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工程合同争议化解实务与全链条法律风险防控

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象::工程建设企业法务总监、专员、合约管理人员、商务经理、项目经理、造价工程师,以及从事建设工程法律服务的律师、仲裁员、咨询顾问等

授课形式::案例导入+理论精讲+工具演示+分组研讨+成果汇报 课程特点: 1、全链条覆盖:从合同签订前的效力审查到竣工结算后的优先受偿权行使,覆盖工程合同全生命周期法律风险 2、新法速递:深度解读《建工司法解释(二)(征求意见稿)》核心变化与实务影响 3、实战为王:融合行业标杆企业的完整实施案例 4、数智赋能:引入AI合同审查、智能风险预警等数字工具的教学与实操体验

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

工程建设行业正处于深刻变革与深度调整的关键时期。建筑业从规模扩张向质量效益转型升级,投资经营方式和监管政策持续变化——国家发改委大幅提高必须招标工程金额、新修订的《保障中小企业款项支付条例》限制以审计结果作为结算依据等;另一方面,建设工程施工合同纠纷频发,法律关系错综复杂、争议标的数额巨大,历来是民商事审判中的难点。最 高人民法院发布《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》,对合同效力认定、挂靠规制、折价补偿等核心问题作出重大调整。

在此背景下,工程建设企业面临着合同效力认定不确定、停缓建索赔困难、工期计价争议频发、优先受偿权行权失当、结算纠纷缠诉等全链条法律风险。如何系统识别风险、精准适用法律、高效化解争议,已成为企业法务、项目经理、商务合约人员必须掌握的核心能力。

课程收益| Program Benefits

1、系统掌握建设工程施工合同无效的法定情形及认定标准,建立从“事前审查”到“事后救济”的合同效力管理思维

2、深入理解合同无效后折价补偿、损失赔偿的司法裁判规则,能够在合同被认定无效后精准制定应对策略

3、全面掌握停缓建及不可抗力情形下的工期索赔与费用索赔路径,建立“证据-程序-实体”三位一体的索赔能力体系

4、熟悉工期计价计量及工程质量纠纷的争议焦点与裁判规则,能够在结算谈判和诉讼中有效维护己方权益

5、精准把握建设工程价款优先受偿权的行使主体、行使范围、行使期限与行权方式,避免因程序失当导致权利丧失;系统掌握工程结算全流程的法律风险点与防控措施,建立“签约-履约-结算-维权”的全链条风险防控体系

课程大纲| Course Outline

一、合同效力审查的基础逻辑与实务意义

合同效力认定具有基础性、全局性作用,直接决定诉讼请求和请求权基础的确定。实务中常见误区是未论证合同效力即明确诉讼请求,可能导致整个诉讼方案被推翻。法律框架方面,需掌握《民法典》第 一百四十三条关于民事法律行为有效要件的规定、最 高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》关于合同无效的核心条款,以及《建工司法解释(二)(征求意见稿)》关于效力认定的新趋势

二、建设工程施工合同无效的九种法定情形

欠缺规划审批手续,即未取得建设用地规划许可证或建设工程规划许可证;未依法招标投标,即应招标而未招标、中标无效;承包人缺乏资质,即无资质或超资质承揽工程;借用资质(挂靠)承揽工程;违法转包;违法分包;串通招投标;违反保护建设工程质量的强制性规定;其他违反法律、行政法规强制性规定的情形

三、合同效力认定的新趋势与实务应对

“动态效力评价”规则的引入,即合同订立时属于必须招标项目但起诉时不再属于的,不以未招标认定无效;挂靠行为的立体化规制,出借资质协议无效,挂靠费、管理费一概不予支持;从“身份导向”向“契约导向”转变,弃用“实际施工人”概念,回归合同相对性原则

四、典型案例解析

• 案例一:多份无效合同的结算依据之争

基本案情:江苏某建安集团与唐山某房地产公司就同一工程项目签订多份施工合同,各合同约定的结算标准不同,后因工程款支付发生争议

裁判观点:最 高人民法院(2017)最 高法民终175号判决认为,在当事人存在多份施工合同且均无效的情况下,一般应参照符合当事人真实意思表示并实际履行的合同作为工程价款结算依据;在无法确定实际履行合同时,可以根据两份争议合同之间的差价,结合工程质量、当事人过错、诚实信用原则等予以合理分配

