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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
对于全面质量管理 (Total Quality Management),我们并不陌生,在上世纪50年代末,TQM理念就由两位美国质量大师提出。之后,TQM迅速地被推广和复制到全世界各地的企业中。但是,60年过去了,TQM在中国企业推行的如何呢?其实,我国大部分的企业只做到了后面四个字:“质量管理”,离“全面”还差得很远。
俞璇老师在十余年企业咨询和培训的经历中,观察到了中国企业及其质量管理者们,无论是在管理意识、部署策略、落地执行、还是方法工具,或多或少都存在些误区。因此,为了给企业带来一套真正可落地的全面质量管理方法体系、为了帮助企业培养出一批具备实操能力的全面质量管理储备人才,俞璇老师精心策划和设计了本期课程。
本期课程内容设计饱满紧凑,分为三个篇章:TQM理念篇、TQM方法篇、TQM实战篇,重点在后面两个篇章,大量的实用方法工具、大量的推行方法和实操步骤包含其中,并结合丰富的案例讲解和课堂游戏,互动性强,是多年来市场与企业高度认可和赞誉的热门实战课程。
● 系统学习,掌握全面质量管理的完整知识概念、体系及其运用方法
● 解决问题,通过系统培训和实战辅导,使参训学员充分掌握分析问题、解决问题的方法论
● 实战导向,全面质量管理是一门实战方法技术,大量的工具方法与实操经验让学员可以立即运用在实践工作中
● 见贤思齐,学习世界顶级全面质量管理标杆公司/工厂的优秀实践案例和先进经验
第一讲:TQM理念篇
一、质量的概念及质量观的演变
1. 什么是质量
2. 质量管理的沿革历程
3. 质量概念的演进:主体和客体的演进
4. 质量意识及其重要性
5. 小质量观与大质量观的对比
6. 质量管理发展的三个阶段
7. 近百年质量管理方法论的沿革
8. 伟大的质量先行者们及代表性贡献:朱兰质量三部曲等
二、全面质量管理的概念及其沿革历程
全面质量管理TQM的定义:标准定义和简化定义
对比:日本和美国的TQM
TQM发展阶段1:符合标准要求的质量
TQM发展阶段2:符合使用要求的质量
TQM发展阶段3:符合成本要求的质量
TQM发展阶段4:符合潜在需求的质量
三、全面质量管理TQM体系剖析
1. 三种改进类型及WV模型
2. 三个全面:全过程、全员、全组织
3. 四个阶段:PDCA & SDCA
4. 四个一切:TQM的关注要点
5. 六球模型:保持全员参与的六个要点
6. 七大手法:QC新老七大手法
7. 八大要素:管理体系八大要素
8. 九个步骤:解决质量问题的九个步骤
第二讲:TQM方法篇
一、被动型改进工具
1. 被动型改进问题的流程步骤
2. 传统的QC七步骤及其运用
3. 鱼骨追原因:鱼骨图
4. 帕拉抓重点:帕拉图
5. 直方看分布:直方图
6. 查检集数据:查检法
7. 散布看相关:散布图
8. 层别做解析:层别法
9. 管制找异常:管制图
10. 头脑风暴 + 五个为什么
11. 因果矩阵
课堂练习:被动型改进的运用
二、主动型改进工具
1. 主动性改进的九大步骤
2. 解决主动型问题的步骤模型
3. 关联图
4. 亲和图
5. 系统图
6. 过程决策程序图
7. 矩阵图
8. 矩阵数据分析法
9. 箭条图
10. 质量功能展开图QFD
案例分析:变被动型改进为主动型改进的案例
课堂练习:主动型改进的运用
三、过程控制型工具
1. 标准化及SDCA
2. SPC控制图:计数型和计量型
课堂练习:SPC控制图的回事
3. 防错原理及防错法
课堂练习:防错原理的头脑风暴
四、TQM行为层与管理层工具
1. 沟通漏斗
2. 战略制定SWOT
3. 平衡记分卡
4. 关键绩效指标分解 - 5W1H
5. 里程碑
6. 行动计划
团队游戏:囚徒困境及其解决方案
五、客户需求分析工具
1. 识别客户及客户需求VoC
2. 客户细分STP理论
3. 收集客户需求VoC的方法
4. 卡诺模型 KANO
5. 需求质量展开表
6. CTQ树图:关键质量因素分解
案例:客户及客户需求识别与分析
课堂演练:客户需求分析练习
六、质量成本与不良质量成本的分析
1. 质量成本的概念
2. 不良质量成本的概念
3. 质量成本的构成(传统 vs 现代)
4. 预防成本及其分析
5. 鉴定成本及其分析
6. 损失成本及其分析
案例:质量成本的分析和计算
第三讲:TQM实战篇
一、质量屋模型及其在企业中的运用
1. 质量屋的三大基石
2. 质量屋的五大体系
3. 质量屋的愿景和目标
二、TQM的三大关键行为
行为一:客户导向
行为二:尊重员工
行为三:消除浪费
三、TQM的五大关键体系
1. 客户心声:理解内外部客户的需求
2. 目标设定和贯彻
3. 安全/5S/环境
4. 提高敬业度(获得承诺)
5. 全过程的质量控制
四、TQM在企业中的部署和具体推行方法
1. 全员TQM培训
2. 员工合理化建议体系
3. 员工技能矩阵建立
4. 内部客户导向体系
5. 质量改善项目
6. 最佳实践分享
7. 标杆工厂建设
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
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覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
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