1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
“没有全民健康,就没有全面小康”,职业人群健康作为健康中国战略的核心支撑,关系到近 70% 人口的生命质量与劳动力可持续发展。当前我国正处于工业化转型关键期,前几十年粗放发展积累的职业病问题集中显现 —— 累计报告职业病超 97.5 万例,尘肺病占比达 90%,约 1200 万家企业存在职业病危害,超 2 亿劳动者暴露于粉尘、噪声、有毒化学物质等风险中。
企业在职业健康管理中常面临诸多困惑:如何精准识别生产中的职业病危害因素?新版《职业病分类和目录》新增的 “职业性肌肉骨骼疾病”“职业性精神和行为障碍” 该如何防控?噪声、粉尘、毒物等常见危害的防护措施如何落地?员工职业健康体检该如何科学安排?
本课程结合《中华人民共和国职业病防治法》最新要求,从危害识别、风险管控、防护实操到案例警示,系统拆解职业健康管理全流程,帮助企业建立 “预防为主、防治结合” 的管理体系,既守护员工健康权益,也规避企业经营风险。
掌握职业病判定的 4 个核心条件,清晰区分 12 类 135 种法定职业病(含 2025 年新增类别),避免认知偏差。
学会从生产工艺、劳动过程、生产环境 3 大维度识别职业病危害因素,精准排查粉尘、噪声、毒物等风险点。
熟练运用 “革、湿、密、风、护、管、教、查” 八步防尘法及噪声、毒物防护实操技巧,提升现场防护能力。
掌握职业健康 “三级预防” 原则,明确企业在健康监护、体检安排、职业病处置中的法定责任与操作流程。
通过典型案例复盘规避职业健康管理中的常见漏洞与法律风险。
一、职业健康为什么是企业 “不能踩的红线”?—— 从政策要求到现实危害
1、健康中国战略下的职业健康定位
1. — 政策核心:习 近 平总书记 “没有全民健康,就没有全面小康” 的实践要求
2. — 数据警示:我国 97.5 万例职业病背后的 3 大危害
3. — 法律底线:《中华人民共和国职业病防治法》对企业的 5 项强制性要求
案例:河北白沟苯中毒事件
2、新版《职业病分类和目录》深度解读(2025 年 8 月 1 日实施)
4. — 核心变化:从 10 类 132 种到 12 类 135 种的调整
5. — 重点关注:职业性肌肉骨骼疾病的防控要点
6. — 重点关注:职业性精神和行为障碍的识别与干预
工具:《法定职业病分类速查表》
二、职业病危害因素怎么找?——3 大维度识别方法
1、生产工艺中的危害因素识别
7. — 化学因素:粉尘、毒物的 3 类产生场景与检测要点
8. — 物理因素:噪声、高温、振动、电离辐射的 4 项识别标准
9. — 生物因素:农林加工、医疗行业中致病微生物的传播途径排查
案例:江苏铟中毒事件
2、劳动过程与生产环境的风险排查
10. — 劳动过程:过大劳动强度、过长工时、不合理作业方式的 5 项危害表现
11. — 生产环境:厂房设计缺陷、自然环境影响的 4 类问题
演练:分组排查 “机械加工车间”“电子厂焊接车间” 的潜在危害因素
三、粉尘危害怎么防?——“八步防尘法” 实操落地
1、 粉尘的健康危害与高发行业
1. — 核心危害:尘肺病3 个发展阶段(初期可逆→中期纤维化→晚期致残)
2. — 高发场景:矿山开采、建筑施工、金属打磨等行业的粉尘产生环节
2、“革、湿、密、风、护、管、教、查” 全流程防护
3. — 源头控制:“革”(用自动化设备替代人工打磨)、“湿”(湿式作业抑制扬尘)
4. — 传播阻断:“密”(密闭粉尘源)、“风”(机械通风系统设计)
5. — 个人防护:防尘口罩的正确选择(EN149 FFP2 标准)与佩戴方法(鼻夹按压 + 密闭性检测)
6. 案例:福建仙游石英粉加工事件
四、噪声、毒物、振动危害怎么控?—— 分场景防护技巧
