档案馆消防安全管理规范(DA-T 106—2025)解读

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
档案馆消防安全管理规范(DA-T 106—2025)解读
参加对象
档案馆所有工作人员、消防控制室值班人员、安保部门相关人员
授课天数
5 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

档案是国家重要的历史记忆载体,档案安全更是档案工作的 “生命线”,而消防安全则是守护档案安全的重中之重。 一场火灾可能让百年甚至千年的珍贵档案付之一炬,造成不可逆的文化损失。2016 年印度国家自然历史博物馆火灾、2018 年巴西国家博物馆火灾、2019 年美国卡佩尔斯手稿图书馆火灾等案例,早已为行业敲响警钟。

可现实中,各级档案馆的消防管理却常陷 “困境”:沿用通用消防标准,用水基灭火器灭火却导致周边档案受潮;档案库房、消防控制室等关键区域,不知该配哪种灭火系统、怎么制定管控流程;员工消防技能薄弱,应急演练多是 “走过场”,真出事了慌了手脚。

直到《档案馆消防安全管理规范》(DA/T 106—2025)出台,才首次有了档案行业专属的消防安全标准。本课程将紧扣规范核心,从 “为什么要做” 到 “具体怎么做”,帮大家理清责任、掌握方法,解决 “设施不会配、重点不会管、应急不会练” 的实际难题,真正筑牢档案安全防线。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、 掌握《档案馆消防安全管理规范》(DA/T 106—2025)的编制背景、核心框架与总体要求,明确规范对档案行业的专属指引价值。

2、 厘清消防安全责任体系,区分馆长、分管副馆长、部门负责人、岗位员工等不同主体的核心职责,确保责任落地。

3、 掌握 4 类消防安全重点部位(档案库房、消防控制室等)的风险特点与管控措施,能制定针对性管理方案。

4、 熟悉消防设施配置标准(如火灾自动报警系统、灭火系统)与维护要求,能判断本单位设施配置是否合规。

5、 掌握灭火和应急疏散预案的编制要点与演练流程,能组织符合规范要求演练,提升应急处置能力。

课程大纲 COURSE OUTLINE

1. 一、规范编制背景与意义 —— 为什么要出台专属消防规范?

1、 规范编制的 “紧迫性” 与 “必要性”

— 档案消防安全的特殊性:为何火灾对档案是 “毁灭性灾害”?

— 火灾主要原因分析

— 规范出台的政策驱动:

案例:巴西国家博物馆、美国手稿图书馆火灾的教训

2、 编制意义:规范能解决哪些实际问题?

— 填补空白:改变依赖通用标准的局面,提供档案行业专属消防指引

— 践行国家安全观:守护档案这一国家重要信息资源,筑牢安全防线

— 全链条管理:建立 “预防 — 监测 — 处置” 完整机制,覆盖日常到应急

— 明确操作:清晰告知 “怎么做”“注意什么”,解决基层管理难题

1. 二、规范核心框架与总体要求 —— 规范的“骨架”和“基本准则”是什么?

2. 1、核心框架:内容逻辑怎么串?

3. 2、规范性引用文件

4. 3、5个术语

— 消防安全重点部位:档案馆需重点管控的 4 类区域

— 火灾隐患 vs 重大火灾隐患:

— 微型消防

— 消防管理信息化系统

5. 4、总体要求:

三、消防安全责任体系构建 —— 谁来担责、具体做什么?

6. 1、责任主体与备案要求:各自的 “责任清单” 是什么?

— 消防安全责任人(馆长)

— 消防安全管理人(分管副馆长)

— 部门负责人(库房 / 大厅主管)

— 关键岗位(消防控制室值班员)

— 普通员工

表格:档案馆消防安全责任主体分工表

7. 2、关键岗位核心职责

四、消防安全制度 —— 要建哪些制度?

8. 1、13 项核心制度:哪些是 “必建项”?

— 防火巡查制度

— 设施维护制度

— 应急演练制度

—用火用电制度

……

9. 2、制度落地:形成书面文件并上墙,每月检查执行情况

一、 消防安全重点部位:风险特点与管控措施是什么?

1. 1、档案馆四类消防安全重点部位

2. — 档案相关场所

— 人员密集场所

— 火灾易发场所

— 消防关键场所

演练:“重点部位隐患找茬”—— 通过现场图片识别违规行为(如库房堆物挡灭火器)

2、消防安全重点部位管理要求

— 安全标识与灭火装备

— 应急照明与疏散指示

— 消防通道管理

3、装修与临时施工要求

3. — 建筑内部装修标准

— 临时施工现场

— 临时搭建展厅

4、明火作业管理

一、 消防安全管理措施 —— 日常怎么管?

1、消防安全标识化管理

— 设置要求

— 维护频率

— 疏散标识管理

2、防火巡查与检查

— 要求

— 内容

— 记录要求:

3、消防设施与器材

4、灭火和应急疏散预案编制与演练

— 预案编制:组建 7 大职能小组(通信联络组、档案抢救组等),明确分工

— 演练要求:每半年 1 次,模拟 “库房起火” 场景,练灭火、疏散、档案抢救

— 复盘改进:演练后评估响应速度、协同效率,优化预案

二、 消防安全教育与培训、消防档案与信息化 —— 怎么保障长效管理?

