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数据驱动:投资管理和关键决策能力提升

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:募、投、管、退等专业人员和管理人员

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

1、私募行业正在经历前所未有的结构性变局

中国私募股权行业正站在历史性的转折点上。过去十年,“募-投-管-退”四部曲中,“募”和“投”占据了绝 对主导地位,而“管”和“退”长期被边缘化。这一格局正在被彻底打破。

募资端:资管新规后银行通道全面收紧,政府引导基金出资节奏放缓,市场化母基金规模萎缩,GP们面临着前所未有的募资寒冬。LP结构从“高净值个人+银行理财”转向“政府引导基金+产业资本+险资”,LP对GP的要求从“能投”升级为“能管能退”。

投资端:优质项目稀缺,估值泡沫尚未充分消化,一二级市场倒挂频现。过去“抢额度、赌上市”的粗放投资模式已难以为继,GP被迫从“投中”转向“投资”要回报。

管理端:这是本课程聚焦的核心战场。大量GP在投资管理与决策上存在三个致命短板:

• 看不清:对被投企业的真实经营状况缺乏穿透式洞察,依赖企业报送的滞后财务报表做判断,往往“出事了才知道”。

• 管不了:投资赋能停留在“派个董事、开个会、写个报告”的形式主义层面,缺乏真正能帮助企业改善经营的系统能力。

• 说不上:LP追问项目进展和退出路径时,只能给出模糊的定性描述,缺乏数据支撑的精准判断,难以建立LP的长期信任。

退出端:IPO审核节奏波动剧烈,并购退出尚未形成规模,S基金市场仍在早期。GP需要在多元退出路径之间做出动态选择,这对投资管理与决策的信息质量和决策能力提出了极高要求。

2、投资管理与决策:从“成本中心”到“价值引擎”的范式转换

头部GP的实践已经证明:投资管理与决策不是后台职能,而是前台价值。当“投得好”越来越难时,“管得好”就成了差异化竞争的核心壁垒。

行业标杆实践揭示了一个关键趋势:投资管理与决策的核心竞争力,正在从“人脉和经验”转向“数据和分析”。能够系统性地采集、分析、运用被投企业经营数据的GP,将在投资管理与决策上建立不可逾越的竞争壁垒。

3、为什么是“数据分析”?

私募行业的本质是信息不对称的套利。过去,信息优势来自“关系”;今天,信息优势来自“数据”。当所有GP都能拿到企业的财务报表时,真正的差异在于:谁能从报表中读出别人看不到的风险?谁能把财务数据和经营数据关联起来,找到业绩波动的根因?谁能基于数据预判行业拐点、企业经营拐点、退出窗口?

数据分析不是替代判断,而是增强判断。本课程的核心假设是:GP的投资管理与决策能力,可以通过系统化的数据分析方法论和工具,实现显著提升。

4、本课程的设计逻辑

本课程专为私募机设计。课程以“数据采集→指标监控→经营分析→风险预警→退出决策”为主线,将经典的经营分析工具(BEM模型、价值链分析、杜邦分析、SPAN模型)与私募投资管理与决策的真实场景深度结合。

一天的时间,聚焦一个核心命题:如何用数据让投资管理与决策从“看后视镜”升级为“看仪表盘+导航”?

课程收益| Program Benefits

1、建立私募投资管理与决策的系统分析框架

从“碎片化管”到“系统化管”,掌握覆盖“财务健康度、运营效率、市场竞争、组织能力”四维度的投资管理与决策分析框架,让投资管理与决策工作有章可循。

2、掌握投资管理与决策的关键数据分析工具

学会运用杜邦分析穿透企业盈利质量,运用价值链分析定位运营瓶颈,运用SPAN模型评估业务组合健康度,运用BEM模型诊断经营问题的根因,让投资判断从“凭感觉”走向“用数据”。