实务启示:合同履行过程中的签证单、会议纪要、付款记录等是证明“实际履行合同”的关键证据,应妥善保管

五、实战工作坊(一):合同效力“体检”与风险识别

每组领取一份模拟建设工程施工合同(含资质、招标、规划等要素),使用《建设工程施工合同效力审查清单》(含9大审查维度、32个检查项),限时20分钟完成合同效力“体检清单”,指出合同中存在的效力风险点及修改建议,提交一份《合同效力风险评估报告》框架

一、合同无效后的折价补偿规则

折价补偿的请求权基础源于《民法典》第 一百五十七条与第七百九十三条,法理本质是不当得利返还请求权。“参照合同约定折价补偿”的适用条件是建设工程经验收合格。验收不合格的,承包人负责修复,修复后仍不合格的无权请求折价补偿。数份无效合同的折价补偿参照实际履行的合同;无法确定实际履行合同时,由法院根据双方过错程度、工程质量等因素综合裁量

二、合同无效后的损失赔偿

损失赔偿适用过错责任原则,有过错的一方赔偿对方损失,各方都有过错的各自承担相应责任。赔偿数额可参照合同约定的质量标准、建设工期、工程价款支付时间等内容,结合双方过错程度确定

三、合同无效是否影响优先受偿权

主流裁判观点认为,建设工程施工合同无效不应影响优先受偿权的行使,立法目的在于保护建筑工人工资等劳务费用

四、典型案例解析

• 案例二:挂靠施工合同无效后的折价补偿

基本案情:卢某挂靠浙江某工程公司承建工程项目,工程竣工验收合格后发包人拒付工程款,辩称挂靠合同无效、无义务支付款项

裁判观点:法院依据《民法典》第七百九十三条,认定案涉工程已验收合格,承包人有权主张折价补偿;且工程款主要用于支付农民工工资及材料款,依据司法解释相关规定,对工程款享有优先受偿权

实务启示:挂靠施工情形下合同虽无效,但只要工程质量合格,实际施工人仍可主张折价补偿。关键证据是工程竣工验收合格证明及工程款支付明细

一、停缓建的法律规制与责任认定

《民法典》第八百零四条规定,因发包人原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当赔偿承包人停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。发包人原因导致的典型情形包括:未按时交付合格的施工现场、未按时交付施工资料、未按时提供甲供材料设备、未依约提供资金、未取得施工许可证导致无法开工

二、不可抗力的认定与法律后果

不可抗力须同时满足不能预见、不能避免且不能克服三个构成要件。需注意不可抗力与情势变更的区分——前者导致免责,后者可请求变更或解除合同。不可抗力导致停工的,工期一般可顺延,费用损失由双方合理分担;发包人因不可抗力解除合同的,承包人预期利润损失可免除赔偿责任

三、工期索赔的实务要点

工期索赔须同时满足四个条件:施工合同关系、索赔事件已造成工期延误、延误非承包人原因造成、已按合同约定期限和程序提交索赔文件。索赔内容包括工期顺延和停窝工损失(人工费、机械费、材料积压损失等)。合同约定的索赔期限至关重要,逾期可能丧失权利。索赔意向通知、索赔报告及相关证明材料应规范编制,证据类型包括现场照片、监理日志、会议纪要、往来函件等

四、典型案例解析

• 案例三:政府行为导致停工的责任认定

基本案情:某建设集团承建的项目因政府规划调整被要求停工,发包人解除合同,承包人主张停窝工损失及预期利润损失。

裁判观点:仲裁庭认定,发包人原因导致停缓建的,应承担违约损害赔偿责任;因不可抗力解除合同的,预期利润损失可免除赔偿。

实务启示:需准确区分停工原因——发包人自身原因造成的停缓建,承包人可主张全部损失赔偿;不可抗力导致的合同解除,预期利润损失无法获赔,但实际损失仍可主张合理分担

五、AI+实战工具演练:智能索赔辅助系统

AI工具自动抓取合同索赔条款、识别索赔事件触发条件、生成索赔报告框架。现场使用AI工具对给定停工场景进行索赔要件分析,生成索赔报告提纲

一、工期延误的争议焦点

工期起止时间的认定方面,开工令日期与实际开工日期不一致时通常以实际开工日期为准,竣工日期以竣工验收合格之日为准。工期延误的责任划分上,混合过错情形按过错比例分担责任,工期顺延事由由主张方承担举证责任。误期赔偿费的计算涉及合同约定违约金与实际损失的协调

