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新形势下征地拆迁政策解读、实务操作与风险防范

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:县住建局及相关部门征地拆迁负责人与业务骨干

授课形式:内训

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

随着我国新型城镇化战略的深入推进和城乡发展格局的深刻变革,征地拆迁工作进入了新的历史阶段。它不再是简单的推倒重建,而是关系到城市更新、产业升级、民生改善和区域发展的系统工程。特别是对于处在发展快车道上的新疆县域而言,如何依法、有序、和谐地推进征地拆迁,直接决定了重大项目能否落地、城市面貌能否改善、社会大局能否稳定。然而,当前基层住建部门的干部在实际工作中普遍面临政策法规更新快、补偿标准难统一、群众工作方法少、矛盾纠纷处置难、法律风险にな高等严峻挑战。

本课程旨在系统梳理新时期征地拆迁工作的政策法规体系,聚焦全流程实操要点,剖析典型案例,提升基层干部依法行政、群众工作和风险防范的核心能力,确保征拆工作在阳光下高效运行。

课程收益| Program Benefits

1.政策精通: 系统掌握《土地管理法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等核心法规,精准理解政策边界与法律红线。

流程规范: 全面熟悉从项目启动、调查评估到补偿安置、司法强制的法定程序和标准化操作流程,做到程序合法。

能力提升: 学习并掌握征拆工作中价值评估、协商谈判、群众沟通的关键技巧,有效化解矛盾,提升工作效率。

风险规避: 预见并识别征拆各环节的法律风险、社会稳定风险和廉政风险,并掌握有效的防范与应对策略。

经验借鉴: 通过对全国及新疆本地典型案例的深度复盘,汲取成功经验,规避失败教训,启发创新工作思路。

课程大纲| Course Outline

模块一:宏观篇——新时期征地拆迁工作的政策框架与法治思维 (60分钟)

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核心目标: 建立学员的顶层认知,明确征地拆迁工作的合法性基础、政策导向和基本原则,做到师出有名、心中有法

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1.1 法律基石:征地拆迁的两大核心法规深度解读

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 1.1.1 集体土地征收的:新《土地管理法》修正案核心要点

 公共利益的界定:哪些项目可以启动土地征收?(列举清单与判断标准)

 成片开发的新规:标准、方案与审批流程。

 征地程序三公告一登记的刚性要求与操作细节。

 1.1.2 国有土地上房屋征收的:《国有土地上房屋征收与补偿条例》

 征收前提:符合四规划一计划的必要性。

 先补偿、后搬迁原则的绝对性与实践意义。

 政府、实施单位、评估机构的角色定位与法律责任。

 案例导入: 从某市因公共利益界定不清导致征收决定被撤销的行政诉讼案,看依法行政的极端重要性。

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1.2 政策演进:从“拆建”到“更新”的理念转变

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 1.2.1 城市更新行动背景下的征拆新要求:从大拆大建绣花功夫

 1.2.2 历史文化保护与征拆工作的平衡:如何处理涉及历史建筑、传统风貌的征拆项目。

 1.2.3 新疆地区特定政策考量:结合本地发展规划,理解征拆工作服务于区域战略的重大意义。

 

模块二:实操篇——征地拆迁全流程精细化操作指南 (120分钟)

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核心目标: 为学员提供一套清晰、完整、可操作的作战地图,覆盖从项目启动到完成的全过程,解决具体怎么干的问题。

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2.1 准备阶段:谋定而后动,基础工作的“四梁八柱”

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·2.1.1 项目启动与决策:立项、规划许可、资金证明等前置条件的合规性审查。

·2.1.2 调查摸底与信息锁定:

·两查一清:查清土地权属、房屋状况,摸清户籍人口与利益诉求。

·如何运用无人机航拍、GIS系统等现代技术手段提高调查效率与精准度。

·证据保全的重要性:对征拆范围内的房屋、附属物进行公证或录像存档。

·2.1.3 方案制定与论证:

·征收补偿方案的核心要素:补偿方式、标准、奖励、过渡方式等。

·社会稳定风险评估(稳评)的流程与要点:如何做出一份经得起检验的稳评报告。

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2.2 实施阶段:依法公开,阳光操作的“核心战场”

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 2.2.1 公示与意见征询:方案公示、听证会的组织流程与注意事项。

 2.2.2 评估机构的选择与运作:

 如何通过合法程序(如抽签、协商)确定房地产价格评估机构。

 评估报告的解读:理解评估时点、方法、结果的合法性。

 对评估结果有异议怎么办?复核评估与专家委员会鉴定的程序。

 案例分享: 浙江某地阳光征收模式,通过全程信息化公开,实现群众零上访的经验。

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2.3 补偿与签约:政策落地与协商博弈的“关键一役”

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 2.3.1 补偿标准的确定与计算:

 房屋价值补偿:市场比较法、成本法等评估方法的应用。

 搬迁、临时安置补偿(过渡费)的标准。

 停产停业损失补偿的认定与计算方法(针对商铺、企业)。

 各类奖励性补助的设计与发放。

 2.3.2 补偿方式的选择:货币补偿 vs. 产权调换(安置房)