3、构建投资风险预警与经营诊断能力

学会基于被投企业经营数据建立关键指标预警阈值,在问题恶化前识别风险信号;掌握根因分析方法,当企业经营出现偏差时,能够精准定位问题源头,而非泛泛归因于“市场不好”。

4、提升退出决策的信息质量与判断精度

学会基于经营数据和行业对标,动态评估项目退出时机的成熟度,为投委会决策提供有数据支撑的判断依据,而非仅凭“感觉差不多了”。

5、带回一套可立即使用的投资管理与决策工具包

包括投资管理与决策指标仪表盘模板、经营健康度评估矩阵、风险预警规则库、投资管理与决策AI提示词库等,学完即可落地。

【课程特色】

1、私募行业深度定制

本课程不是通用管理课程的“私募化包装”,而是真正从私募的真实场景出发。所有案例、数据、工具均针对GP投资管理与决策团队的实际工作场景设计——从被投企业财务报表解读、经营数据采集、投资赋能策略,到LP汇报与退出决策,每一模块都与学员的日常工作无缝对接。

2、数据分析方法贯穿全程

课程将杜邦分析、价值链分析、BEM根因诊断、SPAN业务组合评估、行业对标分析等经典分析工具,逐一嵌入投资管理与决策的真实场景。学员不是学“工具本身”,而是学“在什么场景下用什么工具解决什么问题”。

3、从“看后视镜”到“看仪表盘”

传统投资管理与决策是“事后诸葛亮”——企业出问题了才发现,发现时已错过最 佳干预窗口。本课程强调“预警式投资”——通过指标体系构建、异常自动预警、根因快速诊断,在问题恶化前介入,让投资团队从“救火队”进化为“预警机”。

4、真实案例驱动,拒绝纸上谈兵

课程素材来自公开披露的被投企业案例、行业研究数据及头部GP的投资管理与决策实践。通过多个赛道的真实案例拆解,让学员在真实情境中训练数据分析能力和投资判断力。

5、实战贯穿全程

每个模块学习后,立即将所学工具应用于实际,最终在课程结束时输出一份针对该企业的投资管理与决策分析报告。不是“学完回去做”,而是“在课堂上已经做了一遍”。

【课程工具】

工具名称

用途

用途

投资管理与决策指标仪表盘模板

一页纸呈现被投企业核心经营指标,覆盖财务、运营、市场、团队四维度

原创整合

杜邦分析架构

将被投企业ROE逐层拆解至经营层面,精准定位价值驱动因子

源自杜邦分析体系

价值链分析画布

识别被投企业价值链各环节的效率瓶颈与改善机会

源自波特价值链模型

BEM经营问题根因诊断表

区分环境因素与个体因素,精准定位被投企业经营问题的根因

源自吉尔伯特BEM模型

SPAN业务组合评估矩阵

评估被投企业不同业务线的战略定位与资源分配合理性

源自战略定位分析

行业对标分析模板

将被投企业核心指标与行业基准值对标,量化差距

原创设计

投资风险预警规则库

针对营收、利润、现金流、人效等维度设定预警阈值与响应指引

原创设计

退出时机评估维度表

从财务、市场、组织、合规四维度评估项目退出成熟度

原创设计

【课程输出】

1、被投企业经营健康度评估报告

2、被投企业盈利质量穿透分析

3、被投企业经营问题根因诊断报告

4、被投企业行业前景诊断

课程大纲| Course Outline

一、破局——私募投资管理与决策的现状与升级路径

1.、开场破冰:你的投资管理与决策最“痛”的是什么?

