FMEA实战落地——DFMEA+PFMEA双阶融合

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
FMEA实战落地——DFMEA+PFMEA双阶融合
参加对象
研发工程师、结构/电子硬件设计、BMS/PCS研发人员、工艺工程师、生产工程师、SQE、IQC/IPQC/FQC质量工程师、测试工程师、设备工程师、项目PM、采购、供应商管理骨干、企业中基层技术、质量、供应链管理干部。
授课天数
2 天
授课形式
讲师讲授+标准条文解读+行业真实案例+分组实操演练+现场点评答疑 课程工具: 《DFMEA标准模板》 《PFMEA标准模板》 《S/O/D打分准则表》 《RPN风险评估表》 《FMEA动态更新检查表》 《供应商FMEA审核清单》 《控制计划联动模板》 《8D与FMEA闭环联动表》
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

制造业产品迭代速度不断加快,定制化、小批量订单占比持续攀升,产品失效带来的质量损失愈发触目惊心。事后返工、客诉赔付、产品召回的成本,远高于前期的风险预防投入。前置风险管控,已成为企业生存与盈利的核心刚需。

然而,很多企业虽然在做FMEA,却停留在“填表应付审核”的阶段——研发与工艺各自为政,FMEA与控制计划脱节,设计缺陷直接流入产线,批量不良反复发生。FMEA没有真正成为风险预防的工具,而只是一堆躺在文件柜里的纸面资料。

再加上S/O/D打分全凭个人经验、FMEA编制完成后长期搁置、供应商端未同步管控,企业风险管控体系碎片化,问题反复救火却始终无法根治。

本课程基于AIAG-VDA最 新统一标准,系统讲解DFMEA与PFMEA的五步法核心逻辑,通过“理论+案例+实操”的方式,打通“产品设计—制造过程—上游供应链”全链路风险预防体系,帮助学员真正掌握FMEA的实战落地方法。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 深度理解FMEA“事前预防”的核心本质,建立“设计源头防错、过程前置管控”的系统化风险思维,告别“为审核而填表”的形式主义。

2. 熟练掌握AIAG-VDA新版S/O/D分级判定规则,摆脱凭经验估分,能够客观、精准识别高风险项,统一团队风险判定语言。

3. 全套掌握DFMEA与PFMEA五步法,能够独立完成从图纸/工序拆解失效的完整编制。

4. 掌握DFMEA与PFMEA的关联逻辑,学会将FMEA输出转化为控制计划、SOP、防错方案,打通风险分析到现场落地的全流程。

5. 掌握FMEA全生命周期动态更新规则,确保设计变更、工艺改版、重大客诉后FMEA同步修订,建立年度复盘评审制度。

6. 掌握供应商FMEA审核与管控方法,推动上游供方同步开展风险分析,将高风险失效项纳入IQC及产线重点管控清单。

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、质量管控的三层递进逻辑

1. 事后检验——容忍浪费

2. 过程管控——避免浪费

3. 前置风险预防——从源头消除浪费

二、FMEA家族全景

1. DFMEA:设计失效模式与影响分析

2. PFMEA:过程失效模式与影响分析

3. MFMEA:设备失效模式与影响分析

三、企业推行FMEA八大典型误区

1. FMEA是质量部的事,研发/工艺不参与

2. FMEA是填表应付审核,流于形式

3. DFMEA与PFMEA割裂,各做各的

4. s/O/D打分主观随意,无统一标准

5. FMEA编完就锁死,不动态更新

6. 未传递到供应链,供应商FMEA失控

7. FMEA与控制计划、SOP、8D脱节

8. 只关注RPN数值,忽视严重度和AP

四、AIAG-VDAFMEA五步法完整框架

第 一步:规划与准备

第二步:结构分析

第三步:功能分析

第四步:失效分析

第五步:风险优化

案例:设计缺陷导致的产品召回事件

案例:过程失效引发的批量不良事故

案例:供应商来料失效导致的产线停线

思考:对照企业现状,我们的FMEA哪些做到了?哪些还有差距?

