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互联网时代危机沟通管理

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
互联网时代危机沟通管理
参加对象
政府机关、企事业单位的中基层工作人员
授课天数
1 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

海底捞的老鼠门、Facebook的泄密门、中兴的芯片事件、小龙坎的口水油事件……互联网时代,无论对企业还是政府,任何一个经营漏洞带来的危机影响都变得空前重要,处理过程中稍有不慎便会将组织带入万劫不复的地步。

而在危机处理的战略与操作中,危机发生后,处于一线的中基层员工,除了了解内部汇报流程向上汇报之外,面对内部员工、媒体采访、受害者、围观群众等群体的正确沟通也是危机管理战略中重要的一环,同时也是目前中国(包括政府和企事业单位)应急管理体系中最薄弱的一环。

因此,相对于管理层的全面战略思维,对于中基层员工来说,了解危机发生后与不同群体的沟通要求和沟通技巧,在第一时间控制危机的扩散、防止舆论管理“后院起火”也应成为中基层员工职业素养的“必修课”。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 危机发生后面对不同群体的沟通要求

● 学会面对不同群体的公关式沟通技巧

● 学会面对不同群体、不同场景下的科学沟通技巧

课程大纲 COURSE OUTLINE

导言:本课程相关案例和练习仅供参考,将根据学员群体、行业、时效性等及时调整。

第一讲:危机发生后,我们第一时间应该怎么做?

一、危机应对战略的三个部分

1. 防

2. 控

3. 补

二、危机应对的八字目标

1. 及时止损

案例:海底捞“教科书式”的危机公关

2. 转危为机

案例:扎克伯格国会“舌战群儒”

三、危机应对的八项准则

1. 及时隔离

练习:

A:上合组织峰会期间,某阿富汗客户与热线服务人员因为沟通问题发生争执,气氛紧张。如果您是服务人员,应该怎么处理?

B:阳光大厅现场一位客户因为等待时间过长与服务人员发生争执。如果您是该操作人员/大厅的现场管理者应该怎么处理?

1)釜底抽薪

2)热点法则

案例:陈冠希“艳照门”的新闻发布会

3)黄金24小时

4)全面举措

5)主动沟通

6)公众利益

7)乖孩子法则

三、认清一个组织的9大利益关联方

1. 内部关系

1)员工

2. 一个组织的外部利益关联方

1)合作伙伴/兄弟单位

2)受害方和家属

3)群众/意见领袖

4)媒体

5)专业人士——律师、专家等

6)行业协会

7)监管部门

 

第二讲:得体沟通的基本技巧

一、沟通的基本法则

1. 尊重原则

2. 适度原则

3. 真诚原则

4. 从俗原则

二、沟通礼仪禁忌“三不”

1. 不打断别人的话

2. 不否定别人的观点

3. 不评价别人

三、选择合适的沟通方式

1. 沟通方式的分类与优缺点分析

2. 沟通方式选择的准则

四、得体表达之遣词造句

1. 使用正确而亲切的称呼

案例:八戒沟通法VS悟空沟通法

2. 使用凝练的词语

练习:1分钟自我介绍法

3. 使用礼貌的语言

1)中华用语习惯之谦语及使用练习

2)中华用语习惯之敬语及使用练习

3)中华用语习惯之礼貌用语及使用练习

4)基础英语用词规范

4. 使用专业规范的语言

五、得体表达之使用正确的肢体语言

1. 使用正确的社交距离

2. 使用正确的眼神交流

3. 使用正确的面部表情

4. 使用正确的身体仪态

案例:斯大林、丘吉尔的坐姿语言

5. 使用正确的手势

6. 使用正确的身体接触

案例:领导人肢体语言解读

练习:处理客户投诉时应该使用的眼神、表情、坐姿、身体倾向

七、高效表达之得体的声音使用

1. 宜吾色——得体的表情

案例:微笑局长

2. 柔吾声——声音训练

1)定位——声音的TPOR准则

案例:撒切尔夫人式因人而异的声音使用

练习:开业庆典、慰问患者家属、新闻发布会的声音和表情使用

八、因人而异的性格沟通法

1. PDP性格分析法

2. 性格测试与解读

3. 如何根据不同性格选择合适的沟通方式

练习:通过观察判断对方的性格并制定沟通策略

 

第三讲:发生危机后不同场景的表达技巧

一、发生危机后怎样与受害方进行沟通?

1. 共情

2. 聆听

3. 精准表达

4. 确认

练习:首汽约车平台的客户紧急投诉说司机接单后没有接客户反倒直接确认了行程,已经开始计费,客户很急躁,请您作为接听电话的工作人员进行应对处理。

二、对方情绪化的时候怎么办?——非暴力沟通法

1. 肯定对方的情绪

2. 确认对方的需求

3. 给出解决方案

4. 沟通确认

练习:地铁里,一位群众不理解安检因而对工作人员发火半小时,作为现场的负责人请你进行正确处理。

练习:12345热线,一位群众心情拨打热线投诉,情绪很激动,你被要求不能挂断对方电话,请你制定处理策略尽快让对方放下电话好转交相关部门处理。

三、发生危机后,怎样向内部员工进行沟通?

