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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
商业银行的不良资产清收处置,是风险出清的“最后一公里”,也是法律风险最集中、合规约束最硬、协同难度最 高的业务环节。一笔资产从逾期认定、债权确认、财产保全,到催收、诉讼、重组、转让、核销乃至破产,每一步都卡在实体法与程序法的刚性节点上;而“队伍不愿干、不会干、单兵干”和“抵押物有价无市”这两道坎,又让单靠打官司的老办法在经济下行期彻底失灵。
本课程扎根银行资产保全与清收处置一线,以“法律打底、管理激活、战术破局、工具落地”四条线拧成闭环为主线,把法律风险防范、队伍激励、查人找物、合规谈判与多元处置捏合在一起,帮学员攒出一套能上手的综合能力,在守住合规底线的前提下把清收质效真正提起来。
● 能厘清不良资产的监管口径,并给每类资产配上对应的法律工具与处置路径
● 能分清诉讼时效、保证期间、抵押权行权期限这“三条线”的差异,用合规动作把时效消灭挡在门外
● 能搭出清收战队的分工方案,并设计“过程+结果”双考核的激励办法,破解“不想干、不会干、孤军干”
● 能用标准话术库和谈判施压五步法做合法合规的催收,同时绕开暴力催收、软暴力与信息泄露的坑
● 能用失联定位技术和隐匿财产追踪矩阵去“查人找物”,并依法调用调查令、代位权、撤销权这些武器
● 能识别借名贷款、大户逃废债和反催收套路,拿出专班管控与攻防方案
● 能在诉讼、重组、转让、核销、破产等工具之间做合规取舍,守住“不得虚假出表”“不得人为调高风险分类”的红线
● 能把政银、法银协同与委外合作资源拧成一股绳,形成“法律确权—管理激活—战术突破—工具选择—合规校验—风险回检”的闭环处置能力
导入篇:当前银行清收的两大“老大难”
第 一难:人员素质跟不上
本质:是“不重视”,也是“不想干”
1. 用人“凑数”而非“选优”
2. 激励“倒扣”而非“奖励”
3. 协同“割裂”而非“联动”
二、抵押物难以处置
本质:是“资产贬值”,更是“变现无门”
1. 市场下行,资产大幅缩水
2. 司法执行撞上“死结”
3. “以物抵债”银行不敢接
恶性循环:一体两面
一、不良资产的界定与分类
1. 监管口径
——逾期90天、《商业银行金融资产风险分类办法》下的不良认定,以及重组资产的划分边界
2. 五级分类与财政部《金融企业不良资产批量转让管理办法》口径的衔接
3. 实操认定:本金或利息逾期、借新还旧、同一债务人在他行已不良的并表识别
二、清收处置法律体系
1. 实体法:《民法典》《公司法》
2. 程序法:《民事诉讼法》《企业破产法》
3. 司法解释与纪要:《全国法院民商事审判工作会议纪要》等
4. 监管规定
——银监发〔2005〕72号、财金〔2005〕53号、财金〔2012〕6号、银监办发〔2009〕24号
三、合规底线与法律风险总览
1. 催收合规红线
2. 处置合规红线
3. 法律风险地图
四、不良资产认定与法律工具匹配(一线口径)
工具1:时效体检表
工具2:法律工具匹配矩阵
第 一维度:有无担保:
第二维度:有无现金流
第三维度:债务人状态(正常·瘫软·破产)
工具3:合规自查初检
三类红线:催收留证完整性、处置审批权限、出表认定
案例分析:一笔“逾期但账面正常”的贷款,如何被风险分类新规识别为不良
课堂练习:对照法律体系,为本笔债权“挂”出可用法律工具清单,并完成时效体检表
一、动力困局:三阶激活法激励体系
1. 一阶工具赋能:降低“不会干”门槛
2. 二阶精神激励:评清收能手、做经验分享、树标杆宣传
3. 三阶物质激励:优化计价机制,落实“谁清收、谁受益”
底层逻辑:
1)“过程+结果”双考核,防止短期“薅羊毛”式冲量
2)激励必须和合规挂钩,不能和违规减免、虚假出表绑在一起
二、技能困局:标准催收话术仓库
1. 开口三认定
——认欠、认还、认高帽(先找沟通切入点)
2. 首催十问
