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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
本课程致力于通过落地可行的工具,帮助职场人找到企业目标和个人目标的契合点,从而正确高效地提升个人能力,形成职场竞争力,实现企业和员工的目标共赢。
• 全面系统了解企业员工职业发展所需的关键要素,摆脱只看个人需求而忽视组织需要的常见误区
• 通过规划并落地职业画布的各个要素,制定有效的职业发展计划,为自己建立并不断优化职场环境
• 帮助识别职业发展中的障碍和限制,认识到在企业工作的真正价值,发现优势提升能力,激发对企业的责任感,从而实现职场突破
• 通过职业画布的绘制,激发企业员工的工作内驱力、责任感和对企业的归属感
一、导入:职业画布概述
1.导入活动:五指连心话职涯——初现职业发展要素及困惑
2.为什么要用职业画布?
3.职业画布的由来
4.职业画布——用商业思维激活个人职业发展
二、塑 • 职业商业模式
1.职业的本质
2.用产品思维设计你的职业发展:设计原型-测试迭代-持续发展
3.塑职业商业模式三要素CPC:客户群体、价值定位、渠道通路
4.为什么是这三要素
5.定义并找到你真正的客户
6.课堂练习:填写职业画布中“客户群体”部分
7.识别客户的多样化需求
8.课堂练习:通过畅销产品识别客户的多样化需求
9.确立价值定位三步骤:一看二规三形成
10.课堂游戏:迷宫探险
11.工作分类和接受任务的四种模式
12.视频:我们在接收工作任务时为什么会失误
13.大脑容易接收的四类信息
14.记录任务的ABCD法则
15.四个关键点助力探寻任务意图
16.确认任务的5W2H法则
17.提高辅导沟通效率的逆向问道法
18.提建议四步法
19.工作中的确认模式
20.课堂练习:填写职业画布中“价值定位”部分
21.在职业生涯中如何营造客户关系
22.小组讨论:有哪些渠道通路可用?
23.课堂练习:填写职业画布中“客户关系”和“渠道通路”部分)
24.本章小结
三、固 • 个人优势业务
1.固个人优势业务三要素CBC:核心资源、关键业务、重要合作
2.核心资源与个人优势
3.个人优势的三个关键要素
4.通过DISC测试识别个性特质优势
5.小组讨论:DISC特质的典型特征
6.视频解析:DISC各类型的特点
7.DISC的动物代表和人物代表
8.能力优势与可迁移能力
9.识别个人能力三要点:剖三核、下定义、观行为
10.能力三核
11.如何定义技能优势
12.课堂活动:通过能力矩阵法识别技能优势
13.课堂活动:通过成就事件法发现技能优势
14.课堂练习:填写职业画布中“核心资源”部分
15.识别并优化职业发展中的关键业务
16.课堂练习:填写职业画布中“关键业务”部分
17.思考:职场中你的重要合作伙伴有哪些?说一说,写一写。
18.建立职场人脉的方式
19.课堂练习:填写职业画布中“重要合作”部分
20.本章小结
四、建 • 持续价值品牌
1.个人品牌的价值
2.形成个人品牌三步走
3.通过与上级建立信任关系,凸显个人品牌
4.通过完成关键项目,巩固个人品牌
五、课程总结与行动计划
1.课堂练习:完整绘制并分享职业画布中各组成要素
2.通过浏览画布,进行课程要点回顾
3.课堂实践:制定个人行动计划
4.持续学习与发展的路径
附:职业画布模版

| 讲师简介 / About the Program Leader |
高雪宁老 师
授课风格
• 客户导向:根据主题方向、客户需求和团队特点个性化地设计行动学习项目,以学员为中心,课堂阶段成果设计和学习体验设计并重,更强调学员课后的行动与持续学习,以此来帮助企业把培训的效果落到实处;
• 逻辑清晰:提供有料、有效的高营养内容,实践案例和互动练习深入其中;
• 风格亲和:授课风格亲和,轻松氛围中帮助学员学以致用;
• 学用一体:将教练技术深度融入课程中,引导学员充分练习,掌握所学。
行动学习催化专家
讲师资历
• 20年工作经验,世界500强TOP100企业高级经理和人才培养专家
• 曾在华润、平安任职,原华润、平安大学资深培训讲师、催化师
• 行动学习催化实战专家
• 20年授课实战经验
• CSTD学习设计师、国家认证人力资源管理师
• 国际ICF认证教练、北京大学深圳研究生院特聘发展教练
• 哈尔滨工业大学硕士
擅长领域
• 行动学习业绩提升项目、行动学习问题分析与解决工作坊、行动学习促动技术、企业引导技术赋能、行动学习催化师培养、行动学习领导力发展工作坊、行动学习群策群力工作坊、行动学习与团队建设、促动型管理者培养等。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
【实战项目】
●行动学习-人才发展项目
●行动学习-绩效改善工作坊
●基于问题解决的行动学习工作坊
【实用课程】
●《行动学习-企业管理者领导力提升和团队赋能》(1-2天)
●《难题解决:基于行动学习的问题分析与解决工作坊》(2-3天)
●《行动学习引导/促动师培养(初级、中级、高级) 》( 3阶×2天=6天)
●《业绩提升:行动学习工作坊》(2-3天)
●《行动学习全流程项目》(工作坊2天+阶段辅导复盘3天+成果汇报1天)
●《行动学习引导技术赋能》(群策群力、鱼缸会议、欣赏式探询、聚焦式会话、团队共创、引导式复盘、世界咖啡、开放空间等八大引导类工具)(2-4天)
●《成为促动型管理者》(1-2天)
●《行动学习引导技术》(1-3天)
●《五步复盘——沉淀组织经验,凝炼管理智慧》
●《高效会议:“团队引导“,让会议一起群策群力》(2天)
●《结构化研讨——用引导型会议促进业务部门转型!》 (1-2天)
●《教练型领导力》(1-2天)
●《基于复盘的专家经验萃取》(1-2天)
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
客户见证
金融行业:中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、人民银行、交通银行、平安银行、广发银行、邮储银行、江西农商行、天津银行、东莞银行、吉林银行、中国人保、平安集团、平安产险、太平洋保险、友邦保险、世纪证券、中天证券、南海资产、广投集团……
通信行业:广东移动、黑龙江移动、广西移动、内蒙古移动、贵港移动、中移金科……
能源行业:中核集团、中广核集团、中海油集团、皖能集团、佛山供电局、汕头供电局……
其他行业:阿里巴巴、中信机电、中国平安、中国稀土、江西中烟、安徽中烟、深农集团、粤海水务、东莞水务、中交四航、中交城投地产、华润置地、宁波镇海炼化、中国电子科技集团、深高速、中船黄埔文冲船舶有限公司、广州港集团、光大环境、银鹭食品、索尼电子、三亚崖州湾科技城控股集团、杭州海亮教育、莱尔德电子、湾区国际酒店、广州工控集团、深圳裕同集团(包装)、蜀道集团(交通)、陕西金泰科技、深圳市宝实物业、深圳市亦诺微医药科技、苏州敏芯微电子科技……
国内高校和政府相关机构:北京大学深圳研究生院、深圳市人力资本集团、深圳改革开放学院、深圳市人才研修院、深圳市经理学院、深圳市社工学院、深圳不动产、全国高校培养项目、深圳市宝安区政府培养项目、北师大附中/深圳育才三中/观澜中学/南山创新学校等培养项目……
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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