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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
参加对象：企业领导层、管理人员。
课程费用：电话咨询（含：讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费）
授课天数：1 天
授课形式：内训
联系电话：400-008-4600；13382173255（Karen /郑老师）
1万门内训课，可登陆官网搜索：www.perfectpx.com
微信咨询：Karen（注明来意）
课程背景| Course Background
在安全生产的实践中，人们发现，为预防事故的发生，仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的。当前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免，因此需要用安全文化手段予以补充。安全管理虽然有一定的作用，但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪，就人力物力来说，几乎是一件不可能的事，这就必然带来安全管理上的疏漏。被管理者为了某些利益或好处，例如省时、省力、多挣钱等，会在缺乏管理监督的情况下，无视安全规章制度，“冒险”采取不安全行为。然而并不是每一次不安全行为都会导致事故的发生，这会进一步强化这种不安全行为，并可能“传染”给其他人。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果必然是发生事故。安全文化手段的运用，正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。
安全文化的作用是通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工、建筑、化工等行业内重要性尤为突出。 所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
课程收益| Program Benefits
● 使学员了解安全文化的概念，认识到安全文化的重要性。
● 使学员掌握安全文化包含的主要要素，和这些要素的要点。
● 使学员掌握安全文化建设的流程、方法和要点，能够开展企业安全文化建设工作。
课程大纲| Course Outline
第一讲：安全文化的前世今生
一、安全文化的起源
1. 我国古代的两种安全文化
2. 安全文化的起源和发展
二、安全文化概论
1. 安全文化的定义
2. 安全文化的差异性
3. 安全文化与安全管理的关系
4. 安全文化的组成
三、安全文化的作用
1. 安全文化的作用机制
2. 安全文化的五大功能
3. 企业建设安全文化的目的和意义
四、安全文化的发展阶段
1. IAEA企业安全文化发展三阶段论
2. 杜邦安全文化曲线（安全文化发展四阶段论）
五、我国安全文化发展现状
第二讲：安全文化要素之安全承诺
一、安全承诺
1. 安全承诺的定义
2. 安全承诺包含的内容
3. 安全承诺的要求
角色扮演：假设你是贵公司的董事长，提出贵公司的安全承诺
二、安全承诺实践
1. 企业领导者践行安全承诺的要求
2. 安全领导的不良类型
3. 如何落实有感领导
4. 企业各级管理者践行安全承诺的要求
5. 企业员工践行安全承诺的要求
三、杜邦十大安全理念简介
第三讲：安全文化其他要素
一、行为规范和程序
1. 定义和定位
2. 行为规范的建立和执行
3. 程序的建立和执行要求
二、安全行为激励
1. 激励指标的设置
2. 重点激励的行为
3. 激励的原则
三、安全信息传播与沟通
1. 信息传播的要求
2. 信息沟通的要求
3. 传播和沟通的方式
四、自主学习与改进
1. 总体要求
2. 岗位适任资格评估和培训系统建立
3. 经验反馈系统
五、安全事务参与
1. 员工参与安全事务的要求
2. 员工参与安全事务的途径
3. 承包商参与安全事务的规定
六、审核与评估
1. 审核与评估的组织
2. 审核与评估的要求
第四讲：企业安全文化建设
一、企业安全文化建设要点
1. 企业安全文化建设流程
2. 企业安全文化建设的主要途径
二、企业安全精神文化建设
1. 安全的性质
2. 安全生命观
3. 安全和谐幸福观
4. 安全效益观
5. 安全责任
6. 安全心理
三、企业安全行为文化建设
1. 自我控制
2. 跟踪控制
3. 安全监护
四、企业安全文化活动建设
1. 安全检查活动
2. 安全宣传活动
3. 安全文化活动