1、消防安全教育与培训

— 培训计划制定

— 培训对象与频次

— 培训核心内容

2、消防档案——该建哪些内容?

— 消防安全基本情况(单位概况、设施清单等)

— 管理情况(巡查记录、演练记录等)

3、消防管理信息化建设——有哪些建设要求?

— 实时监测(烟雾、电气火灾)

— 自动预警

— 状态可视化

— 数据查询

适用场景:特级 / 甲级档案馆优先建设,乙级档案馆可逐步推进

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
孟蕊老师

珀菲特顾问 | 孟蕊老师

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讲师简介 / About the Program Leader

孟蕊老师

—— 企业安全风险管理实战专家

• 曾任:山东能源集团有限公司(国企、世界500强85位,中国煤炭能源企业TOP1)

• 曾任:兖矿能源集团股份有限公司(山东能源控股的境内外上市公司)专职安全培训师

• 深度参与国家人社部《工伤预防五年行动计划》

• 济宁市工伤预防培训专家

• 济宁市应急管理培训专家

• 山东省职教协会师资库核心成员

• 认证资质:高级讲师、注册安全工程师、安全评价师、心理咨询师、CCAA体系审核员

个人简介

孟蕊老师深耕能源行业安全培训领域 30 年,长期任职于山东能源集团及其控股上市公司兖矿能源集团,历任中国煤炭工业环保安全培训中心、兖矿能源员工教育培训中心高级讲师、安全学科带头人、“四师型”人才、课程思政推广人。

授课风格

擅长讲解案例:以身边案例、热点案例为切入点,再过渡到真实安全事故,将复杂的安全理论和法规知识转化为简单易懂的语言和案例,让学员感同深受、沉浸式掌握安全要点。

擅长讨论互动:采用小组 PK + 找茬+ 复盘模式,结合学员工作中的安全痛点设计讨论议题,充分调动学员的参与积极性,增强培训效果,课堂参与度常年保持 90% 以上。

擅长聚焦实战:从企业实践出发,围绕生产场景中的冲突、难题、棘手问题,整合教学资源设计教学内容,兼顾理论深度与落地性,聚焦实战收获。

擅长启发思考:针对每个情景及案例进行引导及点评,让学员深度参与,分析迁移至实际工作中,深入浅出传授安全管理知识,让学员在轻松氛围下获得启发与收获。

孟蕊老师曾任职的山东能源兖矿集团是一家以矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流为主导产业的特大型能源企业,所以其培训对象涵盖煤炭开采、煤化工、建筑施工、电力(发供电及电气产品生产)、机械制造、电解铝及铝加工生产、物流贸易、物业服务等多个行业,覆盖企业高、中、基各层级员工,累计培训时长超2万小时,累计培训学员超10万人次。凭借专业的课程内容和实用的培训方式,深得学员好评,被授予“兖矿能源十佳企业培训师”。其核心优势在于将国企实战经验与安全管理理论深度融合,从全新角度诠释安全管理理念,为企业安全管控提供创新性的思路和方法。

实战经验

1、优化企业安全体系——优化安全考核机制等措施,推动企业安全管理水平提升,有效降低了安全事故发生率。

助力企业优化安全体系:在山东能源集团任职期间,经常参与企业课题研究,针对企业安全管理中存在的漏洞和不足,深入分析安全事故案例,梳理出安全管理关键环节和风险点。通过完善安全培训体系、优化安全考核机制等措施,推动企业安全管理水平提升,有效降低了安全事故发生率。

2、工伤预防专项攻坚——通过 “案例复盘 + 现场演练” 模式,帮助企业班组长和安全管理人员掌握应急处置技能,帮助企业平均降低工伤发生率 30% 以上。

工伤预防专项攻坚:作为济宁市工伤预防专家,为能源、化工、制造等行业定制《工伤预防能力提升》方案,通过 “案例复盘 + 现场演练” 模式,帮助企业班组长和安全管理人员掌握应急处置技能,帮助企业平均降低工伤发生率 30% 以上。

3、安全内训师培养计划——培养专兼职安全讲师300 余人,开发标准化安全课程包,覆盖矿井地质、应急管理等 8 大领域,实现基层安全培训覆盖率从 60% 提升至 98%。

安全内训师团队孵化:负责兖矿能源 “安全内训师培养计划”,搭建 “理论 + 实操 + 试讲” 三阶培养体系,培养专兼职安全讲师300 余人,开发标准化安全课程包,覆盖矿井地质、应急管理等 8 大领域,实现基层安全培训覆盖率从 60% 提升至 98%。

培训经验

1、企业高层安全管理培训—— 5个专题、12场工作坊、600余人次

为兖矿能源以及济宁能源等企业主要负责人及分管安全负责人授课,主讲《安全领导力》、《安全管理“零信任”》、《双重预防机制顶层设计》等课程,累计12 场,培训 600 余人次,学员课后安全决策执行率提升 65%。

