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KEY WORDS OF Corporate Training

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DFSS六西格玛设计黑带BB

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象: 市场、研发、产品设计、工程设计、技术、生产工程、质量设计等

授课形式:内训

授课天数:30 天

课程收益| Program Benefits

1. 理解六西格玛设计的概念和管理思想;

2. 能够应用DFSS的团队管理技巧;

3. 能够应用DFSS突破产品特性;

4. 能够应用IDDOV流程实施设计;

5. 熟练掌握识别阶段实施及工具:Kano、VOC、QCM、QCN7等

6. 熟练掌握定义阶段实施及工具:QFD、STC、TRIZ、SD等

7. 熟练掌握设计阶段实施及工具:DFMEA、TRIZ、DOE、DFX、DOE、RSM、RPD、MD等

8. 熟练掌握优化阶段实施及工具:PFMEA、TD、Cpk、公差设计等

9. 熟练掌握验证阶段实施及工具:SPC、MSA、Poka-Yoke

10. 能够应用统计软件MINITAB操作六西格玛设计工具;

课程大纲| Course Outline

第一章  六西格玛设计概述

第一节  什么是DFSS?

1.1 什么是六西格玛? 

   1.2 六西格玛的组成 

   1.3 什么是六西格玛设计? 

   1.4 六西格玛设计常用模型 

   1.5 六西格玛设计的核心理念 

   1.6 六西格玛设计的基本原则 

   1.7六西格玛设计部署

  第二节  为什么做DFSS?

-DFSS意义

第三节  何时做DFSS

第四节  谁来做DFSS

第二章 六西格玛设计流程

第一节  常用六西格玛设计流程

第二节  六西格玛设计流程:IDDOV

第三节  六西格玛设计主要工具:IDDOV

第四节  六西格玛设计的输入输出

第三章  六西格玛设计项目管理

第一节  六西格玛设计项目的时间管理

   1.1 时间管理模型

1.2 时间估算方法 

   1.3 项目进度计划 

第二节  六西格玛设计项目的成本管理

2.1 项目全面成本管理 

   2.2 成本管理模型 

 2.3 项目成本分析 

第四章 识别阶段:

  第一节 识别阶段定位

  第二节 识别阶段内容

       1. 寻找市场机会:相关方识别

2.识别相关方需求-优先级

3.进行项目论证-环境及资源等可行性

  第三节 主要设计输出

1.论证和确定的项目-产品功能要求

2.项目可行性分析报告

3.项目财务成本分析

4.组织建设项目团队职责

5.DFSS项目立项任务书

6.管理层支持及评审表

  第四节 识别阶段常用工具

1. VOXVOCVOB

-确定相关方类型

-确定相关方需求

-相关方需求评估

2. KANO

-何时用KANO

-KANO基础知识

-设定目标

-设定问卷

-收集数据并整理数据

-数据分析与结果判断

3. 项目风险分析

-项目风险概念

-项目风险管理计划

-项目相关方风险

练习:六西格玛设计风险管理计划

第五章  定义阶段

  第一节 定义阶段概述

  第二节 定义阶段内容

       1.顾客需求确认和展开

2.产品总体设计方案的论证和确定

  第三节 主要设计输出

1.产品设计方案

2.QFD1

3.明确设计目标

4.制定设计方案(系统设计)"

5.技术规范

6.工艺要求说明书

7.管理层支持及评审表

  第四节 定义阶段常用工具

1. QFD1质量机能展开

1.1 QFD模式

1.2 HOQ质量屋

1.3 QFD的量化方法

1.3.1 顾客需求重要度

1.3.2 关系矩阵

1.3.3 相关矩阵

1.3.4 市场竟争力

1.3.5 加权后工程措施的重要度

1.3.6 技术竟争能力

1.3.7 市场竞争能力指数

1.3.8 技术竞争能力指数

1.3.9 综合竞争能力指数

1.4 QFD一级质量屋案例分析

练习:QFD一级质量屋

2. 系统设计

2.1 系统设计的概念 

2.2 系统设计原理

2.3 系统设计的基本思想

3. STC六顶思考帽

3.1 平等思维 VS 传统思维

3.2 帽子的使用场景

3.3 六顶帽子的思考方法

3.4 六顶思考帽的案例应用

练习:六顶思考帽的应用

4. TRIZ创造性发明

4.1 什么是TRIZ

思考:如何创新?

