1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
2026年作为“十五五”开局之年,中国经济正处于从“十四五”制造强国向“十五五”科技强国的战略跃迁关键期。“金融强国”首次写入五年规划建议,“三新经济”占GDP比重预计将首次超越“房地产经济”,新质生产力发展成效显著。与此同时,传统产业加速向高端化、智能化、绿色化转型,新兴产业与未来产业快速崛起,数据要素市场规模已达数千亿级,数字经济核心产业增加值占GDP比重突破10%。产业格局的深刻变化对商业银行对公业务提出了全新要求——过去依赖地产、基建的信贷投放逻辑正在失效,银行需要尽快构建面向科创企业、绿色产业、数字经济的产业金融服务能力。更关键的是,面对财政资金管理模式变革和企业客户一站式综合服务需求日益强烈的趋势,单一的B端服务已难以满足“政府端资金流—企业端产业链—个人端消费链”三方交织的复杂金融场景。GBC(政府端G端—企业端B端—个人端C端)联动已从可选项变为必选项,成为对公业务突破存量竞争瓶颈的核心抓手。作为分行分管行领导和对公业务部门的决策者,如何准确把握十五五时期产业变局的底层逻辑,如何重构产业金融的新打法,如何打胜GBC联动的攻坚战,是当前亟需回答的战略命题。本课程将为您提供从宏观研判到微观落地的系统性解决方案。
课程收益| Program Benefits
1. 获取产业金融方向标,抢占认知高地。 帮助学员深刻理解十五五时期产业政策走向与金融资源配置的整体框架,看清财政货币政策协同发力与产业金融资源流动背后的宏观逻辑,全面提升对宏观经济与产业趋势的前瞻性洞察力,确保分行在“十五五”开局阶段的战略判断更准确、更果断。
2. 突破对公存量困局,构建新增量引擎。 帮助学员掌握科技金融、绿色金融、数字金融、供应链金融四大对公新赛道的高效打法。从产业园区精准获客到“技术流”评价体系破解科创企业融资难题,再到构建全生命周期金融服务,为学员提供源于实战的系统性战法设计,推动分行从“规模至上”转向以价值创造为核心的差异化发展路径。
3. 贯通GBC联动核心打法,突破三方壁垒。 帮助学员掌握从顶层设计到部门协同、到具体场景落地的全链路GBC联动方法论。结合20+代表性真实案例的沉浸式剖析,让学员系统掌握GBC联动营销的实战方法和跨部门协同管理机制,真正解决“营销脱节、各自为战”的顽疾,让存款沉淀、账户开立和综合收益实现几何级增长。
4. 输出作战地图与实战工具,即学即用。 帮助学员学以致用,系统产出可落地的年度对公客户营销计划书、属地化GBC联动作战地图、重点产业金融服务方案以及内部组织优化调整建议。同时,将通过情景模拟推演与标杆行案例对标分析,将课堂知识迅速转化为适合本机构落地的实战能力,确保学完即可上手使用。
5. 优化管理决策力与组织领导力,指挥打胜仗。 帮助学员在复杂模糊的宏观环境下,提升系统性思考与科学决策能力。通过引入彼得·德鲁克的目标管理理论、哈佛商学院约翰·科特的变革领导力框架,引导学员学会破解内部转型阻力、重设考核激励机制、培育新型人才队伍,实现“用对的人、选对的战略、打胜的仗”。
课程大纲| Course Outline
一、2026年经济形势与十五五战略坐标定位
1. 2026年中国宏观经济核心指标全景解读
(1)GDP增速目标4.5%-5%区间:从“量的增长”到“质的提升”的深层信号
① 高盛预测2026年实际GDP增长4.8%及背后的投资驱动逻辑
② 德意志银行上调预测至4.9%的多重利好因素:
“三新经济”贡献首次超越房地产经济的历史性拐点
③ 未来十年年均增速4.2%方能实现2035年人均GDP翻番目标,空间与压力并存
(2)财政货币政策协同发力新范式:逆周期与跨周期调节并重
① “实施更加积极的宏观政策”的政策基调解读
② 财政货币协同、总量结构并重、长短期兼顾的宏观调控四特点
③ 货币政策传导机制优化对银行信贷投放节奏的直接影响
2. “十五五”规划的历史定位:从制造强国到科技强国的战略跃迁
(1)“十四五”产业成就回顾:房地产萎缩、制造业雄起、科技领域发轫的基本态势
① 制造业增加值连续15年全球第一,新能源汽车等先进领域实现从跟跑到领跑跨越
② 全社会研发投入超3.6万亿元,研发经费投入强度达2.69%,超过EU平均
(2)“十五五”四个核心维度的战略转变——刘乐产业演变趋势分析框架
① 战略定位转变:从“补短板”追赶到“育新质”引领
② 创新模式转变:从单点突破到系统重构,从模仿型创新走向原发式创新
③ 融合机制转变:企业成为全链条统筹者,产学研从松散合作转向融通共生
④ 国际合作转变:从技术引进到双向可控的自主开放新格局
(3)“金融强国”首次写入五年规划建议的重大信号意义
① 金融功能定位回归本源:为重点战略、重点领域、薄弱环节提供优质服务
② 八项重点支持领域的系统梳理:从现代产业体系到全面绿色转型
