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精益数字双驱:质量控制计划落地实战

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
精益数字双驱:质量控制计划落地实战
参加对象
管理者
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

1.传统质量控制被动滞后:依赖人工检测与事后追溯,漏检、误判率高;质量问题响应慢,缺乏提前预警机制,难以实现实时干预;未形成 “检测 - 分析 - 改善 - 预防” 的闭环。

2.精益与数字化融合不足:现有精益质量工具(如 PDCA、鱼骨图)未与数字技术结合,效率受限;数据分散在各系统,无法支撑质量根因深度分析;质量控制计划缺乏数据动态优化能力。

3.执行落地存在断层:质量控制标准与现场实操脱节,员工执行一致性差;缺乏可视化工具辅助现场人员快速上手;改善措施跟踪、验证、固化机制不健全。

4.人才能力适配不足:一线员工既懂精益质量理念,又掌握数字工具应用的能力薄弱;质量团队缺乏数据建模与分析能力,难以从数据中挖掘质量改进点;跨部门协同推进质量控制计划的机制不完善。

课程收益 COURSE BENEFITS

1.掌握精益思想与数字技术融合的质量控制核心逻辑,明确质量控制计划从制定到落地的全流程关键节点。

2.具备运用数字化工具(如数据看板、简单预测模型)优化质量控制流程、提升执行效率的初步能力。

3.学会搭建 “数据采集 - 分析 - 预警 - 改善” 的精益数字质量闭环,能针对性解决现场质量执行难题。

4.掌握质量控制计划落地的组织推进方法,具备跨部门协同与一线员工能力赋能的实操思路。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一部分:精益数字质量控制的核心逻辑与落地基础

【核心主题】打通精益理念与数字技术,筑牢质量控制执行根基

1.质量控制的核心痛点:传统质量控制执行中的 3 大核心问题(标准脱节、数据割裂、改善低效)。

2.精益质量核心思想:丰田 TPS 中的 “质量在工序中”“自働化” 理念,PDCA、5Why、防错法的核心应用逻辑。

3.数字技术对质量控制的赋能价值:数据采集、可视化、预测分析在质量控制中的 3 个关键作用。

4.精益数字质量控制的核心框架:“标准制定 - 数据采集 - 分析预警 - 改善落地 - 固化优化” 5 大环节。

5.质量控制计划有效性的评估维度:执行率、问题响应速度、质量改善效果、员工适配度。

6.数据基础搭建:质量数据(缺陷类型、检测结果)与生产数据(工艺参数、设备状态)的采集范围与标准。

7.小组讨论:结合本企业实际,梳理质量控制计划执行中最突出的 2 个问题及根源。

8.实战演练:制定本企业质量数据采集清单与标准化采集流程(参考丰田数据采集规范)。

【案例研讨】

丰田某海外工厂:通过 “精益 + 数字化” 优化质量控制计划,实现焊接工序缺陷率下降 30%。

第二部分:精益数字质量控制计划的制定与优化

【核心主题】设计可落地、可动态优化的质量控制计划

1.质量控制计划制定的核心原则:客户导向、工序聚焦、数据支撑、实操可行。

2.关键质量特性(KQC)识别:基于客户需求与工序能力,运用丰田 “特性要因图” 锁定关键控制点。

3.检测方案数字化设计:检测项目、检测频率、检测方法的数字化适配(如视觉检测替代人工检测的场景)。

4.质量标准数字化转化:将模糊的质量标准转化为可量化、可数据化的判断指标。

5.控制计划动态优化机制:基于工序数据波动、客户反馈,建立计划迭代的 3 大触发条件。

6.精益工具与数字技术的融合应用:5Why 与数据关联分析结合,定位质量根因;防错法与数字预警结合,提前规避风险。

7.小组讨论:现有质量控制计划中,哪些标准可数字化优化?哪些检测环节可引入数字工具?

8.实战演练:以某核心工序为例,修订并优化现有质量控制计划(提供丰田标准模板)。

【案例研讨】

某汽车零部件企业:将精益质量控制计划与 IoT 数据结合,实现注塑件尺寸偏差预警响应速度提升 50%。

第三部分:数字化质量检测与实时预警系统搭建

【核心主题】从人工检测到智能预警,提升质量控制实时性

1.数字化检测工具选型:AI 视觉检测、传感器检测等工具的适用场景与选型标准。

2.丰田式检测流程优化:“自检 - 互检 - 专检” 数字化落地,实现检测数据实时上传。

3.质量数据可视化看板设计:核心指标(缺陷率、预警次数、改善进度)的展示逻辑。

4.实时预警机制搭建:预警阈值设定、预警信息传递路径(现场 - 班组 - 管理层)。

5.检测数据与工序数据的关联分析:通过数据挖掘,找到检测结果与工艺参数、设备状态的关联关系。

6.异常响应流程标准化:明确异常发生后的处理步骤、责任分工、时间节点。

7.小组讨论:本企业哪些检测环节适合引入数字化工具?预警信息如何快速触达相关人员?