1. 抢的原则

2. 真诚原则

3. 全面原则

4. 团体原则

5. 人性关怀

练习:公交公司某线路在今天10:00发生重大车祸,请制定面对内部员工的沟通策略,要求有时间、公布内容、并作为负责人进行实际沟通模拟。

四、发生危机后,怎样与媒体沟通?

练习:上海地铁发生927事故,伤亡惨重,记者来到地铁现场采访工作人员,请你模拟现场应对。

1. 发言人制度——面对媒体谁可以发言?

2. 接受媒体采访的要求

3. 面对媒体发言的8原则

4. 面对媒体发言的8禁忌

5. 对外公告的写作技巧

练习:青岛38元大虾事件之后,请作为青岛市政府编纂一份公告。

 

课程收尾

1. 思维导图回顾课程

2. 分享与结语 

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
石慧老师

珀菲特顾问 | 石慧老师

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讲师简介 / About the Program Leader

石慧老师  企业危机公关专家

高端礼仪与服务营销专家

国际礼仪认证专家组委员

国际帆船赛世界杯 指定培训师

青岛市经信委 公关危机管理专家

葛优、郎朗等多位明星高端接待指导顾问

青岛人民广播电台新闻频道《行风在线》特约嘉宾

中国石油大学国际教育学院等多所院校特聘礼仪导师

曾任:山东统力星投资集团丨董事长助理/集团公关

曾任:海尔纽约人寿保险青岛分公司丨总经理助理

曾任:城投集团/青岛福日集团丨办公室主任

青岛日报社、青岛电视台、青岛人民广播电台、青岛新闻网、帆船赛世界杯、青岛市海洋节、青岛国际帆船、中国石化、中国银行、招商银行、劳斯莱斯、宾利、奔驰、本田、海信集团、海尔集团、一汽大众、上海市人民政府机关企事业单位、青岛市政府、青岛市体育局、百名海外院士青岛行、克利伯环球帆船赛青岛站、等多家国企、民企、上市、跨国企业及政府单位的危机公关和高端服务礼仪特聘讲师/顾问。

 

石慧老师拥有15年高级管理及企业公关管理工作经验,曾任职于世界500强企业担任企业公关负责人,长期专注于危机公关、危机管理、媒体事件、突发事件应急管理、领导人的公众形象和高端商务政务客户服务的研究和实践,具有丰富的危机公关、媒体传播、服务营销等培训和实战经验,石老师吸收国内外危机公关与国际商务礼仪理念,形成最符合中国企业在危机公关的应对策略,帮助公关人员在应对危机时,更能得体有效的应对危机、化解危机,让企业的品牌影响力更为有效的发挥。学员们都说石老师是目前在危机公关领域中难得的即懂得危机公关处理,又懂得国际礼仪的双项讲师,被誉为:危机公关老师中最懂国际商务礼仪,国际商务礼仪老师中最懂危机公关的老师“。石老师曾多次服务青岛日报社、青岛电视台、青岛人民广播电台、青岛新闻网、《格调》高端杂志等国内知名企业及媒体,足迹曾遍布国内100余省、市,授课近500场次,学员近2万人次,深受学员喜爱。

培训课程 / Training courses

01-《互联网时代的危机管理和公关应对》

02-《互联网时代危机沟通管理》

03-《发言人媒体应对技巧》

04-《全媒体下的危机传播和舆情管理》

05-《互联网时代的基础商务礼仪》

06-《涉外礼仪与跨文化沟通》

07-《重大赛事活动礼仪培训》

08-《红酒品鉴与高端社交礼仪》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户:

国际赛事、大型活动:

帆船赛世界杯、青岛市海洋节、青岛国际帆船周、中组部“2017年年会”、2017百位院士青岛行等

政府机构、大型国企:

中国石化、青岛市体育局、局12319、郯城县水利局、湖北水总水利水电建设、海信集团、株洲中车、长春国网、海尔集团、上海市轨道交通等

展览馆:青岛西海岸新区规划展览馆、青岛崂山区城市展示中心等

金融行业:中国银行、招商银行、北大方正人寿、兴业银行、宜信财富,广州光大、山东各大太平人寿保险、北京银行、郑州农业银行、珠海外资投商

高端酒店:海景花园大酒店、万丽海景酒店式公寓、广州铂涛酒店

高端物业:仲量联行、海信物业、和展物业

地产行业:北京星河湾、山东华能置业、中海地产、滕州丽兰坊、长春万科

汽车行业:劳斯莱斯、宾利、法拉利玛莎拉蒂3S店、奔驰、本田、丰田、一汽大众

教育行业:上海孩子王、北京金宝国际幼儿教育

媒体单位:

青岛日报社、青岛人民广播电台、青岛新闻网、《格调》高端杂志、青岛晚报小记者团

文教机构:青岛市图书馆、黄岛区图书馆、福州路小学、山东路小学、文登路小学、黄岛区滨海幼儿园等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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