3. 区域经济差异化格局:长三角、珠三角、中西部协同与分化
(1)长三角G60科创走廊:
1000亿元产业基金+500亿元“专精特新贷”的金融生态布局
① 苏州、南京在高端装备制造和材料领域的智改数转成效
② 人形机器人、AI算力等前沿赛道的区域竞合格局
(2)珠三角:低空经济补贴+专精特新靶向扶持+大湾区协同创新
① 深圳“隐形冠 军”补贴+广州“制造业当家”+佛山机器人产业集群
② 三地要素协同图谱:“研发—落地—出海”闭环支持体系
(3)中西部崛起:承接产业转移与区域特色产业培育
四川、湖北、安徽等地战略性新兴产业布局与银行介入机会
二、新质生产力驱动的五大核心产业赛道深度解析
1. 先进制造业:新型工业化背景下的金融支持路线图
(1)七部门联合发布《关于金融支持新型工业化的指导意见》核心要点
① 到2027年支持制造业“三化”发展的金融体系基本成熟的目标要求
② 单列制造业信贷计划、分行业差异化授信政策的具体要求
③ 18项针对性支持举措的金融机构落地路径
(2)企业和产业图谱:传统制造业升级vs新兴产业vs未来产业
① 传统产业:技术改造、数智化转型与绿色低碳升级三大方向
② 新兴产业:新能源、新材料、航空航天、低空经济四大窗口期
③ 未来产业:量子科技、生物制造、氢能和核聚变能、具身智能四大赛道的前瞻布局
(3)中国制造业增加值占全球近30%,新能源汽车、电力装备、船舶制造领跑全球的产业底座
2. 科技创新产业:全生命周期金融服务体系构建
(1)科技创新从“实验室”到“生产线”的转化效率革命
① 科技成果转化率从2010年25%提升至35%的结构性机遇
② 技术市场成交额6.8万亿元背后的金融服务需求缺口
(2)专精特新“小巨人”企业:产业金融的核心客群
① 全国小巨人企业区域分布:江苏以约14.7%占比居首,长三角珠三角合计超六成
② 成立不到十年的年轻企业为主力军,高成长性、高融资需求、轻资产特征
③ 知识产权质押、投贷联动、人才贷等创新融资模式实务
(3)从0到1的关键金融服务痛点与创新
① 初创期痛点:缺乏传统抵押物、无经营流水、估值难
② 成长期痛点:研发投入大、现金流紧张、市场化验证期
③ 成熟期痛点:并购整合、跨境扩张、供应链协同
④ 技术就绪水平模型:将科技企业发展划分为1-9级,帮助金融机构精准匹配不同阶段的信贷政策与风险偏好
3. 数字经济产业:数据要素市场化与金融科技赋能
(1)数字经济核心产业增加值占GDP比重超10%,市场规模与增速
① 数字经济增加值达49万亿元,稳居世界第二的产业底座
② 2025年数据交易规模接近5000亿元,大数据产业市场规模突破8500亿元
③ 数字经济核心产业贷款余额达8.2万亿元,同比增长13%
(2)金融科技与产业金融的深度融合趋势
① 金融科技市场规模预计2028年突破6500亿元,复合增长率13.3%
② AI大模型、数据要素×金融服务、数字人民币等金融科技前沿动态
③ 银行数据资产信贷模式的探索与实践
(3)数字经济的区域布局:从东数西算到算力竞赛的银行业务机遇
4. 绿色低碳与转型金融:从政策驱动到价值创造的质变
(1)双碳目标刚性约束下的产业重塑与金融需求
① 《碳达峰碳中和综合评价考核办法》首次将双碳纳入地方政绩考核,“一票否决”的制度刚性
② 碳排放总量、强度及煤炭消费总量等核心指标的约束效应
③ 碳市场扩容加速对高碳行业转型的倒逼机制
(2)绿色金融市场规模与银行竞争格局
① 截至2025年末,中国本外币绿色贷款余额达44.77万亿元,同比增长20.2%
② 转型金融的标准制定与实践创新:11个行业转型目录、碳账户运行机制
③ 案例剖析:中国银行泉州分行“转型金融+碳足迹”双挂钩融资,利率与碳排放挂钩实现50BP优惠的机制设计
(3)绿色金融从规模扩张转向质效双升的价值革命
① 绿色贷款占全部贷款比重从6.7%提升至16.2%的结构性变化
② 全国碳市场扩容与碳金融产品创新:碳配额质押贷款、碳保险、碳期货
③ 风险识别:警惕“假转型”“洗绿”风险对银行声誉与合规的影响
5. 国内消费与民生保障:扩内需战略下的金融服务机遇
(1)政府工作报告明确GDP增长4.5%—5%、CPI涨幅2%左右的预期目标体系
(2)围绕“扩大内需”战略基点,强化重大项目资金供给与消费扩容升级
(3)保障性住房、城中村改造、平急两用基础设施“三大工程”与金融支持路径
三、对公业务必须从“后视镜”转向“望远镜”
1. 哈佛商学院克莱顿·克里斯坦森“颠覆性创新”理论对银行对公业务的启示
(1)颠覆性创新通过满足被主流市场忽视的客户需求,逐步侵蚀市场领 导 者的地位
(2)中小银行通过聚焦科创金融、供应链金融等细分赛道,对传统大行形成的颠覆者威胁
(3)大行如何通过“自我颠覆”提前卡位新兴产业金融服务
2. 迈克尔·波特“五力竞争模型”在中国银行业对公市场的重新审视
