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KEY WORDS OF Corporate Training

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运用商业模式画布拆解商业模式

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:中层以上干部、高潜等

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

1、商业模式:被频繁提及,却鲜少被真正理解

一个尴尬的现实是:绝大多数管理者无法在一页纸上清晰、完整地画出自己公司的商业模式。传统的商业分析习惯于用大段的文字描述、复杂的财务模型来呈现商业逻辑,但文字容易模糊焦点,模型容易陷入细节。我们需要一种可视化、结构化、逻辑化的工具,让商业模式的讨论变得清晰、聚焦、可沟通。

2、全行业经营变革:商业模式重构成为企业发展刚需

当前市场环境迭代加速,行业竞争日趋激烈,原有经营模式增长见顶、利润空间不断压缩,同质化竞争、客户需求升级、市场规则变化等问题不断凸显。单纯依靠产品、价格、渠道的传统打法已难以支撑企业持续发展,越来越多企业开始探索全新经营路径:服务化转型、平台化运营、跨界融合、轻量化运作、生态化布局…… 每一次业务探索,本质都是一次商业模式的重新设计。企业管理者必须厘清核心问题:我们的核心定位是什么?究竟靠什么创造价值、赚取利润?如何构建可持续的竞争壁垒?

3、商业模式画布:全球通用的商业语言

商业模式画布由瑞士学者亚历山大·奥斯特瓦德和伊夫·皮尼厄提出,是迄今为止全球应用最广泛的商业模式分析工具。它将一个商业模式拆解为九大构成要素——客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要伙伴、成本结构——并用一张可视化的画布呈现各要素之间的逻辑关联。其独特价值在于:

• 可视化:一页纸呈现商业全貌,让所有人都能“看到”商业模式

• 结构化:九要素覆盖商业逻辑的每个关键维度,确保不遗漏

• 逻辑化:画布左右分别对应“创造价值”和“传递/获取价值”,内在逻辑清晰

• 可沟通:统一的语言和框架,让跨部门、跨层级讨论商业模式成为可能

4、为什么要“拆解”商业模式?

描述商业模式只是第一步。真正有价值的是“拆解”——把商业模式拆开来看,理解每个要素的内涵、审视要素之间的咬合关系、诊断商业模式的强点与弱点、发现创新的机会窗口。

拆解商业模式的能力,是管理者从“执行者”走向“经营者”的关键能力之一。它让你能够:

• 看懂自己的生意:你的公司到底靠什么赚钱?利润从哪里来?成本花在哪里?

• 看懂对手的生意:竞争对手的商业模式和你有什么不同?它们的优势建立在哪个要素上?

• 找到创新的方向:商业模式的哪个环节最值得优化?哪里存在降本增效的空间?

• 评估风险与韧性:商业模式面对外部变化时,最脆弱的环节在哪里?

5、本课程的设计逻辑

本课程不是理论学习,而是“拆解实战”。学员将系统学习商业模式画布的九要素框架,掌握拆解商业模式的方法论,并引入SPAN模型(战略定位分析)用于客户细分的精准定位,引入BCG矩阵和市场调研三维度(客户需求、重要性、痛点)用于价值主张的深度分析。通过大量真实企业案例进行拆解练习,训练自己“一眼看透商业模式”的能力。

课程采用“案例拆解+路演互评”的教学,让学员不仅理解画布,更能独立运用画布拆解任何商业模式——包括自己所处的建筑企业或城投平台的商业模式。

课程收益| Program Benefits

1、深度掌握商业模式画布这一核心工具

不仅知道九要素“是什么”,更理解每个要素“为什么重要”、要素之间“如何咬合”,以及如何用画布进行商业模式的系统性分析。

2、掌握客户细分与价值主张的深度分析工具

学会运用SPAN模型进行客户细分群体的战略定位与优先级排序,运用BCG矩阵分析产品/服务组合的增长结构,运用市场调研三维度(客户需求、重要性、痛点)精准定义价值主张,让画布右侧的“为谁创造什么价值”从模糊判断走向精准洞察。