工具:摸清债务人真实经营、资产与代偿来源的信息清单
3. 谈判施压五步法
——心理压迫→责任切割→放大后果→提供方案→书面承诺
4. 沟通法则
1)古德曼定律(先听后说)
2)梅拉宾法则(73855:肢体/语调/措辞)
三、协作困局:清收战队分工法则
1. 分层管理
1)小额贷款属地管
2)大额贷款归口管
2. 团队架构
三线协同:前台攻坚、中台数据、后台风控
3. 四阶递进清收体系
信息修复→线索分析→法律调查→多维度执行
四、联动困局:政银/法银协同作战地图
1. 四位一体法银协作
1)一微:线上联络
2)一庭:驻点/巡回法庭
3)一室:联合执行工作室
4)一队:联合执行队
2. 赋强公证
——对符合条件的债权文书赋予强制执行效力,跳过冗长诉讼直达执行
3. 外部生态
1)联合诚信宣传
2)扩大限高惩戒
3)网格员摸线索
4)数据共享平台
五、实操路径:清收战队组建与激励方案设计(步骤清单)
1. 建队
分层:小额属地、大额归口
2. 定责:一户一档台账(Account)
3. 定激励
套用:三阶激活法
4. 搭协同
1)派驻法银联络员
2)排定联合执行周期
3)打通数据共享接口
六、高频法律陷阱与合规风险
1. 激励红线
1)奖励和违规减免、虚假出表挂钩
2)清收奖励个税未代扣代缴
2. 话术越界
催收非法债务罪:暴力/软暴力、联系无关第三方、冒充公检法
3. 协同泄密
《个人信息保护法》:委外及法银数据共享中未取得单独同意就提供个人信息
4. 赋强公证瑕疵:债权文书要件缺失导致不予执行
案例分析:某行清收战队“过程+结果”双考核改革后动户率提升
课堂练习:画一张清收战队分工图,并套用三阶激活法设计一张激励考核表
一、失联困局:失联客户定位技术
1. “里应”
——内部调阅信贷档案、流水、征信,借系统工具支撑
2. “外合”
1)蛛丝:村干部/网格员/社群人脉
2)马迹:互联网/社保/车管等公开半公开数据
3)踏雪:政府公开信息系统
4)寻梅:保险/运营商等第三方机构合法协助
极端程序:申请宣告债务人失踪或死亡的条件与法律后果
二、资产迷局:隐匿财产追踪矩阵
1. 十项法律武器
——调查令、债权人撤销权、代位权、追加被执行人、追究拒执罪、财保/先予执行等
2. 15类财产摸排方向
——房产、车辆、股权、支付宝/微信、保险现金价值、租金收益、公积金、知识产权等
工具衔接:法院“总对总”网络查控系统主动深挖,织成追踪矩阵
三、身份迷局:借名贷破解四步法
1. 全流程破解:贷前识别→贷中预警→逾期清收→法律终局
2. 清收四步法:关系网梳理→责任分离话术→利益点挖掘→三方会谈
3. 法律事实固定
1)签署《认贷书》
2)依据《全国法院金融审判工作会议纪要》厘清银行知情与否的责任归属
四、大户困局:关键客户专班管控体系
1. 师出有名:借政府背书、监管约谈形成压力
2. 专项扶持:给纾困贷、经营帮扶换配合
3. 监管要求:财产申报、补充担保、资金封闭
4. 三精作战:精细摸排、精准分析、精密方案
五、历史困局:陈年老贷活化策略
1. “政策+情感”组合
2. 内部协同:合理界定责任、设追回奖励
3. 表外不良:档案缺失的补证、活化与转化路径
六、投诉困局:反催收应对指南
监管背景:2025—2026年常态化严打金融黑灰产
1. 五大反催收套路
1)伪造材料
2)代理投诉、信息接管
3)冒充协商、聚众投诉
4)舆论施压、高额收费
5)定金陷阱
2. 银行对策
——多源数据核验、强制身份验证、舆情监测联动、客户教育警示
七、实操路径:失联定位与财产追踪作战表
1. 信息修复:内部调阅档案/流水/征信,补全基础画像
2. 线索拓展:蛛丝→马迹→踏雪→寻梅
3. 法律武器启用:申请调查令、行使代位权/撤销权、追加被执行人
4. 总对总查控:对接法院网络查控,闭环追踪矩阵
八、高频法律陷阱与合规风险
1. 定位合法性:非法获取公民个人信息(《刑法》第253条之一)、偷拍窃听→刑事风险
2. 借名贷:没及时固定《认贷书》致主体混淆、超过诉讼时效