一、FMEA表单的五步填写逻辑

1. 从功能出发

——必须用“动词+名词”描述

2. 逐层拆解

1)系统→子系统→零件

2)产线→工位→工序

3. 聚焦原因

4. 区分预防与探测

5. 闭环管理

——措施实施后重新打分

二、风险维度量化标准

1. 严重度S:1-10分级

2. 发生频度O:1-10分级

3. 探测度D:1-10分级

三、RPN计算与风险分级管控

1. 风险优先数计算公式

——RPN=S×O×D

2. 高风险项判定标准

3. 三级风险分级管控策略

1)高风险(一级):防错+100%检测+SPC+每班验证

2)中风险(二级):加严检验+SPC+定期验证

3)低风险(三级):常规控制+按控制计划执行

实操练习:给定不良场景,现场完成S/O/D打分互评纠错

一、DFMEA适用阶段

1. 概念设计阶段

2. 详细设计阶段

3. 样机验证阶段

二、DFMEA五步法分步实操

1. 规划与准备

1)定义产品边界

2)收集图纸规格

3)组建跨职能CFT小组

2. 结构分析

1)系统→子系统→零部件分层拆解

2)绘制方块图/边界图

3. 功能分析

——梳理零部件设计功能与硬性规格要求

4. 失效分析

1)功能失效分析

2)整机失效后果分析

3)潜在设计根因分析

5. 风险优化

1)设计预防措施

2)制定可靠性/安规探测测试方案

三、DFMEA与设计图纸/规格书/可靠性试验的系统管理

1. 三方资料双向联动逻辑

1)设计图纸与DFMEA双向闭环

2)规格书与DFMEA双向闭环

3)可靠性试验与DFMEA双向闭环

2. 联动管理的“五个必须

1)必须同版本

2)必须双向闭环

3)必须一一对应

4)必须同步更新

5)必须留痕可查

四、设计变更的DFMEA强制修订流程

第 一步:变更识别与ECN发起

第二步:DFMEA影响评估

第三步:组建跨职能评审小组(CFT)

第四步:DFMEA修订

第五步:关联文件同步更新

第六步:DFMEA版本升级与发布

第七步:培训与执行跟踪

实操演练:零部件DFMEA完整编制

案例:以电源模块产品的DFMEA分析

一、PFMEA适用阶段

1. 工艺开发阶段

2. 试生产阶段

3. 量产爬坡阶段

4. 稳定量产阶段

二、PFMEA与DFMEA的核心关联

1. DFMEA是PFMEA的输入

2. PFMEA是DFMEA的延伸

三、PFMEA五步法分步实操

1. 规划与准备

1)工艺流程图

2)设备参数

3)作业标准

2. 结构分析

3. 功能分析

4. 失效分析

1)工序失效

2)整机影响

3)人/机/料/法/环根因

5. 风险优化

1)过程预防方案

2)在线探测检验方案

实操演练:装配工序PFMEA编制

案例:插接相产品装配测试PFMEA分析

一、PFMEA输出物联动体系搭建

1. 基于PFMEA输出三版控制计划

1)样件控制计划

2)试产控制计划

3)量产控制计划

2. PFMEA落地转化

1)PFMEA→特殊特性清单

2)PFMEA→SOP

3)PFMEA→SIP

4)8D→PFMEA

二、FMEA与8D报告闭环联动机制

1. FMEA→8D

——用8D问题分析工具解决FMEA中失效模式问题

2. 8D→FMEA

——8D问题分析的对策,成为更新FMEA的输入

三、从PFMEA高风险项提取防错改善方案

第 一步:锁定高风险工具

第二步:按防错优先级匹配改善措施

第三步:对应失效模式精准输出改善方案

第四步:固化闭环+验收判定

案例:以正反两个案例分享FMEA与体系关系

一、FMEA全生命周期动态更新硬性规则

1. 更新DFMEA/PFMEA的两种情况

1)设计改版

2)工艺优化

2. 重新评审的三种情况

1)批量不良

2)客户重大投诉

3)新工艺导入

3. 建立年度全产品FMEA复盘评审制度

二、供应商FMEA管控标准

1. 审核维度

——完整性、功能分析、失效分析、S/O/D打分、预防控制等

2. 验收标准

——格式、完整性、打分合理性、高风险项措施、防错优先等

3. 供方高风险失效项管控落地

——纳入我方IQC及产线重点管控清单

课程总结与回顾

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
何焱老师

珀菲特顾问 | 何焱老师

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讲师简介 / About the Program Leader

何焱老师  生产与质量管理实战专家

华南理工大学MBA

6sigma黑带

ISO9000/ISO14001内审员

20年高端制造业质量管理实战经验(4年企业质量一号位全盘操盘)

曾任:地上铁(新能源物流车运营龙头)丨产品与服务质量总监

曾任:易而达科技(上市公司)丨质量总监

曾任:松下(世界500强)丨客户质量工程师

曾任:施耐德(世界500强)丨资深质量工程师/持续改善(CI)负责人

【01】建体系-从0到1搭建2套全链路生产质量体系:打通研发、供应商、制程、履约、售后五大环节,沉淀体系标准文件61份(流程27份、SOP15份、记录表单19份),企业产品良率由75%攀升至85%以上。