3、建立“拆解商业模式”的核心能力

学会用画布框架透视任何一家企业的商业模式,快速识别其价值创造逻辑、盈利模式、关键依赖点和潜在风险,能够精准诊断其商业模式的核心问题与转型方向。

4、理解不同商业模式的底层逻辑差异

通过拆解多个经典案例——涵盖互不同领域——理解不同商业模式的本质区别,拓宽商业认知边界。

5、能够审视和优化自身业务的商业模式

将所学直接应用于自己所在企业/业务单元的商业模式分析,发现改善机会,输出优化建议,助力企业完成模式升级与创新。

6、形成“商业模式思维”

从单点思维升级为系统思维,从职能视角升级为经营视角,能够站在商业模式全局思考问题,而不仅是关注自己负责的那块。

【课程特色】

一、以“拆解”为核心,不是听课,是练功

本课程不是商业模式画布的知识讲解课,而是“商业模式的拆解训练营”。全天超过60%的时间用于案例拆解和个人实战,学员不是在“学画布”,而是在“用画布”。

2、多行业案例对比拆解,特别增加建筑与城投案例

课程精选跨多个领域的经典企业案例,兼顾传统业态与新兴业态,适配不同行业学员学习参考,便于对标借鉴。

三、引入SPAN、BCG与市场调研工具,强化分析深度

在商业模式画布框架下,引入SPAN模型用于客户细分群体的战略定位与选择,引入BCG矩阵用于产品/业务组合的增长结构分析,引入市场调研三维度(客户需求、重要性、痛点)用于价值主张的精准定义。三大工具与画布深度结合,让“画布右侧”的分析从经验判断走向数据驱动。

四、从“画出来”到“看出来”

画出一家公司的商业模式画布只是起点。课程重点是训练学员“看出来”的能力——看出价值主张和客户细分是否匹配,看出收入来源和成本结构是否对称,看出核心资源是否构成真正的壁垒。这种洞察力,是拆解商业模式的终 极目标。

五、个人实战贯穿全程

学员将选择一个自己最熟悉的企业或业务单元(可以是自己的公司、所在部门、竞品或感兴趣的案例),作为全天贯穿的个人拆解课题。每个模块学习后,立即应用于自己的课题,最终输出一份完整的商业模式拆解报告。

六、同伴学习,多维视角

每组学员不仅要完成自己的拆解,还要参与其他组的反馈。不同的背景、职能视角,能够带来丰富的认知碰撞,帮助每个人看到自己容易忽略的维度。

【课程输出】

一、小组深度拆解报告(A3纸一页)

二、行动计划(可选),针对自身业务提出1-3条商业模式优化建议,标注可行性评估与下一步行动

【课程工具】

工具名称

用途

商业模式画布标准模板

九要素可视化拆解的标准画布

SPAN模型客户细分定位矩阵

基于战略吸引力与竞争地位,精准定位和筛选客户细

BCG矩阵产品组合分析模板

分析产品/业务组合的市场增长率与相对市场份额,识别增长结构

价值主张市场调研三维度表

基于客户需求、重要性、痛点三维度,精准定义和验证价值主张

商业模式画布要素检查清单

逐要素的自检要点,确保拆解不遗漏关键维度

商业模式健康度评估矩阵

评估商业模式各要素强弱、咬合度与风险点

商业模式创新方向启发卡

九要素各自的典型创新方向提示

商业模式对比分析模板

结构化对比两家企业商业模式的差异

商业模式拆解案例集(课堂版)

课程涉及的经典案例画布参考

课程大纲| Course Outline

一、认知——商业模式画布全景与九要素精讲

1、开场破冰:你能说清自己公司的商业模式吗?

• 现场挑战:每位学员用2分钟时间,口头向旁边同伴讲清楚自己公司/业务的商业模式

• 同伴反馈:听完对方的描述,你觉得最模糊的地方是什么?你最想追问的是什么?

