场景化敏捷项目管理

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
场景化敏捷项目管理
参加对象
项目经理、产品经理和技术负责人、项目团队成员(开发人员、测试人员、产品经理等)、企业高管及中层管理者、对敏捷项目管理感兴趣的从业者
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在现代项目管理中,传统方法在面对快速变化和高复杂度环境时往往力不从心。敏捷项目管理作为一种以客户需求为核心、强调快速响应和团队协作的方法,逐渐成为各行业提升项目成功率的关键路径。然而,许多团队在实际应用敏捷方法进行产品研发交付时,常常遇到以下痛点:

l 缺乏对敏捷核心理念的理解,导致无法正确运用敏捷工具和流程;

l 在需求管理、项目推进和质量控制中,难以高效平衡敏捷的灵活性与项目约束;

l 团队成员技能不足,未能有效协作并实现持续改进。

本课程将聚焦敏捷项目管理的核心方法与实践,覆盖需求管理、价值交付、质量内建及效能度量驱动过程改善等关键领域,学员将能够有效地应对项目管理中的挑战,提升项目交付质量和团队协作效率。课程将结合实际案例,分享敏捷项目管理的成功经验,帮助学员更好地理解和应用所学知识。

课程收益 COURSE BENEFITS

l 掌握理论与实践: 理解敏捷项目管理的核心理念与方法,能够在实际工作中构建敏捷的全景框架;

l 提升项目管理技能: 掌握精益需求管理、价值流分析、团队回顾等实用工具,显著提升项目实施与优化能力;

l 解决实际工作痛点: 根据项目需求选择适用的敏捷实践,帮助团队缩短交付周期、降低风险并提升产品质量;

l 实现个人与团队成长: 通过案例演练与互动学习,提升自身判断与问题解决能力,为组织敏捷转型贡献价值。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一章 敏捷项目管理OVERVIEW

 

1. 敏捷项目管理的本质

1.1敏捷方法的价值观与原则

1.2敏捷项目管理与传统项目管理的核心差异点

 

2.敏捷研发方法体系

2.1 从端到端全景图理解敏捷研发过程

2.2 敏捷项目管理能力模型

2.3 建立敏捷项目管理知识地图

案例分析:结合案例剖析敏捷转型实践

 

第二章  精益需求管理

 

1. 需求划分层次管理

1)专题需求:可商业决策

2)特性需求:可产品规划

3)故事需求:可研发交付

 案例: 某企业的需求分层管理案例

 

2.版本管理与发布节奏设定

1)版本与迭代:版本与迭代的关系

2)不定时列车版本模式:1个版本多个迭代

3)城际快车版本模式:1个版本1个迭代

4)专车版本模式:按需发布模式

 

 3. 版本演进与MVP产品版本计划

1)设定版本目标:短、中、长期版本规划

2)版本计划管理需求清单:业务需求、技术需求、规划举措

演练:围绕当前产品制定半年版本计划

 

3.用户故事和拆分方法

1.)用户故事的3C原则:卡片、确认、对话

2)用户故事的拆分方法:业务操作法、业务规则法、主要投入法、性能推迟实现法

演练:角色扮演需求的传递

 

4.用户故事验收标准

1)验收标准的三段式:given\when\then

2) 支撑性需求转化为验收标准:安全性、可靠性、易用性

练习: 挑选1~2个用户故事细化验收标准

第三章  敏捷选代管理和质量内建管理

 

1.敏捷团队建设与角色分配

1) 康威定律:对组织结构的影响

2) 敏捷全功能组织:从传统职能团队到敏捷团队

3) 铁三角阵型:产品负责人、交付负责人、技术负责人的角色与职能

视频:康威定律-组织架构的影响

 

2. 敏捷Scrum方法:3个角色、5个活动、3个交付件

3. 敏捷交付运作流程

1)迭代前交付运作流程:活动目的、流程、参与人、输出输出、交付物

2)迭代中交付运作:活动目的、流程、参与人、输出输出、交付物

3)迭代收尾交付运作:活动目的、流程、参与人、输出输出、交付物

演练:分组翻转课堂输出

第四章 敏捷项目管理的度量与改进

1.研发效能度量管理

1) 研发效能的DORA指标

2) 高效能组织的3个要素:协作、质量、工程能力

3) 基于价值流构建研发效能度量指标:交付价值指标、交付速率指标、交付质量指标、交付能力指标

 