(1)现有竞争者:国有大行、股份行、城商行的同质化竞争加剧
(2)潜在进入者:互联网银行、产业资本自建金融平台的跨界冲击
(3)替代品威胁:直接融资市场扩容、供应链票据去中介化的替代效应
(4)客户议价能力:优质企业多渠道融资,银行议价空间持续收窄
(5)供应商议价能力:资金成本刚性约束,利差持续收窄
3. 传统对公业务增长范式失效的四维诊断框架
(1)行业选择层面:从“房地产+基建”双轮驱动,到“科创+绿色+数字”三驾马车
(2)客户经营层面:从“关系维护”驱动,到“专业赋能”驱动
(3)产品服务层面:从标准化信贷产品,到定制化综合金融解决方案
(4)组织能力层面:从部门条线割据,到跨条线协同联动
四、重构客户价值:以产业链为核心的对公获客与经营新范式
1. “行业银行”专业化经营方法论
(1)从“一行业一策略”到“一企一策”的精细化经营路径
① 深化政策、行业、区域研究,整合授信/营销/审批全链条的专业化机制
② “信贷+结算+投行+供应链金融”一体化服务模式构建
③ 例:渤海银行将数据中心及算力行业列为重点突破战略赛道,精准卡位数字新基建
(2)产业链核心企业为枢纽的上下游延伸服务
① 上游供应商:应收账款融资、订单融资、票据贴现
② 下游经销商:预付款融资、存货融资、保兑仓
③ 核心企业自身:并购贷款、跨境金融、资金池管理
(3)案例深度剖析:中国银行《支持人工智能产业链发展行动方案》
① 全链条产品服务体系:从AI算力要素供给到技术创新再到场景应用
② 人工智能产业链授信余额超5400亿元,首创“券贷联动”算力贷
2. 科技金融服务体系构建方法论
(1)全生命周期产品矩阵设计
① 初创期:知识产权质押贷+政府风险补偿+人才贷
② 成长期:投贷联动+研发贷+Pre-IPO综合服务
③ 成熟期:并购贷款+跨境金融+市值管理
④ 例:徽商银行“技术流”评价体系,超5000户科创企业获信用贷款近150亿元
(2)“科技—产业—金融”良性循环生态圈搭建
① 政产学研投多维生态圈:联合政府、创投、科研院所、核心企业
② 例:徽商银行“政府+银行+园区+担保”融资新模式及“科创之家”园区金融实践
(3)科技金融风险管理的创新方法论
① 核心技术真实性与先进性评估框架
② 专利价值、创新积分、人才背景等多维度替代性风险评估模型
③ 引入“投资组合理论”管理科创金融风险:通过分散化投资降低单一项目波动对整体资产的冲击
3. 供应链金融的数字化升级——从“确权”到“确真”
(1)传统供应链金融面临的三大核心痛点
① 信息不对称导致的道德风险
② 核心企业确权意愿不足
③ 多级流转的信用传导困难
(2)数字技术重构供应链金融的四个方向
① 区块链+物联网:交易信息上链存证,确保不可篡改
② 大数据风控:实时监控企业经营状况、物流信息、资金流向
③ AI辅助审批:取代人工经验和静态规则,转向数据和模型为核心
④ 例:建设银行“星火链”区块链技术提升供应链融资效率
(3)供应链票据的创新实践:九江银行“九银数链”案例
① 覆盖票据签发、背书、贴现全流程
② 可拆分、可流转、可贴现三大特性精准匹配产业链融资需求
五、信贷策略升维:2026年对公信贷投向指南
1. 2026年对公信贷增量布局优先级
(1)制造业中长期贷款:2月企业中长期贷款新增8900亿元,创近三年单月同增新高
(2)绿色信贷高基数高增:全年新增7.72万亿元,头部银行集中度持续提升
(3)数字基础设施融资:从IDC到算力,从5G到工业互联网
(4)专精特新企业定制化授信:每期100亿元省级专项资金贷款的贴息政策解读
2. 审慎退出与风险缓释领域
(1)传统高杠杆行业:低端制造业、产能过剩行业
(2)政府融资平台的转型评估:从“信用背书”到“项目现金流”评价
(3)房地产相关领域:从开发贷转向保障性住房、城市更新等新模式
(4)小微企业:从“普而不惠”到“精准画像”,运用大数据风控降本增效
3. 产业金融风险控制系统重构
(1)从“看三表”到“看专利、看团队、看订单、看碳效”的六维评价体系
① 技术维度:核心技术先进性、知识产权保护强度
② 团队维度:创业团队背景、研发人员占比
③ 市场维度:客户集中度、订单可见度、市场份额
④ 财务维度:研发投入强度、现金流质量、毛利率趋势
⑤ 绿色维度:碳排放强度、能耗水平、绿色技术应用
⑥ 信用维度:征信记录、关联交易、担保结构
(2)绿色金融的风控新课题
① “洗绿”风险识别:关注资金真实用途与绿色标准的匹配性
② 高碳行业的转型风险:授信敞口压降节奏与退出策略
③ 例:金融机构因环境与社会风险管理不到位而引发的声誉风险
六、区域深耕与产业园区生态打法
1. 产业园区地图的绘制与精准卡位
(1)如何筛选与分行资源禀赋匹配的重点园区
① 国家级开发区、高新区、综保区的差异化定位
② 长三角/珠三角重点园区产业链图谱绘制方法
③ 中西部特色产业园区识别与优先介入次序
