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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
党的十五届四中全会提出国有经济必须“有进有退,有所为、有所不为”,开始了以国有企业股权多元化为目标的混合所有制改革探索。2015年9月,国务院印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》。2016底中央经济工作会议又明确提出,混合所有制改革是国有企业改革的重要突破口,突出了推动混合所有制改革的重大意义。十九大再次强调要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业,为深化国有企业改革指明了方向。“十四五”时期要重点关注和解决的主要结构问题是:工业产能过剩问题、新兴产业发展问题、制造业的创新与产业链问题、服务业结构的优化问题。2020年6月通过的《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》要求,策应国家主体战略,强化规划战略引领作用,突出主业实业优化升级,积极推动重组整合,高质量推进“一带一路”建设,进一步提升国有资本整体功能和配置效率。
本课程针对政府领导干部、国有企业中高管理层等对象,全面解读大力推进国有企业混合所有制改革的新思维、新趋势、新特征、新视野和新对策,回答和解决以下关于国企改革的热点和难点问题:如何把握国有企业改革的新趋势和新特点?如何大力推进国有企业改革?什么是国有企业混合所有制改革?为什么要大力推进国有企业混合所有制改革?如何大力推进国有企业混合所有制改革?如何深刻认识国有企业供给侧结构性改革?国有企业如何深入推进供给侧结构性改革?如何推动国有企业创新驱动、转型升级?
课程收益| Program Benefits
● 全面了解国有企业改革的顶层设计大背景。
● 掌握全面深化国有企业改革的本质与特征。
● 了解国有企业混合所有制改革挑战与机遇。
● 掌握国有企业混合制改革的新动力新奥秘。
● 理解国企改革三年行动方案的操作路径。
课程大纲| Course Outline
第一讲:中国基本经济制度建立与发展:中国为什么存在国企
一、国企的诞生与发展历程
1. 引言:盐铁大辩论的桑弘羊三问
2. 全球国有企业发展的五个阶段
1)17-20世纪:少数领域发挥作用
2)1914-1945:发展工业和克服危机有效手段
3)1945-20世纪80年代:战后促进经济发展的主要手段
4)20世纪80年代-2004:国有企业私有化
5)2004年至今:再国有化应对危机
3. 中国国企发展历程与历史背景
1)国企是民族历史发展的产物
2)建立了中国的工业基础,为改革开放做了环境条件准备
3)纳入政府预算体系,成为减税的有力支撑
二、中国国企的历史贡献
1. 促进后发国家快速工业化,健全工业体系
2. 推动经济社会发展,保障改善民生
3. 完善国民经济体系
4. 维护国家安全
5. 增强综合国力
6. 提供好的、高质量、高水平的就业机会
第二讲:供给侧结构性改革背景下迫切性:国企为什么要改革
一、三个基本命题与评判原则
1. 三个基本命题
1)国企是不是垄断
2)是不是效率很低
3)该不该存在
2. 四个评判原则
1)经济上合理
2)理论上科学
3)实践上可行
4)国际上认可
二、国企改革与中国改革进程的呼应
1. 重要节点与抓手
1)扩大自主权
2)厂长负责制
3)企业破产
4)股份制试点
5)用人双轨制
6)供销挂钩
2. 经验总结
1)摸着石头过河
2)螺旋式上升
3)实践为先,理论滞后
4)局部与碎片式
5)由易到难,逐步进入深水期
三、国企深化改革的迫切性
1. 内部环境与要求
2. 外部因素与压力
3. 十八大基调:坚持两个“毫不动摇”
1)毫不动摇巩固和发展公有制经济
2)毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展
4. 十九大基调:建立现代企业制度
1)供给侧改革
2)混合所有制
3)国企兼并重组
第三讲:国企特点与改革着力点:国企改革存在什么问题
一、两个普遍矛盾与理论解释
1. 经济活动中企业与政府的矛盾
2. 经营活动中所有者与代理人的矛盾
二、国企经营问题表现
1. 效率问题:回报率的比较
2. 动力问题:激励机制与激励风险
3. 权力问题:用人机制与决策矛盾
4. 创新问题:综合因素合力
三、十大问题及改革着力点
1. 所有者缺位的解决
2. 多重目标的平衡
3. 战略管理不清晰的纠偏
4. 评价标准不统一的修正
5. 运营效率不高的破解
6. 战略创新不够的改善