演练:演练通过小批量交付提升研发效能  

 

2.效能度量评价与运作机制

1)驱动效能提升的3种途径:研发工具驱动、团队赋能驱动、效能目标驱动

2) 建立数据驱动的效能管理机制:

1)组织牵引,团队自驱的效能改进策略

2)管理层、部门到团队落地的效能管理机制

 案例:某科技企业的效能度量平台与管理

 

敏捷研发的实战案例分析

案例:国内某头部金融科技公司数字化转型与敏捷研发案例

1. 一个基础团队形成稳定产品价值交付

2. 两个文化循环嵌入生机型文化

3. 三个抓手粘合组织断点

研讨:常见挑战与成功因素

【课程回顾、知识拍卖会、祝福、合影】

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
万钧老师

珀菲特顾问 | 万钧老师

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讲师简介 / About the Program Leader

万钧老师   数字化转型实战派专家

美国威斯康星协和大学工商管理硕士

——♦多个数字化组织专业身份♦——

智参智库数字化转型智库专家

中国数字建设峰会分享嘉宾

福建省工信厅数字化转型研讨会嘉宾

混沌大学商业创新教练、全球软件峰会特邀讲师、敏捷之旅特邀讲师

——♦20年全球知名企业数字化转型与规模化敏捷产品研发实战♦——

曾任:金蝶集团(中国500强) | 高级研发总监

曾任:顺丰科技公司(世界500强) | 敏捷教练部门经理

曾任:通用电气公司(世界500强) | 研发项目经理

曾任:红帽(中国)软件公司(上市) | 部门经理

曾任:Thoughtworks思特沃克 | 中国区数字化转型咨询资深专家

擅长领域:数字化转型、规模化敏捷转型、数字化投资与组合管理、敏捷产品研发方法、科技效能管理、数字化产品规划设计……

授课风格:

★ 两栖实战派——深入浅出,注重实效:兼具甲方与咨询乙方背景,注重方法论与实战结合,深入浅出地讲解复杂概念与模型并注重实效,强调学以致用,帮助学员快速掌握关键技能;

★ 案例驱动——生动真实,引人入胜:引入大量实战案例,模拟实际场景演练,运用翻转课堂、角色扮演、工作坊等形式激发课堂中动口动脑,重视职能实践,增强知识可操作性;

★ 全景视角——系统性、战略视野:引入“上帝视角”,跳脱出单一的部门或职能思维,促进全局性系统性思考。结合系统化的解决方案,帮助学员在战略层面理解组织转型的全局效应,为团队建立共同的“转型语言”;

★ 互动教学——鼓励参与,促进交流:注重与学员互动,善于运用翻转课堂、沙盘演练与工作坊等形式引导学员积极参与课堂讨论,提出问题和分享经验,促进学员之间的交流与合作。

培训课程 / Training courses

《数据驱动的研发效能管理》

《数字化转型与敏捷产品管理》

《数字化敏捷组织转型与治理》

《企业数字化研发与敏捷转型案例》

《数字化转型下的敏捷产品研发与务实》

《价值驱动的数字化转型产品价值衡量与动态规划决策之道》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

通信行业:维沃移动通信有限公司、中国移动、荣耀终端有限公司、魅族科技有限公司、飞速创新、广州趣丸网络科技有限公司、诺基亚公司、红帽软件有限公司等

高科技行业:华为、通用电气、诺基亚、金蝶集团、联想集团、飞速创新等

物流行业:顺丰集团(北京、上海、深圳、长沙、厦门等10个省份分子公司)、碧桂园物业科技、菜鸟网络科技有限公司等

互联网行业:腾讯金腾、TT语音、阿里巴巴集团、阿里云、拼多多等

金融科技行业:招商银行、中金公司、中央债券结算公司、永隆香港银行、中金财富、艾德金融、顺德银行、宁波银行、云峰金融、中国农业银行等

政府部门、高校等:福建工信厅、混沌大学、深圳金融科技协会、深圳市企业家协会、智参智库等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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