• 老师点评:为什么大多数人对商业模式“有感觉但说不清”?——缺少结构化框架

2、商业模式画布全景认知

1、商业模式的本质定义

• 商业模式是一家企业如何创造价值、传递价值、获取价值的系统逻辑

• 三个核心问题:为谁创造什么价值?如何创造和传递这些价值?如何从中获取收益?

• 行业通用视角:传统模式聚焦产品交付与基础服务,当企业延伸服务链条、升级服务内容、打造生态体系后,价值创造、价值传递与盈利模式都会发生本质改变,客户关系、资源配置也将同步调整。

2、画布的结构逻辑:一页纸如何装下一个商业帝国?

• 画布的左右逻辑:

• 右侧(客户侧):客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源——为谁创造价值?如何传递?如何变现?

• 左侧(运营侧):核心资源、关键业务、重要伙伴、成本结构——靠什么创造价值?需要什么资源?成本在哪?

• 中心:价值主张——连接左右两侧的“拱顶石”

• 画布的上下逻辑:收入来源在上(价值获取),成本结构在下(价值创造的代价),两者之差即为商业模式的利润空间

3、商业模式画布的四大应用场景

• 描述:一页纸呈现现有商业模式

• 分析:审视商业模式的强点、弱点、风险点

• 创新:在某个或某几个要素上寻找突破

• 沟通:跨部门、跨层级、与投资人/合作伙伴的商业逻辑沟通工具

3、九要素逐一精讲

客户侧:为谁创造价值?如何变现?

• 要素一:客户细分(Customer Segments)——用SPAN模型精准定位

• 核心问题:我们为谁创造价值?谁是我们最重要的客户?

• 不是“所有人”,而是“哪些人”——好的客户细分是可识别、可触达、有规模的

• 常见类型:大众市场、细分市场、多元市场、多边平台

• SPAN模型(Strategic Positioning Analysis)从两个维度评估客户细分群体:

• 维度一:市场吸引力(纵轴)——该客户群体的规模、增长率、利润空间、需求刚性如何?

• 维度二:企业竞争地位(横轴)——我们在该客户群体中的市场份额、品牌认知、差异化能力如何?

• 四个象限的战略含义:

• 右上(高吸引力×强地位):核心客户群——全力维护,深耕细作

• 左上(高吸引力×弱地位):机会客户群——需要能力建设或差异化突破

• 右下(低吸引力×强地位):利基客户群——维持现有投入,追求利润最大化

• 左下(低吸引力×弱地位):非重点客户群——减少投入,或考虑退出

• SPAN模型案例——某经典相关企业的客户细分定位:

• 要素二:价值主张(Value Propositions)——用BCG矩阵和市场调研三维度精准定义

• 核心问题:我们解决客户的什么问题?满足什么需求?提供什么价值?

• 价值主张不是产品功能列表,而是客户选择你而非竞争对手的理由

• 典型方向:新颖、性能、定制化、设计、品牌、价格、成本削减、风险控制、便利性

• BCG矩阵(波士顿矩阵)从两个维度分析产品/业务组合:

• 维度一:市场增长率(纵轴)——该产品/业务所处的市场增长前景如何?

• 维度二:相对市场份额(横轴)——该产品/业务在市场中与最大竞争对手的份额比值如何?

• 四个象限的战略含义:

• 明星(高增长×高份额):高增长高份额——加大投入,优先保障资源

• 问题(高增长×低份额):高增长低份额——选择性投入,需找到突破口

• 金牛(低增长×高份额):低增长高份额——收获利润,反哺明星和问题业务

• 瘦狗(低增长×低份额):低增长低份额——收缩或退出

• BCG矩阵案例——某经典相关企业的业务组合分析:

• BCG矩阵延伸应用——产品线组合优化:

• 价值主张的精准定义需要从客户出发,用市场调研三维度进行验证:

• 市场调研三维度案例——某经典相关企业的价值主张验证:

• 要素三:渠道通路(Channels)

• 核心问题:通过什么方式触达客户?如何让客户知道、了解、购买、使用我们的产品?