3. 反催收对抗:限制借款人正当投诉权、滥用黑名单、名誉侵权
4. 减免违规:老贷活化中的利息减免超审批权限、利益输送
案例分析:“500万借名贷款三方会谈攻坚”与“失联客户社保记录定位”
课堂练习:编制“定位—追踪—认贷”作战表
工具一:直接清收——自主催收与委托催收
1. 自主催收的合法边界与时效管理
1)诉讼时效三线
2)中断时效的合规操作
3)催收话术与留证
2. 财产保全先于执行
3. 委托催收合规
4. 以物抵债的法律路径
实操路径:自主催收与委外催收闭环
5. 高频法律陷阱与风险防范
1)催收对象错误/主体灭失
2)时效“假中断
3)委外信息泄露
4)暴力/软暴力
5)以物抵债时点违规
案例分析:催收录音作为中断诉讼时效证据的有效性认定
课堂练习:拟定一份“催收留证清单”与“委外催收协议负面清单”,并标注本笔债权的下一步动作触发点
工具二:诉讼清收与强制执行
1. 诉讼准备与管辖
1)管辖协议、约定送达地址、公证债权文书直接申请执行
2)支付令(督促程序)
2. 审判与判决要点
1)缺席判决、保证人责任、共同借款人/连带责任人认定
2)抵押权随主债权一并主张、最 高额担保债权确定
3. 强制执行
1)财产查控:查封/扣押/冻结,网络执行查控系统
2)失信被执行人与限制消费
3)拒执罪的刑事倒逼路径
4. 执行难点与破解
1)执行异议、案外人异议
2)参与分配与首封/轮候查封的协调
3)财产处置流拍后的以物抵债与变卖
实操工具:诉讼清收推进表
5. 高频法律陷阱与执行难破解
1)保证人脱保
2)抵押物瑕疵
3)超标的查封/保全错误赔偿
4)首封与轮候
5)终本管理
6)拒执罪移送
案例分析:一笔有抵押债权的“诉讼—执行到位”全流程
课堂练习:编制诉讼与强制执行推进表
工具三:债务重组与非诉处置
1. 重组的法律性质
1)借新还旧、展期、合同变更要件
2)重组与“掩盖不良”的边界:风险分类不得人为上调
2. 降息、减免息与债务豁免
1)减免息的审批权限、税务处理
2)责任追究:违规减免的合规红线
3. 债转股
1)市场化债转股:金融资产投资公司(AIC)、转股对象与退出机制
2)《公司法》关于注册资本、股权转让的约束
4. 以资抵债与资产置换
1)非货币资产偿债的评估、过户与合规
2)抵债资产的持有期限与处置要求。
5. 实操路径:重组方案设计与审批闭环
1)重组可行性诊断
2)工具组合
3)法律要件落实
4)合规校验
5)贷后监管
6. 高频法律陷阱(重组最易踩的坑)
1)借新还旧脱保
2)流押/流质
3)掩盖不良
4)减免息越权
5)债转股退出悬空
案例分析:一笔制造业贷款的“展期+降息”重组方案设计与法律要件
课堂练习:选取一笔可重组的不良债权,设计重组方案并填“合规校验表”
工具四:对外转让·核销·不良资产证券化
1. 批量转让的政策与边界
政策依据:银监发〔2005〕72号、财金〔2012〕6号;受让方限于五大AMC及省级地方AMC
1)估值、尽职调查、公开挂牌与竞价流程
2)合规红线:禁止虚假出表、禁止代持/回购承诺(变相非洁净转让)
2. 核销的条件与责任
1)财政部呆账核销管理办法:核销条件、证据链、税前列支
2)“账销案存、继续追偿”与已核销资产尽责追偿
3)核销责任追究:未尽责追偿、虚假核销的问责
3. 不良资产证券化的结构与出表
1)信贷资产证券化试点:信托SPV、真实出售与风险隔离
2)出表认定(控制权/收益权转移)、信息披露与投资者保护
实操路径:批量转让全流程节点
——组包、尽调与估值、方案审批、公开处置、签约与交割、洁净转让校验
4. 核销证据链与税会处理
1)核销条件:法院终止执行裁定、破产清算、借款人死亡/失踪、抵质押物处置不足等
2)证据链清单:追偿记录+法律文书+财产查询+催收留痕+责任认定
3)账销案存:继续追偿台账、专项审计、已核销资产管理
4)税会差异:税前核销条件 vs 会计核销口径
5. 高频法律陷阱
1)非洁净转让
2)违规减免/贱卖
3)核销造假
4)证券化出表认定偏差
5)债权转让未通知债务人
