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六西格玛绿带升黑带

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:部门总监、部门经理、工程师、企业骨干等已学过六西格玛绿带的人员。

授课形式:内训

授课天数:10 天

课程收益| Program Benefits

1. 理解六西格玛的核心概念;

2. 掌握六西格玛的推行流程;

3. 掌握六西格玛高级统计知识

4. 掌握六西格玛的团队管理、变革管理和障碍消除管理;

5. 熟练应用六西格玛DMAIC改善模式;

6. 熟练应用六西格玛进行识别和选择项目;

7. 熟练应用高级的统计改进工具;

8. 熟练应用统计软件MINITAB;

9. 掌握以数据为基础的解决问题的能力;

10. 帮助企业持续降低成本,改善品质,优化流程和提高效率;

11. 形成持续改善的思维和解决问题的管理模式。

课程大纲| Course Outline

【培训第1天】

第一章  基础知识

第一节  绿带内容回顾

1. DMAIC逻辑思路

2. 六西格玛黑带项目案例分析

3. 六西格玛项目及常用工具

第二节  变革管理

1. 什么是变革

2. 谁做变革?RASCI

3. 变革模式

4. 变革流程:科特八步

5. 六西格玛项目风险管理

6. 项目风险管理计划

7. 项目相关方风险

练习:六西格玛风险管理计划、障碍沟通计划

  第三节  六西格玛与过程管理

1. 正确理解过程及过程链

2. 过程相关方分析

练习:过程相关方分析

第四节  六西格玛团队管理

案例练习与分析:囚徒困境

1. 团队的发展阶段

2. 六西格玛团队的建立

3. 六西格玛团队架构

4. 六西格玛成员角色和职责

练习:选黑带

5. 团队激励:TARGET原则

6. 如何处理团队冲突

7. 团队管理常用工具:BSNGT、力场图

第五节  BSC平衡计分卡和战略地图

-管理框架及战略地图的构造

-战略地图之四个层面

-四类流程的案例分析

【培训第2天】

第二章 定义阶段:  

   第一节 定义阶段概述

1. 识别客户VOX—客户CTQ—项目CTQ

六西格玛项目选择

1.1六西格玛项目选择的原则

1.2六西格玛项目选择的来源

1.3六西格玛项目选择的技巧

练习:选项目、项目评估

2. 立项:业务描述、问题描述、流程操作定义、目标、分工、进度、预算、风险

3. 宏观流程图:COPIS

练习:项目立项表

第二节 QFD

            -QFD的概念

            -KANO模型

            -QFD模式

              - QFD展开流程及案例分析

              -QFD案例分析

              练习:一级质量屋的建立

第三节 质量成本

-质量成本的概念

-质量成本之间的关系

-质量成本推行流程

-质量成本案例分析

第四节    VSM价值流图

            -价值流的概念

            -现状价值流的绘制流程

              练习:现状价值流绘制

第五节 项目管理工具

            -亲和图、PDPC等新QC七工具

【培训第3天】

第三章  测量阶段

前期回顾、企业实际问题分析

  第一节 测量阶段概述

1. 制定数据搜集计划、验证MSA

2. 收集数据、计算过程能力指数、确定目标

3. 全流程分析、实施快赢措施

第二节    制定数据搜集计划

          练习:数据搜集计划

1. 数据类型

2. 常见统计分布

3. Z值、σ水平

4. 中心极限定理

第三节    样本量

          -样本量需考虑的因素

          -样本量的计算

          -案例分析与MINITAB应用练习

           练习:案例练习与MINITAB应用练习

第四节 高阶MSA测量系统分析

            -测量系统的核心概念:分辨率、偏倚、线性、稳定性、重复性、再现性

            -计量型测量系统的分析方法:偏倚、线性、稳定性

练习:计量型测量系统及MINITAB应用

【培训第4天】

            -计量型测量系统的分析方法:

重复性和再现性、ndc

             练习:计量型测量系统及MINITAB应用

-计数型测量系统的分析方法:Kappa

练习:计数型测量系统及MINITAB应用

-破坏性试验的测量系统分析

练习:破坏性试验测量系统及MINITAB应用

第五节 收集数据、计算过程能力指数

-过程统计控制状态 

-计量型过程能力、过程能力指数: Cpm、Cpmk 

-回顾:PC、 Cp、Cpk、PP、PPK 

-非正态数据的过程能力分析

-长期能力和短期能力及关系

-计点数据能力指标:DPU、DPO、DPMO、Z

-计件数据能力指标:PFY、FTY、TPY、RTY、NAY、DPMO、Z

练习:过程能力MINITAB应用练习  

【培训第5天】

第六节 确定过程能力目标

          爬山理论:在哪里、去哪里、如何去

第七节    全流程分析、实施快赢措施

-CE矩阵

               练习: CE矩阵

              -PFMEA:案例讲解与分析

               练习:FMEA练习与评价

-实施快赢措施:

措施制定5W1H原则

快赢措施效果验证

快赢措施文件化

测量阶段总结、企业案例练习及分析

 

第四章  分析阶段

前期回顾、企业实际问题分析

  第一节   分析阶段概述

1. 制定原因分析计划,验证每个XMSAPpk

2. 验证原因

3. 确定根本原因

第二节 制定原因分析计划

            -根本原因的类别和特点

-六西格玛原因分析漏斗

            -原因验证计划

             练习:原因验证计划  

第三节 高阶假设检验

-假设检验的概念 

    -二类错误、原假设和备择假设、显著性水平α 、P值、检出力 

-假设检验的步骤 

-参数假设检验的应用

  参数假设检验案例分析与MINITAB应用练习:

               单样本Z检验、单样本t 检验、双样本t检验、配对检验 

方差分析:单因子ANOVA和双因子ANOVA 

单总体比率检验、双总体比率检验 

列联表和卡方检验

              练习:参数假设检验案例练习与MINITAB应用练习

-非参数假设检验的应用

               非参数假设检验的概念

 Wilcoxon符号秩检验

Mann-Whitney检验

 Kruskal-Wallis检验

Mood Median检验

Friedman检验

 数据独立性检验

非参数假设检验案例分析

             练习:非参数假设检验案例练习与MINITAB应用练习

 

