企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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数字化时代的领导力建设

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:中层管理者

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

1. 数智化时代,客户的需求是多样的、线上线下一体的,需要从企业视角构建客户洞察-策略驱动-经营回检-体验闭环—支撑保障的完整体系

2. 战略是“骨架”,需要围绕业务数字化与管理数字化两大主题,深度借鉴同业领 先实践,探索适合本公司的最优路径,打造特色化发展模式

3. 客户营销体系是“大脑”,需要打造智慧大脑,实现更为高效的客户触达与价值提升。

4. 客户运营体系是“血液”,要建立客户全生命周期运营体系,建立“人货场”的新模式

5. 有效实现组织融合、数据融合、业技融合、系统融合,推动更为敏捷、灵活的支撑体系建设,是实现“以客户为中心”的数字化建设的“灵魂”

6. 对于金融机构的中高层领 导 者而言,往往面临着从管理者向领 导 者的迈进。可是,长久以来学员们都有一个误区,认为只要提到领导力的培养,第一个念头就是“我要学习一些手段,回去后好好管教我的下属”。殊不知,这恰恰混淆了管理与领导的概念和重心。

7. 当扮演管理者的角色时,管理的主要是业务,通过控制规范和标准,来保证业务质量的稳定输出,因此才有所谓的业务流程、业务标准、业务规范、业务结构、业务体系等。“管理”强调控制,通过管控下属的表象和行为,使之按照规范标准行事。“管理”是维持性的技术,能够保证业务稳定,但很难达成有效果的突破。

8. 逆水行舟、不进则退,一味地维持就意味着倒退。数字化时代,中高层领 导 者维持业绩不下滑已经远远不够,对业务模式进行创新和突破才是中高层领 导 者的重要使命。这些依靠的是团队的热情、动机、使命,这才是“数字化领导力”所带来的最大功效。

9. 本次课程,就是希望采取代入感极强的案例,帮助组织中的领 导 者解决实际问题,希望给学习者不一样的了解、吸收、消化和实践领导力管理体验。

课程收益| Program Benefits

1. 掌握数字化领导力的关键逻辑,了解如何实现数字化领导力建设

2. 深度了解同业的领 先实践,并全面了解其在经营过程中遇到的瓶颈与阻力

3. 聚焦经营实践,以丰富的案例详细讲解业技融合的模式与方法

4. 重在落地,强化与本行实际情况的吻合性,聚焦一线痛点,提出新思路

课程大纲| Course Outline

一、 数字化时代,管理者如何构建“数字化思维”,实现管理变革?

1、 从以产品为中心向以客户为中心转变

▪ 构建客户洞察-策略驱动-经营回检-体验闭环—支撑保障的完整体系

▪ 案例分析:金融机构如何做客户洞察

1、 从销售为王向价值共赢转变

▪ 与客户价值共赢-与员工价值共享-与生态价值共创

▪ 案例分析:招商银行的数字化领导力建设

1、 从条线经营模式向融合经营模式转变

▪ 敏前台-强中台

▪ 案例分析:敏捷组织驱动融合经营

1、 从单渠道向超级渠道转变

▪ 网点+APP+远程银行的超级渠道裂变

▪ 案例分析:如何“借力”全渠道

1、 从业技单行向业技融合转变

▪ 敏捷组织+项目制管理

▪ 案例分析:数字化项目管理机制

一、 数字化时代领导力变革的核心逻辑

1. 1、vuca——数字化转型的领导力变革面临的挑战

▪ 领导与领导力的异同

▪ 易变性——战略要灵活

▪ 不确定性——组织要开放

▪ 复杂性——协作要敏捷

▪ 模糊性——团队要融合

1. 2、数字化时代员工的变化

▪ 自主:我做什么,我决定

▪ 专精:把想做的事情做的越来越好

▪ 目的:超越自身的渴望

▪ 核心变革:机械化转向敏捷柔性、管控转向自发自主、突破边界的快速写作、提升参与度和创造力、从保守想创新灵活转型、从注重岗位职责转向能力素质

▪ 数字化时代对人才的要求:有知识、有想法、善协作

1. 3、数字化时代组织的变化

▪ 科学管理理念:科学分工、培训每个分工所需要的技能、管理者协调各个岗位上的工人的工作并科学分配、服务于工业时代的组织

▪ VUCA时代的变革:从指挥和控制进化到中心化与前台赋能

▪ 案例分享:阿里薄前台-敏中台的架构

▪ 案例分享:招商银行打造敏捷的业务中台体系

▪ 组织敏捷:从只专注于自身专业领域想敏姐团队转型——内部互信、充分授权、信息共享、敏捷应对客户与市场变化

1、 总结提炼:

