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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
参加对象:项目主管、管理团队、项目经理、职能经理、研发经理、业务骨干、团队成员等研发、工程、品质等工程技术类管理及骨干人员
课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)
授课天数:2 天
授课形式:内训
联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)
官网:www.perfectpx.com
课程背景| Course Background
对很多企业的产品研发团队来说,在过去销售时代、营销时代、生产时代的研发管理技能已经难以跟上时代的脚步。在当下的产品时代、市场时、消费者时代很多研发团队经历着各种不同的痛:
周期之痛:产品研发周期长,不能按计划交付,错失市场良机
质量之痛:产品问题关闭不及时不彻底,质量问题多
成本之痛:产品成本高,资源利用率低,导致企业利润低
规范之痛:技术、管理没有积累,企业过程资产白白流失
组织之痛:培养、考评机制缺乏,人难召、人难育、人难留、没有梯队
协同之痛:职能化组织阻碍了跨部门的协作,项目经理有心无力
本课程从现代项目管理的5大过程组入手,从项目的启动到规划、执行、监控、收尾带领学员体验式学习,对每个过程组中所必须的技能通过理论+案例+练习的方式让学员听得懂、学得会、用得上。
课程收益| Program Benefits
● 准确识别项目目标。以终为始,确定以交付为核心的项目管理过程
● 学习并掌握识别干系人工具,用项目启动会把干系人凝聚在一起为实现项目最终目标而一起努力
● 按照项目范围、目标、资源做项目规划,避免范围失控、进度延期、成本超出、风险暴雷等问题发生
● 按照交付标准进行质量管理,防止质量不达标、范围蔓延、成本失控等问题
● 通过阶段项目汇报,及时发现内外部环境对项目的影响、项目范围和成本异常变动,把项目拉回正常轨道
● 管理并建设高绩效项目团队,及时化解团队冲突
● 坚持每个项目都做复盘,从中汲取经验教训,发现新的商机
课程大纲| Course Outline
第一讲:项目管理概述
一、项目与项目管理
1. 项目与项目的特征
2. 项目经理的角色与责任
1)代言企业利益
2)引领项目实施
3)协调各方期望
4)引导技术走向
3. 项目管理的5大过程组:启动——规划——执行——监控——收尾
4. 职能型、项目型、矩阵型组织架构
5. 项目经理在不同组织架构中的角色与职能
练习:苦恼的项目经理
二、项目的三重制约
1. 研发项目类型
1)全新类项目(从无到有)
2)增强类项目(做得更好)
3)维护类项目(正常运行)
2. 不同项目类型的三重约束,四选三:
1)时间(time) 2)质量 (Quality) 3)成本 (Cost) 4)范围(Scope)
3. 互联网时代的约束:更低的价格、更高的质量、更快的更新、更好的服务
讨论:质量最优的项目一定是成功的项目吗?
第二讲:项目启动
一、准确定义项目
1. 理解项目背景
2. 识别项目范围
1)传统投资方确定项目范围
2)互联网时代顾客参与产品设计
3. 确定项目目标
工具应用:用SMART原则识别项目目标
1)SMART原则和项目三重约束关系
2)互联网时代产品目标:专注、极致、口碑、快
讨论:smart原则哪里用错了?
4. 厘清项目资源
5. 发布项目章程
二、组建项目团队
1. 第一步:规划项目活动
2. 第二步:申请人力资源
3. 第三步:组建项目团队
4. 第四步:建立沟通渠道
5. 第五步:召开项目启动会
1)会前沟通 2)会上宣告 3)会后跟踪
4)项目启动会内外有别,甲方、乙方分别召开
练习:如何召开一次甲方项目启动会
三、识别项目干系人
1. 启动阶段快速识别项目干系人:专家判断法
2. 持续识别干系人并形成干系人登记册
3. 用变化的眼光来管理干系人的期望、影响力
4. 根据权力、影响力、利益、期望矩阵确定干系人管理策略
第三讲:制定项目计划
一、项目实施的计划
1. 立项阶段的项目范围分解:粗粒度Wbs,估算时间、资源投入
2. 用WBS产生时间进度计划、资源计划
计划是项目经理的唯一产出。
练习:下个季度工作计划制定
3. 三步制定计划:拆解——协调——统筹
4. 完美计划不存在,存在的只是最优选择
练习:下个季度工作计划修订
二、范围是项目管理的基础
1. 项目管理的基础:范围管理。
练习:如何避免范围管理陷入失控状态
2. 把项目范围分解为wbs