【培训第6天】

第四节    相关分析

-相关的概念

-相关的分类

-相关系数及MINITAB应用

练习:相关MINITAB练习应用

第五节    回归分析

-回归的概念

-回归的分类

-回归分析流程

-一元线性回归的建立

-一元线性回归的检验

显著性检验、效果度量、回归系数、残差分析

利用回归方程进行预测

               一元线性回归MINITAB应用

-多元线性回归模型

   多元线性回归MINITAB应用

            -Logistic回归

               二值Logistic回归、名义值Logistic回归、有序样本的Logistic回归

               Logistic回归MINITAB应用

练习:回归MINITAB练习应用

第六节 参数估计

-点估计

-区间估计

练习:点估计和区间估计MINITAB应用练习

第七节 浪费分析

-八大浪费

-浪费案例分析

         练习:浪费分析

第八节   OEE设备综合效率

第九节 时间研究

          -时间研究的概念

          -时间研究的方法

          -时间研究的步骤

          -时间研究案例分析

第十节 生产线平衡

-平衡率概念

-生产线平衡流程

【培训第7天】

第十一节 方法研究

12.1 方法研究的分析方法和步骤 

12.2 程序分析 

      12.2.1、程序分析符合 

      12.2.2、工艺程序分析 

      12.2.3、流程程序分析 

      12.2.4、分析技巧 

12.3 操作分析 

      12.3.1、人机联合分析 

      12.3.2、联合操作 

      12.3.3、双手操作 

12.4 动作分析 

      12.4.1、动素定义 

      12.4.2、动素性质区分 

      12.4.3、动作经济原则

        总结、企业案例练习及分析、MINITAB应用

练习:分析阶段综合练习

第五章 改进阶段

前期回顾、企业实际问题分析

第一节 改进阶段

1. 制定方案

2. 选择方案

3. 验证方案

    DOE:确认关键因子、变量关系及公差范围

第二节    六顶思考帽

         练习:六顶思考帽

第三节 实验设计核心概念回顾

第四节    回顾:正交试验-极差法、单因子试验设计与分析、全因子实验设计

          讲解高阶试验设计

第五节 部分因子实验设计

-部分因子试验的概念 

-部分因子试验的实施原理 

-分辨度 

-部分因子试验的设定 

-部分实施因子设计的计划 

-部分实施因子设计的实例 

-Plackett-Burman设计-筛选因子设计 

-三水平部分因子实验分析 

部分因子实验设计MINITAB练习应用

第六节 响应曲面设计

-响应曲面设计概念 

-CCD和BB

-响应曲面设计计划 

-响应曲面设计的分析及实例 

-多响应曲面设计的最优分析 

响应曲面设计MINITAB练习应用

【培训第8天】

第七节    稳健参数设计

-稳健参数设计的概念 

-稳健参数设计的模型 

-稳健参数设计的计划 

-静态稳健参数设计的实例 

-动态稳健参数设计的实例

稳健参数设计MINITAB练习应用

            总结、企业案例练习及分析、MINITAB应用

第八节    混料设计

-混料设计的概念 

-单纯形格点法设计 

-单纯形质心法设计 

-极端顶点法设计

混料设计MINITAB练习应用

第九节   选择方案:方案评价和验证

            -验证矩阵

第十节   TRIZ

           -TRIZ概念

          -TRIZ案例分析

第十一节 SMED

-思考&思维转换

-SMED的定义和基本原理

-SMED的三个阶段

-SMED的八个法则

-SMED的五个步骤

小组案例讨论

第十二节 生产布局

-线路分析、设施布局

练习:改进阶段综合练习

【培训第9天】

第六章  控制阶段

前期回顾、企业实际问题分析

第一节 控制阶段

1. 标准化:5M

2. 系统化:PDCA

3. 分享化:BP最佳实践

第二节 CP控制计划重点事项

第三节 高阶SPC统计过程控制

-SPC核心知识回顾

-计量型数据控制图

--Xbar-RXbar-SX-MRP图、C图、U图回顾

-计数型数据控制图

--NP/Laney P图讲解

--Laney U图讲解应用讲解

练习:MINITAB软件应用操作练习

-基于概率的控制图

--红绿灯控制图、预控制图讲解

 --EWMA微小变化的控制图

 --Z标准化控制图

 --区域控制图

 --稀有事件控制图:T控制图、G控制图

MINITAB软件应用操作练习

【培训第10天】

第四节    防错法

-防错的核心概念

-错误根源

-防错十大原理

-防错装置

-防错案例分析

练习:防错应用

第五节 6S

-6S基本概念

-6S的推进及关系

-6S与各管理系统之间的关系

-6S执行技巧

-定置管理实施技巧

-6S实施方法

第六节    目视管理

            -目视看板

 

第七章  六西格玛DFSS介绍

           -六西格玛设计模式

           -IDDOV介绍

 

第八章   六西格玛综合案例分析

         -六西格玛行业案例分析

         -六西格玛企业案例应用分析

 

第九章  六西格玛项目总结与成果评审

           -项目总结报告编写与审核

           -项目成果评审与分享

-六西格玛发布会准备

-六西格玛成果激励

-六西格玛最佳经验总结与分享

           综合案例分析

 

考试2小时

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|王绪旺老师

讲师简介 / About the Program Leader

王绪旺 Allen Wong 质量经营和精益六西格玛专家

个人资历

国家CCAA注册认证人员继续教育六西格玛培训教师(MBB)

中国质量协会CAQ认证六西格玛黑带培训教师(MBB)

深圳质量技术监督培训中心六西格玛培训教师(MBB)

中国质量协会CAQ注册全面质量管理培训教师(TQM

中国质量协会CAQ注册全国质量奖评审员(PEM

国际研发方法协会RDMI认证TRIZ三级专家

国际训练协会AITA注册国际职业培训师(PTT)

VDA QMC认证 VDA6.32023过程审核员

深圳市 QC 质量管理小组诊断师(QCC

资深顾问、高级培训师。曾任多家知名机构资深讲师

金上晋科技六西格玛常年顾问、广东丰明电子质量管理变革常年顾问

20多年企业咨询及培训经验、300多家企业咨询及培训经验、全国1000多场公开课培训经验

授课风格:实战轻松  清晰条理  活跃互动  透彻易懂  系统实用



培训课程 / Training courses

《六西格玛管理》、《六西格玛设计》、《TQM全面质量管理》、《DOE试验设计》、

《FMEA潜在失效模式和后果分析》、《SPC统计过程控制》、《QFD质量机能展开》、

《APQP质量先期策划和控制计划》、《MSA测量系统分析》、《QCM质量成本管理》、

《LP精益生产》、《LM精益管理》、《BPM业务流程管理》、《TRIZ发明问题解决理论》、

《ZDM零缺陷管理》、《8D问题分析和解决》、《IE工业工程》、《5Why》、《Cpk/Ppk/Cpm》、

《QC质量小组》、《QCT14新旧七大手法》、《VDA6.3过程审核》、《VDA6.5产品审核》、

《IATF16949汽车质量管理体系》、《GB/T19580 PEM卓越绩效评价准则》、《防错管理》、

《ISO31000风险管理》、《QRM质量风险管理》、《NUDD新独异难》、《5S/6S/7S/8S》、

《ISO9001质量管理体系》、《ISO14001环境管理体系》、《ISO45001职业健康安全管理体系》。



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

松下电子,LG化学,伟创力,比亚迪,广汽,现代摩比斯,上汽华域,阿维塔,东风本田,

吉利汽车,江铃汽车,李尔,赛诺菲巴斯德,南洋烟草,常德烟草,深圳烟草,红塔烟草,住友钢材,住友电工,云南锗业,中联重科,国人通信,蓝思科技,方正电路,国家电网,富士康,航嘉集团,群光电子,厦门信达,迈瑞医疗,青岛特钢,美的制冷,格力凌达,锐捷网络,中航光电,中信集团,中联水泥,中国船舶,中国建材,中国重汽,中国机械,华勤科技,安费诺,TDK,裕同印刷,宁德时代,中广核,TCL,中兴新材,徐工,日立,

伟易达,美维电路,湘钢,欣旺达,光宝,创维,艾默生,爱普生,中国铝业,中国航天。


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

Video Information

【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
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企业视频号


官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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