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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
随事立体,贵乎精要;意少一字则义阙,句长一言则辞妨!
我国自古对写作十分重视,取仕都要通过科举考试,写作是块敲门砖。中央"八项规定"明确要求切实改进文风,2016年中央办公厅、国务院办公厅又印发文件要求加强文件审核把关,国家对于公文的写作规范要求的越来越严格。为了适应社会对高层次人才的需求,加快办公效率,公文写作能力已成为职场人员的基本素质要求,也是必须具备的核心业务能力。是一个人思想、观点、知识、修养、能力、技巧等多种素质的综合反映,也是职场晋升的重要渠道。
目前的现实情况是,很多政务人员对于公文的重要性缺乏认识、对公文的写作方法不清晰,主要体现在:
①对于公文的基本格式不了解
②对于什么场景应该运用什么文种稀里糊涂
③对于标题拟写模棱两可
④对于词汇表达不精准、甚至错误
⑤对于写作缺少“套路”的掌握
公文水平高的员工往往是领导的得力助手和参谋,是单位的核心人才。本课程采用老师讲解、学员实操、视频补充、游戏互动等多种形式的教学,使学员对课程内容更易理解和接受,结合企业实际使实用性更强,由浅入深,轻松掌握
课程收益| Program Benefits
▲简单操作——课程汇总了很多写作经验,提供了诸多写作模板,拿来即用
▲落地实用——将实际工作中的常用文种进行模拟训练,边学边练,痛点当场解决
▲职场必备——提高写作水平和素养,让领导刮目相看,为职场助力
▲规范高效——提升受训单位的公文规范化程度和内外信息传递效率
课程大纲| Course Outline
第一讲:公文写作的要领
一、公文写作能力的提高与思想政策水平
1. 打牢政策根基
2. 多读经典公文
3. 正确使用文种
4. 强化文字表达
5. 注意格式规范
赏析:中国古代、现代、当代经典公文研读
练习:常用公文文种意见、请示、通知、函等的写作规范与要领
二、公文用语的基本规律特征及运用
1. 公文小标题如何拟定
2. 四六句的恰当使用
3. 排比修辞以及常用特定句式
4. 公文写作中缩略语的使用以及长短句
5. 整散句的交替使用
第二讲:公文处理规范化处理流程详解
第一阶段:公文的收受与分流
第二阶段:办理收文
第三阶段:组织传阅与催办查办
第四阶段:处置办毕公文
互动讨论:结合最新《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》,重点讲解不同类型公文处理标准操作规程和公文格式运用的常见问题
案例分析:公文拟制和公文办理的分析
1)公文审核各环节要求、原则与重点
2)公文签发与会签的注意事项
3)公文传阅、归档的要求和程序等
第三讲:常用事务性公文的写作技巧
一、领导讲话稿的写作技巧和范例
1. 领会意图
2. 角色假定
3. 听众本位
案例赏析:领导讲话稿
二、调研报告的几种类型、写作要求和技巧
1. 标题——体现主旨
2. 署名——单位/个人
3. 提要——节约时间
4. 前言——精炼概括
5. 正文——多种结构
6. 结尾——简洁有力
案例赏析:《隆中对》
三、调研活动中容易出现的问题及其防范
练习:工作总结与述职报告的写作方法
讨论:如何写出有亮点的年终总结和述职报告
第四讲:如何提升写作技能
1. 如何写好文章标题
1)从标题入手——格式规范
2)总标题的提炼——言简意赅
3)小标题的提炼——主旨突出
2. 如何写好文章的开篇——起句立意
3. 文章如何结尾,怎样拔高——点化主题
4. 如何写好公文的正文——逻辑清晰
5. 如何克服写作畏难症,快速提高写作水平——勤学多练
6. 公文写作“五要点”——格式、主旨、材料、结构、语言
案例分享:常用文种范文案例分享
第五讲:新闻宣传稿件写作技巧
1. 写作基本要素——思维清晰逻辑合理
2. 正文简洁易懂——深入浅出有理有据
3. 选好新闻点吸引眼球——抓住读者的注意力和兴趣点
4. 标题、首尾段关键词嵌入——点睛之笔合理自然
第六讲:新《档案法》解读与档案管理
一、新《档案法》出台背景与颁布的重要意义
二、准确把握新《档案法》的精神实质
1)牢记“档案工作姓党”
2)切实履行“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责