• 现场调研:每位学员用三个关键词描述自己当前投资管理与决策工作中最大的挑战

• 老师点评

2、私募行业格局变化与投资管理与决策的战略地位

• 宏观环境变迁与募资结构变化倒逼投资升级

• LP机构化趋势:政府引导基金、产业资本、险资成为主力

• LP的核心诉求变化:从“IRR漂亮”到“DPI实在”,从“投得好”到“管得好、退得出”

• 投资管理与决策与关键决策能力正在成为GP募资路演的核心卖点

• 投资端内卷与投资价值的凸显

• 优质项目稀缺,估值中枢下移,单纯靠“投得便宜”创造回报的难度加大

• 投资赋能创造的价值增量,正在成为项目IRR的重要组成部分

• 头部GP的实践:投资团队规模从“几个人”到“上百人”的跃迁

• 退出端不确定性要求精准投资判断

• IPO审核节奏波动大,并购退出和S基金退出成为重要补充

• 退出时机的选择需要基于企业经营数据的动态判断,而非“被动等风来”

3.、投资管理与决策的四阶段成熟度模型

• 阶段一:被动响应型——“不出事就不管”

• 特点:以收集报表、参加董事会为主,投资管理与决策等于“信息二传手”

• 痛点:问题爆发时已错过最 佳干预窗口

• 数据能力:基本无系统化数据采集,依赖企业报送

• 阶段二:定期监控型——“定期开个会、写个报告”

• 特点:建立了定期的经营数据收集机制和投资复盘会议

• 痛点:数据滞后,分析停留在描述性层面,“知道出了问题,不知道为什么出问题”

• 数据能力:有指标收集,缺乏分析深度和预警机制

• 阶段三:主动赋能型——“帮企业改善经营”

• 特点:投资团队具备经营诊断和资源对接能力,能主动为企业提供增值服务

• 标志:有结构化的经营分析方法、行业对标能力、资源网络

• 数据能力:系统化数据分析、根因诊断、行业对标

• 阶段四:生态驱动型——“被投企业之间的协同网络”

• 特点:GP构建被投企业生态,通过企业间的协同创造增量价值

• 标志:被投企业之间的业务合作、人才流动、能力共享

• 数据能力:跨企业数据洞察、生态价值量化评估

• 小组讨论:你们处于哪个阶段?向下一阶段跃迁的最大障碍是什么?

4、投资管理与决策分析框架导入:四维度仪表盘

维度

核心问题

关键指标示例

分析工具

财务健康度

企业赚钱吗?现金流安全吗?

ROE、毛利率、经营现金流/营收比

杜邦分析、现金流分析

运营效率

企业的运营体系高效吗?

人效、库存周转、应收周转

价值链分析、BEM诊断

市场竞争力

企业的市场地位稳固吗?

市场份额、客户集中度、复购率

SPAN模型、行业对标

组织能力

企业的团队能支撑增长吗?

核心人才稳定率、人岗匹配度

人才盘点、文化评估

二:透视——被投企业财务健康度的深度穿透

1、财务分析的三层穿透逻辑, “理解企业的盈利模式和经营质量”。

• 第一层:表层指标——利润表的“面子”

• 营收增长、净利润、毛利率——这些是被投企业最愿意展示的

• 核心问题:增长的“含金量”如何?是否伴随现金流恶化?

• 第二层:结构指标——资产负债表的“底子”

• 应收周转、存货周转、资产负债率——反映企业的运营质量和财务风险

• 核心问题:利润增长是否以牺牲资产质量为代价?

• 第三层:驱动因子——ROE的“发动机”

• ROE = 销售净利率 × 总资产周转率 × 权益乘数

• 核心问题:企业的盈利能力强在哪里?可持续吗?

• 经典案例解析

2、杜邦分析在投资管理与决策中的深度运用

• 杜邦分析框架精讲

• 盈利能力:市场、产品、管理、多元化收益、融资成本等维度展开结构性分析

• 营运能力:度量资产运用效率和标杆比较

• 偿债能力:反应风险管理能力和融资能力

• 成长能力:基于结构化分析识别趋势、拐点和成本与收入走势的背离点

• 经典案例解析

3、现金流质量分析

• 经营现金流/净利润比——盈利的“含金量”指标

• 持续小于0.7需要高度关注——企业可能“赚了利润,亏了现金”

