凭感觉,课后按“需求—通路—资金”三问把候选市场重新过了一遍,思路一下子清晰起来,当场就淘汰了两个原本准备投入的方向,避免了盲目投入。这套判断顺序简单好记、可操作性强,团队回去就能直接用。——某跨境家居品牌  总经理  魏先生

安琪老师内容全是实战里踩出来的,不是书本上的理论,接地气、有针对性。尤其是讲失败案例的部分,很多正是我们当下正在犯的错误,听完很有触动,也让人警醒。这种从实战中总结出来的经验,比单纯讲道理更有说服力,团队对照自身就能找到改进方向。

▪ 某宠物智能品牌  创始人  黄先生

课上的工具表设计得很实用,课上填完带回去,直接就是我们部门这个季度的工作底稿。表格结构清晰、字段贴合实际业务,不需要再另行整理转换,省去了大量二次加工的时间。团队拿到手就能接着往下推进,真正做到了课上所学当场沉淀为可执行的工作成果。

▪ 某智能清洁机器人企业  海外事业部负责人  王先生

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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Karen /郑老师