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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
课程背景| Course Background
本次旨在通过结合理论讲解和现场实战,引导学员深入了解6S管理的概念和原则,并展示其在企业车间管理中的价值。课程的重点是解决车间管理问题,特别关注生产工具放置、物料摆放、堆放合理性和地面清洁等方面。
首先,课程将详细介绍6S管理的概念和原则,以及其对企业工作环境和形象的重要性。学员将了解到良好的工作环境如何积极地影响员工效率和工作氛围,从而认识到改善车间管理的重要性。
其次,通过现场实战,学员将亲身参与6S管理的操作和实施过程。他们将学习如何制定标准、建立样板,并学习如何在车间实施和维护6S管理。通过实际操作,学员将快速掌握6S管理技巧,并逐步养成持续6S的工作习惯,从而提高车间管理效率和质量。
除了操作技巧,课程还注重培养学员的认知水平,提高他们对6S现场管理工作的认知和理解。学员将学习如何应用6S管理方法解决实际问题,包括合理放置工具和物料、清理和维护工作场所等方面。通过培训,学员将具备6S管理的工作方法,能够改善工作环境,提高工作效率。
课程的设计思路是通过理论讲解和现场实战相结合,使学员全面了解6S管理并能够应用于实际工作中。通过课程的学习,学员将获得必要的技能和知识,以有效改善车间管理,提高生产效率和品质。
课程收益| Program Benefits
1.掌握6S推行委员会的组织建设和岗位职责,能够高效组织团队,提升工作效率;
2.熟练使用6S看板用于现场管理,实现现场整洁、有序,提高工作效率和质量;
3.规范清扫作业标准,确保工作环境清洁,减少事故和质量问题;
4.建立6S管理手册,规范管理流程,提高团队的组织能力和工作效率;
5.学会使用8D报告,能够持续改进6S管理,发现问题并采取适当的措施,提高工作质量和效率。
课程大纲| Course Outline
第一讲:6S管理的起源与价值
一、追根溯源:6S的历史和发展
1. 6S的定义——5S+安全
2. 6S的起源——二战后的日本工业振兴
3. 6S的范围——所有制造业都需要6S
4. 6S的延伸——居家环境整理、电脑手机的存储空间整理
5. 安全的范围——作业安全、职业健康
二、厘清目标:6S实现企业生产价值
1. 梳理企业6S管理目标
互动:什么原因我们要学习6S管理?
2. 探索理想中的6S场景
互动:我们认为的6S是怎样的?
组建团队:成立并确定各岗位成员
1)主席:负责整个推行委员会工作
2)人事委员:负责6S团队的人力资源管理,确定根据6S管理需要增加6S推行委员会成员
3)财务委员:对6S管理的费用支出做预算和统计
4)质量委员:对6S管理的实行结果做监督检查
5)技术委员:协助有需要的部门做6S管理技术支持,包括现场布置指点、6S小工具制作等
6)宣传委员:对6S管理的过程做宣传
7)生产委员:负责监督企业各区域6S方案制定与执行工作,如企业规模较大,可配若干副总监
8)时间委员:负责在计划启动或完成时间提醒各部门,并在6S推行委员会开会时做时间提醒工作
——明确6S推行委员会职责与规章制度
——建立死党关系,在6S管理中死党互相支持做好6S工作
工具:《6S推行委员会组织架构图》、《6S推行委员会岗位职责》、《6S推行委员会工作流程》
第二讲:6S管理实操与标准化
第一步:整理——及时丢弃无用之物
1. 整理的对象
1)报废的设备
2)损坏的工具
3)停产产品的模具
4)残破的宣传画等
5)存在危险且无法修复的设施、设备和物品
2. 丢弃的标准:
1)功能丧失且无维修价值
2)存在危险且无法修复
3)不再使用
3. 整理的主导者与参与者
4. 整理五大技巧
1)红色标签法:对不需要的物品贴上红色标签,进行可视化判断是否有用
2)犹豫不决时的处理方法:设置临时放置区,一个月时间缓冲后确定是否丢弃
3)一半一半的丢弃:前两种方法确定要丢的物品,暂时下不了决心全部丢弃,可以按此方法丢弃,或者三分之一逐步丢弃
4)不要堆积,当场丢弃:任何物品不给堆积的空间,及时做到随时丢弃
5)反复进行:要经常进行,而不是只进行一次
故事分享:花钱买罪受
7. 整理的要点
1)下定整理的决心要果断和坚定
2)丢掉过去的东西,再次利用的几率不高
3)没有不能丢的,只是丢时机不同
8. 无用之物的产生
1)不需要但又没报废的
2)现在需要,但有剩余
3)感觉用的上却没用过
4)不需要却不舍得扔
第二步:整顿——优化空间布局、提升管理效率、保证生产安全
1. 整顿需划定明确的区域摆放物品与工具
