绩效引擎—团队目标绩效管理

珀菲特顾问 | 岳焱老师

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讲师简介 / About the Program Leader

岳焱老师

——管理效能提升训练专家

• 曾任：国家电网江苏公司  运营管理

• 曾任：百创教育（江苏教培行业TOP3）培训总监

• IPP国际绩效改进认证讲师

• （中国）原版MTP-TTT授权认证讲师

• 中国注册培训师

• 人力资源管理师一级

• 中国企业培训研究院  特聘专家

• 中国人力资源数字化管理协会  专家组成员

• 《数智化时代的团队目标绩效管理》 版权作者

个人简介

岳焱老师拥多年企业培训管理及人才发展经验，凭借15年+丰富的项目实战和培训经验（其中4年为运营管理，6年首席人才发展官、5年培训项目咨询经验），曾搭建公司规模1000名以上员工的培训体系，建立培训管理制度，制定员工带教办法，内训师选拔与培养机制。

授课风格

实战性强：岳老师是实战型导师，深入浅出、条例清晰、论证严密、结构严谨。

落地性强：学以致用，课程紧扣企业实际管理状况，将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员，既有管理之道，又有管理之术，操作性极强，学能致用。

工具配套：10余年的TTT课程开发导师经历，深知学员对内容与教学素材切换的频率与配比，采用沙盘演练、感性讲授、理性点评、案例分析、应用比对、工具应用等素材，引入“翻转课堂模式”，嫁接“教练引导技术”和“行动学习技术”在课程讲授中，追求课堂内容与乐学并肩齐行。

在管理技能、绩效改进、教练技术、TTT等课程方向有深入研究，并开发出一整套企业管理方向的培训课程体系，主导参与的企业培训项目有300余个，为客户实现持续绩效提升与成长！ 岳老师累计交付了近50个管理技能实战及认证项目，累计培训场次超过400场，培训总人数接近20000人。

实战经验

• 人才发展体系搭建——百创教育 ，员工离职率由35%下降到20%，管理效能提升17%，90%的管理人员通过培训且完成认证，培养内训师70名。

岳老师在2013-2019年担任培训总监，主要负责培训项目、培训体系、讲师体系、课程体系、人才培养体系等。作为校区培训负责人，发起和主导经理级、主管级管理者技能提升项目，通过“四期联动”、“导师+团建融入”、“关卡考核”、“翻转课堂”等方式，为企业精进输出百名优秀的管理者。

• 团队绩效改进咨询项目——中国移动，业务团队绩效提升12%，90%的管理人员通过培训且完成认证。

曾多次为中国移动多个省分公司量身定制团队绩效改进项目，结合管理团队的发展现况及业务的瓶颈问题等订制课程，进行每期长达5天的《团队目标绩效管理实战训练营》并导入团队引导技术、人才盘点九宫格、PDP风格特及时间管理工具表等，项目效果受到公司高层高度评价。

• 数字化培训升级项目——国家电网在线学习平台，梳理出20个业务标准流程，完成10门线上课程录制，100天内成功上线。

岳老师2008-2011年担任国家电网南方分中心运营管理岗、业务支持部主管，期间成功交付企业线上大学升级项目，用时100天，实现10门线上课程开发上线，日活跃度达到1000人次。

培训经验

• 管理人员技能提升项目——9个专题、18场工作坊、案例100个、授课600小时、管理认证500余人。

岳老师在2019-2024年研发“管理转身”项目，独立开发出9门专题课程，交付18场工作坊，其中10场为中国移动网格运营管理赋能，返聘4次。项目实战案例20余个，总授课时长达到600小时，培训满意率达到98%。

• 团队绩效改进咨询项目——超100场培训、累计学员10000人、学员满分率98%以上

岳老师以培训讲师身份为百创教育、思德科技、中旭科技、先兆科技、达赢智慧、江苏原力等知名互联网企业提供《团队绩效改进》等专业课程超过80场专题培训，累计覆盖学员1000人，学员满分占比超过98%；其中，中高层管理人员占比50%.