 两种方式的优劣势分析与适用场景。

 安置房的选址、建设标准、对接流程管理。

 2.3.3 签约谈判的策略与技巧:

 分组包干、责任到人的工作方法。

 一把尺子量到底的公平原则与一户一策的灵活性如何平衡。

 与不同类型拆迁户(老人、困难户、企业主)的沟通心法。

 

模块三:风控篇——疑难问题处置与社会稳定风险防范 (90分钟)

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核心目标: 聚焦征拆工作中最棘手的难题,传授化解矛盾、预防风险的实战方法,为工作保驾护航

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3.1 疑难杂症“会诊”:常见复杂情况的处理预案

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·3.1.1 产权不清、证照不全房屋的认定与处理。

·3.1.2 住改非、违法建筑的界定与补偿政策。

·3.1.3 涉及承租人、抵押权人等第三方利益的处理。

·3.1.4 农村宅基地、集体经营性建设用地的征收补偿特殊问题。

·情景模拟: 现场提出一个无证老房,多子女继承的复杂案例,引导学员分组讨论解决方案。

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3.2 矛盾化解与“拔钉”策略:从对立走向对话

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 3.2.1 钉子户成因分析:利益诉求、情感因素、信息不对称等。

 3.2.2 多元化纠纷解决机制:

 行政调解:发挥政府、街道、社区的联动调解作用。

 行政复议与行政诉讼:了解群众的法律救济途径,做好应诉准备。

 司法强制执行的最后手段:申请法院强制执行的法定条件、程序与风险。

 案例剖析: 复盘一个成功的拔钉案例与一个因处置不当引发群体性事件的失败案例,进行正反对比教学。

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3.3 舆情管理与信访维稳:筑牢社会“防火墙”

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 3.3.1 主动信息公开,打破谣言传播的土壤。

 3.2.2 建立畅通的信访渠道与领导干部接访制度。

 3.3.3 应对网络舆情与媒体介入的策略与口径。

 

模块四:总结篇——行动学习与长效机制构建 (30分钟)

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核心目标: 巩固学习成果,将知识转化为行动计划,并思考如何建立长效工作机制。

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4.1 行动学习坊:我的征拆难题解决思路

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 4.1.1 学员分组,针对课前收集的或本单位当前最棘手的征拆项目,运用所学知识,设计初步的解决方案框架。

 4.1.2 小组代表发言,分享思路,老师进行现场点评和指导。

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4.2 “后拆迁时代”的工作延伸

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·4.2.1 被征地农民的社会保障与长远生计问题。

·4.2.2 安置小区的社区治理与融入问题。

·4.2.3 征拆档案的规范化管理与归档。

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4.3 课程总结与答疑

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 4.3.1 回顾课程核心知识点,形成方法论总结。

 4.3.2 开放式问答,解答学员在实际工作中的个性化困惑。

 

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张劲松老师

讲师简介 / About the Program Leader

张劲松老师   产融建一体化操盘专家

16年部队基层和总部机关管理+23年企业管理实践

欧洲大学工商管理博士

北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士

基金从业资格

现任:中建一局集团(世界500强)丨 总经济师(产融专家)

曾任:总参三部机关 参谋(副团、中校)

曾任:北京公联顺达停车公司(国企控股交通)丨常务副总经理

曾任:北控水务集团(国企控股,香港上市)丨副总

曾任:北京昌广投资公司(民企金融)丨副总裁(合伙人)

曾任:安徽国祯集团股份有限公司(民企集团,A股上市)丨副总裁

擅长领域:政府财政转型、央国企转型升级、产业招商运营、投融资、资产盘活、资本运作,宏观经济及政策解读,特色党课+红色管理……

>>>>>>>以独创模式链接产业与资本,驱动“产业+金融+建设”新变革<<<<<<<<<

——◆【模式创新】-独创“产融建一体化模式”并深度参与央企“供给侧”改革应用实践;

——◆【创新应用】-主导100+“一体化模式咨询和资源对接服务”项目落地;

——【理论输出】-主编《城投转型论》、《政府金融论》、《产业发展论》等专著与管理领域论文《三明管理概论》


实战经验:

张劲松老师拥有16年军旅历练(从边防到总部机关)+23年名企高管实战,横跨央企/国企/民企/混合制企业,深度聚焦政府城投转型、企业投融资并购、产业园招商运营和产融服务,是兼具“战略高度、资本深度、落地力度”的实战型专家。

 

——产融建深度实践——

■【独创产融建一体化模式:全链协同破解城乡发展痛点,助力业务增值60-80亿元】

01-创新模式试点→中建一局特聘产融专家/总经济师,对地方政府城乡建设和产业发展问题进行深入研究,独创“中建产融建一体化模式”,参与央企“供给侧”改革,组建一体化中心团队建设,进行该模式的市场推广和产融资源整合;