• 渠道的五阶段:认知→评估→购买→交付→售后

• 要素四:客户关系(Customer Relationships)

• 核心问题:我们与每个客户细分群体建立什么样的关系?如何维护?

• 类型:个人助理、自助服务、自动化服务、社群、共同创造

• 经典相关案例研讨与解析

• 要素五:收入来源(Revenue Streams)

◦ 核心问题:客户为什么付钱?付多少钱?怎么付?

◦ 收入模式:产品销售、使用费、订阅费、租赁、授权、广告、中介费

◦ 关键分析:哪些收入是“一锤子买卖”?哪些是“持续现金流”?

• 相关案例拆解

【运营侧:靠什么创造价值?】

• 要素六:核心资源(Key Resources)

• 核心问题:我们的价值主张需要哪些核心资源支撑?

• 四类核心资源:实体资产、知识资产、人力资源、金融资源

• 核心资源是否构成竞争壁垒?——可模仿性评估

• 相关案例拆解

• 要素七:关键业务(Key Activities)

• 核心问题:为了让商业模式运转,我们必须做好的最关键的事情是什么?

• 三类关键业务:研发、生产、销售

• 关键业务与价值主张的匹配性验证

• 相关案例拆解

• 要素八:重要伙伴(Key Partnerships)

• 核心问题:谁是我们的关键合作伙伴?我们依赖他们什么?

• 合作动机:优化规模经济、降低风险与不确定性、获取特定资源

• 相关案例拆解

【财务侧:商业模式的“算账”】

• 要素九:成本结构(Cost Structure)

• 核心问题:商业模式最重要的成本是什么?最贵的资源是什么?最贵的关键业务是什么?

• 成本驱动型 vs. 价值驱动型

• 固定成本 vs. 可变成本的结构分析

• 相关案例拆解

二、拆解——经典案例深度拆解实战

1、拆解方法论:如何“看出”商业模式的奥秘?

• 拆解三步法:

• 第一步:定位——这家企业的客户是谁?价值主张是什么?(先画右侧)

• 运用SPAN模型定位核心客户群

• 运用市场调研三维度验证价值主张

• 运用BCG矩阵分析产品/业务组合结构

• 第二步:还原——它靠什么创造这个价值?(再画左侧)

• 第三步:追问——收入从哪里来?成本花在哪里?利润空间在哪?(检验上下逻辑)

• 拆解的关键习惯:时刻追问“这个要素和那个要素之间的逻辑关系是什么?”

2、引导式拆解:某经典案例商业模式画布

老师带领全班学员,按照拆解三步法,逐步完成商业模式画布

三、洞察——商业模式健康度评估与创新方向

1、商业模式健康度评估框架

• 维度一:要素强度

• 每个要素本身是否足够强?

• 例如:价值主张是否足够差异化?核心资源是否构成壁垒?收入来源是否多元化且可持续?

• 维度二:咬合度

• 九要素之间的逻辑是否自洽?

• 维度三:风险韧性

• 商业模式对外部冲击的承受能力如何?

• 维度四:创新空间

• 商业模式的哪个环节存在被优化、被颠覆的可能?

2、商业模式创新方向启发

• 商业模式创新的五种典型路径

• 价值主张创新:重新定义客户价值(如:从卖产品到卖服务,从卖功能到卖体验)

• 收入模式创新:改变收费方式(如:从买断到订阅,从单一收入到多元收入)

• 渠道通路创新:重新定义触达方式(如:DTC直连消费者,社交裂变)

