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研发项目管理——5大过程组管理研发项目

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
研发项目管理——5大过程组管理研发项目
参加对象
项目主管、管理团队、项目经理、职能经理、研发经理、业务骨干、团队成员等研发、工程、品质等工程技术类管理及骨干人员
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

对很多企业的产品研发团队来说,在过去销售时代、营销时代、生产时代的研发管理技能已经难以跟上时代的脚步。在当下的产品时代、市场时、消费者时代很多研发团队经历着各种不同的痛:

周期之痛:产品研发周期长,不能按计划交付,错失市场良机

质量之痛:产品问题关闭不及时不彻底,质量问题多

成本之痛:产品成本高,资源利用率低,导致企业利润低

规范之痛:技术、管理没有积累,企业过程资产白白流失

组织之痛:培养、考评机制缺乏,人难召、人难育、人难留、没有梯队

协同之痛:职能化组织阻碍了跨部门的协作,项目经理有心无力

本课程从现代项目管理的5大过程组入手,从项目的启动到规划、执行、监控、收尾带领学员体验式学习,对每个过程组中所必须的技能通过理论+案例+练习的方式让学员听得懂、学得会、用得上。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 准确识别项目目标。以终为始,确定以交付为核心的项目管理过程

● 学习并掌握识别干系人工具,用项目启动会把干系人凝聚在一起为实现项目最终目标而一起努力

● 按照项目范围、目标、资源做项目规划,避免范围失控、进度延期、成本超出、风险暴雷等问题发生

● 按照交付标准进行质量管理,防止质量不达标、范围蔓延、成本失控等问题

● 通过阶段项目汇报,及时发现内外部环境对项目的影响、项目范围和成本异常变动,把项目拉回正常轨道

● 管理并建设高绩效项目团队,及时化解团队冲突

● 坚持每个项目都做复盘,从中汲取经验教训,发现新的商机

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:项目管理概述

一、项目与项目管理

1. 项目与项目的特征

2. 项目经理的角色与责任

1)代言企业利益

2)引领项目实施

3)协调各方期望

4)引导技术走向

3. 项目管理的5大过程组:启动——规划——执行——监控——收尾

4. 职能型、项目型、矩阵型组织架构

5. 项目经理在不同组织架构中的角色与职能

练习:苦恼的项目经理

二、项目的三重制约

1. 研发项目类型

1)全新类项目(从无到有)

2)增强类项目(做得更好)

3)维护类项目(正常运行)

2. 不同项目类型的三重约束,四选三:

1)时间(time)   2)质量 (Quality)   3)成本 (Cost)   4)范围(Scope)

3. 互联网时代的约束:更低的价格、更高的质量、更快的更新、更好的服务

讨论:质量最优的项目一定是成功的项目吗?

 

第二讲:项目启动

一、准确定义项目

1. 理解项目背景

2. 识别项目范围

1)传统投资方确定项目范围

2)互联网时代顾客参与产品设计

3. 确定项目目标

工具应用:用SMART原则识别项目目标

1)SMART原则和项目三重约束关系

2)互联网时代产品目标:专注、极致、口碑、快

讨论:smart原则哪里用错了?

4. 厘清项目资源

5. 发布项目章程

二、组建项目团队

1. 第一步:规划项目活动

2. 第二步:申请人力资源

3. 第三步:组建项目团队

4. 第四步:建立沟通渠道

5. 第五步:召开项目启动会

1)会前沟通   2)会上宣告   3)会后跟踪

4)项目启动会内外有别,甲方、乙方分别召开

练习:如何召开一次甲方项目启动会

三、识别项目干系人

1. 启动阶段快速识别项目干系人:专家判断法

2. 持续识别干系人并形成干系人登记册

3. 用变化的眼光来管理干系人的期望、影响力

4. 根据权力、影响力、利益、期望矩阵确定干系人管理策略

 

第三讲:制定项目计划

一、项目实施的计划

1. 立项阶段的项目范围分解:粗粒度Wbs,估算时间、资源投入

2. 用WBS产生时间进度计划、资源计划

计划是项目经理的唯一产出。

练习:下个季度工作计划制定

3. 三步制定计划:拆解——协调——统筹

4. 完美计划不存在,存在的只是最优选择

练习:下个季度工作计划修订

二、范围是项目管理的基础

1. 项目管理的基础:范围管理。

练习:如何避免范围管理陷入失控状态

2. 把项目范围分解为wbs

练习:简单wbs分解练习

3. 分解WBS的维度:空间维度、时间维度、重要性维度

4. WBS的表示方法:树形结构、表格。

练习:分解本企业某项目的WBS

5. 分解WBS的MECE原则,保证分清分尽

6. 渐进明细的项目范围和不断调整的项目计划

三、项目进度规划

1. 项目时间估算常用方法

1)速度最快:专家判断法

2)留有余量:自下而上法

3)相对准确;参数计算法

4)类比参考:历史资料法

2. 估算项目时间常规流程:定义活动——活动排序——估算时间

3. 定义里程碑,防止项目进度出现偏差

4. 定义里程碑的节点选择:

1)检查点

2)决策点

3)重要活动

4)可交付成果

5)重大事件

4. 里程碑帮助项目经理做取舍:舍弃次要元素保证里程碑实现

练习:混乱的项目时间计划

5. 制定里程碑的4大原则

1)达成共识   2)责任明确   3)计划合理   4)清晰明白

练习:牵手女朋友的里程碑

6. 项目进度计划常用工具

1)PERT法   2)CPM关键链法

练习:时间估算CPM

四、项目经理要有成本意识

1. 项目经理要科学的估算成本,合理的控制成本

2. 估算成本基本技巧

1)粗略的专家判断法

2)准确的工料清单法

3. 成本控制的基本技巧:成本跟踪矩阵

4. 研发项目中最大的是人力成本。

练习:制定人力资源计划

五、提早干预项目风险

1. 识别风险

1)风险的危害——风险不可管理?

2)风险概念

3)风险及其影响

4)风险管理步骤

5)风险识别

练习:识别公司年会风险

2. 定性风险分析

1)风险评估

2)风险概率与影响评估

3. 风险定量分析

1)风险影响级别判定

2)概率影响矩阵

3)制作项目风险分析表

练习:定性、定量分析公司年会风险

4. 制定风险响应计划

1)项目风险应对计划样板

练习:公司年会活动风险计划

5. 风险识别常见错误:

1)把问题、约束当做风险管理消耗额外资源

2)风险描述不清导致风险管理偏离

 

第四讲:项目执行与监控

一、项目质量提高依靠设计、过程管理

1. 质量控制(QC)重点是事后检查,质量管理(QA)重点是事前预防

2. 设置独立的QA部门,让QA的质量管理功能得以发挥

3. QA的汇报关系不能仅仅是项目经理,可以向更高层汇报

4. 通过需求评审会,防止发生质量问题增加项目成本

5. 质量管理不是精益求精而是恰到好处

练习:糟糕的质量管理

6. 质量管理工具PDCA

二、监控项目进度、成本

1. 进度监控关键点

1)里程碑相关任务

2)高风险任务

2. 加快项目进度常用方法

1)增加资源投入

2)串行任务并行处理

3. 设置成本管理里程碑,避免成本无序管理

三、管理项目范围变更

1. 识别项目蔓延和渐进明细

2. 和客户一起成立变更控制委员会,对范围进行有效控制

3. 变更管理流程

1)第一步:提出变更

2)第二步:分析影响

3)第三步:评审变更

4)第四步:实施变更

4. 第五步:范围变更必然引起进度、成本变更

练习:如何处理范围失控的项目

四、监控项目风险

1. 反复进行风险识别,只到项目结束

2. 风险跟踪矩阵每天都要跟踪并及时修改状态

3. 风险管理必须职责到人

练习:风险矩阵跟踪、应对无法避免的风险

4. 消极风险主动管理,让危险降到最低

5. 积极风险开拓发掘,争取利益最大化

练习:识别风险应对措施

五、项目状态沟通

1. 带着项目目标定期召开项目进展会,查看和目标的距离、偏差

1)项目进展会要及时,公开,恰到好处

2. 实现项目计划控制的关键:数字化呈现项目状态

3. 项目沟通会议5个要点

1)达成沟通共识

2)制定沟通计划和规则

3)相互尊重

4)主动倾听

5)共赢

4. 给领导汇报用里程碑,让领导看到项目全局状态

 

第五讲:管理项目团队

1. 互联网时代建立跨部门的项目团队

2. 团队建设4阶段

1)形成期   2)磨合期   3)规范期   4)表现期

3. 不同阶段项目经理领导风格:

1)指导式   2)教练式   3)参与式  4)授权式

4. 构建高效团队4要素

1)目标一致   2)分工明确   3)沟通顺畅   4)互相依赖

案例练习:某公司项目团队建设改进

5. 传统与现代对团队冲突的认知差异

1)冲突来源:管理不善 vs 原因多元

2)冲突态度:必须消除 vs 适度冲突

3)冲突认识:可以避免 vs 无法避免

6. 消除、化解冲突的4种方法

1)达成共识,双赢合作

2)搁置争议,先满足共同利益

3)各让一步,互惠互利

4)一进一退,暂时满足一方利益

案例练习:项目团队中出现冲突,如何管理

 

第六讲:项目收尾

1. 项目评估和验收

2. 项目文件归档

3. 总结项目经验、教训

4. 从项目中寻找新的商机

5. 形成可推广的经验进入公司知识库

练习:A公司项目结束流程出了什么问题?