(2)从“扫园区”到“深耕园区”的打法升级
① 与园区管委会共建金融服务平台
② 园区企业批量化获客与差异化服务方案
③ 实操工具:产业园区金融渗透率评估模型
(3)标杆案例:徽商银行围绕20个科技资源集聚的重点产业园区打造“科创之家”
2. 属地化政银企协同生态的搭建
(1)与地方政府产业基金、政府性融资担保机构合作模式
(2)人大代表/政协委员企业家群体的定向金融服务
(3)以金融科技打通政务服务的场景创新
3. 彼得·德鲁克目标管理理论在产业园区营销中的实战应用
(1)将分行年度目标分解为可量化、可追踪的园区金融服务KPI
(2)每周/每月复盘机制:园区客户数量、渗透率、综合贡献度三大核心指标
核心理念:单点突破已见天花板,唯有打通G端资金流、B端产业链、C端消费链,才能实现从“存量竞争”到“增量创造”的根本性跨越。
七、GBC联动的底层逻辑与顶层设计
1. GBC联动为何是2026年对公业务破局的关键抓手
(1)从单一场景到多维生态的演进逻辑
① 财税体制改革深化:财政资金直达机制与数字化转移支付的新通道
② 企业全生命周期需求升级:从基础信贷到综合金融+非金融服务
③ 消费者行为变化:一站式数字金融服务成为刚需
(2)GBC战略布局的根本目的:形成存款沉淀、账户开立和综合收益几何级增长的闭环
(3)GBC联动为营销工作落地的核心支撑逻辑
① G端以财政统筹资金流为核心,锁定存款与账户
② B端以产业链上下游企业深化经营为核心,形成信贷资产与中收
③ C端以收单结算与个金服务为核心,实现资金闭环
2. GBC联动的“铁三角”顶层架构设计
(1)政户端:财政、税务、社保、公积金等政府资金流量地图
① 政府资金来源与分配路径的全景图谱
② “政务+金融”场景一体化嵌入策略
③ 例:邮储西藏分行上线企业开户预约、账户变更、企业注销等一体化金融服务功能
(2)企业端:围绕政府购买服务、财政补贴、专项债项目等构建企业生态
① 政府采购供应商名单制精准营销
② 专项债项目配套融资与结算服务
③ 地方国企上下游产业链综合金融服务
(3)个人端:依托住房、医疗、教育等民生场景实现个人金融闭环
① 惠民惠农补贴资金“财政—银行—群众”全流程数字化流转
② 例:工行宿迁分行通过GBC联动发放首笔惠民惠农补贴资金
3. GBC联动成功的五大关键要素模型
(1)一把手工程:分行行长亲自挂帅,跨部门资源统筹
(2)考核联动:对公、机构、个金三部门共享KPI,消除部门墙
(3)数据贯通:打通G端政务数据、B端企业数据、C端消费数据的壁垒
(4)场景共建:选择高频、刚需、高价值的场景作为突破口
(5)敏捷迭代:小步快跑,先试点验证再规模化复制
八、GBC联动经典案例复盘与实战模拟
1. 场景一:税务场景下的GBC联动——加油站“支付即开票”案例深度拆解
(1)场景痛点:纸质发票管理难、客户等待时间长、税务监管效率低
(2)联动路径:税务端提供发票系统开放接口→银行端嵌入支付渠道→企业端实现自动化→消费端获取电子发票
(3)落地机制:机构业务部牵头对接税务局→个人金融部完成场景嵌入→支行团队对接加油站完成账户开立→三端联动形成闭环
(4)业务成效:有效带动对公客户拓展与深度经营,降低商户运营成本,提升结算效率
(5)可复制场景拓展:商超、文旅景区、餐饮住宿等关键领域的标准化复制路径
2. 场景二:财政资金场景下的GBC联动——惠民惠农补贴发放
(1)场景痛点:多部门资金审批分散、发放效率低、资金监管难
(2)联动路径:财政端审核拨付→银行端系统对接→个人端直达资金
(3)以“资金流”为主线,打通G端财政审核到C端资金兑付全流程
3. 场景三:文旅产业场景下的GBC联动——政银企协同赋能
(1)背景:文旅行业复苏升级,政府引导+金融支持+企业运营的三方共赢
(2)例:工行贵阳金阳支行以GBC联动机制赋能贵阳文旅产业,为优质旅行社落地定制化金融解决方案
(3)“政府引导资金+银行配套贷款+企业产业运营”三方共赢模式的设计要点与风控边界
4. 场景四:高校项目场景下的GBC联动
(1)高校项目金融服务落地实践:从教育资金专户管理到校园金融生态构建
(2)例:工行贵阳金阳支行深化GBC服务,高效赋能高校项目建设
(3)G端对接教育厅/财政局→B端服务学校财务系统→C端触达师生消费场景的生态闭环
5. 场景五:司法场景下的GBC联动——案款资金监管分配
(1)场景痛点:案款资金体量大、分配人数多、监管要求严
(2)GBC解决方案:银行承接司法案款专户管理、系统自动分账、批量划转入账
(3)例:工行镇江分行联合镇江市中级人民法院完成超2万名参与人受害资金分配发放
(4)该场景对存款沉淀的贡献分析与长期价值
6. 课堂互动:GBC联动实战推演工作坊
(1)学员分组选取一个属地化产业场景或民生场景,设计GBC联动实施方案
(2)推演要点:谁是牵头部门?如何分工协作?利益如何分配?风险如何把控?