8.实战演练:设计一款核心工序的质量可视化看板(提供基础模板,分组完成个性化设计)。

【案例研讨】

丰田中国某工厂:AI 视觉检测系统在涂装工序的应用,误判率降至 0.08%,检测效率提升 40%。

第四部分:质量问题的数字化分析与精益改善落地

【核心主题】用数据驱动根因分析,让改善措施高效落地

1.质量数据预处理方法:数据清洗、筛选、分类,确保数据准确性与可用性。

2.数字化根因分析工具:结合 5Why、鱼骨图,运用简单数据建模(如相关性分析)定位核心根因。

3.精益改善措施制定:基于根因分析结果,制定 “具体、可执行、可验证” 的改善方案。

4.改善措施的数字化跟踪:通过系统记录改善执行进度、资源投入、阶段性效果。

5.改善效果验证方法:运用统计过程控制(SPC),通过数据对比验证改善有效性。

6.改善成果固化:将有效改善措施转化为标准作业程序(SOP),更新质量控制计划。

7.小组讨论:针对本企业某一常见质量问题,运用数字化思维分析可能的根因。

8.实战演练:选择一个典型质量问题,完成 “数据采集 - 根因分析 - 改善方案制定 - 跟踪表设计” 全流程实操。

【案例研讨】

某家电企业:通过数字化分析找到装配工序质量问题根因,制定精益改善措施,该问题发生率下降 60%。

第五部分:质量控制计划落地的组织推进与员工赋能

【核心主题】搞定 “人” 与 “机制”,确保质量控制计划长效执行

1.质量控制推进的组织架构:明确跨部门(生产、质量、技术、设备)协同职责与沟通机制。

2.一线员工能力赋能:精益质量理念 + 数字工具应用的分层培训方案(新员工、老员工、班组长)。

3.员工激励机制设计:将质量控制执行效果、改善贡献与绩效考核、奖励挂钩。

4.质量控制计划试点推进方法:选择试点工序的 3 个关键标准,试点效果评估维度。

5.全员参与质量改善:搭建数字化建议平台,鼓励员工提交质量改进建议。

6.常见推进阻力应对:员工抵触数字工具、跨部门协同不畅等问题的解决策略。

7.小组讨论:本企业推进质量控制计划落地,可能遇到哪些阻力?如何应对?

8.实战演练:制定本企业质量控制计划落地的 3 个月试点推进路线图(明确目标、任务、责任人)。

【案例研讨】

丰田某工厂:质量控制计划落地的组织推进经验,通过分层培训与激励机制,员工执行率从 75% 提升至 98%。

第六部分:精益数字质量控制计划的复盘与持续优化

【核心主题】建立闭环管理,实现质量控制水平持续提升

1.质量控制计划执行效果的评估指标体系:定量指标(缺陷率、执行率)与定性指标(员工满意度、协同效率)。

2.定期复盘机制:周复盘(现场问题快速解决)、月复盘(数据趋势分析)、季度复盘(体系优化)。

3.基于复盘结果的计划优化:根据执行数据与复盘结论,调整质量控制标准、检测方案、改善流程。

4.标杆学习与最佳实践推广:内部试点工序经验提炼,跨工序、跨工厂推广的方法。

5.数字技术迭代应用:跟踪 AI 视觉检测、大数据分析等技术的最新进展,适时引入优化质量控制。

6.长期质量目标达成路径:将质量控制与企业战略结合,制定年度、三年质量提升计划。

7.小组讨论:结合本次课程所学,梳理本企业质量控制计划的 3 个优化方向。

8.实战演练:分组汇报本企业质量控制计划落地初步方案,现场点评与优化建议。

【案例研讨】

某电子企业:精益数字质量控制计划复盘机制,实现质量成本每年下降 8%,客户投诉率下降 45%。

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
宋华军老师

珀菲特顾问 | 宋华军老师

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讲师简介 / About the Program Leader