课后回顾

1. 后续落实措施:

1) 理解、识别您当前项目的目标

2) 制定当前工您的项目WBS结构分解

3) 制定一份您当前项目的里程碑

4) 给您的重要干系人汇报当前里程碑实现情况

5) 制定当前项目的沟通计划

2. 答疑解惑

课程内容可根据客户需求剪裁

 

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
张景涛老师

珀菲特顾问 | 张景涛老师

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讲师简介 / About the Program Leader

张景涛老师  项目管理实战专家

20+年项目管理实战经验

工信部认证高级项目管理师

美国项目管理协会PMP认证

信息系统项目管理师(高级)

曾任:中国电信广东广州公司(世界500强)|项目经理

曾任:亚信集团(中国最大通信行业系统集成商)|项目管理总监

曾任:广州金鹏集团(中国制造500强)|产品经理、技术总监

现任:广州沃捷信息科技有限公司|CTO、副总经理

擅长领域:全流程管理、项目研发管理、项目风险管理、项目沟通管理、项目干系人管理、项目团队建设等

100+个项目的主导操盘手:中国移动(江西、甘肃、贵州等)、中国联通(广东、广西、湖南等)、中国电信、广州奥吉等企业

21年三大通信运营商的软件和工程项目服务提供者:中国移动-【营业系统建设项目】、中国联通【炫铃平台建设项目】、中国电信——【CRM系统建设项目】等

 

实战经验:

张景涛老师曾在多家名企担任产品经理、项目经理、技术总监等职务,熟悉项目管理全流程,对于项目管理中的人员的统筹协调、风险控制等项目管理细节有一套独特的方法,为近百家企业的项目运作提供“硬件”支持:

01-【电信-19个IBSS系统建设项目】

——曾承建电信19个地市公司的IBSS、CRM系统建设、割接、运维项目,为企业实现数据迁移、功能开发、业务上线。在茂名电信IBSS系统建设中,仅用40天完成项目建设,对比同类型同规模项目提前30天完成,为电信新业务517电信日的顺利开展提供技术保障。

02-【移动-6个省级营业系统建设项目】

——曾主导江西、广西、内蒙等6地移动承建BOSS、BILLING、CRM系统等项目管理工作,从企业的全量数据收集、全网融合服务营销等维度入手,构建移动权益生态圈,系统初验通过率超行业平均水平5%+,项目落地当年业务、效益双增长20%+。(单个项目规模均在2000万+。)

03-【联通-3个省级炫铃平台建设项目】

——曾作为广州金鹏集团产品经理,主导联通“(广东、广西、湖南3地)炫铃平台”项目从0到1搭建,帮助企业实现CDMA1X业务技术领先,当年实现超2亿的营收。

 

部分返聘案例:

——张景涛老师总结自己多年的项目管理经验,形成《实战式项目管理实》、《项目研发管理》等多门项目管理课程,先后为康佳集团、亚信集团、万邦集团等企业授课:

→为亚信集团等企业授课《实战式项目管理》、《项目风险管理》等共计20+期

→增城区中新镇党群服务中心授课《项目管理全流程》共计4期

→为广东省项目管理学会学员分享《项目管理》共计4期

→万邦集团、NTN株式会社等提供《项目管理全流程》、《研发项目管理》等课程共计5+期

培训课程 / Training courses

研发项目管理——5大过程组管理研发项目》

《项目威胁与机遇——项目风险管理与常见问题分析》

《实战式项目管理——面对面带你做项目管理》

《项目管理全流程——一比一学习项目管理核心流程》

《卓越项目领导力——项目管理中的团队管理》

《从技术精英到项目管理——项目经理修炼之路》

《用沟通激活项目团队——研发人员高效沟通与冲突管理》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

NTN株式会社(广州NTN)、康佳集团股份有限公司、亚信科技控股有限公司、广州奥吉网络技术有限公司、湖南万事利餐饮管理有限公司、大连爱斯米餐饮管理有限公司、河南益常青生物科技有限公司、华南农业大学、中新镇党委、广州天资教育集团、杭州万邦控股集团有限公司、广东德生科技股份有限公司、广东省项目管理协会、河南益常青生物科技有限公司、广东驿通高速公路服务区有限公司、广州沃捷科技有限公司、广州市广高五金有限公司等

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
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线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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