• 结合应收周转、存货周转分析现金流恶化的根因

• 自由现金流趋势分析

• 自由现金流 = 经营现金流 - 资本支出

• 持续为负的企业,需要持续融资才能维持运转——融资环境收紧时风险极高

• 现金流结构诊断

• 经营活动现金流为正、投资活动现金流为负(合理扩张期)

• 经营活动现金流为负、投资活动现金流为负(双重失血,高度危险)

• 经营活动现金流为正、投资活动现金流为正(变卖资产维持,不可持续)

4、投资财务分析的常见陷阱

• 陷阱一:只看利润表,不看现金流量表——利润可以是“算出来的”,现金是“真实发生的”

• 陷阱二:只看同比,不看环比——同比掩盖了近期趋势变化

• 陷阱三:只看绝 对值,不看结构——营收增长但应收占比急剧上升,意味着“在用应收账款换增长”

• 陷阱四:只看企业自身,不看行业对标——20%的毛利率看起来不错,但如果行业均值是30%,说明竞争力在下降

三、诊断——被投企业运营效率与市场竞争力的深度分析

1、价值链分析:定位被投企业的运营瓶颈

• 价值链模型在投资管理与决策中的应用

• 主要活动:产品研发→供应链/采购→生产/服务→营销/销售→交付/售后服务

• 支持活动:人力资源、技术开发、基础设施(财务/IT/法务)

• 价值链分析在投资管理与决策中的三种典型场景

• 定位成本效率瓶颈

• 定位交付效率瓶颈

• 评估投资赋能的切入点

2、BEM模型:经营问题根因的精准诊断

• BEM模型在投资管理与决策中的独特价值

• 投资管理与决策中常见的归因偏差:被投企业业绩不达预期,GP倾向于归因为“管理团队不行”或“市场环境不好”

• BEM模型的核心贡献:帮你区分“环境/系统的问题”和“个体/能力的问题”

• BEM六层模型精讲

• 环境层(上三层)——系统的问题:

• 数据信息:企业是否有清晰的经营数据和信息反馈?

• 资源工具:企业是否有足够的资源和工具完成工作?

• 激励后果:企业的激励机制是否导向正确的行为?

• 个体层(下三层)——人的问题:

• 知识技能:团队是否具备完成工作所需的知识和技能?

• 天赋潜能:团队成员的天赋特质是否与岗位匹配?

• 动机态度:团队是否有足够的内在驱动力?

• BEM诊断经典投资案例研讨与分析

3、SPAN模型:被投企业业务组合的竞争力评估

• SPAN模型在投资管理与决策中的应用场景

• SPAN模型框架回顾

• 纵轴:市场吸引力(规模、增长率、利润率、竞争格局)

• 横轴:企业竞争地位(市场份额、技术壁垒、品牌认知、成本优势)

• 四象限战略:

• 右上(高吸引力+强地位):核心业务,全力投入

• 左上(高吸引力+弱地位):机会业务,选择性突破

• 右下(低吸引力+强地位):利基业务,维持利润

• 左下(低吸引力+弱地位):非核心业务,考虑退出

• SPAN分析经典案例研讨与解析【下午 15:15-16:30】

模四、行动——投资价值创造与退出决策

1、从分析到行动:投资管理与决策重点计划制定

• 投资管理与决策分析结论的结构化整理

• 维度一:财务健康度——最值得关注的1-2个风险信号?最需要稳定的1个优势因素?

• 维度二:运营效率——价值链上最需要改善的1个环节?

• 维度三:市场竞争力——SPAN定位是否需要调整?业务组合是否需要优化?

• 维度四:组织能力——核心团队的稳定性和能力匹配度如何?

• 投资管理与决策重点行动计划设计

• 基于分析结论,设计三项最重要的投资管理与决策举措:

• 监控重点:哪些指标需要提高到“周度/月度”的监控频率?

• 赋能重点:GP能为企业提供的最大价值增量是什么?

