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TRIZ II级发明问题解决理论培训

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:研发、设计、工艺、市场、各部门负责人、技术工程师等。

授课形式:内训

授课天数:5 天

课程背景| Course Background

TRIZ发明问题解决理论,是前苏联科学家根里奇·阿奇舒勒在总结20万套发明专利后得出一套突破式解决问题的方法,是目前创新领域的高端方法。TRIZ通过功能分析、因果链分析、剪裁、功能导向搜索、科学效应库、特性传递、技术矛盾、发明原理、物理矛盾、物场模型与标准解、发明问题解决算法ARIZ、工程系统演化趋势TESE等系列先进方法实现快速的突破式创新。

目前中国正在倡导大众创业,万众创新,TRIZ正是国家大力倡导的创新方法论。

本课程通过讲解、案例展示、案例分析、学员讨论及演练等方式给企业培训一批全面的开发创新人才,让企业的运营和发展拥有强有力的后盾,提升企业研发竞争力,达到永续经营。

课程收益| Program Benefits

1. 掌握现代TRIZ解决问题路线图

2. 掌握基于装置和过程的功能分析与应用

3. 掌握因果链分析与应用

4. 掌握基于装置和过程的剪裁与应用

5. 能够用功能导向搜索解决问题

6. 能够用科学效应库解决问题

7. 掌握特性传递的创新方法

8. 掌握技术矛盾与发明原理

9. 掌握物理矛盾与分离方法

10. 掌握物场模型分析与标准解

11. 理解发明问题解决步骤ARIZ

12. 理解工程系统演化趋势TESE

课程大纲| Course Outline

第一天:

1. TRIZ一级内容回顾

1.1  TRIZ概念

1.2  现代TRIZ解决问题路线图

1.3  工程系统演化趋势

1.4 TRIZ发展阶段

2. 基于装置的功能分析

2.1 组件分析案例分析

2.2 相互接触分析案例分析

2.3 功能建模案例分析

    演练:基于装置的功能分析

3. 基于过程的功能分析

3.1 基于过程的功能分析定义

3.2 过程功能分类

3.3 过程功能模型

3.4 有用的过程功能

3.4.1 生产功能

3.4.2 条件功能

3.4.2.1 支持功能

3.4.2.2 传输功能

3.4.2.3 测量功能

3.4.3 矫正功能

3.5 基于过程的功能分析案例

演练:基于过程的功能分析

第二天:

4. 因果链分析

4.1 建立因果链的步骤

4.2 因果链分析的注意事项

    -MECE、底层原因结束条件

4.3 因果链分析案例

    演练:因果链分析

5. 基于装置的剪裁

5.1 基于装置的剪裁规则

5.2 基于装置的剪裁的步骤

5.3 基于装置的剪裁案例分析

    演练:基于装置的剪裁

6. 基于过程的剪裁

6.1 基于过程的剪裁定义

6.2 基于过程的剪裁操作

6.3 基于过程的剪裁规则

6.3.1 生产功能的剪裁规则

6.3.2 条件功能的剪裁规则

6.3.3 矫正功能的剪裁规则

6.4 基于过程的剪裁案例分析

     演练:基于过程的剪裁

第三天:

7. 功能导向搜索

7.1 一般化功能

7.2 功能导向搜索的步骤

7.3 功能导向搜索案例

8. 科学效应库

8.1 科学效应库存解决问题流程

8.2 科学效应库案例

9. 特性传递

9.1 特性传递的概念

9.2 特性传递步骤

9.3 特性传递细则

9.3.1 多步特性传递

9.3.2 工艺作为替代系统

9.3.3 物理系统集成和特性传递

9.3.4 物理系统集成的特例:混合

9.3.5 活泼和惰性的替代系统集成

9.4 特性传递案例分析

演练:特性传递

10. 技术冲突与发明原理

10.1 技术矛盾

10.2 39个通用工程参数

10.3 40个发明原理

10.4 解决技术矛盾的步骤

10.5 技术矛盾案例分析

演练:技术矛盾应用

第四天:

11. 物理矛盾与解决方法

11.1 物理矛盾

11.2 物理矛盾解决的方法

11.3 分离物理矛盾需求的方法

11.3.1 基于空间分离案例分析

11.3.2 基于时间分离案例分析

11.3.3 基于关系分离案例分析

11.3.4 基于方向分离案例分析

11.3.5 基于系统级别分离案例分析

演练:物理矛盾应用

12. 物场模型与标准

12.1 物场模型定义

12.2 相互作用类型

12.3 如何建立物场模型

12.4 运用物场模型钔问题的步骤

12.5 标准解的分类

12.5.1 第一类:建立或拆解物场模型案例分析

12.5.2 第二类:物场模型的增强开发案例分析

12.5.3 第三类:向超系统和微观跃迁案例分析

12.5.4 测量与检测的标准解系统案例分析

12.5.5 标准解的应用案例分析

12.6 标准解列表

12.7 场案例分析

演练:物场应用

第五天:

13. 发明问题解决算法ARIZ

13.1 发明问题解决算法ARIZ定义

13.2 ARIZ路径

13.3 ARIZ步骤

13.3.1 分析问题

13.3.1.1 描述最小问题

13.3.1.2 描述技术矛盾

13.3.1.3 激化冲突

13.3.1.4 运用标准解

13.3.2 资源分析

13.3.2.1 操作空间

13.3.2.2 操作时间

13.3.2.3 物质场资源SFR

13.3.3 定义IFR和物理矛盾

13.3.4 运用扩展物场资源

13.3.5 运用TRIZ知识库解决问题

13.3.6 转换问题

13.3.7 检查评估解决方案

13.3.8 充分利用获得的解决方案

13.4 发明问题解决算法ARIZ案例

演练:ARIZ应用

14.  工程系统演化趋势TESE

14.1 工程系统演化趋势

14.2 S曲线分析

14.2.1 S曲线定义

14.2.2 MPV

14.2.3 经典S曲线阶段

14.2.4 S曲线第一阶段

14.2.4.1 S曲线第一阶段概览

14.2.4.2 S曲线第一阶段动力

14.2.4.3 S曲线第一阶段标志

14.2.4.4 S曲线第一阶段策略

14.2.5 S曲线过度阶段

14.2.5.1 S曲线过度阶段概览

14.2.5.2 S曲线过度阶段动力

14.2.5.3 S曲线过度阶段标志

14.2.5.4 S曲线过度阶段策略

14.2.6 S曲线第二阶段

14.2.6.1 S曲线第二阶段概览

14.2.6.2 S曲线第二阶段动力

14.2.6.3 S曲线第二阶段标志

14.2.6.4 S曲线第二阶段策略

14.2.7 S曲线第三阶段

14.2.7.1 S曲线第三阶段概览

14.2.7.2 S曲线第三阶段动力

14.2.7.3 S曲线第三阶段标志

14.2.7.4 S曲线第三阶段策略

14.2.8 S曲线第四阶段

14.2.8.1 S曲线第四阶段概览

14.2.8.2 S曲线第四阶段动力

14.2.8.3 S曲线第四阶段标志

14.2.8.4 S曲线第四阶段策略

14.3 提高价值趋势

14.4 向超系统演化趋势

14.5 系统完备性趋势

14.6 减少人工干预趋势

14.7 系统协调性演化趋势

14.8 增加可控性演化趋势

14.9 动态性演化趋势

14.10 子系统不均衡演化趋势

14.11 增加剪裁度趋势

14.12 流增强演化趋势

15.  问答

16.  考试

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|王绪旺老师

讲师简介 / About the Program Leader

王绪旺 Allen Wong 质量经营和精益六西格玛专家

个人资历

国家CCAA注册认证人员继续教育六西格玛培训教师(MBB)

中国质量协会CAQ认证六西格玛黑带培训教师(MBB)

深圳质量技术监督培训中心六西格玛培训教师(MBB)

中国质量协会CAQ注册全面质量管理培训教师(TQM

中国质量协会CAQ注册全国质量奖评审员(PEM

国际研发方法协会RDMI认证TRIZ三级专家

国际训练协会AITA注册国际职业培训师(PTT)

VDA QMC认证 VDA6.32023过程审核员

深圳市 QC 质量管理小组诊断师(QCC

资深顾问、高级培训师。曾任多家知名机构资深讲师

金上晋科技六西格玛常年顾问、广东丰明电子质量管理变革常年顾问

20多年企业咨询及培训经验、300多家企业咨询及培训经验、全国1000多场公开课培训经验

授课风格:实战轻松  清晰条理  活跃互动  透彻易懂  系统实用



培训课程 / Training courses

《六西格玛管理》、《六西格玛设计》、《TQM全面质量管理》、《DOE试验设计》、

《FMEA潜在失效模式和后果分析》、《SPC统计过程控制》、《QFD质量机能展开》、

《APQP质量先期策划和控制计划》、《MSA测量系统分析》、《QCM质量成本管理》、

《LP精益生产》、《LM精益管理》、《BPM业务流程管理》、《TRIZ发明问题解决理论》、

《ZDM零缺陷管理》、《8D问题分析和解决》、《IE工业工程》、《5Why》、《Cpk/Ppk/Cpm》、

《QC质量小组》、《QCT14新旧七大手法》、《VDA6.3过程审核》、《VDA6.5产品审核》、

《IATF16949汽车质量管理体系》、《GB/T19580 PEM卓越绩效评价准则》、《防错管理》、

《ISO31000风险管理》、《QRM质量风险管理》、《NUDD新独异难》、《5S/6S/7S/8S》、

《ISO9001质量管理体系》、《ISO14001环境管理体系》、《ISO45001职业健康安全管理体系》。



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

松下电子,LG化学,伟创力,比亚迪,广汽,现代摩比斯,上汽华域,阿维塔,东风本田,

吉利汽车,江铃汽车,李尔,赛诺菲巴斯德,南洋烟草,常德烟草,深圳烟草,红塔烟草,住友钢材,住友电工,云南锗业,中联重科,国人通信,蓝思科技,方正电路,国家电网,富士康,航嘉集团,群光电子,厦门信达,迈瑞医疗,青岛特钢,美的制冷,格力凌达,锐捷网络,中航光电,中信集团,中联水泥,中国船舶,中国建材,中国重汽,中国机械,华勤科技,安费诺,TDK,裕同印刷,宁德时代,中广核,TCL,中兴新材,徐工,日立,

伟易达,美维电路,湘钢,欣旺达,光宝,创维,艾默生,爱普生,中国铝业,中国航天。


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

Video Information

【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!


企业视频号


官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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Karen /郑老师