(3)小组展示与讲师点评:聚焦方案的可行性与创新性
九、跨部门协同机制的内核与落地
1. 打破“部门墙”:GBC联动的组织架构优化路径
(1)传统银行组织架构的“三堵墙”诊断
① 条线墙:对公条线与零售条线利益分割
② 层级墙:总行、分行、支行三层信息衰减
③ 数据墙:各系统数据不互通,客户视图碎片化
(2)破解之道:矩阵式组织架构+柔性团队
① 建立重点场景的跨部门敏捷小组
② 设定GBC联动联席会议的定期议事机制
③ 打造“虚拟团队”打破物理部门边界
2. GBC联动的考核激励机制设计
(1)利润共享机制:FTP价格调整与利润分成
① 谁开拓谁受益vs谁落地谁受益的平衡机制
② 双重计业绩模式下避免出现抢功推责
(2)平衡计分卡(BSC)在KPI设计中的应用
① 财务维度:GBC项目综合收益、存款增量、中收贡献
② 客户维度:G端/B端/C端客户满意度、客户活跃度
③ 内部流程维度:跨部门协作效率、项目落地周期
④ 学习成长维度:跨条线人才轮岗率、GBC专项培训完成率
(3)典型案例:国内某股份制银行GBC联动考核的奖惩矩阵设计方案
(4)理论支撑:约翰·科特变革领导力理论八步法在银行组织变革中的应用
① 建立紧迫感→组建强有力领导联盟→构建愿景战略→全面沟通愿景
② 授权员工行动→创造短期胜利→巩固成果并推进→锚定文化变革
3. G端营销能力专项提升:从“关系维护”到“价值共创”
(1)读懂政府工作报告中的资金流向
① 一般公共预算、政府性基金预算、社保基金预算的资金调度规律
② 专项债投向调整信号与银行跟进策略
③ 财政资金直达机制为银行带来的账户开立与存款机遇
(2)政府产业基金的撬动效应与合作模式
① 产业基金+银行贷款+社会资本的多层次资金组合
② 例:某省产业基金联动银行对专精特新企业的批量授信方案
(3)地方政府专项债全流程服务方案:从项目入库到发行承销到配套融资的一站式参与
4. GBC联动效果评估与持续优化机制
(1)GBC联动健康度诊断指标:联动项目数、综合贡献度、客户迁移率
(2)定期复盘与迭代优化:月度GBC项目进度看板、季度经营分析通报
(3)标杆项目评选与经验扩散:打造GBC联动“明星案例”并组织全行学习推广
十、你的行如何打赢2026年对公攻坚战
1. 绘制本行的“十五五开局之年产业金融作战地图”
(1)产业选择:本行应聚焦的3-5个核心产业赛道
① 产业选择的三维评估模型:政策支持度、产业成长性、本地资源匹配度
② 优先介入vs持续观察vs暂缓进入的分类决策矩阵
(2)客户分层:核心客户、战略客户、基础客户的差异化经营策略
① 核心客户(Top 20%):一户一策,总行级联动服务
② 战略客户(Mid 30%):行业方案标准化批量覆盖
③ 基础客户(Bottom 50%):数字化手段降本增效
(3)服务方案:GBC联动的重点场景与启动路径
(4)资源配置:人员、费用、授信额度的优先级排布
2. 建设敏捷型组织能力
(1)培育“懂产业、懂科技、懂金融”的三懂型人才队伍
① 业务部门和风险部门人员的双向轮岗机制
② 引入产业专家担任特聘顾问,提升行业研究深度
③ 评选和建立行内“产业金融专家库”
(2)打造学习型组织:建立常态化的产业金融研究机制
① 每周产业金融快报+月度深度行业研究报告
② 定期产业金融专题研讨会,邀请行业专家与企业高管分享
3. 关键行动承诺——行动计划清单与督导机制
(1)30天速赢清单:每个学员列出3项回行后立即启动的具体工作任务
可衡量的产出标准:如完成X个重点产业分析报告、启动Y个GBC联动试点项目
(2)90天攻坚清单:每个分行/部门制定季度GBC联动攻坚计划
攻坚项目名称、预期成效、责任人和时间节点的明确化
(3)180天长效清单:构建长效的产业金融风控和客户经营机制
① 年度重点产业金融服务方案落地实施
② GBC联动从“项目制”走向“常态化”
③ 督导机制:总行条线每季度通报各分行GBC联动进展排名及标杆分行评选
十一、分行管理层的领导力升维
1. 认知升维:从“信贷思维”到“产业投行思维”
(1)传统信贷思维的三大局限
① 重抵押轻成长:错失轻资产高价值客户
② 重当下轻未来:被行业周期甩在后面
③ 重单点轻生态:无法形成GBC联动协同效应
(2)产业投行思维的四大特征
① 以产业研究驱动客户选择,而非被动承接需求
② 以资本中介角色构建金融服务生态
③ 以长期价值为导向建立客户深度绑定关系
④ 以GBC联动实现从“做业务”到“做客户”再到“做生态”
2. 组织升维:打造开放、协同、敏捷的新型组织文化
(1)用协同机制替代管控机制
(2)用价值激励替代指标惩罚