2. 整顿的对象:原材料、产品、工具、叉车等
3. 整顿的主导者与参与者
4. 整顿的误区“排列”
5. 整顿七大技巧
1)树立典型
2)做出明确标识
3)活用好球区域
4)画出白线
5)可视化
6)便利化
工具:《6S看板》
第三步:清扫——将生产区域打扫干净
1. 清扫的场所:所有生产区域
2. 清扫的对象:所有基本面,包括看不见的地方
3. 清扫的主导者与参与者
4. 清扫四大技巧
1)区分污渍的种类和程度
2)看不见的地方也要清扫干净
3)巧妙的处理垃圾
4)准备清扫用具
5. 清扫四大原则
1)安全第一
2)优化清扫条件
3)清扫即检查
4)随时清扫
工具:《清扫区域职责划分图》、《清扫作业指导书目录》、《清扫作业指导书》、《设备清扫与检查作业指导书目录》、《设备清扫与检查作业指导书》
第四步:安全——有效管理危险源
1. 评估设备和工作区域内的危险源
1)危险源的定义
2)危险源的潜在危险性
3)危险源的存在条件
4)转化为事故的触发因素
2. 设备危险源分类与预防
1)设备使用危险:运行中防护不足引发的危险
2)设备保养危险:保养不当引发的危险
3)设备不合格危险:设备在安装中产生的危险
3. 材料与成品危险源分类
1)化学危险源
2)物理危险源
3)物流危险源
4. 职业健康安全
工具:《设备危险源管理目录》、《设备危险源管理表》、《设备保养检查记录表》、《化学危险源管理表》、•《物理危险源管理表》、《物流危险源管理表》
第五步:清洁——制定4S(整理、整顿、清扫、安全)的标准化文件
1. 清洁的本质:标准化
2. 清洁的对象:4S(整理、整顿、清扫、安全)
3. 清洁的主导者:6S推进委员会
4. 保持清洁的方法:形成标准化文件《6S管理手册》,建立标准,实现有法可依
工具:《6S看板目录》、《6S清扫作业指导书目录》、《6S推进委员会组织架构图》、《6S推进委员会主席任命书》、《6S推进委员会岗位职责》、《6S目标与工作方针》、《6S责任区域划分图》、《6S管理手册》
第六步:素养——持续纠正并不断完善6S标准
1. 素养的本质:持续纠正
2. 素养的基础:4S(行动)与《6S管理手册》(标准)
3. 素养的方法:通过《8D报告》持续改善
工具:《8D报告》
第三讲:现场6S状况点评。
企业提供本公司或各子公司6S检查报告和整改报告。对报告进行点评
第四讲:课后企业6S管理的正式导入或完善工作
一、明确6S目标
1. 设定6S目标
2. 寻找6S目标
二、确定6S推进条件
1. 企业6S初步待整改内容
2. 确定6S工作的资源(人力、物力、财力)
3. 确定6S推进工作的计划
4. 制定《6S管理手册》完成计划
5. 事前准备和启动
案例:通过《警世贤文--勤奋篇》勉励6S推行委员会负重前行
讲师背景| Introduction to lecturers
邱尉宁老师 生产管理实战专家
中国共产党党员、毛泽东思想研究与管理实战专家
上海交通大学、中国石油大学、郑州大学特约讲师
二十二年工厂实战管理经验
八年高级企业教练、管理咨询顾问
高级企业认证教练师/BTCC商业认证讲师
华勤技术(上证A股:603296)工厂、工业园筹建负责人、质量部总监兼物流部总监
曾任:台湾崇越电通股份有限公司昆山公司 | 生产技术总工程师
曾任:上海鼎讯电子(台资上市) | NPI项目经理
曾任:华勤技术(上证A股:603296) | 生产总监(自行建厂前)
曾任:华勤技术下属工厂、工业园| 筹建办主任、质量部总监兼物流部总监
曾任:上海傲厍 | 企业管理咨询顾问
擅长领域:企业管理/现场管理/生产管理/班组长/沟通技巧/5S管理/安全生产/五行思维
本人对培训与学习的认知:
2025年元旦前夕DeepSeek火遍全球,震撼了很多国家和行业。过年期间,大家都在讨论培训咨询这个行业该如何应对AI的冲击。但我坚信AI永远取代不了人类,因为AI只能对已有的进行拼接,但是AI永远不会拥有人类的创新。《哪吒》、《流浪地球》一群群的所谓门外汉撑起了中国电影的希望,相比之下所谓大牌导演、流量明星、大制作纷纷沉沙折戟,再一次证明了吃老本、零创新必被淘汰。“师者,所以传道受业解惑也。”一切的培训围绕传道、授业、解惑展开真正聚焦帮助客户解决问题,这才是真正的师,而不是可以被AI取代的复读机。
网上有一句话很流行“你赚不到认知以外的钱。”对于这句话,一个人只要提升认知了,那自然就能继续赚钱。但是如何提升认知?却没有人深入研究。
多年的企业实战工作经验和我在培训咨询行业的从业经历,我发现“我们学不到认知以外的知识。”为什么会这么说,那就是因为对于认知以外的知识,是我们所不能理解和接受的,往往就会直接予以否定,既然被我们否定了,那我们怎么会接纳并因此而提升呢?