▪ 战略和管控模式:去中心化

▪ 案例分享:阿里集团的去中心化进程

▪ 协作模式:让员工参与并制定战略

▪ 案例分享:招商银行的反馈闭环体系

▪ 组织模式:敏捷团队的核心策略

▪ 案例分享:中原银行的敏捷团队建设

一、 数字化领导力建设的关键举措

1. 1、数字化时代的适应力

▪ 第一项修炼:反思

▪ 案例分析:如何适应客户需求,从经营结果中找问题

▪ 第二项修炼:认识自己,成为自己

▪ 案例分析:两个支行行长的故事

▪ 第三项修炼:从失败中学习

▪ 案例分析:数字化时代的失败是常态

1. 2、数字化时代的洞察力

▪ 第四项修炼:当老师

▪ 案例分享:我们如何对待00后

▪ 第五项修炼:决策思考

▪ 案例分享:招商银行的数据决策体系

▪ 第六项修炼:系统思考

▪ 案例分享:构建洞察-策略制定-策略执行-经营回检的闭环体系

1. 3、数字化时代的协同力

▪ 第七项修炼:开放融合

▪ 案例分享:招商银行开放融合的体系

▪ 第八项修炼:完善考核

▪ 案例分析:中原银行的授权机制

1. 4、数字化时代的执行力

▪ 第九项修炼:以客户为中心

▪ 案例分享:如何讲故事

▪ 第十项修炼:推动变革

▪ 案例分享:部分银行数字化转型战略

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|宋海林老师

讲师简介 / About the Program Leader

宋海林老师

大模型AI实战落地专家 · 数字化客户经营与金融科技资深顾问

授课风格

• 实战落地:不讲空概念,全部来自真实项目——话术、方法、工具、模板直接可用,听完第二天就能上手

• 体系清晰:每门课有完整逻辑框架和方法论体系,不是碎片化技巧堆砌

• 案例丰富:基于60余万字项目文档和数十家银行实战,案例真实可对标,拒绝虚构

• 分层精准:面向中高层讲战略推进,面向一线讲操作话术,面向产品经理讲体系搭建,各层级对上口

• 引导启发:案例逐一解析,问题举一反三,技巧现学现用,带着问题来、带着方案走

落地实战派  |  体系化思路  |  项目经验驱动教学  |  零售/普惠/对公全条线

现任:上市金融科技公司金融研究院院长兼数字化与AI团队负责人;东北财经大学教授、研究生导师;浙江大学继续教育学院特聘讲师

曾任:普华永道(中国)数字化与金融科技咨询业务合伙人;阿里集团——阿里云智能事业群业务总监;麦肯锡高级咨询顾问;招商银行总行零售部高级经理

学历/资质:华中科技大学管理科学与工程学博士;中国注册会计师

个人简介

宋老师深耕金融数字化领域十余年,现任上市金融科技公司金融研究院院长兼数字化与AI团队负责人,带领团队持续为国有六大行、全部十二家股份制银行以及多家头部城商行、省级农信社提供营销数字化经营系统建设、大模型AI咨询落地、数字化客户经营等实战服务,覆盖培训授课与项目咨询交付双重场景。宋老师是国内为数不多同时具备"银行甲方实战+顶 级咨询方法论+互联网大厂技术视野+金融科技公司一线交付经验"的复合型专家,也是国内银行业大模型AI落地最早一批深度实践者之一。