二、工程计价的争议类型

主要包括:固定总价合同与可调价合同的适用争议;工程量清单错漏的计价争议;工程变更与签证的计价争议;材料价差调整的工期期间认定争议

三、工程质量纠纷的核心问题

工程质量合格的判断标准与验收程序;质量缺陷的责任划分——设计缺陷、施工缺陷、材料缺陷的区分与举证;质量保修期内的责任承担;结算协议签订后的质量索赔问题

四、结算协议的终局性争议

需区分“一揽子结算”与“狭义价款结算”——结算协议仅针对工程价款确认、未提及工期违约事项的,发包人仍可主张工期索赔。结算协议签订后索赔的裁判规则,需审查协议条款是否明确排除其他索赔事项

五、典型案例解析

• 案例四:结算协议的终局性之争

基本案情:某房地产公司与某建设公司签订结算协议确认工程价款总额,后发包人向承包人主张工期违约金,承包人辩称结算协议“一揽子”解决所有争议

裁判观点:最 高人民法院(2017)最 高法民终883号判决认为,结算协议仅针对“工程价款”进行确认,未提及工期违约、质量赔偿等事项,不能推定发包人有放弃权利的意思表示,工期索赔请求应予支持

实务启示:签订结算协议时,承包人应争取明确约定“双方就本项目一切债权债务已全部结清、互不追究”;发包人则应明确保留工期索赔、质量索赔等权利。协议措辞直接决定终局性范围

一、优先受偿权的法律基础

《民法典》第八百零七条规定了建设工程价款优先受偿权。其法律属性为法定优先权,优于抵押权和其他债权,立法目的在于保护建筑工人工资等劳务费用

二、行使主体与范围

行使主体包括:与发包人直接签订合同的承包人、合同无效情形下的承包人、装饰装修工程的承包人;实际施工人是否享有优先受偿权存在争议,需结合具体情形判断。行使范围包括建设工程价款本金及停窝工费——最 高人民法院(2022)最 高法民终24号判决已明确停窝工费属于优先受偿范围;不包括逾期支付工程价款的利息、违约金、损害赔偿金

三、行使期限——最关键的实务问题

行使期限为18个月,系除斥期间,不适用中止、中断或延长。起算点为自发包人应当给付建设工程价款之日起算。分期付款情形下,普遍裁判观点认为从最后一期工程款应付之日起算。付款时间没有约定或约定不明时,需依据相关规则认定

四、行使方式与放弃

行使方式包括与发包人协议折价或请求人民法院拍卖。单方发函是否构成有效行权,实践中存在不同观点,建议结合诉讼或仲裁方式行使,避免单方发函不被法院认可的风险。承包人原则上有权放弃优先受偿权,但法院将审查放弃行为是否损害建筑工人利益

五、典型案例解析

• 案例五:优先受偿权行使期限的起算争议

基本案情:某建设集团与某房地产公司约定工程款分三期支付,最后一期到期后第14个月承包人才提起诉讼主张优先受偿权,发包人抗辩称应从第 一期应付之日起算18个月,已过除斥期间

裁判观点:法院认定分期付款情形下,优先受偿权的行使期限应从最后一期工程款应付之日起算,避免承包人因逐期起算而丧失权利

实务启示:承包人应建立优先受偿权行使期限预警台账,自最后一期工程款应付之日起算18个月,提前3个月启动行权准备工作,行权时建议采用起诉或仲裁方式

一、签约阶段的风险防控

合同效力的事前审查——资质、招标、规划“三查”到位。核心条款设计方面:工程价款条款避免“固定总价”与“审计结算”的矛盾约定;工期条款明确开工日期、竣工日期、工期顺延的具体条件;索赔条款关注索赔期限与程序要求,避免因逾期失权;结算条款明确结算依据、结算程序和时间节点