4.1.1  TRIZ的基本概念

4.1.2  现代TRIZ解决问题路线图

4.1.3  最终理想解

4.1.4  工程系统演化趋势

4.1.5  TRIZ发展阶段

4.2 基于装置的功能分析

4.2.1 功能分析的概念

4.2.2 功能分类

4.2.3 组件分析案例分析

4.2.4 相互接触分析案例分析

4.2.5 功能建模案例分析

                演练:基于装置的功能分析

4.3 因果链分析

4.3.1 因果链的概念

4.3.2 工程系统的缺点链

4.3.3 建立因果链的步骤

4.3.4 因果链分析的注意事项

4.3.5 -MECE、底层原因结束条件

4.3.6 因果链分析案例

演练:因果链分析

4.4 基于装置的剪裁

4.4.1 剪裁的概念

4.4.2 基于装置的剪裁规则

4.4.3 构建功能模型

4.4.4 基于装置的剪裁的步骤

4.4.5 基于装置的剪裁案例分析

                 演练:基于装置的剪裁

4.5 功能导向搜

4.5.1 一般化功能

4.5.2 功能导向搜索的步骤

4.5.3 功能导向搜索案例

4.6 科学效应库

4.6.1 科学效应库存解决问题流程

4.6.2 科学效应库案例

4.7 技术冲突与发明原理

4.7.1 技术矛盾

4.7.2 39个通用工程参数

4.7.3 40个发明原理

4.7.4 解决技术矛盾的步骤

4.7.5 技术矛盾案例分析

演练:技术矛盾应用

4.8 物理矛盾与解决方法

4.8.1 物理矛盾

4.8.2 物理矛盾解决的方法

4.8.3 分离物理矛盾需求的方法

演练:物理矛盾应用

4.9 物场模型与标准

4.9.1 物场模型定义

4.9.2 相互作用类型

4.9.3 如何建立物场模型

4.9.4 运用物场模型钔问题的步骤

4.9.5 标准解的分类

4.9.6 标准解列表

4.9.7 场案例分析

演练:物场应用

第六章  设计研发阶段

  第一节 设计研发阶段概述

  第二节 设计研发阶段内容

       1.初步设计

2.全尺寸样机(试样)的设计

3.过程设计和样机试制

4.资源设计与制造  

  第三节 主要设计输出

1. 样机生产图纸

2. 产品功能分析QFD2

3. 产品风险设计

4. 详细设计

5. DFX设计

6. 资源保障设计

7. 样件工艺设计

8. 产品规范(试行稿)