案例分析:一笔小微不良批量转让给AMC的合规要点与估值争议
课堂练习:准备一笔拟批量转让的不良资产包清单,编制“转让合规检查清单”
工具五:破产程序中的债权保护
1. 破产启动与债权申报
1)《企业破产法》第44—56条:债权申报期限、未申报后果、补充申报
2)银行作为债权人的申报材料与担保债权特别申报
2. 别除权(优先受偿)
1)《企业破产法》第109条:担保物权人就特定财产优先受偿
2)别除权与税收债权、职工债权的清偿顺位协调
3. 撤销权与无效行为
1)个别清偿撤销、无偿/低价转让撤销
2)抵销权的行使与限制、偏颇清偿防范
4. 清偿顺序与重整/和解中的债权保护
1)破产财产清偿顺序(第113条)
2)重整计划、和解程序中的债权调整、延期与减免、银行表决策略
实操路径:预警前置→申报→参会与表决→别除权行使→清偿/退出
工具:破产程序债权保护推进表
5. 高频法律陷阱
1)撤销权窗口
2)别除权落空
3)表决策略失误
4)重整投资人风险
5)破产抵销权滥用限制
案例分析:一笔有抵押债权在破产重整中的别除权行使与清偿安排
课堂练习:编制“债权申报书要点”与“别除权行使路径”,并标注撤销权风险窗口
一、委外困局:三方合作风控要点
1. 合作方图谱
——催收公司、律所、资产管理公司(AMC)、科技服务商
2. 合作“雷区”
1)合规风险:暴力催收连带
2)操作风险:信息泄露
3)财务风险:利益输送
3. 全流程风控
1)事前严格审核:资质/口碑/系统
2)事中监督:双录/日清日结/红线核查
3)事后评估:回款质量/投诉率
4. 协议明确
——委托范围、禁止行为、个人信息使用边界、责任划分
二、定价困局:资产溢价操作路径
1. 批量转让
2. 以物抵债
3. 不良资产证券化(ABS)
4. 估值三法:市场法、收益法、成本法适用场景与优劣势
三、攻坚困局:百日作战推进方案
1. 专项战役:成立高层级工作组、制定分阶段作战目标与奖惩机制
2. 资源整合:法律、谈判、数据多手段组合,内外部清收资源打通
3. 高频督导:日报周报、典型“硬骨头”多策略组合打击,快速取得阶段性成果
课程总结与综合实训
综合案例1:某集团客户多头负债的“诉讼+重组+转让+法银联动”组合处置
综合案例2:某僵尸企业破产重整中的银行债权保护,叠加大户专班管控与反催收攻防
模拟清收演练:
学员分组,抽取一笔模拟不良债权,沿“法律确权→管理激活→战术突破→工具选择→合规校验→风险回检”闭环完成一份综合处置方案并答辩。
分组研讨:议题:经济周期下,“人—术—法”协同的清收选择逻辑与法律风控重心。
课堂总结:“法律—管理—战术—处置”四维闭环模型回顾与核心法条速记。
课后作业:撰写一份模拟不良债权综合处置方案(含管理激活、战术突破、法律工具清单、合规校验表、风险防范要点),作为本课程考核依据

| 讲师简介 / About the Program Leader |
李剑逸老师 银行全面风险管理实战专家
19年银行企业实战经验
云南财经大学研究生
中级经济师
国际财资管理师(CTP)
原工商银行总行信贷评估委员会委员(云南省仅5名委员入选)
自营金融银行自媒体账号,全网粉丝9w+/抖音粉丝4.7w+
曾任:中国工商银行云南省分行丨某一级支行行长
曾任:重庆农商行某分行丨分行风险管理部总经理、授信审批部门总经理、审计稽核部总经理
曾任:富滇银行某分行丨市分行副行长兼风险总监
曾任:中信银行某分行丨一级支行副行长(副处级)
→懂布局-跨机构全链条综合经营视角:历任银行柜员、客户经理、网点负责人、支行行长、风险总监,横跨国有大行、农商行、城商行三类银行体系,从业务到管理、从制度建设到风险管控,直面一线客户和各项业务,累计拓展/管控金额超200亿元;
→懂实操-操盘10+大型银行风控项目:牵头4个重大国央企信贷项目、操盘4个重大破产重组案件、落地2类创新融资产品,累计投放/处置金额超94亿元;累计审批授信金额超200亿元;作为银行审计组长牵头辖区内分支机构审计稽核工作,累计专项审计检查30+场;