• 核心资源重组:用轻资产替代重资产,用平台整合替代自有投入

• 成本结构颠覆:用技术或模式将核心成本降至行业平均的几分之一

• 全行业商业模式创新方向专项研讨

• 从 “产品” 到 “服务”:不止交付商品,同步提供配套服务与整体解决方案

• 从 “单次交易” 到 “长期合作”:从一锤子买卖,转向锁定客户长期持续服务

• 从 “自有运营” 到 “生态整合”:整合上下游伙伴,打造协同共生的商业生态

• 从 “重资产运作” 到 “轻量化运营”:剥离非核心重资产,聚焦核心能力打造

• 实战练习:为你的案例找到1个创新切入点

• 每位学员在自己的画布上,圈出“最值得优化的一个要素”,并简要写下优化方向。

四、实战——个人深度拆解与同伴互评

1、深度拆解实战

◦ 学员选择自己的业务单元,小组研讨共创独立完成一份完整的商业模式画布

◦ 在画布完成后,进一步完成:

◦ 健康度自评:标注每个要素的强度(强/中/弱),标注最有风险的环节

◦ 创新机会识别:圈出1-2个最值得改善的要素,简要写出改善方向

◦ 老师巡场辅导,针对每位学员的拆解质量进行一对一反馈

2、小组互评、路演与多维反馈

• 每组学员用8分钟时间向组员分享自己的拆解成果

• 其他组员从以下角度给予反馈:

• 完整性:九要素是否都覆盖到了?有没有遗漏?

• 逻辑性:要素之间的咬合关系是否合理?有没有内在矛盾?

• 洞察力:健康度评估是否到位?创新机会是否找得准?

• 跨行业视角:其他业务单元学员有什么“外行”的观察?往往能带来意想不到的启发

• 老师逐一点评,提炼共性问题和亮点

• 选出最具洞察力的拆解案例

五、总结与答疑

1、知识体系总回顾

2、答疑

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|魏建华老师

讲师简介 / About the Program Leader

魏建华 老师

——企业经营管理培训与沙盘推演实战专家

• 曾任博斯特集团(全球包装印刷龙头)大中华区(荣誉)主席特别助理(副总裁)

• 曾任法思诺(美国工业500强)上市公司上海公司总经理

• 美国CFA协会特许金融分析师

• 美国GARP协会风险管理师

• 英国CQF学院量化金融分析师

• 曾任国内日化领域某知名国货品牌上海公司总经理

• Harvard ManageMentor 认证

• 大连高级经理学院特聘商业讲师

• 上海交大海外教育学院特聘讲师

• 意大利佩鲁贾EMBA实战导师

个人简介

魏建华老师拥有美国500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的管理实战经验(其中16年企业经营管理、战略规划与落地经验, 8年商业讲师、咨询辅导师背景,结合工商管理、金融、法律的复合专业背景和海外学习经历,在企业经营当中绝大部分时间作为操盘手,对整体的经营结果负责。无论在国内企业还是在跨国公司,魏老师领导的团队不仅业绩均名列前茅,成长性更是异常优秀,多次受到服务的国内外企业高层的嘉奖,魏老师在企业经营的思维、大局观、战略规划和战略落地等领域有着独到的见解和深厚的实战经验。

授课风格

专业力强:凭借横跨工商管理、金融、法律的复合型教育背景,结合十六年美国五百强等大型企业高管经验, 八年的咨询辅导背景, 构建了实战能力极强的专业背景。

服务力高:大部分职业生涯都直接服务关键大客户,对客户的需求的理解及其精准,从而善于从学员的角度思考如何基于不同的学员群体的不同诉求,定制化交付课程。

实用落地:凭借二十余年丰富的工作经验、成功案例资源,成为管理实战、实操、实用、实施专家。

引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。

对症下药:找出问题原因,彻底解决;分享技能工具,授之以渔;量体裁衣设计,落地实施。

风趣幽默:坚持只讲案例不讲段子,在严谨当中不失轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。

成为商业讲师、咨询辅导师后,魏老师为数家全球五百强、数十家国央企、上市公司提供了企业经营类课程及沙盘培训,帮助数十家企业落地了企业经营、战略定位、顶层设计、激励机制、人才培养等领域的咨询与辅导,帮助其中大部分企业实现了可持续成长。