宋华军AI智能经营与数字化转型资深顾问

讲师资历

v 北京大数据研究院专项项目总监

v 工业AI与智能制造系统高级顾问

v 中德智能制造联盟专家委员

v 省市级数字化转型项目评审组核心成员

v 中国丰田技工中心高级市场调查员

v 广东省机器换人专家组成员

v 浙江省智能制造专家库顾问

v 智能制造成熟度评估师

v 工信部人才开发中心外聘数字化转型专家

v 两化融合管理体系咨询3A证书

实践/学术背景

现任:北京大数据研究院专项项目总监

曾任:丰田汽车技术中心

曾任:成都西门子灯塔工厂主架构师

曾任:WPS汉化EXCEl工程师

曾任:梅赛德斯-奔驰星耀中国主架构工程师

曾任:德勤企业工业软甲资产管理特聘顾问

曾任:恒逸石化集团中控数字化中心项目架构设计负责人

已为 60+ 国内外领先企业提供数字化转型与智能制造系统解决方案:丰田汽车地二工厂、第三工厂、发动机工厂,宇通客车选配研发系统、丰田技术中心智能设计调度项目、阿泰克模块化研发项目、泰龙西门子照明数字工厂、宝捷冲片、美的埃及海外工厂等近60个智能制造、数字化项目;

丰田技术中心,主持引入韩国大宇Dows产线扫描仿真技术国内首次用于汽车生产线数字化仿真,主持升级数据建模及AI数据清洗规划项目;

培训课程 / Training courses

智能制造与数字化转型

1.《如何打造AI智能化工厂即企业数字化/AI智能化转型》

2.《数字化转型及AI智能化认知能力提升》   3.《智能制造数字化工艺升级与数字化转型》

4.《数字班组管理技能提升特训营》          5.《制造业精益化管理与数字化转型落地实践》

6.《智能排程与智能仓储配送》              7.《智能工厂规划与数字化转型落地实践》

8.《精益数字化工厂:MES系统落地难题破解与实战演练》

AI制造篇:

1.《智控质量-AI在质量管理中智能化应用实践》 2.《企业AI智能经营大模型实践》

3.《AI智能班组》                            4.《智能制造数字化工艺升级与数字化转型落地实践》

5.《AI赋能TPM实战:构建零故障智能设备管理体系》 6.《AI驱动下的生产现场改善与4M1E创新实践》

7.《AI驱动下的智能制造:工艺、质量与供应链的数字化转型实战》

数字化辅导类:

1.企业数字化战略咨询                       2.企业数字化转型路线咨询

3.低碳绿色数字化新工厂设计咨询             4.数字化产线设计咨询

5.企业数字化工艺&质量管理咨询              6.数字物流设计咨询

7.企业数字化供应链设计咨询                 8.企业数字化运营咨询

9.企业数字化平台构建咨询                  10.企业BI&大数据开发应用咨询

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

汽车及零配件:中航工业、中国航天、山东重汽、一汽集团、一汽解放、北京奔驰、松下万宝、长安汽车、北京长安、东风小康、长城汽车 、吉利汽车 、奇瑞汽车、宇通客车、比亚迪、无锡康明斯发电机等;

新能源、新材料、电力:中芯国际、三安芯片、中船重工725所双瑞风电、上海航天机电、中船重工武汉铁锚、天威新能源、万邦德和新能源、山东华特磁电、潞安太阳能、三峡电力、江苏核电等;

机械制造:中国兵器集团641厂、5424厂、中车集团(成都、青岛)恒立液压、圆方机械、川渝精工、江西华伍股份、泰尔重工、重庆机电、纳铁福传动系统、重庆矢崎仪表、重庆新大福机械、重庆万力联兴等;

医药/医疗器械:乐普医疗、中山完美、扬子江药业、安利纽崔莱、汤臣倍健、华润三九、希尔安药业;

食品/酒业:古井贡酒、茅台集团、王老吉、惠发食品、聚慧食品等;

化工建材:中国化工集团 、成都开元集团、杨农化工、罗浮塔涂料、东方雨虹集团、中铝集团、久立特材料、佛山飞宇门窗、大亚人造板、浙江久立特材科技等;

电子家电通信:三星电子、阿尔斯通、东芝、上海人本集团、飞利浦、爱普生、日立电梯、富士康、TCL、联想、康明斯、索尼、松下电器、夏普、华硕、生益电子、科勒集团、海尔、重庆宇隆光电等;

有色煤矿:梗阳集团、山西长治潞安煤矿、潞安煤化工、开滦煤矿、五矿集团、中铝集团、厦钨集团、江铜集团、中国黄金、湖北大冶有色等

非制造业客户:西贝莜面、广森餐饮集团、南京智慧城市、杭州亚运数字化服务项目、长安销售数字化、浙江数字景区专项工程、广联达智慧施工标杆项目等,多家大专院校聘为“双创导师”,参与广东省“百、千、万”工程专家组成员;

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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