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端到端优势采购谈判与降本实战营

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:采购部

授课形式:方法论讲授+案例复盘+工具演练+小组研讨+模拟谈判+《谈判手册》现场输出。

授课天数:2 天

培训人数:60

培训目标:本课程旨在帮助奥特维采购团队从“被动询价”转向“主动谈判”,系统构建基于筹码与数据的端到端采购谈判能力。通过掌握供应商全生命周期管理、成本模型构建、谈判手册编制等实战工具,学员将能够:有效降低采购总成本、提升与供应商的沟通质量与策略性、识别并推动供应商产能瓶颈的解决。课程强调工具落地与场景应用,确保每位学员在4天的学习中完成从理念到能力的实质性跃迁,最终形成一套可复制、可迭代的采购谈判与降本体系,支撑公司供应链竞争力的持续提升。

培训分析:

  针对奥特维采购部的三大核心诉求——降本提效、谈判沟通、产能提升,本次课程匹配度较高。降本提效方面,课程专门设置“成本分析与数据颗粒度”模块,覆盖12要素成本模型、定价透明体系、内外部数据获取等工具,直接回应客户对数据驱动降本的需求。谈判沟通方面,课程从筹码出发,强调《谈判手册》、成本模型谈判、合同动态条款及跨部门协同,避免空洞的语言技巧,契合客户对策略与方法的重视。产能提升方面,课程通过供应商背景调查中的“产能”维度、单一供应源破解策略、绩效考核与账期联动,帮助采购部识别和管理供应商产能瓶颈。略有不足的是,客户无培训基础,课程中SRM系统建设、ITBP协同等内容需适当降低门槛或增加导入性案例。整体来看,课程实战性强,工具密集,适合奥特维当前阶段。

课程背景| Course Background

  无锡奥特维科技股份有限公司(以下简称“奥特维”)正处于业务快速发展与供应链复杂度持续上升的关键阶段。作为一家高端智能装备制造企业,奥特维的采购团队面临着多品种、小批量、定制化程度高的物料采购挑战。当前,采购部亟需从“被动询比价”向“主动谈判与端到端成本管理”转型,以实现降本提效、优化供应商产能协同、提升谈判沟通的专业性与系统性。

  然而,奥特维采购团队此前未开展过系统性的采购谈判与供应链管理培训,缺乏统一的谈判方法论、成本分析工具及供应商全生命周期管理机制。本次《端到端优势采购谈判与降本》课程,将围绕“筹码构建+数据驱动+平台协同”三大支柱,帮助采购团队从实战出发,建立可复用的谈判手册、成本模型与供应商管理流程,最终实现从单次降价到系统降本、从被动接受到主动掌控的转变。


课程收益| Program Benefits

  1. 掌握端到端采购谈判的核心逻辑,从筹码视角出发,摆脱仅关注价格的谈判误区,建立基于数据与策略的谈判体系。

  2. 系统学习供应商全生命周期管理,包括精准寻源、背景调查、准入评分、品类策略、单一供方破解及绩效驱动的汰换机制。

  3. 构建采购成本模型与数据获取能力,掌握12要素成本模型、定价透明体系、外部数据爬取与内部数据整合,形成可落地的成本分析工具。

  4. 理解SRM平台的建设逻辑与协同价值,包括远程背调、自动打分、合同预警、预测共享等,提升采购运营效率。

  5. 输出一套可执行的《谈判手册》,涵盖谈判准备、筹码识别、纠偏机制、电子合同模板与跨部门协同策略,实现“铁打手册,流水的采购”。



课程大纲| Course Outline

一、端到端体系下的采购谈判的核心要素-筹码 【耗时:1小时】

  1. 拒绝小采购,拒绝只关注价格的谈判
    (1)本方弱势生态下的谈判博弈
    (2)买方的底气来自于哪里-买方的筹码到底在哪里

    • 量大(多品种、小批量的博弈)

    • 标准化产品

    • 品牌强硬

    • 买方议价能力极强,远远大于卖方的议价能力

    • 2-8原则体系
      (3)谈判理论支持(谈判理念)-哈佛谈判模型

    • 波特五力模型

    • 供应链成熟度的威胁

二、谈判的误区-不是面对所有供应商都可以谈判的

  1. 单一供应源

  2. 长年标王-极端不正常的现象

  3. 买方没有筹码、没有数据、没有平台
    案例:单一供应的威胁,施耐德的破解之道

三、全生命周期的供应商管理是谈判的核心手段 【耗时:3.5小时】

  1. 供应商的精准寻源
    (1)我们到底需要什么样的供应商,诉求以及量化的诉求

    • 陪跑

    • 供货

    • 降价
      (2)寻源工具- AI的介入,如何让AI植入本司SRM系统,无需切屏

  2. 供应商背景调查,风控的开始,也是筹码的获取的开始
    (1)背调的8个纬度

    • 一般信息

    • 产能

    • 财税信息

    • 物流能力

    • 技术陪跑能力
      (2)背调的分数及分数覆盖技巧(杜绝主观打分)