视频:《新档案法》解读
三、新《档案法》的实施对档案管理工作的影响
四、档案信息化管理的发展趋势
五、最新《归档文件整理规则》解析
1. 档号规则
2. 归档章式样
3. 归档文件目录式样
4. 归档文件目录封面式样
5. 装订效果
6. 备考表式样
讲师背景| Introduction to lecturers
门晓慧老师 职场竞争力提升专家
12年企业员工管理实战经验
民盟省直支部委员(负责参政议政工作)
IPP资质认证国际绩效改进师
2022中国深圳主持人大赛冠军
曾任:中国电信(世界500强)丨培训负责人
曾任:大商圈集团|董事长助理/总经办主任
※ 累计授课500余场,帮助1500+企事业单位提升职场效能
※ 中国电信、中国移动、中国邮政储蓄银行、国家电网等企业职场竞争力提升特邀讲师
※ 累计接待国家省部级以上重宾超百人次,实现“零失职、零差错”的好成绩
※ 擅长领域:职场高效沟通、职业素养修炼、公众演讲、公文写作
实战经验:
门晓慧老师拥有12年的职场赋能实战经验,擅长商务礼仪、商务沟通、职业素养提升等领域,以提升员工职场竞争力、实现“打造专业的员工形象为企业代言”为目标,针对性地设计培训方案,最大化助力培训实践落地。
》》曾作为中国电信黑龙江分公司培训中心的负责人,带领团队以企业技能的综合考核和岗位绩效为基点,制定【员工职场效能提升】赋能方案,并将岗位资格认证和考核体系纳入部门的制度体系当中,完善企业的薪酬架构,为企业培养近百名优秀人才,并带领团队接待国家、省部级领导千余人,实现零差错,带领团队获得省五一“巾帼建功先进集体”荣誉称号。
》》曾代表中国电信黑龙江分公司接待国家省部级重要领导,并主持逾百场企业签约、发布后类型的大型会议,实现“零差错、零事故”,受到公司高层领导的高度认可。
同时老师对公文写作也颇有研究,擅长企业的公告、议案、决议等通用公文,真正做到将“严谨+逻辑”合为一体。
》》曾承担大商圈互联网有限公司《全国招商方案》文件的草拟以及发布,同时也承担企业的对外公关文件的审定、媒体公关、并高效处理与各级政府部门相关文件对接,实现“零事故”。
部分授课案例:
■ 曾为中国电信讲授《高端商务礼仪》《公文写作》等课程,累计10期
■ 曾为中国邮政储蓄银行讲授《商务礼仪》《公文写作》等课程,累计8期
■ 曾为哈尔滨市政务服务大厅讲授《政务礼仪》《职场沟通》等课程,累计8期
■ 曾为中国移动讲授《商务礼仪》《演讲与表达》等课程,累计5期
■ 曾为国家能源集团讲授《商务礼仪》《职业素养提升》《公文写作》等课程,累计5期
■ 曾为国家电网讲授《职业素养提升》《商务礼仪》等课程,累计5期
■ 曾为哈尔滨综合开发建筑有限公司讲授《商务礼仪》《公文写作》等课程,累计5期
■ 曾为哈尔滨市国土资源勘测管理局讲授《商务礼仪》《公文写作》等课程,累计4期
■ 曾为黑龙江省政府讲授《职业形象与政务礼仪》课程,累计4期
《职业形象与商务礼仪》
《企业公文写作实务》
《职业素养修炼》
《职场沟通与人际关系》
《三分总结,七分汇报》
《办公室综合能力提升》
政府/事业单位:黑龙江省政府、黑龙江省食品药品监督稽查局、哈尔滨市国土资源勘测管理局、哈尔滨工业大学、中国电子科技集团49所、中国船舶、哈尔滨市平房区政府、哈尔滨市香坊区政府、哈尔滨市(开发区/道里区/南岗区/平房区)政务服务大厅、北京国家会计学院……
电信/电网行业:国家电网、中国移动福建分公司、中国电信北京分公司、中国电信上海分公司、中国电信黑龙江省公司、中国电信成都分公司、中国电信哈尔滨分公司、中国电信四川分公司……
能源行业:国家能源集团、中庆燃气、黑龙江龙煤集团、哈尔滨综合开发建设有限公司、深汕水务公司、舟山港务……
技术行业:中国电子科技集团、哈工大机器人集团、哈尔滨工业大学软件工程股份公司、黑龙江云软集团、成都中铁二局……
金融行业:中国邮政储蓄银行、太平洋保险公司、中国平安保险公司……
医疗行业:黑龙江省康复医院、天津天士力药业、哈尔滨仁爱健康体检中心、罗氏制药、三联制药……
其它:台湾顺迈集团、哈尔滨中超房地产有限公司、惠根口腔医院……
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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