二、履约阶段的风险防控

签证管理确保签证时间及时、内容具体规范;索赔管理强化时效意识、证据意识、程序意识;变更管理确保变更指令书面化并及时确认;进度款支付管理跟踪付款节点与比例,及时催告

三、结算阶段的风险防控

结算资料的规范整理与归档;结算协议的起草与审查,明确是否属于“一揽子”解决;政府审计条款的风险应对——新规限制以审计结果作为结算依据;结算后的索赔风险需关注结算协议的终局性判断

四、AI+合同管理前沿实践与企业标杆案例

AI合同审查系统的应用方面,中建某局通过部署AI智能审查系统,将单份合同的平均审查时长从8小时压缩至2分钟,审查效率提升80%,风险识别覆盖率超95%。企业建立了“准备、谈判、文本、审查、签署、交底、履行、归档”八大阶段的合同全生命周期管理体系。核心经验:将AI嵌入合同审核流程实现初筛自动化,建立人工复核机制确保重大风险不遗漏,持续积累合同数据优化AI模型准确率

AI合同风险预警系统的实践方面,某市公共资源交易中心AI合同检测系统,智能比对招标文件与合同核心条款(付款条件、履约期限),自动识别潜在风险点并生成预警报告

上海建工数字化结算管控体系方面,上线结算审定电子签功能,通过预设规则引擎自动匹配合同条款与结算数据,实现合同履约状态的实时监控与预警。核心经验:结算数据与合同条款自动比对,异常数据实时预警,结算流程全程留痕可追溯

五、实战工作坊(二):全链条风险防控方案设计

领取一个工程项目背景资料(含合同条款、履约记录、争议事项),设计从签约到结算的全链条法律风险防控方案。时间安排:20分钟分组讨论加10分钟成果汇报。每组提交一份《XX项目全链条法律风险防控方案》框架,涵盖签约阶段、履约阶段、结算阶段的关键风控节点与具体措施

课程总结与行动实践指南

一、课程核心知识点总结

二、个人能力提升路径

第 一阶段(课后第1-2周):知识内化

通读最 高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕25号)全文,标注核心条款。关注《建工司法解释(二)(征求意见稿)》的正式发布动态,及时更新知识体系。整理培训期间记录的“风险点清单”和“操作要点笔记”

第二阶段(课后第3-4周):工具落地

运用培训提供的《建设工程施工合同效力审查清单》,对所在企业正在履行的1-2份合同进行“体检”。试用AI合同审查工具进行合同风险扫描。建立个人或部门的“工程合同风险案例库”,将培训典型案例与实际工作案例对照归档

第三阶段(课后第1-3个月):体系构建

推动所在部门或项目建立合同全生命周期管理台账。制定或完善项目索赔管理的标准化流程与模板。将AI合同审查工具嵌入日常合同审核流程,建立“AI初筛+人工精审”的双重审核机制

三、组织能力建设建议

短期(1个月内):组织内部转训,将培训核心内容向项目一线人员传导。梳理并更新企业标准合同文本库,删除不合规、不明确的条款。建立合同签订前的效力审查流程,确保资质、招标、规划“三查”到位

中期(3个月内):建设或完善企业合同管理数字化平台,引入AI辅助审查功能。制定项目停缓建及不可抗力事件的标准化应急预案与索赔操作指引。建立工程价款优先受偿权的预警与行权提醒机制(18个月倒计时)

长期(持续):将法律风险防控纳入项目管理全流程,实现“法务+商务+工程”三线协同。定期组织“模拟法庭进项目”等实战演练活动。建立与外部法律专业机构的常态化合作机制,及时获取最 新司法解释与裁判动态

四、持续学习工具与资源推荐

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|蔺军老师

讲师简介 / About the Program Leader

蔺军老师  工业数智化与产业转型实战专家

授课风格

1、实战落地性强:不空谈理论,所有方法论均源于自身全程操盘具体的项目痛点、实操过程和量化成果;配套专属实战工具包,学员可直接结合自身企业场景复用;