4. 安全技能演习
5. 事故防范活动
五、企业安全文化建设的评价
1. 评价指标
2. 评分方式
讲师背景| Introduction to lecturers
袁航老师 安全与应急管理实操教练
中南大学土木工程硕士
双〇安全创始人
应急管理部安全与应急管理培训教师
安全高级工程师/核电安全工程师/注册安全工程师
国际标杆内审员（挪威船级社）
美国项目管理专业人士认证（PMP）
ISO9001/ OHS18001/ ISO14000内审员
曾任：中广核工程有限公司丨安全主管
曾任：中广核研究院有限公司丨项目主管
曾任：深圳市恒泰安智慧网络科技有限公司|常务副总经理
曾任：深圳市核鑫科技工程有限公司丨副总经理
擅长领域：安全生产管理、突发事件应急管理、班组长安全管理技能提升、一线员工安全意识和安全技能提升、安全管理体系建设和安全管理人才培养、安全风险分级管控和隐患排查治理（双重预防机制建设）、职业健康管理、消防安全管理、危险化学品安全管理、实验室安全管理、粉尘防爆安全管理等。
袁航老师拥有12年的安全管理实战经验，曾就职于中广核工程有限公司（全球最大的核电建造供应商）、中广核研究院实验中心（全球四大反应堆工程实验研究中心之一，国家重点实验室），且服务于核建系统企业、电建系统企业、中铁系统企业、民建系统企业、电子、汽车、化工、制药、烟草、交通运输等行业的大型企业，为企业打造“双〇安全”管理体系，全面提升企业的安全管理水平。
袁航老师于2012-2014年连续荣获国家知识产权局颁发的三项专利：《核电厂施工安全绳固定夹杆》、《一种钢格栅板安装推车》、《扁钢矫正器》证书，不但如此，老师授课经验也十分丰富，至今累计授课数百场，参训学员高达数万人，课程好评率达98%。
面向决策层的课程：解决企业安全管理的导向问题
《安全责任重于泰山——企业如何落实安全主体责任》
《向安全标杆企业学安全管理——核电工程安全管理揭秘》
面向管理\监督层的课程：解决企业安全管理不会管的问题
《零隐患才是真安全——安全管理理论与实践》
《两大绝招助力企业实现零事故目标——双重预防机制建设实操落地》
《6节课带你玩转风险分级管控与事故隐患排查治理》（线上课程）
《步步为营——高风险作业安全管理三部曲》
《人人都是一道安全屏障——管理人员的安全管理技能提升》
《三招降服危化品这只纸老虎——危险化学品管理》
《筑牢事故的最后一道屏障——企业如何做好应急管理工作》
部分服务过的客户：
核电系统：中广核工程有限公司、中广核研究院有限公司、中广核核电服务集团
防城港核电有限公司、阳江核电有限公司、大亚湾核电有限公司、台山核电有限公司等。
核建系统：中国核工业华兴建设有限公司、中国核工业二三建设有限公司南方公司、中国核工业二三建设有限公司深圳分公司、中国核工业南京建设集团有限公司、中国核工业第五建设有限公司等。
电建系统：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司、上海电力建设有限责任公司、天津电力建设有限公司、湖南电力建设有限公司、广东火电工程有限公司等、葛洲坝集团
中铁系统：中铁隧道股份有限公司、中铁十一局集团有限公司、中铁十七局集团有限公司、中铁大桥局有限公司等。
中交系统：中交第四航务工程局有限公司、中交南方建设工程（深圳）有限公司、中交港航建设有限公司等。
民建系统：中国建筑第二工程局有限公司、中国葛洲坝集团、中建钢构有限公司、深圳市政工程总公司、广东省航盛工程有限公司、长江航道局、广东五华一建工程有限公司、阳江建安集团第二建筑工程有限公司、成都瑞奇石油化工工程有限公司、中冶实久混凝土公司、广东精特建设工程有限公司、长沙市雨花区建筑设计院、湖南省交通规划勘察设计院、湖南大名工程项目管理公司等。
交通运输行业：江苏交通集团、重庆轨道交通集团、深圳巴士集团五公司、太原市小店区交管所
汽车制造行业：中国重汽、现代摩比斯、天津一汽丰田
政府、事业单位及其他行业：格力集团、中国远洋控股股份有限公司、中国外运有限公司、中广核服务集团有限公司、防城港广隆汽车服务有限公司、广东力特工程机械有限公司、防城港双佳田气体有限公司、深圳市玮畅安全服务有限公司、深圳市怡安达安全技术服务有限公司、深圳市特区建设发展集团有限公司、中国电信长沙分公司等、武汉烟草、陕西煤炭、安徽江南化工、珠海国资委、龙华城投。
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我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
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