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全面质量管理TQM

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
全面质量管理TQM
参加对象
企业运营部门(包含但不限于采购、生产、质量、技术、物流、工程、HR部门等)负责人(总监、经理)、骨干业务人员、一线工作者、储备人才
授课天数
3 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

对于全面质量管理 (Total Quality Management),我们并不陌生,在上世纪50年代末,TQM理念就由两位美国质量大师提出。之后,TQM迅速地被推广和复制到全世界各地的企业中。但是,60年过去了,TQM在中国企业推行的如何呢?其实,我国大部分的企业只做到了后面四个字:“质量管理”,离“全面”还差得很远。

俞璇老师在十余年企业咨询和培训的经历中,观察到了中国企业及其质量管理者们,无论是在管理意识、部署策略、落地执行、还是方法工具,或多或少都存在些误区。因此,为了给企业带来一套真正可落地的全面质量管理方法体系、为了帮助企业培养出一批具备实操能力的全面质量管理储备人才,俞璇老师精心策划和设计了本期课程。

本期课程内容设计饱满紧凑,分为三个篇章:TQM理念篇、TQM方法篇、TQM实战篇,重点在后面两个篇章,大量的实用方法工具、大量的推行方法和实操步骤包含其中,并结合丰富的案例讲解和课堂游戏,互动性强,是多年来市场与企业高度认可和赞誉的热门实战课程。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 系统学习,掌握全面质量管理的完整知识概念、体系及其运用方法

● 解决问题,通过系统培训和实战辅导,使参训学员充分掌握分析问题、解决问题的方法论

● 实战导向,全面质量管理是一门实战方法技术,大量的工具方法与实操经验让学员可以立即运用在实践工作中

●  见贤思齐,学习世界顶级全面质量管理标杆公司/工厂的优秀实践案例和先进经验

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:TQM理念篇

一、质量的概念及质量观的演变

1. 什么是质量

2. 质量管理的沿革历程

3. 质量概念的演进:主体和客体的演进

4. 质量意识及其重要性

5. 小质量观与大质量观的对比

6. 质量管理发展的三个阶段

7. 近百年质量管理方法论的沿革

8. 伟大的质量先行者们及代表性贡献:朱兰质量三部曲等

二、全面质量管理的概念及其沿革历程

全面质量管理TQM的定义:标准定义和简化定义

对比:日本和美国的TQM

TQM发展阶段1:符合标准要求的质量

TQM发展阶段2:符合使用要求的质量

TQM发展阶段3:符合成本要求的质量

TQM发展阶段4:符合潜在需求的质量

三、全面质量管理TQM体系剖析

1. 三种改进类型及WV模型

2. 三个全面:全过程、全员、全组织

3. 四个阶段:PDCA & SDCA

4. 四个一切:TQM的关注要点

5. 六球模型:保持全员参与的六个要点

6. 七大手法:QC新老七大手法

7. 八大要素:管理体系八大要素

8. 九个步骤:解决质量问题的九个步骤

 

第二讲:TQM方法篇

一、被动型改进工具

1. 被动型改进问题的流程步骤

2. 传统的QC七步骤及其运用

3. 鱼骨追原因:鱼骨图

4. 帕拉抓重点:帕拉图

5. 直方看分布:直方图

6. 查检集数据:查检法

7. 散布看相关:散布图

8. 层别做解析:层别法

9. 管制找异常:管制图

10. 头脑风暴 + 五个为什么

11. 因果矩阵

课堂练习:被动型改进的运用

二、主动型改进工具

1. 主动性改进的九大步骤

2. 解决主动型问题的步骤模型

3. 关联图

4. 亲和图

5. 系统图

6. 过程决策程序图

7. 矩阵图

8. 矩阵数据分析法

9. 箭条图

10. 质量功能展开图QFD

案例分析:变被动型改进为主动型改进的案例

课堂练习:主动型改进的运用

三、过程控制型工具

1. 标准化及SDCA

2. SPC控制图:计数型和计量型

课堂练习:SPC控制图的回事

3. 防错原理及防错法

课堂练习:防错原理的头脑风暴

四、TQM行为层与管理层工具

1. 沟通漏斗

2. 战略制定SWOT

3. 平衡记分卡

4. 关键绩效指标分解 - 5W1H

5. 里程碑

6. 行动计划

团队游戏:囚徒困境及其解决方案

五、客户需求分析工具

1. 识别客户及客户需求VoC

2. 客户细分STP理论

3. 收集客户需求VoC的方法

4. 卡诺模型 KANO

5. 需求质量展开表

6. CTQ树图:关键质量因素分解

案例:客户及客户需求识别与分析

课堂演练:客户需求分析练习

六、质量成本与不良质量成本的分析

1. 质量成本的概念

2. 不良质量成本的概念

3. 质量成本的构成(传统 vs 现代)

4. 预防成本及其分析

5. 鉴定成本及其分析

6. 损失成本及其分析

案例:质量成本的分析和计算

 

第三讲:TQM实战篇

一、质量屋模型及其在企业中的运用

1. 质量屋的三大基石

2. 质量屋的五大体系

3. 质量屋的愿景和目标

二、TQM的三大关键行为

行为一:客户导向

行为二:尊重员工

行为三:消除浪费

三、TQM的五大关键体系

1. 客户心声:理解内外部客户的需求

2. 目标设定和贯彻

3. 安全/5S/环境

4. 提高敬业度(获得承诺)

5. 全过程的质量控制

四、TQM在企业中的部署和具体推行方法

1. 全员TQM培训

2. 员工合理化建议体系

3. 员工技能矩阵建立

4. 内部客户导向体系

5. 质量改善项目

6. 最佳实践分享

7. 标杆工厂建设

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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