企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
人力致胜 HRBP核心能力建设沙盘

参加对象:管理者

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

官网:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

在一家大型企业对全员所做的HRBP现状调研中:43%的人认为HRBP在瞎指挥;17%的人认为HRBP沟通困难;12%的人认为HRBP的沟通效率低。究其原因,许多HR在尚未做好充分准备之前,就被赶鸭子上架,套上了BP的头衔……这对组织以及个人而言,都是一个巨大的风险。

过硬的专业素养是HRBP产生专业影响力、体现职位价值的基础。除了专业知识技能,HR的专业性还体现在团队建设中,需要能够快速融入团队并保持与团队的和谐共事,与团队成员共同促进工作的迅速、顺利开展。亲和力、人际理解力等人际沟通能力有助于与对方迅速建立信任关系、达成一致意见,进而促进目标工作的及时完成。

HRBP作为业务伙伴还需具备商业服务意识和业务敏锐度。要想在组织中有所作为,HRBP必须具备商业知识,懂得并熟悉其所在公司业务内容,能够准确理解业务战略和需求,依靠对业务的深刻理解和前瞻判断为企业发展提供专业、准确的技术支持。

本课程采用理论与实践相结合的方式,让学员在沉浸式的模拟环境中,树立、培养HRBP不可或缺的理念与技能,帮助他们实现快速成长与角色转换,为组织、团队及个人创造应有的价值。

课程收益| Program Benefits

帮助HR专业人员转变为业务伙伴的角色,赋予其为企业留住人才、优化人才、组织变革、改善绩效所需的核心素质;
掌握HR成为业务伙伴的核心技能,能够与公司领导建立起直接接触的机会,在企业战略制定和影响公司业务需求的战略性项目中发挥作用,通过整合与实施公司在人力资源方面的战略,为业务规划实现提供支持;
通过研究HRBP最佳实践案例,探索各项能力在实际工作中如何充分发挥与应用,建立 HR的个人品牌,提升职场价值
课程形式
讲座+案例分析+经营模拟与分析+测评+角色演练

课程大纲| Course Outline

第一天
1.HR角色发展的前世今生
对HR角色的争论
20年来的理论与实践发展
三支柱模型与HR的四个角色
HRBP的定位与角色
2.《人力致胜》沙盘模拟 阶段1
团队决策
点评反馈
3.了解企业业务与战略
经典战略理论与工具
解读企业的竞争优势
4.《人力致胜》沙盘模拟 阶段2
团队决策
点评反馈
5.以商业模式分析洞察业务
商业模式的基本概念与工具
基于商业模式的业务理解与分析
6.《人力致胜》沙盘模拟 阶段3
团队决策
点评反馈
第二天
7.建立HRBP的影响力
权力影响与非权力影响
如何了解业务部门
聆听、观察与询问
影响力的货币:信任
HRBP的领导力与领导力风格的发展
8.《人力致胜》沙盘模拟 阶段4
团队决策
点评反馈
9.欣赏式探询
欣赏式探寻的概念与过程
八项原则
六大前提
10.《人力致胜》沙盘模拟 阶段5
团队决策
学员反思总结


讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|吴铭洁老师

讲师简介 / About the Program Leader

吴铭洁 Roy WU
资深的商业模拟与沙盘培训专家
游戏化教学模式的开拓者与传播者
上海财经大学 MBA
复旦大学公共绩效与信息化研究中心特聘专家
上海交通大学海外教育学院特聘专家
曾任EF English First

培训课程 / Training courses

决胜—像商业领袖一样思考[经营战略篇] 
决胜—像商业领袖一样思考[非财篇]
决胜—像商业领袖一样思考[营销篇] 
决胜—像商业领袖一样思考[决策与风险篇]
飞越巅峰 RUPT时代核心领导力提升
变革管理引领未来的领导力
绩效管理英雄之旅
沟通密码II 新生代管理沟通能力提升
TOP Gunner 经理人管理能力提升 (MTP)
Mobile: on the move 卓越供应链管理
人力致胜 HRBP核心能力建设沙盘



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

汽车行业:
上汽通用(变革管理沙盘)、沃尔沃(影响力)、上汽交运(变革管理沙盘)、上汽大众(经营模拟沙盘)、凯迪拉克(经营模拟沙盘)、福建奔驰(问题分析与解决)、北汽模塑(沟通)、毓恬冠佳(变革管理沙盘)
通讯电子行业:
中国电信(MTP)、中国移动(MTP)、华为(MTP)、OPPO(经营模拟沙盘)、肯发科技(MTP)
化工行业:
巴斯夫(游戏化)、中国兵器集团北方化工(沟通)、优美科(新晋经理人)、艾迪国际材料(创新与流程再造)
机械制造行业:
江南造船厂(供应链)
生活消费品行业:
可口可乐/太古(经营模拟沙盘)、百胜(供应链)、博世西门子(供应链)、五粮液(绩效改革项目)、爱仕达(经营模拟沙盘)、光明乳业(市场营销模拟沙盘)、伊利(供应链管理沙盘)
医药与医疗器械行业:
国药集团(供应链)、微创医疗(沟通)、安杰思(沟通)
互联网行业:
淘宝大学(变革管理沙盘)、百度(变革管理沙盘)、腾讯(飞龙计划:新晋经理人)、一号店(新晋经理人)、好屋中国(战略规划)、同程旅游(领导力沙盘)、苏宁易购(经营模拟沙盘)
金融行业:
兴业证券(变革管理沙盘)、平安银行(人力资源咨询项目)、泰康人寿(变革)、中信银行(MTP)、中国银行(领导力沙盘)、农业银行数据中心(MTP)、点融网(创新变革研讨)
教育行业:
英孚教育(领导力沙盘)、精锐教育(变革管理沙盘)


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

线上业务

ONLINE BUSINESS

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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