宋老师最 大的特色是"把项目交付经验和培训深度融合"——原创撰写60余万字的银行AI落地与数字化经营项目交付文档,将真实项目中的方法论、话术模板、系统方案、组织推进路径直接转化为培训课程内容,不讲空泛概念,全部围绕"怎么干、怎么推、怎么落地见效"展开。年度排课100+场,覆盖从总行中高层到一线客户经理、从零售普惠到对公远程的全条线全层级学员,培训好评率长期保持95%以上,返聘率超过60%。

代表性实战项目

宋老师带领团队成功交付30余个金融数字化与AI落地项目,以下为代表性案例(均为培训案例与方法论来源):

• 招商银行——全行客户经营体系建设:深度参与招商银行全行对公与零售条线客户经营体系建设,涵盖客户分层分群、数字化经营流程、客户经理赋能等核心模块

• 华夏银行——智能营销体系建设(全链路):从数字化客户洞察体系→智能化策略运营体系→全渠道触达(含企业微信外呼)全程主导参与,构建"洞察-策略-触达-评估"营销闭环

• 华夏银行——财富与私人银行客群经营:主导财富与私行客群精细化经营咨询,覆盖客群分层、资产配置建议、客户旅程优化等核心领域

• 民生银行——AI赋能经营管理(零售业务):主导零售业务AI赋能体系建设,覆盖客户经理AI助手、智能话术辅助、客户智能经营等核心场景

• 中信银行——数字化客户经营平台(家数平台)设计:主导数字化客户经营平台整体架构设计,打通客户数据、经营策略、触达执行与效果评估全链路

• 省级农信——全渠道经营体系建设:主导浙江农信、甘肃农信等多家省级农信的全渠道客户经营体系建设,覆盖手机银行、远程银行、网点多渠道协同

• 吉林银行——全行智能经营平台建设:主导从0到1搭建全行级智能营销与客户经营平台,支撑零售转型战略落地

• 大连银行——数字化经营咨询与AI落地:提供数字化客户经营体系咨询与大模型AI应用场景落地指导

• 建设银行深圳分行——六大客群经营体系:村民、社保、代发、车主等六大重点客群经营体系与策略咨询

• 建设银行上海数据分析中心——数据应用咨询:构建数据分析赋能业务经营的应用体系,推动数据中台能力向一线业务转化

• 中信金控——战略规划与财富管理体系:参与中信金控层面战略规划与财富管理体系建设

• 光大银行——科技中台体系建设规划:主导科技中台能力规划与业务赋能路径设计

• 北京农商银行/邮储银行——网点转型:推动网点从交易型向营销服务型转型,设计数字化经营模式与人员赋能方案

培训经验与代表课程

▸ 一、大模型AI实战落地系列(核心主打)

聚焦"AI怎么真正用起来",从认知升级到场景落地到组织推进全链路覆盖。已为中国银行总行科技部、建设银行研修中心、浦发银行总行普惠部、工商银行多家分行、农业银行远程银行中心、中信银行总分行(含信银理财)、兴业银行总行、民生银行总行、北京银行远程银行中心、辽宁邮政、甘肃农信等数十家机构授课近百场。

《AI实战:手到擒来——大模型AI赋能金融经营与管理》面向管理层与业务骨干(1天/半天双版本),从全球AI趋势到同业标杆到本行落地,王 牌课程

《AI赋能金融转型:从全球趋势到银行实战》 面向中高层,系统梳理全球金融业AI前沿趋势与国内标杆落地实践,给出本行AI转型路线图

《AI赋能客户经理——话术实战与客户经营》面向一线客户经理(含远程银行/电销中心),通话前中后AI全链路赋能+典型场景话术拆解

《AI赋能远程客户经理》 面向远程银行坐席,聚焦电访场景AI辅助话术、实时沟通教练、挂机智能总结、通话质量点评

《AI驱动普惠业务经营——大模型时代普惠金融新打法》 面向普惠条线中高层,大模型+大数据双轮驱动的普惠获客、风控与经营体系升级

《大模型驱动经营管理——业技融合的体系化路径》  面向科技部与业务部门中高层,从AI工具到经营体系的系统构建与组织推进

《大数据+大模型智能工作空间建设训练营》 面向总行数字化团队,从工具选型到平台搭建到场景落地的实战训练营

《AI赋能金融经营:领 先实践与体系化落地》 面向总行/分行管理层,AI落地领 先实践、核心场景与体系化推进方法论

《AI在金融领域的应用与业界实践》面向全行管理干部,认知升级到场景全景到落地推进,适合大规模轮训

▸ 二、数字化客户经营系列(AI+大数据融合)