• 沟通重点:下一次董事会上,最需要与管理层深度讨论的议题是什么?

2、退出决策:基于经营数据的退出时机判断

• 退出时机评估的四个维度

• 财务维度:盈利质量、增长趋势、现金流状况是否处于最 佳展示期?

• 市场维度:行业估值中枢处于什么位置?可比公司交易倍数如何?

• 组织维度:管理团队是否稳定?是否有能力独立上市或对接并购方?

• 合规维度:财务合规、法律合规是否准备就绪?

• 退出路径选择的经营数据支撑

• IPO路径:需要展示持续的增长趋势和规范的治理结构

• 并购路径:需要展示与潜在买家的协同价值和整合可行性

• 基金/老股转让:需要清晰的资产包价值和投资故事

• 讨论:你的被投企业,距离最 佳退出窗口还有多远?

• 学员基于全天的分析成果,评估被投企业的退出时机成熟度

• 标注距离退出还需要弥补的1-2个关键短板

3、LP沟通:如何用数据讲好投资管理与决策的故事

• LP最关心的投资管理与决策问题

• “这个项目现在到底怎么样?”——不是要听“还可以”,而是要看到有数据支撑的判断

• “你们为这个项目做了什么?”——不是要听“我们参加了董事会”,而是要看到具体赋能动作和效果

• “什么时候能退?怎么退?”——不是要听“要看市场情况”,而是要看到有退出路径分析和时间窗口判断

五、总结与答疑

1、知识体系总回顾

2、答疑

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|魏建华老师

讲师简介 / About the Program Leader

魏建华 老师

——企业经营管理培训与沙盘推演实战专家

• 曾任博斯特集团(全球包装印刷龙头)大中华区(荣誉)主席特别助理(副总裁)

• 曾任法思诺(美国工业500强)上市公司上海公司总经理

• 美国CFA协会特许金融分析师

• 美国GARP协会风险管理师

• 英国CQF学院量化金融分析师

• 曾任国内日化领域某知名国货品牌上海公司总经理

• Harvard ManageMentor 认证

• 大连高级经理学院特聘商业讲师

• 上海交大海外教育学院特聘讲师

• 意大利佩鲁贾EMBA实战导师

个人简介

魏建华老师拥有美国500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的管理实战经验(其中16年企业经营管理、战略规划与落地经验, 8年商业讲师、咨询辅导师背景,结合工商管理、金融、法律的复合专业背景和海外学习经历,在企业经营当中绝大部分时间作为操盘手,对整体的经营结果负责。无论在国内企业还是在跨国公司,魏老师领导的团队不仅业绩均名列前茅,成长性更是异常优秀,多次受到服务的国内外企业高层的嘉奖,魏老师在企业经营的思维、大局观、战略规划和战略落地等领域有着独到的见解和深厚的实战经验。

授课风格

专业力强:凭借横跨工商管理、金融、法律的复合型教育背景,结合十六年美国五百强等大型企业高管经验, 八年的咨询辅导背景, 构建了实战能力极强的专业背景。

服务力高:大部分职业生涯都直接服务关键大客户,对客户的需求的理解及其精准,从而善于从学员的角度思考如何基于不同的学员群体的不同诉求,定制化交付课程。

实用落地:凭借二十余年丰富的工作经验、成功案例资源,成为管理实战、实操、实用、实施专家。

引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。

对症下药:找出问题原因,彻底解决;分享技能工具,授之以渔;量体裁衣设计,落地实施。

风趣幽默:坚持只讲案例不讲段子,在严谨当中不失轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。

成为商业讲师、咨询辅导师后,魏老师为数家全球五百强、数十家国央企、上市公司提供了企业经营类课程及沙盘培训,帮助数十家企业落地了企业经营、战略定位、顶层设计、激励机制、人才培养等领域的咨询与辅导,帮助其中大部分企业实现了可持续成长。