• 企业内训师培养项目——超100门专业课程输出、认证内训师500余名，满意率98.8%、满分好评率98%

岳老师以培训讲师身份为山东移动、深圳百果园实业等单位提供TTT内训师培训课程及认证课程，内容包括课程开发、课程讲授、专家岗位经验萃取等，为企业输出内训师超过20000人，课程输出超过100门，达到高级内训师认证人数达到1000人以上。课程满意度达到98.8%，其中五星好评率高达98%。

【理论体系】

【完整的管理三力课程体系——目标力、发展力、自驱力三位一体】课程体系以管理技能三力九维模型为核心，围绕提升团队管理技能的全过程设计一整套课程解决方案：围绕管理角色价值认知、团队目标绩效管理、团队精准复盘策略、时间效能管理提升、管理情境沟通提升、员工激励授权管理、教练式员工辅导、卓越团队组建锻造、高效项目管理实战等9个维度，关注管理人员9项技能提升。课程形式有视频、沙盘、剧本等，符合成人学习规律，多场交付满意度始终在98%以上。

培训课程 / Training courses

主讲课程

团队管理类：

《管理转身—管理角色价值认知》（爆款课）

《沟通密钥—情境沟通能力提升》（常年返聘）

《绩效引擎—团队目标绩效管理©》（版权课）

《复盘画布—团队精准复盘策略》（爆款课）

《金牌教练—教练式的员工辅导》（返聘3期）

《凝心聚力—员工激励授权管理》（返聘2期）

《领航团队—卓越团队组建锻造》

《项目制胜—高效项目管理实战》

《掌控时间—时间效能管理提升》（返聘1期）

TTT（内训师）类：

《七步成师—品牌课程开发与设计》 （爆款课）

《塑造风范—课堂授课演绎与呈现》（爆款课）

《炼经成金—专家人才经验萃取与输出》（返聘2期）

【部分咨询案例】

序号	客户公司	培训咨询内容	培训成果
1	中国移动 （2020-2024年）	• 网格管理人员技能提升培训 • 省级分公司内训师团队培养项目	总课时超过500天，为多个省分公司培养超过500名三级经理、6000名以上网格长、5000名以上内训师，所有项目顺利交付，培训满意度超过98%，并多次返聘。
2	百创教育集团 （2008-2019年）	总部下属18家校区进行团队绩效改进项目培训与落地	分校区年度续单率超过80%，管理效能提升20%。集团年度战略绩效目标当年实现18%+增长。

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

建筑类：新疆中辰建工集团、山东昊华工程管理有限公司

通信类：中国移动、中国联通、中移铁通 （常年返聘）

传媒类：南京三叠色传媒、江苏原力

互联网IT类：启明星辰、思德科技、中旭科技、先兆科技、达赢智慧

零售业：深圳百果园实业

学员评价

岳焱老师的课程干货多、简洁明了、实用奏效。没有花哨的呈现技巧、概念讲解由浅入深，让逐层加深记忆，感觉陶老师每一年的功力都在进阶，以后我们企业会继续聘请并辅导员工提升。

——山东菏泽移动政企客户部经理李广磊

感谢岳老师的精彩分享，一天的内容精彩而充实，最令我印象深刻的是老师授课风格幽默风趣，用自己的经历讲述课程内容，更是让人能深入理解能力概念和术语名词，一天的时间感觉非常紧凑、期待岳老师的下次分享。

——国家电网南方分中心经理田诺

岳老师的团队绩效改进课程实在太精彩了！走进课程之前，以为这个课程和其他老师课程大同小异，但学完之后才发现并非如此。这两天，通过老师精彩的授课，给了我很多新的视角和思路，特别是在针对绩效管理技巧干货方面，真真是受益良多。

——常青藤教育HRD武庆

岳老师培训授课直接明了、逻辑清晰，课程内容颠覆了我们多年所积累下来所谓的管理难的观点，带给我们前所未有的高度，课程中分享许多实用可快速落地的管理方法。更重要的是课程中的很多观点和案例都是岳老师实战经验积累得来。

——深圳百果园实业培训经理陈萍萍

【精彩瞬间】

《绩效引擎—团队目标绩效管理©》兰州移动
《金牌教练—教练式的员工辅导》 图盛物资	《掌控时间—时间效能管理提升》 安徽移动
《炼经成金—专家人才经验萃取与输出》  宁夏移动	《凝心聚力—员工激励授权管理》          北京联通
《绩效引擎—团队目标绩效管理©》中移铁通	《项目制胜—高效项目管理实战》 陕西移动
《管理转身—管理角色价值认知》江苏电力	《复盘画布—团队精准复盘策略》江西移动
《管理转身—管理角色价值认知》辽宁移动	《七步成师—品牌课程开发与设计》 思德教育
《管理转身—管理角色价值认知》盐城移动	《团队情境沟通管理》 陕西移动
《网格长运营管理能力提升》 湖南移动	《复盘画布—团队精准复盘策略》广西移动
《绩效引擎—团队目标绩效管理©》海南移动	《七步成师—品牌课程开发与设计》 山东移动

【视频链接】《沟通密钥—情境沟通能力提升》

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