练习:简单wbs分解练习
3. 分解WBS的维度:空间维度、时间维度、重要性维度
4. WBS的表示方法:树形结构、表格。
练习:分解本企业某项目的WBS
5. 分解WBS的MECE原则,保证分清分尽
6. 渐进明细的项目范围和不断调整的项目计划
三、项目进度规划
1. 项目时间估算常用方法
1)速度最快:专家判断法
2)留有余量:自下而上法
3)相对准确;参数计算法
4)类比参考:历史资料法
2. 估算项目时间常规流程:定义活动——活动排序——估算时间
3. 定义里程碑,防止项目进度出现偏差
4. 定义里程碑的节点选择:
1)检查点
2)决策点
3)重要活动
4)可交付成果
5)重大事件
4. 里程碑帮助项目经理做取舍:舍弃次要元素保证里程碑实现
练习:混乱的项目时间计划
5. 制定里程碑的4大原则
1)达成共识 2)责任明确 3)计划合理 4)清晰明白
练习:牵手女朋友的里程碑
6. 项目进度计划常用工具
1)PERT法 2)CPM关键链法
练习:时间估算CPM
四、项目经理要有成本意识
1. 项目经理要科学的估算成本,合理的控制成本
2. 估算成本基本技巧
1)粗略的专家判断法
2)准确的工料清单法
3. 成本控制的基本技巧:成本跟踪矩阵
4. 研发项目中最大的是人力成本。
练习:制定人力资源计划
五、提早干预项目风险
1. 识别风险
1)风险的危害——风险不可管理?
2)风险概念
3)风险及其影响
4)风险管理步骤
5)风险识别
练习:识别公司年会风险
2. 定性风险分析
1)风险评估
2)风险概率与影响评估
3. 风险定量分析
1)风险影响级别判定
2)概率影响矩阵
3)制作项目风险分析表
练习:定性、定量分析公司年会风险
4. 制定风险响应计划
1)项目风险应对计划样板
练习:公司年会活动风险计划
5. 风险识别常见错误:
1)把问题、约束当做风险管理消耗额外资源
2)风险描述不清导致风险管理偏离
第四讲:项目执行与监控
一、项目质量提高依靠设计、过程管理
1. 质量控制(QC)重点是事后检查,质量管理(QA)重点是事前预防
2. 设置独立的QA部门,让QA的质量管理功能得以发挥
3. QA的汇报关系不能仅仅是项目经理,可以向更高层汇报
4. 通过需求评审会,防止发生质量问题增加项目成本
5. 质量管理不是精益求精而是恰到好处
练习:糟糕的质量管理
6. 质量管理工具PDCA
二、监控项目进度、成本
1. 进度监控关键点
1)里程碑相关任务
2)高风险任务
2. 加快项目进度常用方法
1)增加资源投入
2)串行任务并行处理
3. 设置成本管理里程碑,避免成本无序管理
三、管理项目范围变更
1. 识别项目蔓延和渐进明细
2. 和客户一起成立变更控制委员会,对范围进行有效控制
3. 变更管理流程
1)第一步:提出变更
2)第二步:分析影响
3)第三步:评审变更
4)第四步:实施变更
4. 第五步:范围变更必然引起进度、成本变更
练习:如何处理范围失控的项目
四、监控项目风险
1. 反复进行风险识别,只到项目结束
2. 风险跟踪矩阵每天都要跟踪并及时修改状态
3. 风险管理必须职责到人
练习:风险矩阵跟踪、应对无法避免的风险
4. 消极风险主动管理,让危险降到最低
5. 积极风险开拓发掘,争取利益最大化
练习:识别风险应对措施
五、项目状态沟通
1. 带着项目目标定期召开项目进展会,查看和目标的距离、偏差
1)项目进展会要及时,公开,恰到好处
2. 实现项目计划控制的关键:数字化呈现项目状态
3. 项目沟通会议5个要点
1)达成沟通共识
2)制定沟通计划和规则
3)相互尊重
4)主动倾听
5)共赢
4. 给领导汇报用里程碑,让领导看到项目全局状态
第五讲:管理项目团队
1. 互联网时代建立跨部门的项目团队
2. 团队建设4阶段
1)形成期 2)磨合期 3)规范期 4)表现期
3. 不同阶段项目经理领导风格:
1)指导式 2)教练式 3)参与式 4)授权式
4. 构建高效团队4要素
1)目标一致 2)分工明确 3)沟通顺畅 4)互相依赖
案例练习:某公司项目团队建设改进
5. 传统与现代对团队冲突的认知差异
1)冲突来源:管理不善 vs 原因多元
2)冲突态度:必须消除 vs 适度冲突
3)冲突认识:可以避免 vs 无法避免
6. 消除、化解冲突的4种方法
1)达成共识,双赢合作
2)搁置争议,先满足共同利益
3)各让一步,互惠互利
4)一进一退,暂时满足一方利益
案例练习:项目团队中出现冲突,如何管理
第六讲:项目收尾
1. 项目评估和验收
2. 项目文件归档
3. 总结项目经验、教训
4. 从项目中寻找新的商机
5. 形成可推广的经验进入公司知识库
练习:A公司项目结束流程出了什么问题?
