• 400-008-4600

核心骨干技术人才培养项目

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
核心骨干技术人才培养项目
参加对象
企业技术管理领域中基层员工
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

随着当代社会的不断发展,国内技术开发成员已经逐步成为企业具有核心竞争力的首要关键因素之一,而技术开发人才的选用育留也成为了各行各业关注的问题。本课程致力于针对技术开发人才的通用能力需求特点,为相关人员提供职场所需的相关知识能力,弥补技术人员在技术专业以外的不足,帮助企业培养更加全面的技术开发人才。

课程收益 COURSE BENEFITS

• 了解当代技术开发型人才的素质模型和能力需求

• 掌握技术型团队的特点和注意事项

• 掌握技术人才所需的目标与计划制定及管理技巧

• 掌握技术人才所需的沟通交流技巧

• 掌握技术人才所需的时间管理技巧

• 掌握技术人员所需的压力与情绪管理技巧

【课程特色】

有的放矢,针对性强;逻辑清晰;学以致用;生动轻松

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、从华为IPD看技术人才需求?

1、技术研发人才的需求变革

2、从华为IPD解读技团队术人才需求

二、技术团队组织及建设?

1、团队与群体的区别

• 什么是团队?

• 团队由哪些要素构成?

• 团队发展的四大阶段和特点

• 技术团队的特质和

2、高绩效技术团队的特点解析

• 清晰的目标

• 互补的技能

• 良好的沟通

• 一致的激励

• 相互的信任

• 恰当的领导

• 技术团队管理合作要点

三、如何进行目标计划制定和管理?

1、目标制定

• 目标的定义和价值

• 目标的三大来源

• 目标制定的SMART原则

• 目标的分解及目标沟通

2、计划拟定

• 计划的定义和价值

• 计划设计的基本原则:5W2H

• 计划制定的常用工具:甘特图

• 计划管理的PDCA循环

四、沟通交流技巧

1、管理的定义与价值

• 沟通的定义与价值

• 沟通模型

• 有效沟通的原则与基本要求

2、团队常见内部沟通技巧

• 常见的沟通方式及特点

• 有效发送信息的技巧:语音、语调及语言

• 有效的肢体语言使用

• 倾听的重要性-积极聆听

• 做到有效的倾听反馈

• 有效发问:问题的价值设计

1、 团队激励及绩效沟通

• 激励的价值和意义

• 从两大需求模型看激励

• 有效的激励沟通技巧

• 绩效沟通难点痛点解析

• 卓有成效的绩效沟通技巧

1.

1、 跨部门沟通

• 为什么跨部门沟通容易碰壁?

• 跨部门沟通过程中的注意事项

• 常见的部门异议处理方式

• 如何打破“部门墙”

1、 对外部沟通

• 用户的需求点分析

• 对外部沟通结构化沟通模型

• 对外部沟通的注意事项

• 如何讲清你的产品

• 有效打消客户疑虑的方法解析

五、时间管理?

1、时间管理的基本概念

• 什么是时间管理

• 时间管理的价值

• 时间管理的五大误区

• 时间黑洞带来的危害

1、 时间管理实操及工具

• 时间管理的误区

• 时间管理心理建设

• 时间管理策略及实操工具

一、 压力管理与情绪控制

1、压力与情绪

• 压力和情绪的定义

• 压力的价值

• 负面情绪带来的危害

• 不抱怨的世界

1. 2、压力与情绪管理方法

• 从压力到情绪:ABC法则

• 准确的自我认知是良好心态的开端

• 塞翁失马焉知非福

• 压力的有效释放

• 情绪控制管理的要点

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
史明老师

珀菲特顾问 | 史明老师

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讲师简介 / About the Program Leader

史明老师

——中基层团队管理效能提升专家

• 重大成人教育学院特聘培训讲师

• 曾任安联集团(世界 500 强、全球顶 级保险集团) 国内招聘培训经理,主导管理培训体系搭建

• 曾任雅迪科技集团(全球电动车行业龙头、中国 500 强) 人资行政部部长,统筹组织效能提升项目

• 曾任东汇集团西南片区 人力资源副总监,负责区域管理干部培养体系建设

• 安联集团一级认证讲师、雅迪科技集团高级培训讲师,双权威体系认证加持

深耕管理培训与人力资源管理领域15 年 +,融合世界 500 强、国内头部企业管理实战经验与学术研究沉淀,专注中基层管理干部能力提升赛道,形成 “理论体系化 + 实践落地化 + 案例场景化” 的独特授课模式。

授课风格

专业深度:融合多行业(金融 / 制造 / 快消)、多类型企业(外资 / 合资 / 民营上市)管理经验,构建完善的管理知识体系,课程兼具理论高度与行业适配性;

落地效能:以 15 年管理实战 + 5 年项目操盘经验为支撑,提供 “课程学习 - 工具输出 - 落地辅导” 全链路服务,确保培训效果转化为管理效能;