7. 杠杆过高、债务风险的杜绝
8. 管理者及人才培养选拔的优化
9. 激励机制改革的创新
10. 党的全面领导的落实
第四讲:基本原则、目标、方向、路径与重点:国有企业改什么和如何改
一、目标
1. 目的:深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育起全球竞争力的世界一流企业。
2. 方向:以混和所有制为手段,在坚持党的领导下建立现代企业制度,优化管理关系,创新管理机制,激发员工活力,从而最终实现国有企业的持续发展。
3. 三大内容
1)混合所有制
2)建立和完善现代企业制度
3)加强和改进党的领导
二、公司治理结构改革
1. 所有权主体与股权结构
2. 如何建立高效董事会与董监高的选择、任用、考核
3. 集团责权体系设计与集团总部的职能部门如何设计
4. 内控制度的构建执行、评估复盘与迭代优化
5. 外部监管机制构建
三、如何加强和改进党的领导
1. 加强党对国有企业的领导
2. 加强党对国有企业改革领导的途径
3. 加强党对国有企业改革的领导体制
四、如何建立国企现代企业制度
1. 现代企业制度的特征
2. 推进公司制股份制改革
3. 健全公司法人治理结构
五、如何激活国企经营活力
1. 建立国有企业领导人分类分层管理制度
2. 国有企业薪酬制度改革
3. 实行企业内部用人制度改革
4. 如何建立职业经理人制度
5. 如何进行员工持股制度改革
六、如何强化竞争力:三大战略议题
1. 增强主营业务(布局新兴产业、寻求价值链升级)
2. 产业配套升级与数字化转型
3. 全球化布局与“一带一路”战略落地
讲师背景| Introduction to lecturers
宋逸之老师 宏观经济/战略规划/国企改革专家
经济学博士后/工学博士/经济学硕士/管理学学士
江西财经大学MBA专业硕士生导师
江铃易至出行独立董事、沃玛城市商业董事
南昌市大数据局、南昌工业控股、中快餐饮特聘顾问
亚洲城市大学客座教授、北京大学、浙江大学总裁班特约讲师
曾任:云峰集团(绿地集团旗下) 战略发展研究部总监
曾任:上海土木方圆企业管理有限公司 战略咨询事业部总监
曾任:正邦集团 流通事业部供应链总监
擅长领域:宏观经济、战略规划、商业模式、国企改革
R 主持或参与国家自科和省级课题10余项,发表论文超过30篇,出版著作和教材4部。
部分著作与论文:
《物流服务供应链能力优化与协调:理论与模型》,2012年著作
《国际物流与货运代理运作》,2013年著作
《物流服务营销》,2016年著作
《后危机时代中国造船企业的组织变革与创新》,2010年论文
《新型工业化下基于产业集群的生产性服务业与制造业的协同发展——以长三角经济一体化为例》,2008年论文
《论B2C电子商务中的社会福利变化》,2005年论文
《Yangtze river delta economic integration strategies analysis from producer services and manufacture clusters》,2012年EI论文
《Capability Coordination with Option-contract Based on Leader-follower Game》,2011年EI论文
老师专研宏观经济和商业模式15年,任职江西财经大学MBA专业硕士生导师,被评为“金牌讲师、教学十佳、优秀党员、先进工作者”。曾为上药集团、浙江医药、香港雅芳婷等80多个行业领先客户提供战略、品牌、营销、内部管控咨询服务,涉及医药、服装、家纺、物流、餐饮、汽配等十几个行业。为龙南市、江铃集团、南昌高投集团等政府或国有企业出色完成“十四五”规划方案。
老师超过800场的实践培训经历,主讲宏观经济与产业投资、战略规划、商业模式创新、互联网+下的传统产业突围等课程,学员有800多名市厅级以上党政领导干部和2000多名县处级党政领导干部,至今累计有30000名学员,课程好评度达98%。
实战经验:
上海土木方圆企业管理有限公司丨战略咨询事业部总监:
◆ 任职期间,一手组建战略管理事业部并任高级合伙人,搭建并培养了一支12人的专业团队,人均年产值超过40万,利润率超过40%,部门多次被评为“最佳业绩团队”。
◆ 期间为上药集团、武汉红人等20多家客户提供成功的咨询服务,客户满意度90%以上,为公司创收900余万,尾款回收率超过95%。
◆ 构建战略咨询理论体系及模型,成功打造“战略工作坊”高端服务产品,创新战略咨询服务模式,提升服务转化和落地能力,客户的价值获得感大大提高。
云峰集团(绿地集团旗下)丨战略发展研究部总监:
◆ 搭建并完善集团战略研究部的组织架构及其职能,发挥了集团智囊团和情报机关角色的重要作用,部门多次被评为年度先进部门。