魏老师做他所讲,讲他所做,将自己的工作总结、萃取后设计了企业经营意识与战略决策能力、商业敏锐度、商业全局观、问题分析与解决、数字化经营决策等课程(含沙盘),让学员在场景当中充分运用所学的知识体系、工具,通过变化的商业场景设计,近乎实战的反复演练,不断的总结复盘,有效的把知识体系激活,从而达到从理论到实战飞跃的效果。

魏老师同时结合多年的咨询辅导经验,开发出目标导向与利润经营、价值经营系统、战略解码等课程,既有大量的实战案例,也有总结萃取且得到反复验证的方法论。

魏老师教学经验丰富,成功交付超过200场,魏老师的复购率和转介绍率均非常高,获得不错的口碑。

魏建华老师在教学的同时每年坚持做5+精品经营管理类咨询辅导落地项目,在实战中持续提升自己,保障了优质、持续高品质的输出。



培训课程 / Training courses

主讲课程

沙盘类系列

《企业经营意识与战略决策能力提升沙盘》

• 《商业敏锐度提升沙盘》

《企业经营管理沙盘》

• 《经营思维认知与实战沙盘》

《问题分析与解决沙盘》

《非财务经理的财务管理沙盘》

非沙盘类系列

《经营战略解码—规划与落地》

《企业经营意识与战略决策能力》

《数字化经营决策》

《目标导向与利润经营》

《价值经营系统》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

高校总裁班类:上海交通大学、大连高级经理学院、意大利佩鲁贾商学院

医药类:国药控股、微创医疗、泰格医药、益诺思、康牧动保、莱杰生物、新和成

金融类:中国农业银行、中国国投、平安寿险、浦发银行、杭州市商业银行、如东农商行、点掌财经、叶檀财经、世界金融控股、上海控本、互联家基金

地产类:中海地产、华侨城、海伦堡、临港集团、上海城投、新城控股、思源地产、中华房长丰集团

科技类:机器人、重庆成飞、中船电子、中国电子绵阳九所、亨通光电、国电南瑞、京东方、中国联通、中国移动、海尔集团、滴滴、启疆科技

制造类:一汽集团、、中煤集团、海澜集团、登康股份、江苏舜天、京东方、汇鸿集团、智达石化、中石化

学员评价

魏老师在培训之后往往对客户提供长时间的持续支持,耐心地对管理者与员工提出的任何误区与疑问都随时给予正确指导。

益诺思董事长 常艳

魏老师课程全是干货,案例丰富且很多都是老师做过的案例,沙盘设计巧妙,贴近实战,学员非常投入,参与度极高,再结合精彩绝伦的复盘,真正实现一次培训终生收益。

登康股份董事长 邓蓉

魏老师总会给我们带来很多惊喜,尤其在解决问题的效率与彻底性方面。他把理论讲的深入浅出,场景活灵活现让学员之身其中,理论和场景有效结合,真正提升了学员解决问题的能力。

启疆科技董事长 李丽

魏老师不仅专业、而且服务意识强,每次培训总能准确的把握学员们的主要诉求, 不仅交付极具定制性的课程,而且针对学员的问题给出咨询辅导级的在实际场景当中运用性极强的建议、思路和方案。

瑞士博斯特集团大中华区主席 Gary Tseng

【精彩瞬间】

  
中国建筑
《经营沙盘—商业敏锐度提升》
农业银行
《经营沙盘—非财务经理的财务管理》
  
长松咨询
《企业经营意识与战略决策能力》
一汽集团
《经营沙盘—商业全局观提升》
  
登康股份
《经营战略解码—规划与落地》
国药控股
《目标导向与利润经营》

【视频链接】

《财务维度》视频片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/93495e791397757887827117435/v.f1453242.mp4

https://v.youku.com/v_show/id_XNjI0OTE3NTcxMg==.html

https://v.youku.com/v_show/id_XNjI0OTE4MzI0MA==.html


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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