9. 售后保障体系(含保障资源)设计方案初稿

10. 管理层支持及评审表

  第四节 设计研发阶段常用工具

1. 参数设计

1.1. 稳健参数设计的概念 

1.2. 稳健参数设计的模型 

1.3. 稳健参数设计的计划 

1.4. 静态稳健参数设计的实例 

1.5. 动态稳健参数设计的实例

练习:稳健参数设计MINITAB练习应用

2. 容差设计

2.1. 容差设计概念

2.2. 容差设计基础 

2.3. 现实公差:RA、DOE

2.4. 尺寸公差设计:WC、RSS、MC

2.5. 性能公差设计:田口质量损失函数 

2.6. 基于6σ水平的容差设计

2.7. 基于过程的公差设计

2.8. 容差设计案例分析

  练习:容差设计

3. QFD2二阶段质量屋

练习:QFD二级质量屋

4. DFMEA

4.1 FMEA基础知识

4.2确定FMEA需求和范围

4.3结构分析SA

      4.4功能分析FA

      4.5失效分析FAA:  FEFMFC

      4.6风险分析RAPCDCFCAP

4.7措施优化AOPADA

5. DOE:全因子实验设计

-全因子试验的概念 

-代码化及其计算 

-2k全因子设计计划及实例 

-2k全因子设计分析及实例

--拟合选定模型、进行残差诊断、模型改进判断、

--模型分析、目标确认实验验证

-2k全因子设计练习 

练习:全因子实验设计MINITAB练习应用

6. DFX面向X维度的设计

6.1 DFMA可制造性和可装配性设计

-DFMA概念

-DFMA案例分析

练习:DFMA

1.2 DFC成本设计

-DFC概念

-DFC案例分析

2. 测量系统设计

 7.1测量系统基础知识

 7.2测量系统分析计划

 7.3偏倚分析

 7.4线性分析

偏倚和线性MINITAB操作案例讲解

练习:偏倚和线性MINITAB应用练习

     7.5稳定性分析

       练习:稳定性MINITAB应用练习

     7.6重复性和再现性(GR&R) 分析

       练习:再现性(GR&R) MINITAB应用练习

     7.7假设检验法GR&R)分析

练习:假设检验法GR&RMINITAB应用练习

1.8 破坏型测量系统GR&R)分析

  练习:破坏型测量系统GR&R) MINITAB应用练习

第七章  优化阶段

  第一节 优化阶段概述

  第二节 优化阶段内容

       1.产品设计优化

2.过程设计优化 (通过稳定性优化设计,提高产品抗干扰能力)

  第三节 主要设计输出

1. 制造功能设计

2. 产品优化设计:产品工艺流程等文件

3. 工艺优化设计:产品规范(正式稿)