◆ 重点针对物流战略业务单元,考察市场并从项目投资角度进行专业评估,成功投资3个重大项目,成为集团新的业务增长点和利润贡献点,利润贡献占比从21%提升至36%。
◆ 多次对二级公司投项目进行可行性论证和风险评估,有效控制集团投资风险,项目投资成功率提升了近15%。
部分授课案例:
● 曾连续8年分批为江西省委组织部800多名市厅级领导干部和1500多名县处级领导干部讲授《中国宏观经济形势与产业融合》,屡次被学员评为最佳讲师。
● 曾为浙江工信委、西藏税务局、河南税务局、江西省人大、江西高院、江西信访局等30多个国家行政机关讲授《“互联网+”与中国新经济》,获得领导干部和机关的高度评价。
● 曾为北京大学、浙江大学、江西财经大学等知名大学共超过1500名总裁班学员和MBA学生讲授《战略创新与商业模式重塑》,学员评价极高,深受启发。
● 曾为东方航空、绿地集团、江铃集团、天越集团等40多个企业讲授《“互联网+”下的企业变革与商业模式创新》,获得学员一致高度好评。
● 曾为工商银行、招商银行、北京银行、中国人保、江西金投等金融投资机构讲授《中国宏观经济分析与投资机会》,学员一致反应干货满满,对于如何把握经济政策趋势和周期性投资机会深受启发。
● 曾为王老吉、上海建工、江西广电等20多个企业讲授《管理者的管理素养与管理执行力锻造》,学员评价高,反馈实战效果好。
授课风格:
◆ 具有宏伟的世界观,课程信息量大,擅长将经济、政治、人文、哲学、科技等领域进行跨界有机融合,善于启发学员思考,经常让学员有种脑洞大开,醍醐灌顶的感觉,拓展学员认知能力和认知边界。
◆ 深厚的理论功底,结构化思维强,视野开阔,视角独特,善于将宏观与微观融为一体。
◆ 富有激情,课堂生动,幽默诙谐,语言通俗易懂,秉承“真佛只说家常话”,授课情景感强。
◆ 源于复合型的职业履历,以及丰富的企业管理与咨询经验,案例随手拈来,课程实战性和落地性很强。
《2021中国宏观经济形势与投资机会分析 》
《中国快递行业分析与邮政创新发展策略》
《中美关系与国内外政治经济分析》
《全球视野下的新变局、新形态、新经济、新模式》
《新时期下国有企业深化改革与创新发展》
《战略工作坊——企业顶层设计与盈利性增长战略制定》
《5G时代下的互联网+智慧能源变革与数字化转型》
《穿越周期,定见辉煌:中央经济工作会议及“十四五”规划经济新格局解读》
部分服务客户:
【政府/事业单位】:江西省委组织部市厅级领导干部班、河南税务局、西藏税务局、江西税务局、西藏工信委、江西高院、江西林业厅、江西水利厅、江西信访局、江西社科院、温州党校、抚州党校、江西省工商联、南昌市工商联、苏州财政局、佛山税务局、泰州商务局、上饶商务局、鹰潭商务局、淄博安监局、淄博应急管理局、宜春政协、新余工信委、景德镇科协、进贤县委、龙南县委、铅山县委、鹰潭月湖区政府、青云谱区组织部、芦溪法院、西安沣西新城管委会、南昌高新管委会、广丰开发区、奉新工业园、湾里区统战部、南昌中小企业服务中心……
【国有企业】:
金融类:工商银行、中国银行、农业银行、邮储银行、招商银行、光大银行、中信银行、北京银行、浙江农商行、重庆农商行、梅州农商行、平顶山银行、中国人保、平安保险……
能源类:国家电网、中国石油、国家管网、中国华电、国华能源、中国水电、华润电力、葛洲坝集团、浙能集团、爱众股份、山东电建、四川电力设计院……
通信类:中国移动、中国电信、江西广电……
投资类:浙江交投、深港集团、江西高投、江西水投、南昌工控、南昌高投、桂林交投、渭南产投……
交通物流类:东方航空、邮政物流、中外运、江西高速、湖北高速、湖南空港、江西公交……综合类:中国烟草、中储粮、中航工业合肥江航、长江勘测规划院、江西省核工业、江西省地质局、山东特检、上药集团、浙江医药、广州王老吉、绿地集团、上海建工、汾酒集团、南昌印钞、江铜集团、江铃集团、广汽三菱、江西水务、江西萍钢、江西盐业……
【高校MBA/总裁班】:清华大学、北京大学、浙江大学、武汉大学、亚洲城市大学、山东大学、湖南大学、西南财经大学、江西财经大学、山西大学、山东理工、海南大学、广西大学、南昌航空大学、南方商学院、南昌创大……
【民营企业】:三一重工、敬业集团、和合集团、浪莎集团、武陵酒业、仁和药业、天越集团、大自然制药、波司登、罗莱、O.T.C.妈咪、雅芳婷、康乃馨、红人服饰、花雨伞、天之锦、香港步步高、不知服饰、圣格袜业、白玉兰、维科、SSJD、万科地产、安邦保险、正邦集团、惠民汽配、浙江天荣、北京奥顺通、蓝海物流、万佶物流、赣兴果业、沙嗲王、筷道·大连渔港、中快餐饮、红牛春天、良友食品、来伊份食品、上海九阳堂、江苏金谷、中钞国鼎、阿凡达旅游……
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