1、噪声危害与控制
7. — 危害认知:噪声聋(不可逆)、神经系统损伤的 4 类典型症状
8. — 三级防控:源头降噪、传播控制、个人防护
9. — 健康管理:噪声作业人员体检周期
2、毒物危害与控制
10. — 毒物分类:375 种常见生产性毒物的 6 类危害(致敏性、麻醉性、致癌性等)
11. — 防控关键:无毒替代、密闭通风、防毒面具使用
12. 案例:苹果供应链正己烷中毒事件
3、振动危害与控制
13. — 高发岗位:风动工具操作工、打磨工的手臂振动病预防
14. — 防护措施:减振工具使用、工间休息制度、体检周期
15. 案例:广东东莞高尔夫球杆厂
五、职业健康 “三级预防” 怎么落地?—— 企业全流程管理
1、一级预防:从源头杜绝危害
16. — 新建项目:职业危害预评价与防护设施 “三同时”
17. — 现有整改:工艺改进、设备更新
18. — 制度建设:职业健康管理制度、员工培训计划等
2、二级预防:早期发现与干预
19. — 健康监护:上岗前 / 在岗期间 / 离岗时的 体检
20. — 风险监测:粉尘、噪声、毒物浓度的定期检测
21. 工具:《员工职业健康档案模板》
3、三级预防:职业病处置与康复
22. — 诊断流程:协助员工进行职业病诊断的步骤
23. — 待遇保障:职业病患者的治疗费用承担、岗位调整、工伤保险理赔要求
24. 案例:张海超开胸验肺事件 —— 企业拒提供资料、诊断机构误诊导致的维权困境与整改方向
六、企业职业健康管理怎么避坑?—— 常见问题与解决方案
25. 1、管理误区排查
26. — 典型误区 1:“只有重工业才有职业病风险”
27. — 典型误区 2:“体检合格就不用防护”
28. — 典型误区 3:“农民工不用签职业健康协议”
29. 2、法律风险规避
30. — 法律合规:企业未落实防护措施的法律责任
31. 小组讨论:结合企业实际分析各自单位职业健康管理的现状

| 讲师简介 / About the Program Leader |
孟蕊老师
—— 企业安全风险管理实战专家
• 曾任:山东能源集团有限公司(国企、世界500强85位,中国煤炭能源企业TOP1)
• 曾任:兖矿能源集团股份有限公司(山东能源控股的境内外上市公司)专职安全培训师
• 深度参与国家人社部《工伤预防五年行动计划》
• 济宁市工伤预防培训专家
• 济宁市应急管理培训专家
• 山东省职教协会师资库核心成员
• 认证资质:高级讲师、注册安全工程师、安全评价师、心理咨询师、CCAA体系审核员
个人简介
孟蕊老师深耕能源行业安全培训领域 30 年,长期任职于山东能源集团及其控股上市公司兖矿能源集团,历任中国煤炭工业环保安全培训中心、兖矿能源员工教育培训中心高级讲师、安全学科带头人、“四师型”人才、课程思政推广人。
授课风格
擅长讲解案例:以身边案例、热点案例为切入点,再过渡到真实安全事故,将复杂的安全理论和法规知识转化为简单易懂的语言和案例,让学员感同深受、沉浸式掌握安全要点。
擅长讨论互动:采用小组 PK + 找茬+ 复盘模式,结合学员工作中的安全痛点设计讨论议题,充分调动学员的参与积极性,增强培训效果,课堂参与度常年保持 90% 以上。
擅长聚焦实战:从企业实践出发,围绕生产场景中的冲突、难题、棘手问题,整合教学资源设计教学内容,兼顾理论深度与落地性,聚焦实战收获。
擅长启发思考:针对每个情景及案例进行引导及点评,让学员深度参与,分析迁移至实际工作中,深入浅出传授安全管理知识,让学员在轻松氛围下获得启发与收获。