→懂授课-累计授课100+场:银行业协会特聘讲师、银行内部高级内训师,自营金融银行自媒体账号,全网粉丝9w+/抖音粉丝5w+,服务客户覆盖辖区银行业与企业,满意度达99%;连续3年为多企业家协会做单场超200人金融经济知识、银行业知识分享;连续5年受昆明市、曲靖市、红河州银行业协会邀请进行银行经验分享交流,单场超100人大场授课30+次;
擅长领域:对公信贷营销/审批/风险管控、资产风险管理、不良资产清收、地方债务管理、反洗钱管理、银行风控体系搭建……
实战经验
李剑逸老师拥有19年银行从业履历,历任支行行长、分行风险总监、分行副行长,覆盖零售、对公信贷、风险管理、授信审批、审计稽核、不良处置与团队管理全链条。既有银行体系身经百战的实战攻坚经验,又有运筹帷幄的体系搭建与团队统领能力。授课擅长将政策文件、管理办法、法律条文转化为一线可落地的操作方法与经营策略,输出可直接落地的风控工具与管理运营思路。
>>>>〖身经百战-打胜仗〗:银行风险全流程实战三大标杆
【01】-牵头处理4个重大国央企信贷评审项目:对公授信审批一线经验,长期从事对公项目审查与风险研判,深谙审批逻辑与风控核查要点,擅长拆解授信审查实操难点,主导国内龙头央企水电站、火力发电、某电网建设、某高速公路等大型信贷项目评审,牵头组织前中后台联合尽调,主导设计融资担保结构与风险缓释方案,推动项目过会并落地投放;累计投放金额高达72.23亿元,并且全过程0重大不良风险;
【02】-破解4个高风险场景下的复杂大额债权难题:在重庆农商行主导拟订破产重整方案、财产处置方案,牵头协调全流程法律程序落地,操盘海南航空、四川金广集团、江苏澄星集团等重大破产重组案件处置,设计债券规模高达13.28亿元;
【03】创新突破2类贷款/融资新业务和新产品:主导富滇银行2类贷款/融资新业务和新产品:主导落地首笔林业经营权质押融资业务,完成8.2亿元贷款投放,为区域绿色金融业务拓展探索出可复制的业务模式;针对澜沧县景迈山民宿产业发展需求,牵头定制专属定向贷款产品方案,精准匹配文旅经营主体融资需求,累计完成该产品投放2740万元;
>>>>〖运筹帷幄-带队伍〗:银行风控体系搭建与全面统筹
【01】擅长银行风险管控体系建设与合规纪检监察落地:
→搭建对公授信全链条风控体系,牵头大额授信、集团客户专项风险排查,构建风险预警整改闭环;设计信贷岗位廉政风险管控方案,推动信贷合规监督与问责落地。
→曾多次被抽调作为审计组长牵头辖区内银行分支机构审计稽核工作,累计专项审计检查30+场。曾主导设计云南省工行对公信贷产品手册,梳理标准化规则、风控标准与业务流程,全省分支机构落地,赋能3000+员工;
【02】-擅长银行多条线全面统筹管理与运营:全面统筹重庆农商行云南省区域内风险管控、授信审批、合规审计、纪检监察条线的体系搭建与日常运营,所辖授信审批、风险、稽核、纪检等各条线均100%完成总行下达的KPI指标,连续三年KPI考核得分超100%;统筹分管富滇银行公司业务、零售业务、普惠业务三条核心业务条线,同时牵头全分行风险管控体系建设,通过条线目标拆解、过程管控及资源倾斜,驱动公司信贷条线、普惠金融条线均提前完成全年考核指标,条线业务规模较上年由22亿元提升至42亿元,核心经营指标位列省内分行前列。
部分授课案例:
序号企业课题期数1工商银行云南沾益支行、建设银行云南宣威支行、渝农商西山村镇银行等《商业银行对公信贷领域重要风险识别和防控》70+2工商银行云南陆良支行、重庆农商行曲靖分行、武汉长江会泽村镇银行等《商业银行对公信贷审批与风险识别实务》50+3富滇银行景谷支行、武汉长江五华村镇银行、曲靖市商业银行会泽支行等《企业破产视角下银行信贷债权核心风险解析》40+4重庆农商行宣威支行、富滇银行景谷支行、富滇银行孟连支行等《新形势下某行业信贷业务风险点分析》30+5重庆农商行宣威支行、富滇银行景谷支行、富滇银行孟连支行等《商业银行对公信贷项目评估要点》20+6云南罗平农商行、渝农商西山村镇银行、武汉长江会泽村镇银行等《不良贷款清收实例以及法律风险提示》20+