传统数字化经营课程的AI升级版,在数据驱动客群经营方法论基础上全面融入大模型新能力,覆盖零售/普惠/对公/远程银行全条线。已为农业银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、多家城商行与省级农信等机构交付80余场。

《客群篇:银行零售业务客群数字化+AI经营新模式》面向零售条线,代发/社保/车主/财富/老年/新市民等重点客群的数字化+AI经营方法

《银行零售业务数字化+AI经营新模式》 零售全链路数字化经营体系,客户洞察→精准触达→持续经营的端到端方法论

《AI+大数据驱动数智经营——客户洞察与精准营销实战》 标签圈群→智能策略生成→AI辅助执行,数据驱动客户经营系统方法论

《AI赋能线上客户经营——数字渠道经营体系构建》面向网络金融/电子银行条线,手机银行、网上银行AI驱动客户经营实战

《AI+远程银行数字化经营》面向远程银行/客服中心,AI赋能电访、在线客服、远程客户经理全场景

《聚焦B端客户经营——推动对公数字化私域建设》面向对公条线,B端客户数字化经营与私域流量建设方法论

《以数字化驱动客群经营——AI时代的客户分层分群经营》 客群经营方法论+AI工具赋能,从策略设计到执行落地全流程

《数据驱动的智能经营——金融机构全解读与金融科技合作落地》 面向管理层,数据驱动智能经营全景框架与金融科技合作落地路径

《AI实战:AI赋能用户洞察实战》  用户洞察方法论+AI工具实战,提升一线客户分析与需求洞察能力

▸ 三、数字化转型与战略管理系列

面向银行中高层管理者,从战略高度理解AI时代的数字化转型方向,掌握从战略规划到执行落地的方法论。累计授课80余场。

《AI时代的银行数字化转型方向与领 先实践》大模型浪潮下银行业数字化转型新趋势、新路径与新机遇

《金融科技与银行数字化转型》金融科技发展脉络到银行数字化转型实践,技术驱动业务变革路径

《数字化转型与金融科技创新格局》面向中高层,金融科技前沿趋势与银行创新格局分析

《数字化转型推动业务+科技融合》业技融合组织模式、协作机制与AI时代新要求

《数字化领导力——AI时代管理者认知升级》 面向中高层管理干部,AI时代带领团队推进数字化转型

《从战略到落地——AI时代零售业务发展之道》零售/财富条线AI赋能下的战略升级路径与执行方案

《从战略到落地——AI时代对公业务差异化发展之道》对公条线数字化经营战略规划与差异化竞争策略

《银行三年零售数字化转型规划方法》面向零售条线管理层,现状诊断→目标规划→路径设计(含2026-2028规划实操)

《AI+数字化赋能支行零售银行》面向支行行长与零售团队,AI时代支行零售经营新方法新工具

▸ 四、专业能力与数据思维提升系列

面向业务骨干、产品经理与基层管理者,覆盖数据分析、产品能力建设、提案优化、数据思维等专业技能,全面融入AI辅助工具。累计授课100余场。

《AI时代的普惠金融数字化转型方向与领 先实践》 普惠金融条线数字化转型方法论与AI应用场景

《数据驱动业务——AI+数据分析赋能业务经营》数据思维→分析方法→AI辅助工具,让业务人员用数据驱动决策

《数字化体系搭建及数据思维赋能》面向管理者与业务骨干,数字化经营体系搭建+数据思维训练

《金融机构产品经理培养体系——AI时代能力升级》面向科技/产品条线,大模型时代产品经理新能力模型与工作方法

《银行业务深度理解与提案优化》面向客户经理与产品经理,业务理解框架与方案撰写/提案优化

《数据思维与逻辑思维》面向新员工与业务骨干(含招行新员工培训),结构化思考与数据驱动决策

《员工数字化能力提升——AI工具实战应用》面向全员,大模型工具日常工作实操应用与效率提升

《金字塔原理与结构化思考——AI时代的逻辑表达》经典方法论+AI辅助写作,提升职场核心表达与方案撰写能力

《AI人工智能与知识应用——银行实战》面向全员的AI知识普及与应用入门,适合通识培训

代表服务客户

国有大型商业银行:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行——六大行总行及多家分行均提供过培训与咨询