02-深度实践验证→先后主导100多个提供一体化模式咨询和资源对接服务项目,为70多个地级市、县(区)级政府、城投公司及金融机构客户提供咨询和培训;为客户提供各类产融建一体化方案达200余份,为中建一局集团公司年新增业务合同达60-80亿元;

■【全面推动企业资本运作:多领域战略并购与资本整合,完成超16亿元资本交易】

01-【14亿元国企并购项目构建安徽国祯集团的全员股份虚拟股份激励机制,同时协调内外部资源与关系,提供战略投融资方案,实现上市公司14亿元对国祯燃气的并购,完成集团业务的战略调整,增强集团战略投融资能力;

02-【2.4亿元跨国并购项目主导北京公联顺达公司的全面资本运作,多渠道引入战略投资者,成功锁定世界500强企业ACS公司,并与对方律师多番博弈获得对方认可,最终以51%的股权3000万美元(约2.4亿元人民币)对价成功签约;

03-【香港借壳上市项目参与北京控股集团的香港借壳上市筹划,包括路径选择、方案起草与标考察,强有力推动企业成功收购成都中科成水务公司,合并成为北控水务集团;之后牵头两公司的资产整合,建立信息处理库存台账等,助理公司快速拓展业务,成为国内排名 第一的水务集团;

04-【投融资咨询服务项目独创“高管代职嵌入式咨询服务”,先后代职中电华通总助、凯英信业(新三板上市司)副总、安东石油(香港上市)秘书处主任等30+企业职位,为客户公司获得第一手材料与提供第三方视角,并进行深度诊断咨询,并提供方案建议和资源对接扩大公司业务和影响力。

——企业管理卓越践行 ——

16年军旅历练沉淀管理思维:从边防到总部机关,深刻锻炼团队管理与高度目标感,练就超强执行力与统筹协调能力,个人荣立二等功1次、三等功1次,多次被评为优秀参谋,提前晋职晋衔,成为机关最年轻的团职干部;

23年名企高管实战践行管理能力:

01-为中建一局(央企)创建并培养了产融建一体化中心团队,管理带领团队,不断提升产融资源整合能力,并不断延伸服务于公司总包项目,为客户(政府+企业)的城乡建设及产业园项目,提供产业+金融+建设的全过程一体化服务,有力提升了公司业绩。

02-为北京公联顺达(国企控股民企混合)建立停车业绩评估体系和奖惩体系,经营业绩从接手时的月营业额160万到3个月后连续突破300-500万,到1年半后突破月1000万元;停车位市场资源从2万个逐步开拓到10万多成为当时北京市最大停车公司;

03-主导北控水务集团(上市)行政中心管理工作、资产整合与梳理,合同评审流程和风控机制;完成资产整合和梳理,建立信息化处理库存台账,与财务形成账库互证,为公司成为国内排名 第一的水务集团奠定了规范高效的大行政保障体系。

——咨询&授课持续赋能——

曾为中电华通、凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、企巢投资、天健华夏医疗集团、兴源环境等知名企业进行管理咨询与培训,为众多市县两级政府提供产业园策划、产业园运营招商及咨询培训,累计授课200+场,受众达2万余人;

序号

企业名称

课题名称

期数

赋能人次

1

中建设计集团、中建一局

各级政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司

《中建产融建一体化模式》

《城投的市场化转型》

《政府产业招商》

100+

12000人次

2

工商、建行、宁波银行、中科钛领、清华启迪等各类金融、投资、招商运营机构

《城乡建设产融建一体化》

《城投的市场化转型》

《政府的产业招商运营》

100+

8000人次




培训课程 / Training courses

《城乡建设产融建一体化模式》

《政府城投公司的市场化转型》

《地方政府产业规划与发展实务》

《产业园招商运营之道精通创新应用体系》

《地方财政转型方向与路径——中国财政创新实践全面解析》

《地方政府招商引资创新模式研讨——破解招商困境,驱动产业高质量发展》




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中航工业集团、中建、中交、中铁、中电华通、北京建工、北京排水集团、玉渊潭农工商总公司、海南港航、人民网等央国企,潍坊金控集团、潍坊城投集团、泰州城投集团、泰州华信集团、漳州城投集团、泉州金控集团、金华婺城城投集团、湖洲人才集团等城投;拉萨市政府、台州椒江区政府、宜宾江安县和珙县政府及所属国企;凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、兴源环境、启明医疗等上市公司等

 

部分客户评价:

张老师以特有的军人气质,把问题钻研的很深,提出的产融建一体化很有开创性,能解决城乡建设实际问题。

——中建设计集团总建筑师  薛总

张老师的城投转型,创造性提出5大方向,6大步骤,使我们转型工作有了方向和操作路径,很有启发,受益匪浅

——漳州城投集团董事长  曾总

张老师从自身16年光荣的军旅生涯出发,总结解放军战无不胜的执行力的四大支柱,使人精神振奋,很受感染,对企业锻造执行力大有裨益

——亿阳集团董事长  邓总

张老师很有个人感染力,讲课有激情,有情怀,有高度,有深度,深入浅出,学习解放军,锻造执行力,很有价值。

——天健华厦医疗集团董事长  宫总



服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

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