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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
企业是一个复杂的系统,它由许多相互联系、相互作用的子系统组成。任何公司都存在一个事实上的管理系统,它涉及公司持有何种使命和价值观,如何制定战略目标,如何整合资源、如何运营去实现目标,如何通过管理控制制度保证目标的有效性实现。一个好的管理系统,是企业长期可持续发展的必要保证。
麦肯锡、IBM、美国卓越制造协会等全球顶 级智库的研究显示,那些保持世 界级运营水平的领导企业不约而同地都采用了精益的原则和方法。卓越企业的实践也一再证明,精益管理模式是21世纪最 佳的管理模式之一,因为它契合了21世纪的管理要求,创造了全球公认的一 流效能。
在全球经济动荡、自然灾变日益频繁、资源稀缺和建设节约型社会等大背景下,越来越多的中国企业开始关注“精益”、推行“精益”。但因为多数企业管理层对精益缺乏系统的认识,没有从长远利益采取行动的决心,只是把精力放在实施精益的工具与方法上,因此企业也很难借助精益取得突破性发展。
基于此,朱成百老师在为近130多家企业推行精益的实践基础上,结合本土文化传统、丰田精益原则,研究、提炼、总结出中国企业成功推行精益的制胜法宝——精益管理系统。“精益管理系统”主要包括企业文化和战略、运营系统和支持系统,它们之间具有内在逻辑一致性、有机结合并彼此促进。
课程收益| Program Benefits
1.理清企业精益推行中遇到的困境,帮助企业管理者分析困境产生的根源;
2.深刻理解精益管理,树立精益思维方式;
3.学习精益规划推进体系,抓住精益实施关键要点;
4.明确精益推进所处的阶段,循序开展精益推进工作;
5.企业高管交流探讨,经验分享,启发思考,共同提升。
课程大纲| Course Outline
模块一:构建基于精益的企业管理系统
第一部分 定义问题 澄清问题
一、问题及危机
本土企业的经营困境及危机
第二部分 分析问题 了解根源
二、问题及危机背后的原因透析
1.经营环境的多重变迁
2.环境变迁带来的管理挑战
3.问题及危机背后的根本原因透析
第三部分 提出方案 评估方案
三、应对机遇和挑战的解决方案
1.理论研究:“德鲁克式汽车”
2.最 佳原则:卓越绩效模式
3.最 佳实践:主流企业对精益管理的选择和案例介绍
4.评估方案:企业成功逻辑及各类解决方案透析
四、丰田模式——基于精益(TPS)的企业管理系统
1.丰田模式创造了一 流效能
2.丰田模式是什么?
3.丰田的精益战略及核心竞争力
4.对精益认识及实践的三个阶段
5.精益管理契合了21世纪的管理需求
6.精益管理在全球的推广及特点
第四部分 实施方案 持续改善
五、企业如何构建精益管理系统
精益管理系统的逻辑框架和表现形式
向精益管理转型的路径及实施方法
构建精益管理系统案例介绍
六、如何成功实施向精益管理转型
精益管理转型的现状
转型的主要障碍及原因透析
成功实施向精益管理转型
(1)选择正确的转型路径和指导人
(2)高层团队认识和思维的转变
(3)精益文化的形成——打造精益领导力
(4)打造敬业员工——培养能力强且愿意干的员工队伍
(5)精益变革过程管理
模块二:精益规划推进体系
一、精益概述
1.精益理念
2.精益两大支柱
3.精益企业的五大特征
二、精益企业显著几大特征
1.精益系统概念图及划分原理
2.精益系统流程图
3.精益系统规划的四个阶段
认知精益,打造精益现场
应用精益,打造精益工厂
深入精益,构建精益企业
依靠精益,形成精益文化
三、精益系统规划
1.技术保证:规划成系统
制造系统-生产系统-管理系统-运营系统
2.技巧保证:推进成体系
设计目标-制订推进计划-考核评价-总结发布-持续改善
四、精益系统的构建要点
1.精益规划推进第一期:打造标杆线,推动企业感受精益、接受精益
2.精益规划推进第二期:打造标准生产流程,引导企业实践精益
3.精益规划推进第三期:打造管理系统,用精益强化自身
4.精益规划推进第四期:打造运营系统,树立精益文化,打造优势品牌
五、精益研发与精益IE的理念
1.新产品导入精益
2.精益研发的组织结构
3.工厂的整体大布局理念
讲师背景| Introduction to lecturers
精益管理专家、丰田系高级顾问
精益项目总监\高级顾问\高级讲师
学历:中国科学技术大学工商管理硕士
履历:
◇ 海尔大学 特聘精益顾问
◇ 惠普质量与供应链管理学院 精益生产顾问讲师
◇ 六和丰田 精益总监
◇ 六丰机械 TPS事务经理
资格:
◇ 日本丰田专业研修生
◇ TWI日本产业训练协会授权讲师
◇ JIPM日本设备维护协会合作讲师
◇ 多家企业常年精益生产顾问
专长:
生产效率提升、生产现场浪费分析与改善、精益生产管理实战、生产流程分析与改善、KANBAN生产方式、精益价值流分析、精益项目实施与推进技巧、单元化生产与线平衡分析、TPM全面生产维护、TWI一线主管技能提升、精益布局与物流改善、精益仓储管理与运作实务、5S推行实务操作、目视化管理的高级技巧等;十多年的咨询顾问经验,对机加工、装配型、流程型等企业有丰富的管理改善经验。