全国性股份制商业银行:招商银行、浦发银行、中信银行(含信银理财)、兴业银行、民生银行、光大银行、华夏银行、平安银行、广发银行、渤海银行等全部十二家股份制银行

城商行/农商行:吉林银行、大连银行、北京农商银行、重庆农商银行等多家城商行与农商行

农信系统:浙江省农信、甘肃省农信等多家省级农信联合社(含全省管理干部轮训)

邮政/其他金融:辽宁邮政、贵州邮政、重庆邮政、广西邮政、福建邮储、中国银联、招商证券等

非金融企业:中国石化、中石油、同仁堂、创维集团、伊利集团、康恩贝制药等

学术著作与知识沉淀

• 原创撰写银行AI落地与数字化经营项目交付文档60余万字,涵盖智能营销体系、AI赋能客户经理、客户经营方法论、大模型场景设计、数字化转型规划等核心领域,直接转化为培训内容

• 《区域性银行生态体系建设白皮书》主编(携手中原银行、阿里云研究院,访谈40余家银行副行长及以上领导)

• 《市场营销学》(东北财经大学出版社)

• 发表文章:《智慧运营赋能企业业务"内涵式"发展》《中国零售银行敏捷转型》《中国商业银行数字化转型研究报告》等



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

学员评价

宋博士的课程内容深入且详尽,他对于数字化转型的洞察力和对金融科技的深刻理解,使得复杂的理论变得易于理解和应用。课堂上,他通过实际案例分析,让我们对数字化在金融领域的应用有了更清晰的认识。

——中信银行信用卡中心温州分中心王主任

宋老师的课程不仅提供了丰富的理论知识,更重要的是他提供的实用工具和方法,使我们能够将所学知识直接应用于实际工作中。课后,我发现自己能够更加自信地面对数字化转型的挑战,并能够提出切实可行的解决方案。

——重庆农商行秀山支行张行长

宋老师的课程互动性强,他鼓励我们提出问题并参与讨论,这种参与式的学习方式极大地提高了我们的学习兴趣和理解深度。通过课堂上的模拟演练,我对数字化转型的实际操作有了更直观的感受。

——农业银行总行远程银行中心王总

【精彩瞬间】

  
金融监管总局系统(总部+分支机构)新青年干部
金融行业数字化变革与趋势展望
人民银行郑州培训学院
金融机构数字化转型趋势与方向
 
  
CHATGPT对金融行业的影响”论坛
发表主旨演讲
中国金融科技论坛
讲述金融科技发展方向主旨演讲
  
2023年助力银行用户经营培训/论坛
厦门会场
2023年助力银行用户经营培训/论坛
长沙会场
  
建设银行总行及分支机构正处级以上干部培训
新零售变革看商业银行的零售转型和普惠金融建设
农业银行全行副处级以上领导干部培训
远程银行与数字化客户经营
 
 
 

交行河南省分行
以数字化驱动客户经营,实现业务与管理双提升
交行河南省分行
金融科技赋能驱动业务创新
  
广发银行科技部门
需求分析与客户体验优化
华夏银行财富与私人银行条线
财富与私人银行客户经营方略
  
中信银行信用卡中心
信用卡客户经营与体验提升
中石化产融控股有限公司
金控集团数字化转型方向与落地实践
  
中汇税务集团
产业模式创新
大连银行
零售客户营销经营体系建设
  
石嘴山银行总
金融数字化转型与领导力建设
全国的头部企业财务总监“走进京东”
企业数字化转型与财务转型

【视频链接】

以客户为中心的网点数字化营销与管理能力提升策略

https://v.qq.com/x/page/f3510jsmu7u.html


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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