【02】降成本-累计为企业节省成本约1000万元:落地SPC、IPQC、QCC、5S、PFMEA等现场改善机制,优化SMT制程与生产工艺,减少返工报废与质量损失。

【03】育人才-累计培养生产与质量人才约200名:搭建生产质量团队与培训体系,覆盖班组长、IPQC、质量工程师等多层级岗位,为企业沉淀一支可复制的质量管理人才梯队。

——擅长领域:全生命周期质量管理、APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA/CP核心工具、8D/5Why/DOE/QC七大手法、六西格玛、QCC持续改善、5S现场管理、班组长能力提升、生产安全管理、生产与质量管理体系搭建与认证(ISO9001)等

实战经验

何焱老师深耕高端制造业生产与质量管理20年,他既擅长从0到1搭建覆盖研发、供应商、制程、客户端的端到端全链路质量管理体系,又能扎根产线推动IPQC/SPC制程改善与持续降本,还把住供应商来料源头、运用DFMEA/PFMEA等工具把质量风险前置到设计阶段——是“既懂产线现场、又懂顶层体系,既能搭体系、又能出结果”的生产与质量管理实战专家。

>>>从0到1搭建全链路质量体系——打通研发到售后闭环,夯实生产质量根基<<<

01-【端到端质量体系0→1搭建】:曾为地上铁从0到1主导搭建覆盖研发、供应商、履约、市场、售后的车辆全生命周期质量管理体系,打通端到端闭环管控,推动履约、市场质量流程数字化线上化并建立完整质量数据追溯链条,输出体系文件61份(流程文件27份、SOP15份、记录表单19份),实现客户满意度由3.8提升至4.25。

02-【多产品线质量体系重构】:曾为广州易而达科技重构射频模块、卫星天线、智能IoT三大产品线并存的质量管理体系,导入NPI控制、IPQC现场巡检、SPC制程管控等关键流程,形成覆盖研发到量产的全流程质量评价方法论。实现公司营收由2亿元提升至3亿元,产品良率由75%提升至85%。

>>>制程改善与降本双引擎——让生产现场可控、不良持续下降<<<

01-【SMT产线稳定性提升】:针对易而达科技SMT产线不良率偏高的痛点,导入IPQC现场巡检与SPC统计过程控制,系统优化制程参数与巡检机制,推动产线不良率由300PPM降至100PPM,产线稳定性提升66.7%,显著减少返工报废与质量损失。

02-【CI持续改善机制构建】:在施耐德电气全球三大母线基地之一,设计并推行CI Workshop 专项改善机制,精准识别关键改善项目并配套量化激励方案,统筹推进六西格玛、QCC、Kaizen 多维改善项目,每年为企业节省成本100—300万元。

01-【现场5S与QCC改善落地】:曾为致丰微电器导入QCC品管圈改善机制与5S现场管控体系,推行Lesson Learned经验复盘机制,建立标准化改善流程,在稳定产品一致性、增强市场竞争力的同时,实现年度降本50万元。

>>>供应商与来料质量把关——“准入—评价—整改”闭环落地,把住品质源头<<<

01-【供应商准入与绩效评价体系构建】:任职地上铁租车期间,直接对接宁德时代等核心电池供应商,以及吉利、陕汽、长安跨越等10余家主流商用车主机厂,建立供应商质量准入标准与月度评价机制,推动供应商持续改进;主机厂检验合格率由85%提升至96%,质量退货率环比下降52%。

02-【来料检验与供应商闭环管控】:重构易而达科技供应商质量管理与来料检验流程,建立供应商“准入—过程评价—绩效整改”的闭环机制,推动来料合格率由87%提升至96%,供应链质量管控成效突出,有效降低制程异常与停线风险。

>>>质量工具落地与风险前置——源头拦截设计与过程风险,让新品一次做对<<<

01-【DFMEA研发风险预判】:在地上铁租车新品研发阶段导入DFMEA风险预判,同步构建APQP/PPAP流程,健全从工程样车、产品准入、小批量交付到PPAP各阶段的质量门禁与评审闭环,从源头规避设计缺陷、保证交付质量,累计解决车辆研发问题100多项,降低车辆批量质量事故20起。