咨询与培训特色:
朱老师十七年制造企业工作经历,行业产品涉及航天、化工、汽车、电子、纸业、纺织、热加工等,系统的理论知识和丰富的实践经验使其培训课程生动有趣,能对学员提出的问题快速回应。所设计的教材与企业及学员情况相结合,通俗易懂,保证培训质量。
朱老师从事丰田生产方式推进工作10多年。多次在日本丰田及其相关工厂研修及进行辅导等,能熟练把TPS的系统理论与企业实际结合,创造生产领域的最大价值,对于丰田汽车整套模式构建了适合其它企业推进的全面精益系统,能够为各类制造型企业所运用,对集团式工厂的发展非常有效。
朱老师在项目推行方面极具造诣,短暂的现场考察中发现企业的问题所在,设计符合企业特点的解决方案。辅导其提出的“目标导向”原则能确保企业在项目改造过程中不盲目运用生产的工具方法,避免走弯路、走错路,确保企业的短期收益回报和持续发展机制,企业的收益最大化是其推行项目的宗旨,成本节约是其最大的特色。
001《 TWI一线管理者技能提升训练》
002《 工厂精益5S推进实战》
003《 TPM丰田式自主保全推进》
004《 精益价值流分析与改善-VSM 》
005《 精益生产核心实战工具训练》
006《 精益现场改善实战训练》
007《 精益成本压缩》
008《 快速换模实施SMED》
009《 如何识别与消除工厂浪费》
010《 新工厂精益布局及优化》
咨询培训服务过代表企业有 中国化工集团、航天晨光、航天精工、中国中车、国泰集团、宏发股份、华晨宝马、深圳比亚迪、利优比、大连奥镁、博格华纳、YKK、欧姆龙、艾迪玛斯、上海库卡机器人KUKA、上海石库门酒业、广州联亚集团、浙江万新鞋业、新界泵业、膜华科技、艾默生电气、天旗科技、速亚动力总成、特变电工、宏大、耀崴光电、奥斯伯格、东南汽车、奇瑞汽车、火炬能源、乾照光电、正泰集团、格瑞德、万泰电子、鲍斯服饰、博世、强生制药、梅克朗、罗姆电子、大昌机械、大金空调、山东正和、蓝星石化、安邦电化、鸿鹤化工等。
部分项目案例-化工行业:
公司介绍:中国化工集团公司是经国务院批准,于2004年5月组建的国有大型企业,隶属国务院国资委管理。 中国化工是世界500强企业,中国最大的基础化学的制造企业。 自2004年成立以来,秉承“老化工,新材料”的发展理念,中国化工集团实现了超常规跨越式发展。2013年资产总额2725亿元,销售收入2440亿元。
项目介绍:精益价值流分析,构建理想精益价值流。
时间周期:10个月
项目目标:发掘现流程问题点,降低生产制造成本,常减压收率提升20%;
项目成果:收率提升28.9%,在制品库存降低27.3%;发掘出了问题点共48项,其中完成42项,4项正在进行中,2项作为遗留问题列入集团公司次年持续改进项目处理;按截止11月20日改善效果测算,年创效益达1523.86万元。通过推进精益价值流项目,使我们的团队协作能力大幅上升,有效地锻炼了我们小组成员的组织协调能力。
部分项目案例-汽车行业:
公司介绍:中国中车主要从事轨道交通装备新材料、新工艺、新装备、新技术的研究开发及其科技成果的产业化,是我国机车车辆材料及制造工艺的专业研究机构,轨道交通装备关键零部件高科技产业化基地。
项目目标:在示范区进行现场作业管理和品质管理,构建精益运营管理系统。
时间周期:8个月
项目目标:设备自主保养实施,MTBF,MTTR,OEE指标数据库建立;生产效率提升20%;全面目视化建立、内部物流优化;
项目成果:
(1)加工车间效率提升25%;
(2)全车间在制品库存下降46.3%;
(3)全车间设备泄漏率降低53%,加工设备故障率降低35%,
(4)全车间进行物流优化,实施配送,建立Andon系统,达到及时化配送。
部分项目案例-电子电器:
企业介绍:某电器集团公司拥有几十年的继电器研发和制造经验,是中国继电器行业的龙头企业,综合经济效益位居国内同行业之首,同时也是全球主要的继电器生产销售厂商之一。
项目背景:公司目前居行业前列,管理水平、市场机会与竞争对手相比虽略高一筹,但行业竞争异常激烈,故打造核心竞争力是当务之急公司高层高瞻远瞩,对提升公司精益化管理有强力欲望,修筑一条可持续发展的管理体系。
咨询项目:精益现场改善
时间周期:10个月
项目目标:希望本项目达到:生产效率明显提升20%、管理水平、管理能力得以提升,打造优秀团队;优化物流流程,工艺布局符合产品工艺,消除在制品,制程防错(不合格流出)
项目成果:工时效率提升68.4%,作业人数减少32%,在制品减少68.9%;多能工化率提升至96%;培养了一大批精益人才,整个公司形成了良好的改善氛围。
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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