2、务实易懂:采用“理论讲解+案例深潜+工作坊演练+沙盘推演”的授课模式,结合自身项目操盘经历拆解案例,语言通俗、逻辑清晰,既有技术深度,又有实战温度,兼顾高管战略认知提升与中层实操能力落地,适配不同层级学员需求。

部分服务过的企业:

大型央企中建一局、中建二局、中建六局、中建七局、中建科工、中建铁路投资建设集团、中交集团、中交第 一航务工程局、中交天津港湾工程研究院、上海振华重工集团、上海振华重工南通分公司中铁建工、中铁建设、中铁二十四局集团、中铁咨询、中冶集团、葛洲坝集团、中国铁路济南局集团、中铁宝桥南京公司等。

大型国企天健建工、深圳建设、深圳建安、上海建工、华西企业、江苏华建、陕西建工、前海投控、上海嘉定交通发展集团、宜宾临港投资建设集团等。

政府单位/协会:中国建筑金属结构协会、国家钢结构行业主管协会、深圳建筑业协会、浙江省工程建设质量管理协会、无锡市勘察设计协会等。

其他知名企业深圳建工、天元集团、京沪重工、精工工业、中南建设、多维集团、东方诚集团、杭州建工、上海市政工程设计研究总院、柳州欧维姆机械、SK海力士(无锡)投资公司、杭州长川智能制造、广东金辉华集团、三峡金沙江云川水电开发有限公司宁南白鹤滩电厂、广州越秀融资租赁有限公司、中南大学等。

工程项目管理实战专家

12企业数智化应用实战经验

21年大型工程项目管理实战经验

浙江大学工学博士

教授级高级工程师

长安大学、苏州科技大学、上海师范大学研究生导师

现任:江苏沪宁钢机股份有限公司丨总设计师、创新研究院院长

曾任:深圳特区建工科工集团(深圳国资委下属唯 一国资建工集团副总经理、总工程师

曾任:浙江精工钢结构集团(上市企业)总工程师

曾任:江苏沪宁钢机股份有限公司(建筑与桥梁钢构头部企业)丨副总工程师、结构设计二所所长

擅长领域:智能制造(工业数智化)、智能建造、数字化转型、AI+业务创新应用、工程项目管理、能源与化工项目建设与成本控制、交能融合与路衍经济、交通基础设施资产数智化运营、工程质量创优与技术创新、海外EPC项目实施策略等

持多项(职称)证书:高级工程师、一级建造师、注册监理师

工业数智化/工程项目管理专业领域上术业有专攻:

1)浙江省、广东省、深圳市科技咨询项目评审入库专家

2)中国建筑金属结构协会专家委员会委员、中国钢结构协会专家委员会委员

3)深圳建筑业协会专家、浙江省工程建设质量管理协会专家、绍兴市特聘专家

4)北京大学中文核心期刊《空间结构》杂志编委

5)累计操盘国 家 级、省级重点数智化项目及课题超20项

工业数智化/工程项目管理实战领域落地成果丰硕累累:

1)累计完成86项大跨度空间及高层建筑、长大桥梁结构、EPC工程国家与地方重点项目的相关设计、施工分析与工程管理工作,多个项目获中国建筑钢结构优质工程“钢结构金奖”,中国建筑工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”;

2)持续开展科技创新研发工作,形成多项新型建筑工业化产品体系、智能建造设备装备产品、智慧建造及绿色建造技术创新与创效成果,3年内项目申报累计获得外部资金支持超3000余万元。

3)主导2023年深圳市科技创新计划重点项目《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机),研发具备六大功能系统、包括20项子功能、拥有自主知识产权的大型智能建造装备,突破行业技术壁垒,有力支撑国企智慧建造品牌与高质量发展战略落地。

实战经验

蔺军老师拥有10年高校专业深研经历、20余年项目一线操盘大型工程管理及工业数智化实战经验,贯穿“技术研发-项目落地-体系搭建-团队培育”全链条,先后主导3家行业龙头企业数智化转型全流程,直面传统基建企业“转型落地难”“成本失控”“数据割裂”“资产运营低效等核心痛点,全程参与痛点诊断-方案设计-技术选型-落地推行-优化迭代每一个环节,形成了“战略顶层设计-技术选型落地-组织人才适配-生态共建共赢”的全维度实战方法论,所用方法均经过项目验证,可直接复制使用。