(3)建立“容错-试错-改错”的创新文化,鼓励产业金融领域的先行先试
3. 人才升维:培养面向未来的复合型金融人才
(1)产业金融人才的四维能力画像
① 产业洞察力:读懂行业趋势和产业链逻辑
② 数据分析力:用数据驱动客户选择和风险判断
③ 跨条线协同力:打破部门和层级壁垒推动项目落地
④ 创新设计力:为客户定制差异化综合金融服务方案
(2)学员行动:评估本机构人才结构差距,制定人才引进和培养计划
讲师背景| Introduction to lecturers
张光禄老师
银行保险实战专家 · 金融AI赋能领航者
授课风格
实用落地: 凭借丰富的工作经验、成功案例资源,成为银行、保险营销管理实战、实操、实用、实施专家。尤其在AI赋能领域,所有工具与场景均来自一线实践,确保学完即用。
引导启发: 分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。还能通过AI感培养,帮助学员建立人机协同的底层思维,重塑银行保险营销逻辑。
对症下药: 找出问题原因,彻底解决;授之以渔;落地实施。还能针对银行不同岗位、保险公司不同渠道,精准匹配AI工具与落地路径。
【张老师持有部分证书及官媒报道】
【近期讲授课程】
• AI赋能银行保险系列
• 《Deep Seek在银行营销中的应用》
《Deep Seek在保险营销与增员中的应用》
《Deep Seek助力银行效能提升》
《Deep Seek在银行零售及对公中的应用》
《Deep Seek在风险管理中的应用》
《AI工具“武器库”实操与业技融合》
《金融AI战略思维与场景挖掘》
《AI时代下理财师/保险顾问的“一人公司”能力构建》
《从工具使用者到流程重构者——AI赋能银保实战》
《AI赋能产说会:从内容生成到现场成交》
• 银行营销绩效提升类
《银行大单综合营销技能提升特训营》
《银行业绩高速成长的秘密武器——TOC瓶颈突破》
《大客户AUM值提升策略》
《银行个金及对公业务条线综合营销技能提升(营销、销售、风控)》
《智能厅堂客户服务经理的场景化服务营销能力提升》
《客户经理超级获客能力全面提升》
《重点客群数据分析及营销策略》
• 保险公司专项课程
《AI赋能保险营销:从客户KYC到精准转化》
《银保渠道AI赋能与场景化营销实战》
《保险顾问的AI武器库:提升效率与专业度》
《AI助力保险增员:从筛选到面谈全流程优化》
《保险产说会AI赋能:内容生成、互动设计与成交转化》
《年金险/增额终身寿险AI赋能营销实战》
• 银行合规风控类
《金融业声誉风险防范管理、舆情管理与消保合规宣传》
《基于个人信息保护法下的银行合规营销宣传》
《消费者权益保护工作的应急处理》
《消保专员的消费者权益保护工作全面开展专题培训》
《银行员工管理风险防控》
《新时代员工行为规范与职业素养提升》
《从内控角度看员工征信报告》
《精准风控・智启未来——银行信贷业务核心能力提升(含贷前尽职调查、财报分析、并购贷)》
《个贷业务及信用卡贷前风险防控能力提升》
• 信用卡类
《信用卡中心管理者的综合管理能力提升》
《信用卡中心打造一支超强执行力的高绩效团队》
《信用卡全面营销课程》
《全场景化信用卡营销》
六、理财与保险专业知识类
《全新形式下的资产配置策略》
《共同富裕下的家庭资产配置策略》
《经济新常态下的保险产品新机遇》
《财富管理营销及大类资产配置策略》
《年金险与增额终身寿险的配置逻辑与营销技巧》
《家族财富传承与保险金信托实务》
七、专项特训营类
《银行理财师大赛(含大赛赛制设计策划、参赛学员赛前辅导、参赛选手多级选拔)》
《银行营销人员从优秀到卓越特训营》
《理财经理综合营销能力提升特训营》
《理财师专业知识提升训练营》
《保险顾问AI赋能特训营》
《银行产品经理的产品设计落地》
• 沙盘模拟类
《TOC突破瓶颈》
《TOC企业绩效倍增》
《超级家庭财富管理》
《团队变革领导力》
《大客户影响式销售》
【近期服务客户】
银行类:
中国银行(北京分行、佛山分行、云南分行、郑州分行、郴州分行、成都分行等);
农业银行(北京分行、四川分行、西藏分行等);
工商银行(北京分行、广州分行、连云港分行等);
建设银行(北京分行、重庆分行等);建信金融广州分公司;
交通银行温州分行;
浦发银行(北京分行、南昌分行、洛阳分行);
兴业银行上海分行;
中国邮政储蓄银行(北京分公司、河北省分公司、成都分公司、重庆分公司、汕尾分公司、北海分公司、江苏分公司等);
中信银行(天津分行、石家庄分行、南宁分行等);
民生银行(北京分行、北京中关村分行、南宁分行等);