授课风格
实战积淀,体系完整:依托19年银行高管一线实战经验,课程体系逻辑清晰、框架完整,内容层层拆解、由浅入深,最 大特色是去理论、重实战、重落地、重案例,所有知识点、方法论与工具模型均来自真实业务场景,学完即可对照使用
紧贴业务,直击痛点:课程内容全面覆盖信贷业务、风控审查、不良处置、团队管理等核心场景,完全贴合当前银行岗位的实际痛点与业务难点,帮助学员快速找到问题根源与解决路径,而非泛泛而谈
法条实操,拒绝空谈:擅长将晦涩难懂的法律条文转化为银行清收一线可直接使用的操作指南与话术,课程中的法律案例全部来自真实诉讼、执行、破产案件,拒绝空洞的法条解读,让学员听得懂、用得上
互动授课,落地见效:授课风格亲和自然、沉稳专业,极具现场感染力,擅长通过互动提问、场景复盘、案例拆解调动课堂氛围,拒绝单向灌输,课堂松紧有度、参与度高,既能帮基层学员快速掌握实操方法,也能助管理学员提升经营思维与风控认知,课程满意度高、落地效果好,是典型的“实战型、落地型”金融讲师
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
《商业银行不良资产清收处置》
《金融机构反洗钱与制裁合规》
《商业银行信贷业务常见法律风险识别与防范》
《商业银行小微信贷业务风险要点以及处置对策》
《银行对公信贷全链条风险防范与财务报表分析实务》
《商业银行视角下企业破产案件核心风险解析以及风险处置技巧》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
部分服务客户
国有银行:工商银行云南沾益支行、工商银行云南会泽支行、工商银行云南陆良支行、工商银行云南宣威支行、工商银行云南富源支行、工商银行云南罗平支行、工商银行云南麒麟支行、工商银行云南城关支行;建设银行曲靖城关支行、建设银行曲靖宣威支行 云南省农村信用社……
商业银行:云南省农村信用社沾益联社、云南罗平农商行、云南会泽农商行、云南陆良农商行;重庆农商行曲靖分行、重庆农商行宣威支行、重庆农商行南岸支行、重庆农商行万州分行、重庆农商北碚支行;曲靖市商业银行会泽支行、曲靖市商业银行宣威支行、曲靖市商业银行龙泽苑支行;富滇银行景谷支行、富滇银行孟连支行、富滇银行澜沧支行、富滇银行西山支行;红塔银行麒麟支行、曲靖惠民村镇银行、渝农商西山村镇银行、武汉长江会泽村镇银行……
部分客户评价
李剑逸老师的课程逻辑性很强,条理清晰,能够深入浅出地讲授信贷风控内容,特别有代入感,整个课程中会被老师的逻辑和讲授牵引着一步步听下去,同时针对学习的知识点,老师会结合大量真实授信案例拆解复盘,落地指导性强,特别有收获,这个课程要引进我们团队,让风控审查人员都来学。
某城市商业银行 风险总监 王总
李剑逸老师这门课逻辑非常严密,框架层层递进,由浅入深,把复杂的信贷风控知识点梳理得清晰通透。全程跟着思路走,很容易理解,听完能够建立完整的风控思维体系,收获很大。
▪ 某股份制银行 风险部经理 张总
李剑逸老师授课没有空洞理论,内容全部来自一线真实业务案例,从贷前调查到风险识别,每一个方法都可以直接落地使用。学员听完就能对照自身业务应用,实用性极强,非常适合对公条线学习推广。
▪ 某农商行 支行行长 李行长
李剑逸老师亲和力很强,讲课不生硬,擅长带动现场互动,愿意耐心解答大家提出的业务难题。课堂氛围轻松,学员接受度很高,不会有听大课的枯燥感,大家参与讨论的积极性都很高。
▪ 某城商行 支行长 王行长
李剑逸老师拥有多年银行高管实战经验,看待业务的站位高,视野开阔。授课不只局限于基础操作,还会分享行业趋势与底层业务逻辑,帮助我们跳出日常琐碎工作,打开新的思路,启发很大。
▪ 某村镇银行 分管副行长 刘行长
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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