孟蕊老师曾任职的山东能源兖矿集团是一家以矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流为主导产业的特大型能源企业,所以其培训对象涵盖煤炭开采、煤化工、建筑施工、电力(发供电及电气产品生产)、机械制造、电解铝及铝加工生产、物流贸易、物业服务等多个行业,覆盖企业高、中、基各层级员工,累计培训时长超2万小时,累计培训学员超10万人次。凭借专业的课程内容和实用的培训方式,深得学员好评,被授予“兖矿能源十佳企业培训师”。其核心优势在于将国企实战经验与安全管理理论深度融合,从全新角度诠释安全管理理念,为企业安全管控提供创新性的思路和方法。
实战经验
1、优化企业安全体系——优化安全考核机制等措施,推动企业安全管理水平提升,有效降低了安全事故发生率。
助力企业优化安全体系:在山东能源集团任职期间,经常参与企业课题研究,针对企业安全管理中存在的漏洞和不足,深入分析安全事故案例,梳理出安全管理关键环节和风险点。通过完善安全培训体系、优化安全考核机制等措施,推动企业安全管理水平提升,有效降低了安全事故发生率。
2、工伤预防专项攻坚——通过 “案例复盘 + 现场演练” 模式,帮助企业班组长和安全管理人员掌握应急处置技能,帮助企业平均降低工伤发生率 30% 以上。
工伤预防专项攻坚:作为济宁市工伤预防专家,为能源、化工、制造等行业定制《工伤预防能力提升》方案,通过 “案例复盘 + 现场演练” 模式,帮助企业班组长和安全管理人员掌握应急处置技能,帮助企业平均降低工伤发生率 30% 以上。
3、安全内训师培养计划——培养专兼职安全讲师300 余人,开发标准化安全课程包,覆盖矿井地质、应急管理等 8 大领域,实现基层安全培训覆盖率从 60% 提升至 98%。
安全内训师团队孵化:负责兖矿能源 “安全内训师培养计划”,搭建 “理论 + 实操 + 试讲” 三阶培养体系,培养专兼职安全讲师300 余人,开发标准化安全课程包,覆盖矿井地质、应急管理等 8 大领域,实现基层安全培训覆盖率从 60% 提升至 98%。
培训经验
1、企业高层安全管理培训—— 5个专题、12场工作坊、600余人次
为兖矿能源以及济宁能源等企业主要负责人及分管安全负责人授课,主讲《安全领导力》、《安全管理“零信任”》、《双重预防机制顶层设计》等课程,累计12 场,培训 600 余人次,学员课后安全决策执行率提升 65%。
2、企业安全专题培训—— 10余个专题、2000余场次、10万余人次
围绕安全意识培养、安全法规解读、安全操作规范等内容,为山东能源集团及下属企业开展安全专题培训。讲授课程涉及《安全意识》、《安全管理》、《安全文化》、《安全法规》、《安全责任》、《双重预防》、《应急管理》、《煤矿地质》等多个专题,累计培训场次超 2000 场,培训人数达10万人次,课程返聘率高达 90%。
• 基层工伤预防培训 —— 6个专题、70余场次、5000余人次
作为济宁市工伤预防培训专家,深度参与国家人社部《工伤预防五年行动计划》,入企开展工伤预防培训,为矿山、化工、电力、制造等行业班组长及一线员工讲授《典型案例分析》、《现场应急处置》、《工伤保险与职业健康相关政策解读》等课程,累计交付专项课程 70 余场,返聘率超 80%。
• 内训师能力提升培训 —— 5个专题、10余家企业、300余人次
作为山东省职教协会师资库核心成员,为省内 10 余家企业讲授《安全培训课程开发》、《内训师授课技巧》等课程,为企业培养内部骨干讲师 300 余人。
【理论体系】
安全管理“零信任”:将能源行业复杂场景与通用安全逻辑结合,课程兼具行业针对性与跨领域适用性。基于“不信任任何环节,验证每一步操作”的核心逻辑,构建“意识 - 制度 - 流程 - 工具 - 复盘”五位一体安全管控体系,涵盖安全文化培育、风险动态识别、应急响应优化等模块,已在 10 余家能源企业落地,帮助企业实现安全管理从“被动整改”到“主动预防”的转型。
【愿景使命】
