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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
我国处于宏观经济增长低速和产能过剩经济新常态,企业形式严峻,顺利度过这个困难时期尤为重要。作为企业的管理者,将面临巨大的挑战:1. 互联网+区块链势不可挡。2. 经济新常态下,组织架构调整(关、停、并、转)经营战略调整,随之而来的员工劳动关系动荡…
请思考:如何有效维护企业和谐劳动关系和风控防火墙是否有效?企业公众形象如何维护?人力资源风险防控是管理者一门必修专业技能。
课程收益| Program Benefits
● 学习2项知识:喜迎新时代下机会和挑战并存,学习HR专业法律知识和风险控制技能
● 掌握2项技能:拓宽分析和解决问题思路和方法;选择适合本企业人力资源管理模型
● 增强2项意识:清晰人力资源管理发展趋势和定位,增强业务、财务、服务思维和危机意识
课程大纲| Course Outline
第一讲:美好时代
一、互联网+区块链
视频:我们的时代
1. 变的时代,人力资源发展趋势和定位
二、喜迎95-00后员工
1. 95-00后员工的特质和应对
2. 优化的企业人力管理方式
三、企业和谐劳动关系的构建模型
1. 劳动法则体系
2. 薪酬福利体系
3. 职业健康安全体系
4. 员工学习成长体系
5. 和谐文化体系
第二讲:人力资源风险防控
一、招聘入职风控管理
1. 公司录用通知书管理
2. 入职体检风控。
3. 劳动关系正确定位风控
1)劳动合同、劳务协议、劳务派遣、劳务外包
2)商业保险的有效运用
3)劳动合同期限、内容约定风控
4)职业道德书签订
5)员工手册(组织形式管理)
二、员工在职风险控制
1. 员工试用期管理
2. 员工调岗、降级、社保管理风控。
3. 人力资源的风控痕迹管理
表单:人力资源规范风险控制表单
4. 特殊群体管理(实习生、非全日制员工管理)
案例:员工猝死危机管理
5. 绩效组织中的风险与管控
1)绩效考核指标设定的合理性
2)绩效考核执行中的风险
6. 员工加班管理
7. 女职工三期
第三讲:员工离职风控管理
1. 辞职
2. 辞退
3. 劳动竞业管理
4. 培训服务期管理
5. 劳动仲裁争议管理
讲师背景| Introduction to lecturers
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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