02-【PFMEA过程风险前置管控】:曾为致丰微电器落地PFMEA前置风险分析,系统识别生产全流程关键质量控制点,并针对新品前3批建立专项抽检标准,将下线不良率控制在3.5%以内,保障客户新项目小批量试产品质、缩短导入周期。

授课风格

深入浅出:依托系统化质量管理知识框架,融合真实业务场景,借助实战案例提炼底层逻辑,帮助学员跳出碎片化经验,搭建完整生产质量知识体系,强化风险识别与根源分析能力。

实战落地:拥有20年制造业生产质量一线实操经验,直击现场管理痛点,结合一手项目输出可直接落地的改善方案,方法工具便于工作复用,实现质量与业务效率同步提升。

启发引导:采用案例剖析、互动研讨相结合的授课形式,不只讲授工具方法,更侧重思维启发,推动知识转化为学员自身分析与决策能力,全面夯实质量管理综合素养。

逻辑严谨:授课逻辑清晰严谨,语言通俗接地气,把晦涩专业理论结合制造现场拆解讲解,课堂节奏轻松高效,降低专业理解门槛,让学员高效完成认知迭代。

培训课程 / Training courses

主讲课程

《8D结构化问题解决实战营——掌握系统性的问题根治方法》

《FMEA实战落地——DFMEA+PFMEA双阶融合》

《QCC品管圈实战应用——激活一线班组,驱动基层改善》

《六西格玛实战——DMAIC方法驱动复杂问题攻坚》

《研发质量管理+IPD双轮驱动——打造零缺陷研发体系》

《质量意识+5S双轮驱动——打造零缺陷、高效率的标杆现场》

《班组长管理能力提升——打造高效率、零缺陷的标杆班组》

《生产安全管理提升实战——筑牢零事故标杆现场》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

博世(Bosch)、施耐德电气、公牛集团股份有限公司、创维集团有限公司、中兴通讯股份有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、地上铁租车(深圳)有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、陕西汽车控股集团有限公司、重庆长安跨越车辆有限公司、上汽跃进汽车有限公司、瑞驰新能源汽车有限公司、壁虎汽车科技有限公司、松下电工电子材料、TTM 迅达科技(广州添利)、番禺致丰微电器股份有限公司、广州易而达科技有限公司、理工通宇新材料有限公司、伟创力、惠亚集团、依利安达、东莞美维电路有限公司、珠海方正科技多层电路板有限公司、惠州华通电脑有限公司、超毅电子有限公司等

部分客户评价

何老师本次质量意识及现场管理课程贴合我们电气制造车间的实际现状,没有空泛的理论说教。讲课过程中结合大量制造业现场真实案例,很多问题都是我们日常生产中经常碰到的痛点。课堂互动性很好,会引导我们反思工作里的疏漏点,参训的生产、一线管理同事收获都很大。课后不少主管反馈,学到的现场管控思路可以直接落地到班组日常管理,对强化全员质量意识有很实在的帮助。

施耐德母线 General manager 尹总

何老师为我们开展的质量意识及现场管理课程非常贴合新能源商用车配套供应链的工作场景。老师拥有一线制造实战背景,很懂现场管理人员的难处,讲课接地气,不堆砌专业术语。课程既强调全员质量责任,也给到具体可执行的管理抓手。参加培训的运维、供应链管理人员反馈启发很大,帮助大家跳出只看结果的思维,学会前置识别潜在质量风险,对完善内部现场管控起到很好的指导作用。

地上铁绿色科技  产品供应中心副总 李总

何老师的8D问题解决课程落地性很强,非常适配我们射频硬件模块的质量改善工作。不是单纯讲解理论流程,而是结合电子行业真实不良案例带大家推演完整闭环过程。课堂设置小组研讨练习,带动质量、研发、生产人员共同参与,纠正了我们以往处理问题重救火、轻根源的习惯。参训学员普遍反映学完就能用,后续处理客户质量反馈可以直接复用课程中的分析思路与工具。

广州易而达科技 生产制造总监 王总

何老师的FMEA实战培训干货充足,把DFMEA和PFMEA两套体系贯通讲解,解决了我们之前做FMEA流于填表形式的老大难问题。结合微电器件产品实例拆解失效模式分析要点,讲清设计与过程 FMEA 的衔接逻辑。研发、工艺、质量团队分组实操演练,理清了评分、风险判定的实操要点。学员反馈纠正了过往很多错误认知,学会真正用 FMEA 工具前置规避产品与工艺风险,而不是单纯应付审核资料。

番禺致丰微电器 工厂运营总经理 熊总

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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