标杆项目案例:深圳特区建工集团(国资背景)-《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机)项目

实操过程:牵头各成员企业组建专项研发团队,明确“技术研发+业务对接+落地推行”分工,负责1750万科研经费的《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机)项目研发工作,形成具有自主知识产权、具备六大功能系统(支撑及动力系统、钢平台系统、模板系统、挂架系统、辅助系统和安全防护系统,包括20项子功能)、集“智能建造”“绿色建造”“精益建造”三位一体的新型工业化、自动化建造装备与成套技术;

在钢平台结构标准化、预制构件吊装效率、动力支撑系统工作效率与灵活性、辅助功能集成度等方面,全面优于外部类似功能产品。同步梳理深圳市科创委政策扶持导向,联合高校、科研机构完成针对性重点项目成果的申报与立项,获批深圳市科技创新计划重点项目。

量化成果与效益:IPICE整体装备制备落地后,实现项目施工效率提升30%以上,单项目工期缩短约1/3,人工成本降低25%;项目系列申报成果累计获经费资助800万,“大跨空间结构逆向建模及智能建造技术”通过行业权威鉴定,获“国际领 先”评价,斩获中国建筑金属结构协会科学技术奖一等奖。项目成果不仅提升了企业品牌影响力,推动集团数智化业务转型实际落地,助力项目承接;此外,通过提供安全、稳定、绿色、友好的人机工作环境,实现智慧建造装备与数字智能技术软硬件的有效结合应用,产生了良好的社会经济效益。

标杆项目案例二:江苏沪宁钢机股份有限公司(行业龙头)-主导企业业务数字化智能化平台建设、钢结构智能制造工业化核心系统成套技术落地全流程

实操过程:以企业多年的项目实践积累为基础,牵头各业务部门搭建首个数字化生产管控平台,梳理钢结构加工、运输、安装全流程业务节点,打通业务各环节数据壁垒,建立数字化生产操作流程;结合行业新质生产力发展目标需求,主导实施企业智能化业务流程建设,操盘崇启公铁长江大桥、狮子洋通道等重大工程的数智化技术规划与项目实施工作,建立“技术培训-试点应用-全员推广”的落地机制,解决传统业务生产与数智化转型要求的认知冲突与实施堵点。

量化成果与效益:数智化业务平台落地后,企业综合运营和服务能力得以极大改善,工厂BOM清单分拣率提升80%,部门协同效率提升50%,统计准确率提升100%。车间在制品率降低20%以上,错漏件率控制在十万分之一;钢材损耗率降低1%,发运错误率降低至十万分之一。生产流程简化20%,一线作业人员优化10%,二线人员优化15%;综合成本降低8.9%,利润率提高15%以上。此外,将平台成果通过SaaS化运营模式推广至行业应用,惠及众多中小企业,助力传统钢结构制造企业提质增效,进而从根本上实现行业的智能制造。以每家平台服务费5万元/年计,年推广收益超200万元;企业的数智化转型经验被行业广泛借鉴推广。

标杆项目案例江苏沪宁钢机股份有限公司(行业龙头)-主导北京大兴国际机场航站楼结构施工关键技术研发与项目实践应用

项目北京大兴国际机场工程被英国卫报评为新世界七大奇迹之首,是全球最 大的单体航站楼,该国家标志性项目造型独特、规模宏大、高烈度抗震设计与多主体施工等特点给工程建造带来巨大挑战;

重点解决措施首次在超大屋盖结构中应用了基于总体位形控制的“参数建模、智能分析,独立卸载、总体合拢”综合施工技术,打破了先合拢后卸载的传统思路;研发了复杂钢构件的工厂智能制作、高精度数字预拼装应用技术及基于模糊算法的施工进度动态控制方法,构建形成了项目施工全过程数字化动态管理技术平台;

量化成果效益通过参数化建模与智能化施工控制技术的研发与实践,对结构建造位形精准控制,80天即高效完成2570m长合拢线、1836个合拢口的构件高精度对接及4.2万吨屋盖钢结构的整体封顶;新技术应用大幅减少了人工、机械与措施投入、加快材料周转,缩短工期4个月,节省工期成本约2160万;提升了项目管理效率,保障了施工安全和工程质量,节约建安成本约355万元。

