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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
参加对象：企业各层领导
课程费用：电话咨询（含：讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费）
授课天数：2 天
授课形式：内训
联系电话：400-008-4600；13382173255（Karen /郑老师）
官网：www.perfectpx.com
微信咨询：Karen（注明来意）
课程背景| Course Background
通过对新条例和新国标党政机关公文格式国家标准、的提炼，掌握最新公文种类和行文规则，掌握制作标准格式公文的方法，简化办文流程，规范公文管理。通过写作力的升级训练，让写作清晰有力、准确高效，赢得更多业务。
课程大纲| Course Outline
第一部分：公文写作的根基要诀
一、精准把脉公文的两大特性，抛却旧观念
1、公文格式的规范性
2、公文作用的权威性
二、遵循公文写作的规范流程，能少走弯路
1、领受任务，确立主旨
2、收集材料，调查研究
3、拟定标题，拟好提纲
4、选择材料，撰写初稿
5、征求意见，润色加工
6、审核修改，定稿发文
三、提升文笔能力的“吸心大法”，速成有捷径
1、文笔提升要掌握哪些非文学知识
2、你能从上级的公文中读出什么
3、你怎样对待领导修改过的文稿
4、如何进行高效率的摘抄和积累
四、提高公文满意度的“九阴真经”，树立新思维
1、熟悉国家方针政策和法规
2、吃透上级，领会文件精神
3、摸清下情，结合本地实际
4、与现行相关公文有效衔接
5、摸清领导当前的期望标准
五、牢牢掌握公文的四大核心要素，文思如泉涌
1、主题，公文的灵魂。
2、结构，公文的骨架。
3、材料，公文的血肉。
六、锻造公文语言的“六脉神剑”，妙笔可生花
1、庄重：格调郑重严肃，语言端庄
2、准确：语言真实客观，语意明确
3、朴实：语言平直自然，通俗易懂
第二部分公文写作的规范格式
一、各司其职——公文文种的种类与选择
1、15种正式公文文种：
2、公文十大主要分类：
二、公文用纸幅面尺寸、版面、印制装订要求
三、公文格式各要素编排规则
1、“版头”各要素详解及样本
2、“主体”各要素详解及样本
3、“版记”各要素详解及样本
四、其它要素编排规则
1、页码的用法
2、横排表格的用法
3、计量单位的用法
4、标点符号和数字的用法
五、三种特定格式的公文
1、信函格式详解及样本
2、命令（令）格式详解及样本
3、纪要格式详解及样本
六、公文写作的望闻问切
1、标题拟制中的常见病例、正确运用方法
2、正文写作中的常见病例、正确运用方法
3、咬文嚼字——易混淆词语的快速辨析
4、咬文嚼字——常见错别字的快速辨识
第三部分：党政机关常用公文写作培训课程总结
讲师背景| Introduction to lecturers
讲师背景
知名培训师
行政副总经理
大型国企、民企担任行政
副总经理等高管职务
曾先后受聘于上海大学、
浙江大学、上海商学院南京大学、
南京政治学院等学校和全国众多大中型
企业管理类课程培训讲师，具有20多年讲师经验，课深入浅出，语言非常简练且风格幽默而又具哲理，具有扎实的理论根基，系统的课程设计，丰富的实战经验。听课学员满意测评率几近100%，与国内许多知名培训机构长期合作。
授课风格
阎夏林老师的课深入浅出，语言非常简练且风格幽默而又具哲理，具有扎实的理论根基，系统的课程设计，丰富的实战经验
《办公室管理与办公氛围》
《会务高效管理》
《企业接待礼仪》
《公务写作》
《行政管理》
上海大学、浙江大学、上海商学院南京大学、南京政治学院中国移动通信管
理学院、中国电信学院、中国市场学会、中国创造学会、中国电信上海股份有限
公司、东软股份有限公司、中国网通股份有限公司、上海市经委、中国电信深圳
分公司、中国移动西藏分公司、宝钢集团、百联集团、中国市场学会、上海医药股份有限公司、上海住房置业担保有限公司、深圳中兴管理技术学院、上海电器股份有限公司、上海金山石化股份有限公司、中国石油化工股份有限公司、海市广告协会、陕西电信、国际铸业咨询、华北油田、神府高速、华彩国际、陕西交通集团、华威房地产、广州化工集团等。
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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