课后回顾
1. 后续落实措施:
1) 理解、识别您当前项目的目标
2) 制定当前工您的项目WBS结构分解
3) 制定一份您当前项目的里程碑
4) 给您的重要干系人汇报当前里程碑实现情况
5) 制定当前项目的沟通计划
2. 答疑解惑
课程内容可根据客户需求剪裁
讲师背景| Introduction to lecturers
张景涛老师 项目管理实战专家
20+年项目管理实战经验
工信部认证高级项目管理师
美国项目管理协会PMP认证
信息系统项目管理师(高级)
曾任:中国电信广东广州公司(世界500强)|项目经理
曾任:亚信集团(中国最大通信行业系统集成商)|项目管理总监
曾任:广州金鹏集团(中国制造500强)|产品经理、技术总监
现任:广州沃捷信息科技有限公司|CTO、副总经理
擅长领域:全流程管理、项目研发管理、项目风险管理、项目沟通管理、项目干系人管理、项目团队建设等
100+个项目的主导操盘手:中国移动(江西、甘肃、贵州等)、中国联通(广东、广西、湖南等)、中国电信、广州奥吉等企业
21年三大通信运营商的软件和工程项目服务提供者:中国移动-【营业系统建设项目】、中国联通【炫铃平台建设项目】、中国电信——【CRM系统建设项目】等
实战经验:
张景涛老师曾在多家名企担任产品经理、项目经理、技术总监等职务,熟悉项目管理全流程,对于项目管理中的人员的统筹协调、风险控制等项目管理细节有一套独特的方法,为近百家企业的项目运作提供“硬件”支持:
01-【电信-19个IBSS系统建设项目】
——曾承建电信19个地市公司的IBSS、CRM系统建设、割接、运维项目,为企业实现数据迁移、功能开发、业务上线。在茂名电信IBSS系统建设中,仅用40天完成项目建设,对比同类型同规模项目提前30天完成,为电信新业务517电信日的顺利开展提供技术保障。
02-【移动-6个省级营业系统建设项目】
——曾主导江西、广西、内蒙等6地移动承建BOSS、BILLING、CRM系统等项目管理工作,从企业的全量数据收集、全网融合服务营销等维度入手,构建移动权益生态圈,系统初验通过率超行业平均水平5%+,项目落地当年业务、效益双增长20%+。(单个项目规模均在2000万+。)
03-【联通-3个省级炫铃平台建设项目】
——曾作为广州金鹏集团产品经理,主导联通“(广东、广西、湖南3地)炫铃平台”项目从0到1搭建,帮助企业实现CDMA1X业务技术领先,当年实现超2亿的营收。
部分返聘案例:
——张景涛老师总结自己多年的项目管理经验,形成《实战式项目管理实》、《项目研发管理》等多门项目管理课程,先后为康佳集团、亚信集团、万邦集团等企业授课:
→为亚信集团等企业授课《实战式项目管理》、《项目风险管理》等共计20+期
→增城区中新镇党群服务中心授课《项目管理全流程》共计4期
→为广东省项目管理学会学员分享《项目管理》共计4期
→万邦集团、NTN株式会社等提供《项目管理全流程》、《研发项目管理》等课程共计5+期
研发项目管理——5大过程组管理研发项目》
《项目威胁与机遇——项目风险管理与常见问题分析》
《实战式项目管理——面对面带你做项目管理》
《项目管理全流程——一比一学习项目管理核心流程》
《卓越项目领导力——项目管理中的团队管理》
《从技术精英到项目管理——项目经理修炼之路》
《用沟通激活项目团队——研发人员高效沟通与冲突管理》
NTN株式会社(广州NTN)、康佳集团股份有限公司、亚信科技控股有限公司、广州奥吉网络技术有限公司、湖南万事利餐饮管理有限公司、大连爱斯米餐饮管理有限公司、河南益常青生物科技有限公司、华南农业大学、中新镇党委、广州天资教育集团、杭州万邦控股集团有限公司、广东德生科技股份有限公司、广东省项目管理协会、河南益常青生物科技有限公司、广东驿通高速公路服务区有限公司、广州沃捷科技有限公司、广州市广高五金有限公司等
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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