成果延续应用:创新成果已成功推广应用于厦门翔安国际机场、广州白云国际机场T3航站楼等多项重大工程,取得了显著的经济效益和社会效益。2018年4月30日中央电视台《新闻联播》报道:北京新机场主航站楼为解决工程技术领域的世界性难题提供了“中国方案”。项目建造技术成果获浙江省建设科学技术奖一等奖、北京市科学技术进步奖特等奖;项目钢结构制作、施工获中国建筑钢结构优质工程“钢结构金奖杰出工程大奖”,整体项目获中国建筑工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”。

部分授课案例

序号企业名称主讲课程期数
1中铁建工、中铁建设
(上海、深圳、杭州、天津、长沙、武汉、济南)
《智能建造在工程行业中的应用实践》
《新型建筑工业化背景下的企业转型》
《国有施工企业业务转型升级路径实践》
《工法与标准的编制与申报实战》
《海外业务运营管控风险地图与应对实务》
《AI工具在工程管理中的应用:从经验驱动到数据智驱》
《AI赋能工程项目管理》
《BIM+AI在工程经济审核中的应用》
《长大桥钢箱梁制造施工全周期关键技术与项目实践》
12
2中建集团(一局、二局、六局)《建筑施工企业全面质量管理》
《EPC项目全生命周期管理》
《建筑业三化新业态速赢实战》
5
3中交集团(广州、天津、上海)《中国建造2030:智能·绿色·融合》4
4中铁建设《长大桥钢箱梁制造施工全周期关键技术与项目实践》2
5中南建设《海外项目投标策略与过程管理》2
6葛洲坝集团《建筑企业数字化发展趋势及案例分析》2
7浙江大学《BIM+信息化管理平台建设与应用》2


培训课程 / Training courses

主讲课程

《海外项目投标策略与全周期管理实战》

《智能建造高阶突破数字资产变现》

《企业业务数字化转型实施路径与应对策略》

《数智化转型全景实战——从顶层设计到场景落地》

《交能融合业务全景实战从硬核主业到AI赋能》

《中国建造发展战略之智能建造、绿色建造深度融合路径与未来行动指南》

《EPC项目全景实战从策划到执行的精细化之旅》

《项目创优、技术创效与智能化AI最 新应用》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分授课评价

蔺老师在《建筑企业数字化发展趋势及案例分析》课程中,带领我们的项目经理和业务骨干一起,基于行业的过往、现状推演今后的业务发展趋势,有方法更有实施路径和标杆案例指引,理论和实践并重,把高深的专业知识演绎得通俗易懂,让我们对各行业的发展态势有了更深入的认识,对今后业务方向和项目热点的把握很有意义。学习时间转瞬即逝,有种意犹未尽的感觉。

葛洲坝集团 曹总分公司总经理

蔺军老师的课彻底打破了我们对数智化转型的碎片化认知!从行业政策到企业顶层设计,从战略规划到架构落地,逻辑层层递进,尤其是“五维”路线图的实操讲解,让我们团队能直接结合自身情况绘制转型蓝图,干货满满、落地性极强。

上海建工集团 汪总 分公司总工

蔺军老师专业背景扎实,同时课堂节奏把控得当,能深入浅出地讲解复杂概念,我们关注的重点内容如转型路径规划、组织变革管理等能在培训中得到充分展开,互动环节设计得很好,能引导学员结合自身企业情况入局思考‌。

——中建一局 张总 公司副总

‌蔺老师的课程不仅专业理论全面,尤其是实战性和落地性很强,全程通过案例演示和工具实操讲解,可以说是干货满满。通过这种类型的学习和互动可以增强我们在业务中的实操信心,也就提升了大家学习、消化课程内容、学以致用的积极性。

——中铁建工公司总经理

在《中国建造发展战略之智能建造、绿色建造深度融合》课程中,蔺老师分享的案例专业度强、深度足够,能满足实际项目需要,在打开学员思路的同时,也可以将其中的方法和策略用在我们项目的策划、实施和综合创效等多个方面,让人受益匪浅。特别感谢给我们的精英骨干们授课。

——中交集团 涂主任 培训中心主任


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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