中信银行信用卡中心深圳总部、浦发银行北京信用卡中心、光大银行北京信用卡中心、招商银行河北信用卡中心、民生银行北京信用卡中心。
保险类:
中国人寿(北京分公司、江苏分公司、浙江分公司等)
中国平安人寿(北京分公司、上海分公司、深圳分公司等)
太平洋保险(北京分公司、山东分公司等)
泰康人寿(北京分公司、四川分公司等)
新华保险(北京分公司等)
农银人寿、中邮人寿、建信人寿等银行系保险公司
其他金融公司:
诺亚财富、江苏省政策性融资担保公司、北大燕商商学院、证道商学院、中启创优金融商学院、奔驰迈巴赫商学院(奔驰汽车金融板块)等。
【近期服务项目】
中国邮政多年各省分公司全国理财师大赛赛前辅导和赛中选拔
近些年,为中国邮政的各省分公司做全国大赛的项目,参与了整个大赛项目从沟通、策划、调研、方案落地、分公司选拔、笔试及现场展示环节出题、监考、担任现场评委等,以及分公司选拔后的集训、送赛、全国复赛、全国决赛前辅导工作。
比如,作为2021年河北省分公司理财师大赛的项目负责人,全面落地全省选拔赛前辅导、省内半决赛、决赛的所有流程,从众多参赛者中选出全省88名优秀的理财师进入半决赛和决赛,再选出优胜者进入全国大赛;2023年,带领江苏邮政精英理财师团队12人进行赛前辅导,同时还带领江苏邮政邮银财富2位参赛选手进行了全国决赛前的集中密训,两位选手都取得了全国前五名的好成绩;同年还为安徽省分公司及湖北省分公司进行了邮银财富和邮政理财师们进行了赛前辅导,并担任省内选拔赛评委,将优秀的种子选手送至全国大赛的舞台。2025年,带领邮储银行湖北黄冈市分公司进行赛前辅导,并取得全省前三的好成绩。
中国邮政集团公司吉林省分公司高端客户专题沙龙活动
针对吉林省高考后考生和家长的心理焦虑,吉林省分公司应总公司场景化营销的总战略,于2025年06月23日,在长春专门开展为考生家长组织举办的“邮此启航 成长邮你”专题沙龙活动。现场为百余位特邀客户进行了高考后的子女教育金规划及未来人生的财富规划课程,现场来宾认真聆听,积极互动,并针对自己的家庭情况和孩子的情况进行了现场和会后的咨询,为理财经理们留好营销接口,促进整体绩效提升。
中国邮政集团公司北京市分公司“促达产、战旺季”金融赋能月系列培训班
通过本次培训为北京邮政排名前100的头部理财师和来自全市各区县的400位优秀理财师进行了更为全面的专业赋能,所有伙伴将把课堂上学习的专业知识变为保护百姓钱袋子的重要工具,并通过更好的金融服务和金融产品为更多的家庭建立、调整、完善当下的家庭资产配置策略,最终帮助客户实现自己心中的小目标!
中国邮政集团公司北京市分公司高端客户专题答谢沙龙活动
通过高端客户答谢会的形式,组织并开展后疫情时代家庭资产配置策略、共同富裕下的家庭财富传承、如何建立好创业者的家庭资产防火墙等专题活动。在做好金融消费者教育的同时,让客户能够得到更好的金融服务体验,从而提升客户对我司的粘性、忠诚度和贡献度,也为提升品牌价值起到了重要的作用。
| 北京邮政丰台区高净值客户答谢 沙龙活动 | 北京邮政东城区高净值客户答谢 沙龙活动 |
中国农业银行北京分行理财训练营
通过为期15天的理财训练营咨询项目,为中国农业银行北京分行下一家支行进行了11个网点的深度走访和培训辅导,对其网点主任、16位客户经理、近30位大堂经理的营销现状进行了调研、分析、策略调整、业务流程优化、营销思维转变、专业知识升级、客户分层营销、期交业务陪谈等一系列动作,实现了项目期间理财业务新增规模高达3200万的好成绩,提前超额完成了支行的任务指标,同时为后期的营销收集了大量的业务线索,为旺季营销做好了提前储客。
中国农业银行北京分行私行客户专属沙龙活动
高净值客户的深度服务一直是银行和保险公司工作中的重中之重,想获得更好的客户粘性和客户持续贡献度,就要真正的能够为客户持续的带来价值。在疫情反复的当下,通过线上线下多样的沙龙模式,为高净值客户举办多场次的关于财富管理、财商教育、共同富裕、财富传承等专题沙龙活动,为高净值客户提供了更好的金融服务体验和更全面更专业的资产配置策略方案。
【其他精彩瞬间】
| 全国中小微企业金融知识普及教育 产品发布会 | 带领团队撰写的新书发布会圆桌 论坛环节 |
| | |
| 担任大型金融论坛主持人 | 政信大讲堂系列课程线上课程 |
| 诺亚财富金融综合营销能力提升课程 | 农银人寿线上营销赋能课程 |
| 中信信用卡中心总部客服经理的 客户经理制转型课程 | 宣城邮政数字化转型落地课程 |
| 超级家庭财富管理沙盘课程 | 魅力表达沙盘课程 |
| 金融八大领域营销技能提升课程 | 金融职场演说训练营现场 |