4. 容差设计优化

5. QFD3

6.测量系统设计

7.过程能力设计

8..售后保障体系(含保障资源)设计方案

9..管理层支持及评审表

  第四节 优化阶段常用工具

1. QFD3三阶段质量屋

练习:QFD三级质量屋

2. PFMEA

4.1确定PFMEA需求和范围

4.3 PFMEA结构分析SA

      4.4 PFMEA功能分析FA

      4.5 PFMEA失效分析FAA:  FEFMFC

      4.6 PFMEA风险分析RAPCDCFCAP

4.7 PFMEA措施优化AOPADA

3. DOERSM响应曲面设计与分析

-响应曲面设计概念 

-CCD和BB

-响应曲面设计计划 

-响应曲面设计的分析及实例 

-多响应曲面设计的最优分析 

-响应曲面设计练习 

-MINITAB练习应用

练习:RSM实验设计MINITAB练习应用

4. DOE:混料设计

-混料设计的概念

-单纯形格点法设计

-单纯形质心法设计

-极端顶点法设计

练习:MINITAB混料设计练习应用

第八章  验证阶段

  第一节 验证阶段概述

  第二节 验证阶段内容

       1.设计质量验证

2.制造质量验证

3.产品验证和确认

  第三节 主要设计输出

1. 试产前准备

2. 试生产实施

3. 试产验证:设计验证报告DVP

4. 试产确认:设计鉴定试验报告

5. 验证输出:过程能力分析

6. 成果移交:标准化文件

7. DFSS项目总结报告

8. 管理层支持及评审表

  第四节 验证阶段常用工具

1. 防错设计

1) 什么是防错 

2) 认识错误

3) 防错十大原理

4) 防错管理概论

5) 防错装置

6) 防错案例

  练习:防错应用

2. 可靠性试验设计

-可靠性试验计划

-可靠性试验案例分析

练习:可靠性试验计划

3. SPC控制图

-控制图的意义与选用规则

-计量型数据控制图

--Xbar-R图讲解:收集数据(取样)的规则和要求

--Xbar-R图异常处理模式及解决方案

--Xbar-R图案例分析、应用操作练习

--Xbar-S讲解

--X-MR图讲解

练习:MINITAB软件应用操作练习

-计数型数据控制图

--P/NP图讲解

--C/U图应用讲解

练习:MINITAB软件应用操作练习

-EWMA微小变化的控制图

            练习:MINITAB软件应用操作练习

4. Cpk\Ppk过程能力指数

-过程统计控制状态 

-计量型过程能力、过程能力指数:PC、 Cp、Cpk 

-计量型过程绩效、过程绩效指数:PP、PPK 

-计数型数据能力指标:DPU、DPO、DPMO

练习:过程能力MINITAB应用练习

第九章  六西格玛设计项目总结与成果评审

第一节  六西格玛项目总结 

    1.1 项目总结报告的编写 

    1.2 项目总结报告的审核 

    1. 3 项目移交 

第二节  六西格玛项目成果评审与分享 

    2.1 成果发布、评审与分享 

    2.2 成果激励 

    2.3 带级认证

 

考试2小时

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|王绪旺老师

讲师简介 / About the Program Leader

王绪旺 Allen Wong 质量经营和精益六西格玛专家

个人资历

国家CCAA注册认证人员继续教育六西格玛培训教师(MBB)

中国质量协会CAQ认证六西格玛黑带培训教师(MBB)

深圳质量技术监督培训中心六西格玛培训教师(MBB)

中国质量协会CAQ注册全面质量管理培训教师(TQM

中国质量协会CAQ注册全国质量奖评审员(PEM

国际研发方法协会RDMI认证TRIZ三级专家

国际训练协会AITA注册国际职业培训师(PTT)

VDA QMC认证 VDA6.32023过程审核员

深圳市 QC 质量管理小组诊断师(QCC

资深顾问、高级培训师。曾任多家知名机构资深讲师

金上晋科技六西格玛常年顾问、广东丰明电子质量管理变革常年顾问

20多年企业咨询及培训经验、300多家企业咨询及培训经验、全国1000多场公开课培训经验

授课风格:实战轻松  清晰条理  活跃互动  透彻易懂  系统实用



培训课程 / Training courses

《六西格玛管理》、《六西格玛设计》、《TQM全面质量管理》、《DOE试验设计》、

《FMEA潜在失效模式和后果分析》、《SPC统计过程控制》、《QFD质量机能展开》、

《APQP质量先期策划和控制计划》、《MSA测量系统分析》、《QCM质量成本管理》、

《LP精益生产》、《LM精益管理》、《BPM业务流程管理》、《TRIZ发明问题解决理论》、

《ZDM零缺陷管理》、《8D问题分析和解决》、《IE工业工程》、《5Why》、《Cpk/Ppk/Cpm》、

《QC质量小组》、《QCT14新旧七大手法》、《VDA6.3过程审核》、《VDA6.5产品审核》、

《IATF16949汽车质量管理体系》、《GB/T19580 PEM卓越绩效评价准则》、《防错管理》、

《ISO31000风险管理》、《QRM质量风险管理》、《NUDD新独异难》、《5S/6S/7S/8S》、

《ISO9001质量管理体系》、《ISO14001环境管理体系》、《ISO45001职业健康安全管理体系》。



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

松下电子,LG化学,伟创力,比亚迪,广汽,现代摩比斯,上汽华域,阿维塔,东风本田,

吉利汽车,江铃汽车,李尔,赛诺菲巴斯德,南洋烟草,常德烟草,深圳烟草,红塔烟草,住友钢材,住友电工,云南锗业,中联重科,国人通信,蓝思科技,方正电路,国家电网,富士康,航嘉集团,群光电子,厦门信达,迈瑞医疗,青岛特钢,美的制冷,格力凌达,锐捷网络,中航光电,中信集团,中联水泥,中国船舶,中国建材,中国重汽,中国机械,华勤科技,安费诺,TDK,裕同印刷,宁德时代,中广核,TCL,中兴新材,徐工,日立,

伟易达,美维电路,湘钢,欣旺达,光宝,创维,艾默生,爱普生,中国铝业,中国航天。


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

Video Information

【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
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官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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