始终秉持“安全培训不是走过场,而是保命线”的理念,致力于通过实战化教学帮助企业筑牢安全防线,让每一位学员既能懂安全、会应急,更能将安全意识转化为日常行为习惯。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
• 高层安全管理类
• 《安全领导力》
• 《安全管理“零信任”》
• 《双重预防机制顶层设计》
• 《国学智慧与现代安全管理》
• 《企业主要负责人安全管理培训》
• 中、基层安全培训类
• 《档案馆消防安全管理规范(DA-T 106—2025)解读》
• 《习总书记安全生产重要论述解读》
• 《风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制》
• 《从风险识别到应急处置》
• 《常见安全事故防范》
• 《作业现场6S管理》
• 《安全法律法规解读》
• 《安全意识提升》
• 《安全责任落实》
• 《安全管理》
• 《安全文化》
• 《应急管理》
• 《煤矿地质》
• 《新入职员工安全培训》
• 《工贸行业员工安全培训》
• 《班组长素质提升培训》
• 《安全风险管理》
• 《安全观察与沟通》
• 工伤预防、职业健康类
• 《工伤预防能力提升》
• 《工伤保险与职业健康相关政策解读》
• 《职业危害及防治》
• 《工伤事故形式及典型案例分析》
• 《事故事件管理》
• 《现场应急处置》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
司法部门:山东省监狱管理局、运河监狱
能源行业:山东能源、济宁能源、兖矿集团、枣矿集团、山能电力、鲁南化工、荣信化工、国宏化工、榆林能化、鲁泰煤业
制 造 业:泰山玻纤、山能装备制造集团、济宁春晖机械制造
纺 织 业:微山虹纬纺织
酒店、服务业:山东信达酒店、山东创元物业
建筑商贸业:邹城鑫琦实业集团
食品加工业:微山酒厂
学员评价
“《安全管理零信任》彻底改变了我们的管理思路,以前总觉得员工安全意识挺强的,不用整天说,现在知道了要始终验证,重大隐患排查效率提高了 60%。”
山东能源集团安全管理部 李部长
“孟老师的课没有空话,全是干货!讲工伤预防时用我们的真实案例做分析,连老工人都觉得有新收获,现在班组的安全记录比以前好了太多。”
枣矿集团新安煤矿季总
“孟老师的授课风格很吸引人,讲身边的案例,讲生活中的案例,代入感很强,让学员在轻松氛围中学习到了重要的安全知识,学员都很愿意听她的课,培训效果非常好。济宁市社保中心工伤保险服务科负责人
【精彩瞬间】
| 鲁泰煤业 《从理念到行动—安全意识与安全领导力的落地》 | 济宁能源 《习总书记安全生产重要论述》 |
| 济宁市任城区 《非煤矿山分管安全人员工伤预防能力提升培训》 | 枣矿集团 《煤矿班组长工伤预防能力提升培训》 |
| 荣信化工 《班组长素质提升培训》 | 荣信化工 《安全意识提升培训》 |
| 泰山玻纤 《企业内训师素质提升培训》 | 泰山玻纤 《企业内训师素质提升培训》 |
| 兖矿集团 《名 师 示 范 课》 | 兖矿集团 《专兼职教师能力提升班》学员体验教学设计 |
【视频链接】
《安全技能提升培训》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/01eb08645145403696171744192/v.f1453242.mp4
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
企业视频号
公司微信公众号
公开课小程序
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
珀菲特咨询顾问
珀菲特咨询顾问
关注公众号
关注视频号