| 宏观经济形势下的新时代财富浪潮 | 北大总裁班-从投行角度看企业投融资 |
【视频链接】
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/af0dfe063270835013443100320/v.f1453242.mp4
• TOC(中国)企业瓶颈突破导师
• 新华网特约评论员、金融安全宣传大使
• 《中国银行保险报》特聘专家
• 清华大学紫荆学院特聘专家顾问
• 中央财经大学、中国政法大学政信研究所副所长
• 伦敦金融学院中国区特聘教授、宣传大使
• 美国注册法务会计师协会大中华区首席顾问、持证人
• 美国运通卡组织境内黑金信用卡推广导师
• 多年北京金融工委理财师大赛评委组主评委
• 金融AI赋能与业技融合实战专家
• 带领团队撰写三套金融从业教程(国家理财规划师、国家融资规划师、政信金融)
• 带领团队撰写新版CHFA教材和家族办公室白皮书
• 曾任职:中国政信研究院副院长
• 曾任职:中国企业金融研究院副院长
• 曾任职:金融商学院创优股份(831259)副总裁
• 曾任职:浦发银行营销中心多年销售冠 军、团队管理者
• 自主研发《超级家庭财富管理》沙盘课程
• 受发改委和工信部联合任命,带领团队开发《融资规划师》系列沙盘课程
• 中国邮政集团公司北京分公司金融赋能月系列培训班特聘专家
• 中国邮政集团多年理财师大赛江苏分公司、安徽分公司、湖北分公司等特聘专家
• 多年农行私行、交行私行、浦发私行、招行私行、平安私行、邮银财富培训导师
个人简介
张光禄老师深耕金融行业20年,完整地走过产品和营销的全部线条,从金融产品基础销售、市场营销、产品设计、产品发行、行研分析、资产配置策略、量化对冲策略都拥有非常丰富的经验,从实战营销到团队管理都非常擅长。尤其精通银行零售、对公、私行及保险公司银保渠道、个险渠道的营销逻辑与客户经营痛点。
近年来,张老师敏锐洞察到AI技术对银保行业的颠覆性影响,率先将AI工具、业技融合、场景挖掘等前沿内容系统融入银行与保险培训体系,成为国内少数兼具深厚银保实战功底与AI赋能落地能力的复合型专家。张老师将主流AI工具融合在银行零售、对公、风控、私行、以及保险增员、客户KYC、产品匹配、异议处理、产说会赋能等场景的应用,引导学员从“工具使用者”向“流程重构者”跃迁,帮助金融机构实现真正的效能跃升。 在多年的实战经验中,老师深知财富客户对财富管理领域的盲点以及银行营销人员在营销中的难点,根据客户认知盲点和营销难点,设计并开发了很多相关认知提升课程,其中包括《超级家庭财富管理》沙盘课程,通过沙盘模拟演练的形式,提升参训学员的认知力和行动力,让学员和客户在玩中练、练中学、学中做,同时帮学员解决营销中的难点,助力金融机构提升营销绩效。
张老师携手银、保、证、基四大金融行业头部人才,通过培训的方式,帮助更多的金融从业人员,提升专业能力、提升综合绩效,让更多的百姓得到更优质的金融服务体验和更优质的金融产品配置方案,最终在帮助更多百姓建立家庭财富保障的同时,也提高了各金融机构的绩效达成率。
部分学员反馈
【授课精彩瞬间】
| 全国中小微企业金融知识普及教育 产品发布会 | 带领团队撰写的新书发布会圆桌 论坛环节 |
| | |
| 担任大型金融论坛主持人 | 政信大讲堂系列课程线上课程 |
| 诺亚财富金融综合营销能力提升课程 | 农银人寿线上营销赋能课程 |
| 中信信用卡中心总部客服经理的 客户经理制转型课程 | 宣城邮政数字化转型落地课程 |
| 超级家庭财富管理沙盘课程 | 魅力表达沙盘课程 |
| 金融八大领域营销技能提升课程 | 金融职场演说训练营现场 |
| 中国邮政河北分公司2021理财师大赛 赛前辅导 | 中国邮政河北省分公司2021理财师大赛决赛 |
| 宏观经济形势下的新时代财富浪潮 | 北大总裁班-从投行角度看企业投融资 |
【视频链接】
银行重点客群数据分析与营销策略
https://v.qq.com/x/page/f3327ys6mzp.html
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
精益智造公开课
个人效能公开课
Video Information
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
企业视频号
官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
珀菲特咨询顾问
珀菲特咨询顾问
关注公众号
关注视频号