逻辑架构:采用 “问题导向 - 理论支撑 - 案例拆解 - 实操演练” 四段式结构,逻辑闭环清晰,助力高阶认知快速形成;

案例质感:精选世界 500 强管理实例、行业标杆案例及时事热点场景,兼具深度与时效性,实现 “学即能用”;

授课气场:儒雅专业,深入浅出,以互动式教学激发学员思考,兼具学术严谨性与实战感染力,打造高端培训体验。

个人简介

史老师聚焦MTP 中基层管理体系、人性化管理、代际领导力三大核心领域,发表《人性化管理》《后疫情时代管理变革》等多篇学术论文,获业内权威认可。

累计授课500 + 场,覆盖20000 + 名企业中基层管理干部,培训满意度95%+,核心课程复购率超 80%,被多家央企、金融机构、头部企业长期返聘50 + 期。

自主研发《MTP 中基层管理能力提升》《人性化管理实践体系》等系列课程,成功在金融、制造、互联网、快消等多行业复制推广,培养合格管理干部5000 + 名。

培训经验

• 央企 / 国企体系:为中车集团、中建集团、中国移动、中国邮政等提供定制化管理培训,其中《MTP 管理能力提升》《卓越团队建设》等课程返聘率达 100%,单次合作最长持续 3年。

• 金融行业标杆:服务央行、工行、建行、平安银行、中国人寿等 20 + 家头部金融机构,开展《管理干部综合能力提升》系列课程50 + 场,参训超 2000 人,返聘20 + 期,成为金融行业管理培训优选课程。

• 跨行业头部企业:为 360、索尼中国、丰田集团、欧莱雅、龙湖地产等多领域领军企业,定制《TTT 内训师培养》《代际领导力》等高端课程,覆盖互联网、制造、快消、地产等核心赛道,课程适配性与落地效果获一致好评。

培训课程 / Training courses

主讲课程

王 牌管理系列(高复购核心课)

• 《MTP 中基层管理干部综合能力提升》(返聘率 90%+)

• 《人性化管理实践:激活团队内生动力》

• 《中基层领导力进阶:从管理到赋能》

• 《高绩效团队建设:凝聚力与执行力双提升》(返聘率 90%+)

• 《代际领导力:跨世代团队管理艺术》

• 《教练式管理:辅导型管理者养成体系》(返聘率 90%+)

• 《管理沟通效能:精准表达与高效协同》

管理技能专项课

• 《目标计划管理:从战略解码到落地执行》

• 《新晋管理者角色认知与能力跃迁》

• 《非人力资源经理的人力资源管理》

• 《团队绩效管理:激励与考核双驱动》

• 《问题分析与解决:结构化思维实战》(返聘率 90%+)

高端定制系列

• 《TTT 内训师赋能:企业内部管理课程开发与授课技巧》(返聘率 85%+)

• 《金融行业中基层管理能力专项提升》

• 《制造型企业团队效能提升定制课程》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户矩阵

央企 / 国企:中车集团、中建集团(返聘 5 期)、中国移动(返聘 3 期)、中国邮政(返聘 2 期)、中广集团、云天化集团

头部金融:央行、工行(返聘 2 期)、建行、农行、平安银行、富滇银行、中国平安(返聘 3 期)、中国人寿(返聘 5 期)、中美联泰(返聘 2 期)

行业龙头:索尼中国、丰田集团、360、雅迪科技、龙湖地产、天府可乐集团、嘉士伯集团、欧莱雅

知名机构:新东方、学而思、重庆轨道交通集团(返聘 3 期)、马上消费金融、兄弟装饰集团

学员评价

史明老师的课程逻辑清晰,实用性强,非常适合中基层管理者学习。

兄弟装饰集团总裁唐庆

史明老师的《“人性”化管理》体系课程的确给公司的中基层管理者带来很大帮助,老师的知识体系全面,对各种类型的企业管理体质进行了深入浅出的细致分析,帮助学员从知识中获取到了可实践的管理技巧。

天府可乐总经理肖亮东

史明老师善于抓住分析企业内部的实际问题,并给出优化整改方案,实用性强,完 美体现了理论与实践相结合。

马上消费金融 运营总监 Steven

【精彩瞬间】

  
中建集团
MTP-中高层管理干部领导力提升
中央银行
MTP-新晋管理者角色认知
  
中国邮政
MTP--中基层管理干部管理能力提升
中国工商银行
中基层管理能力提升训练营
  
中车集团
企业内训课程开发
中广集团-绵阳分公司
MTP-团队管理沟通与激励
  
平安银行
管理沟通技巧
兄弟装饰集团
执行力团队构建

【视频链接】

《执行力团队建设》

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/74e3825a3270835013442924921/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
电话咨询 400-008-4600全国服务热线 · 8:00–20:00
微信咨询 资深顾问 Karen 微信二维码Karen资深顾问资深顾问 Tim 微信二维码Tim资深顾问微信咨询(注明来意)· 周一至周日 8:00–20:00
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