魏老师做他所讲,讲他所做,将自己的工作总结、萃取后设计了企业经营意识与战略决策能力、商业敏锐度、商业全局观、问题分析与解决、数字化经营决策等课程(含沙盘),让学员在场景当中充分运用所学的知识体系、工具,通过变化的商业场景设计,近乎实战的反复演练,不断的总结复盘,有效的把知识体系激活,从而达到从理论到实战飞跃的效果。

魏老师同时结合多年的咨询辅导经验,开发出目标导向与利润经营、价值经营系统、战略解码等课程,既有大量的实战案例,也有总结萃取且得到反复验证的方法论。

魏老师教学经验丰富,成功交付超过200场,魏老师的复购率和转介绍率均非常高,获得不错的口碑。

魏建华老师在教学的同时每年坚持做5+精品经营管理类咨询辅导落地项目,在实战中持续提升自己,保障了优质、持续高品质的输出。



培训课程 / Training courses

主讲课程

沙盘类系列

《企业经营意识与战略决策能力提升沙盘》

• 《商业敏锐度提升沙盘》

《企业经营管理沙盘》

• 《经营思维认知与实战沙盘》

《问题分析与解决沙盘》

《非财务经理的财务管理沙盘》

非沙盘类系列

《经营战略解码—规划与落地》

《企业经营意识与战略决策能力》

《数字化经营决策》

《目标导向与利润经营》

《价值经营系统》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

高校总裁班类:上海交通大学、大连高级经理学院、意大利佩鲁贾商学院

医药类:国药控股、微创医疗、泰格医药、益诺思、康牧动保、莱杰生物、新和成

金融类:中国农业银行、中国国投、平安寿险、浦发银行、杭州市商业银行、如东农商行、点掌财经、叶檀财经、世界金融控股、上海控本、互联家基金

地产类:中海地产、华侨城、海伦堡、临港集团、上海城投、新城控股、思源地产、中华房长丰集团

科技类:机器人、重庆成飞、中船电子、中国电子绵阳九所、亨通光电、国电南瑞、京东方、中国联通、中国移动、海尔集团、滴滴、启疆科技

制造类:一汽集团、、中煤集团、海澜集团、登康股份、江苏舜天、京东方、汇鸿集团、智达石化、中石化

学员评价

魏老师在培训之后往往对客户提供长时间的持续支持,耐心地对管理者与员工提出的任何误区与疑问都随时给予正确指导。

益诺思董事长 常艳

魏老师课程全是干货,案例丰富且很多都是老师做过的案例,沙盘设计巧妙,贴近实战,学员非常投入,参与度极高,再结合精彩绝伦的复盘,真正实现一次培训终生收益。

登康股份董事长 邓蓉

魏老师总会给我们带来很多惊喜,尤其在解决问题的效率与彻底性方面。他把理论讲的深入浅出,场景活灵活现让学员之身其中,理论和场景有效结合,真正提升了学员解决问题的能力。

启疆科技董事长 李丽

魏老师不仅专业、而且服务意识强,每次培训总能准确的把握学员们的主要诉求, 不仅交付极具定制性的课程,而且针对学员的问题给出咨询辅导级的在实际场景当中运用性极强的建议、思路和方案。

瑞士博斯特集团大中华区主席 Gary Tseng

【精彩瞬间】

  
中国建筑
《经营沙盘—商业敏锐度提升》
农业银行
《经营沙盘—非财务经理的财务管理》
  
长松咨询
《企业经营意识与战略决策能力》
一汽集团
《经营沙盘—商业全局观提升》
  
登康股份
《经营战略解码—规划与落地》
国药控股
《目标导向与利润经营》

【视频链接】

《财务维度》视频片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/93495e791397757887827117435/v.f1453242.mp4

https://v.youku.com/v_show/id_XNjI0OTE3NTcxMg==.html

https://v.youku.com/v_show/id_XNjI0OTE4MzI0MA==.html


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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