  3. 供应商准入及供应商的品类管理
    (1)供应商准入涉及的评分纬度
    (2)向供应商索要资料的内容-8套

    • 3张财务报表

    • 税务登记

    • 设备清单

    • 专利体系成本(注意供应商口中的技术成本)
      (3)根据准入获取的分数进行品类设置

    • 放弃

    • 备份

    • 控制

    • 帮助

  4. 单一供应商的谈判-12个体系,手段来自于:他为何是何单一的
    (1)被指定的供应商(其中有4种被指定,比如被客户、被技术部门)
    (2)拒绝使用甲方合同版本
    (3)100%全部预付货款
    (课上详解)

  5. 全生命周期的闭环管理-汰换以及谈判筹码的诞生
    (1)绩效考核的价值-谈判筹码的诞生
    (2)绩效考核的分数与应用(分数关联至账期及付款方式)
    案例:小松(重工公司)通过供应商画像减少谈判强度,知道自己要什么的核心应用,聚焦的价值

四、成本分析与降本的数据颗粒度-重要的谈判筹码 【耗时:3.5小时】

  1. 总成本的核心,并非关注价格
    (1)SRM下的定价体系

    • 成本数据的透明性与价格的合理性分析

    • 决定成本的关键因素是供需平衡还是人为
      (2)不同采购场景的定价-决定权的管理与渗透

  2. 一般采购成本模型的设置与数据获取:双纬度
    (1)工艺纬度
    (2)成本要素:12要素体系

    • 人、机、料

    • 3大费用

    • 利润与税金

    • 包装与物流(内、外)

    • 技术与其它成本

  3. 成本数据的获取渠道-谈判博弈的重点,我们突出客观,方能展现无懈可击

    • 外部数据-爬虫与剥离

    • 内部数据(主要是开发供应商时应获取的数据,这极其重要)

    • TTT的价值

  4. 成本模型的应用
    (1)谈判场景的应用是成本模型的核心价值

    • 不战而屈人之兵-ARIBA平台(SRM平台)-谈判时

    • 证据博弈的模型-日常工作
      (2)分析工具

    • 定价体系与透明定价体系

    • 基特塞得格罗夫模型

    • 基差函数参与下的原料成本设置
      案例:采购成本模型是谈判筹码的核心载体(庞巴迪的采购成本与线上谈判体系),不战而屈人之兵

五、采购谈判的运营载体-可远程访问的信息化平台 【耗时:1.5小时】

  1. SRM建设的深度介入
    (1)SRM的建设体系

    • 覆盖范围(以SAP为例,8大模块的66个菜单)

    • 远程访问

    • 供应商账号管理与权限
      (2)SRM的兼容性管理- SRM的功能出现瓶颈的代表性行为,需兼容如下模块:

    • CRM(客户关系管理)

    • MES(生产执行系统)

    • TMS(运输管理体系)

    • WMS(仓库管理系统)

    • IBP(集成商务计划)

    • ISC(集成供应链)

  2. SRM的核心内容:信息完全共享-以线上作业为核心
    (1)远程背调
    (2)供应商准入与绩效

    • 资料的获取

    • 自动打分

    • 分数释义

    • 分数应用
      (3)合同与合同条款的运维
      (4)谈判
      (5)预测共享
      (6)订单管理与库存管理
      (7)合同、合同执行与合同自动解除的预警设置

  3. ITBP的价值
    (1)供应链部门的如何协同IT
    (2)ITBP的下沉

六、优势谈判与《谈判手册》的价值输出 【耗时:2小时】

  1. 谈判前的准备与谈判误区分析
    (1)目标
    (2)筹码
    (3)纠偏及纠偏资源
    (4)复盘

  2. 谈判不是文字游戏-妥协的艺术
    (1)价格谈判的核心,是数据的博弈,如何运营成本分析筹码
    (2)交付谈判、质量谈判、技术谈判

    • 合同的依据和价值

    • 律师函的应用

    • 合同动态条款对谈判的加持

  3. 《谈判手册》的内容管理和建立-铁打手册,流水的采购
    (1)从理念到落地
    (2)纠偏体系
    (3)电子合同-敏捷合同(1+5条款)

    • 主合同

    • 价格条款

    • 质量条款

    • 交付条款

    • 服务条款

    • 绩效评分实施条款

  4. 技巧,是对谈判最好的补充
    (1)听,会说不如会听,多听,多记录
    (2)退,以退为进
    (3)放,让对方先在线上报价,保护自己的底牌
    (4)演,角色扮演,术业专攻

  5. 跨部门协同谈判-术业专攻
    (1)技术变更与设计失误的威胁
    (2)非标物料的压力
    (3)本方跳票或加急,对方涨价
    案例:HONEYWELL的涂料采购的谈判体系

七、自由提问与信息分享 【耗时:0.5小时】

总结:谈判的运维,靠什么,关键是什么?


讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|马晓峰老师

讲师简介 / About the Program Leader

资 深采购及物流领域专家,实战派供应链管理顾问,

行业从业20年。曾任Honeywell(霍尼韦尔)供应链总监、三菱(日本本部)采购经理、GE(通用电气)采购和物流主管,具有国内外最 先进的理论知识和实践经验。同时,马老师还担任英国皇家CIPS&CILT高级顾问、MMOG/LE评审专家组成员

教育背景

  • 德国汉堡大学供应链管理博士、复旦大学管理学博士

  • 美国华盛顿大学访问学者

  • 曾接受国际先进供应链与采购管理系统专业培训

职业履历

马老师拥有超过20年的采购与供应链管理实战经验,曾多次担任世界500强企业采购总监、物流总监,履历覆盖从甲方管理到乙方咨询的全链条:

  • 企业高管经历:曾任Honeywell(霍尼韦尔)公司亚洲区供应链高级主管、三菱(日本本部)轻工采购经理、GE通用电气采购和物流主管

  • 咨询背景:担任IBM(中国)公司战略咨询部企业供应链设计管理高级实施顾问,埃森哲中国公司物流顾问,并参与多家国内知名企业的采购物流和供应链管理咨询项目

  • 系统实施经验:担任中国物资储运总公司数码仓储实施技术总监、上海张江高科控股公司MRP系统实施主管、中国第三方物流有限公司首席技术官

行业头衔与专业背景

  • 美国采购管理协会会员(NAPM)

  • 美国运输工程师协会会员、美国物流管理协会会员

  • 欧洲供应链管理协会委员

  • 英国皇家CIPS&CILT高级顾问、MMOG/LE评审专家组成员

  • 中欧商学院外聘教授

授课风格

马老师的课程以实战为导向,用案例解释困惑,用经验解决问题。授课形式为互动式,强调学员参与,主要有案例研讨、角色演练、小组讨论、管理模拟等,注重企业管理和咨询经验的分享。凭借丰富的实践和咨询案例分享结合开放互动授课风格,获得了极高的课程满意率

学术与出版物

  • 曾出版《全面降低采购成本》《采购谈判的方法与技巧》《采购成本管控》《避开采购黑洞》《供应链管理的误区》等专著,系统阐述采购成本控制与谈判策略




培训课程 / Training courses

专长领域

马老师擅长供应链数据治理、数字化转型及供应链数据模型建设,多年来专注于采购、精益物流、供应链管理、谈判的理论与实践研究。其核心专长包括:

  • 数字化采购价格分析与成本控制

  • 采购成本模板搭建与12要素成本模型

  • 全生命周期供应商管理与品类管理

  • 端到端优势采购谈判策略(基于筹码与数据的谈判)

  • SRM系统建设与供应链数字化转型

  • MMOG/LE评审、预测与计划、库存周转提升

  • 供应商品类和绩效管理、供应链OKR建设

核心课程

  • 端到端的采购成本控制与供应商体系闭环管理

  • 数字化采购价格分析与成本控制

  • 全生命周期的供应商全面控制体系实训

  • 供应链之灵魂-品类管理

  • 采购成本分析与降低之道

项目咨询领域

马老师提供可落地的项目咨询服务,包括:

  • 高铁、汽车行业:供应商品类管理

  • 重工行业:采购成本模板搭建

  • 通讯行业:数据中台建设

  • 敏感类电子和高低压传输行业:端到端供应链平台项目搭建

  • 新能源行业:预测、计划与库存控制

  • 智能技术、芯片行业:《谈判手册》输出




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

马老师服务过的客户覆盖汽车、重工、医药、快消、电子通讯、新能源等多个行业

  • 汽车机车:中国中车戚所、株机、捷豹路虎、铁西宝马、长沙广汽三菱、吉利、武汉雷诺等

  • 大型设备/重工:三一、徐工、日立建机、金风科技、中船重工、阿特拉斯科普柯等

  • 医药及医疗器械:诺和诺德、赛默飞世尔、强生、飞利浦、迈瑞等

  • 食品及快消:伊利、可口可乐、立白、不凡帝范梅勒等

  • 电子通讯:英特尔、台积电、泰科电子、菲尼克斯等

  • 新能源:保利协鑫、正泰、晶科、隆基等

  • 化工:巴斯夫、立邦、中海化学、中化蓝天等

  • 物流:顺丰、中远海、天地华宇等



服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

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