2、企业安全专题培训—— 10余个专题、2000余场次、10万余人次

围绕安全意识培养、安全法规解读、安全操作规范等内容,为山东能源集团及下属企业开展安全专题培训。讲授课程涉及《安全意识》、《安全管理》、《安全文化》、《安全法规》、《安全责任》、《双重预防》、《应急管理》、《煤矿地质》等多个专题,累计培训场次超 2000 场,培训人数达10万人次,课程返聘率高达 90%。

• 基层工伤预防培训 —— 6个专题、70余场次、5000余人次

作为济宁市工伤预防培训专家,深度参与国家人社部《工伤预防五年行动计划》,入企开展工伤预防培训,为矿山、化工、电力、制造等行业班组长及一线员工讲授《典型案例分析》、《现场应急处置》、《工伤保险与职业健康相关政策解读》等课程,累计交付专项课程 70 余场,返聘率超 80%。

• 内训师能力提升培训 —— 5个专题、10余家企业、300余人次

作为山东省职教协会师资库核心成员,为省内 10 余家企业讲授《安全培训课程开发》、《内训师授课技巧》等课程,为企业培养内部骨干讲师 300 余人。

【理论体系】

安全管理“零信任”:将能源行业复杂场景与通用安全逻辑结合,课程兼具行业针对性与跨领域适用性。基于“不信任任何环节,验证每一步操作”的核心逻辑,构建“意识 - 制度 - 流程 - 工具 - 复盘”五位一体安全管控体系,涵盖安全文化培育、风险动态识别、应急响应优化等模块,已在 10 余家能源企业落地,帮助企业实现安全管理从“被动整改”到“主动预防”的转型。

【愿景使命】

始终秉持“安全培训不是走过场,而是保命线”的理念,致力于通过实战化教学帮助企业筑牢安全防线,让每一位学员既能懂安全、会应急,更能将安全意识转化为日常行为习惯。

培训课程 / Training courses

主讲课程

• 高层安全管理类

• 《安全领导力》

• 《安全管理“零信任”》

• 《双重预防机制顶层设计》

• 《国学智慧与现代安全管理》

• 《企业主要负责人安全管理培训》

• 中、基层安全培训类

• 《档案馆消防安全管理规范(DA-T 106—2025)解读》

• 《习总书记安全生产重要论述解读》

• 《风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制》

• 《从风险识别到应急处置》

• 《常见安全事故防范》

• 《作业现场6S管理》

• 《安全法律法规解读》

• 《安全意识提升》

• 《安全责任落实》

• 《安全管理》

• 《安全文化》

• 《应急管理》

• 《煤矿地质》

• 《新入职员工安全培训》

• 《工贸行业员工安全培训》

• 《班组长素质提升培训》

• 《安全风险管理》

• 《安全观察与沟通》

• 工伤预防、职业健康类

• 《工伤预防能力提升》

• 《工伤保险与职业健康相关政策解读》

• 《职业危害及防治》

• 《工伤事故形式及典型案例分析》

• 《事故事件管理》

• 《现场应急处置》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

司法部门:山东省监狱管理局、运河监狱

能源行业:山东能源、济宁能源、兖矿集团、枣矿集团、山能电力、鲁南化工、荣信化工、国宏化工、榆林能化、鲁泰煤业

制 造 业:泰山玻纤、山能装备制造集团、济宁春晖机械制造

纺 织 业:微山虹纬纺织

酒店、服务业:山东信达酒店、山东创元物业

建筑商贸业:邹城鑫琦实业集团

食品加工业:微山酒厂

学员评价

“《安全管理零信任》彻底改变了我们的管理思路,以前总觉得员工安全意识挺强的,不用整天说,现在知道了要始终验证,重大隐患排查效率提高了 60%。”

山东能源集团安全管理部 李部长

“孟老师的课没有空话,全是干货!讲工伤预防时用我们的真实案例做分析,连老工人都觉得有新收获,现在班组的安全记录比以前好了太多。”

枣矿集团新安煤矿季总

“孟老师的授课风格很吸引人,讲身边的案例,讲生活中的案例,代入感很强,让学员在轻松氛围中学习到了重要的安全知识,学员都很愿意听她的课,培训效果非常好。济宁市社保中心工伤保险服务科负责人

【精彩瞬间】

  
鲁泰煤业
《从理念到行动—安全意识与安全领导力的落地》
济宁能源
《习总书记安全生产重要论述》
  
济宁市任城区
《非煤矿山分管安全人员工伤预防能力提升培训》
枣矿集团
《煤矿班组长工伤预防能力提升培训》
  
荣信化工
《班组长素质提升培训》
荣信化工
《安全意识提升培训》
  
泰山玻纤
《企业内训师素质提升培训》
泰山玻纤
《企业内训师素质提升培训》
  
兖矿集团
《名 师 示 范 课》
兖矿集团
《专兼职教师能力提升班》学员体验教学设计

【视频链接】

《安全技能提升培训》

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/01eb08645145403696171744192/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

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珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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