所以“人教人教不会,事教人一遍会。”这几句话就很能理解了,原因就是在于人教的时候,听课人的不认可,从而形成对知识的抗拒,出现教不会的现象。但是事教人,让人吃亏过后才发现原来真相是这样的,端正了对新知识的态度,自然就学会了。
要做好企业培训,要让企业从中收益,打破认知局限是重中之重,只有解决了这个问题,培训才能给企业带去收益,形成好的良性循环。
28个生产项目管理,把握全局提升资源配置率
——在职期间主导与华为、比亚迪、富士康、东芝、西门子等大企合作的生产项目,规范作业手法,精细化运营提升了16%的生产效率,每月量产数十万,年产值3亿元以上,每年节约成本4000+万元。
3个工厂指导建立,统筹协调推动可持续发展
——指导澳门咀香园和华贝电子(珠海、东莞)建厂,其中珠海华贝电子厂于08年筹建,主导园区规划建设、企业管理、员工招聘等日常管理。
实战经验:
邱老师在生产制造领域深耕20多年,从生产一线做到高管,深知生产线的每个环节运作,善用失效模式分析建立有效预防机制,8D报告寻找问题产生根源,六个方面(产量、质量、安全、成本、交期、文化)践行精益生产思想支持企业持续改善:
→ 提升产能:在不增加人员和设备的情况下,为宏讯电子优化生产线,打破原有生产模式与流水线设计,使得产能提升100%,为市场营销提供争取客户的有利条件。
→ 降本增效:导入新项目试产与量产,组织各部门新工艺新技术的导入和使用,有效压缩项目研发周期10-20%,提升了产品竞争力。针对已发生的设计问题,通过工艺改进等措施,保证产品质量的前提下,帮助客户消耗已有库存,避免了数十万元原材料的报废损失。
→ 通标认证:为华贝电子建立企业质量管理体系和一支专业的内审团队,带领内审团队在4个月内拿到国内要求最严格的高含金量SGS质量体系认证(ISO9000、ISO14000、ISO18000和QC080000),为企业拿下大厂订单奠定基础。
邱老师擅长使用教练式沟通,在课程中激发学员对真我价值的认知,引导学员追求卓越,为企业打造思想先行、行动落地、高效团结的“知行合一”学习型组织。目前已为建筑行业、通信电子、服装行业、国有城投等行业的百家制造企业提供培训或咨询服务,为作业标准化、控制规范化、防错系统化、改进持续化的生产管理赋能:
→ 设计标准化:曾为昆山宏讯电子科技的生产部、品质部QC、维修人员讲授《5S管理》、《班组长必备技能》等课程,将新产品从设计标准转化为生产标准与品质标准,大大提升了生产良率与产能,累计授课23期。
→ 流程精益化:曾为华贝电子培训《PMC管理》《物料台账管理和生产计划制定》《质量管理体系的有效落地》《8D报告纠正问题根源》《知行合一:精益生产管理》等课程,有效推动公司的管理体系建设,让员工积极参与企业精益生产的改善和提升,累计52期。
→ 沟通透明化:为华勤技术建设并培训代工厂驻厂团队,讲授《班组长有效沟通》等课程,与代工厂建立有效沟通机制,确保生产顺利进行及品质的有效管控,累计授课5期。
部分项目案例:
➷ 黄岩金字塔塑料厂-管理体系咨询、培训与企业教练服务(时间:10个月)
指导企业建立质量管理体系,通过现场对精益生产落地实操指导,优化了生产流程,提升生产效率23%,降低成本30%,新增专利6项。通过对生产半成品库存的5S管理,根据市场需求清理库存,在一个月内减少40%仓库使用区域。
➷ 拉萨柳梧城投物业服务有限公司-标准化管理咨询服务(时间:4个月)
梳理企业经营障碍与营销策略,并根据企业发展需求,制定企业标准化管理的思路与方案,并对物业服务人员进行《有效沟通》培训,客户满意度持续增长,3个月后实现客户满意度99.2%。
➷ 常州贝升服饰有限公司-管理体系咨询服务(时间:6个月)
协助客户建立质量管理体系,对客户全员进行管理体系培训及落地辅导,通过对供应链的管理提升,生产材料成本下降13%,计划达成率提升提升23%
➷ 轮特环境科技无锡有限公司-管理体系咨询与培训服务(时间:5个月)
协助客户建立质量管理体系及优化现场5S管理,其中通过对管理体系系统性的规划,找到管理上的漏洞与无效部分,同时通过对生产区域的重新规划和梳理,提升生产效率32%。
➷ 天能电池宁波慈溪总代理-企业管理咨询服务(时间:1个月)
协助客户对仓库进出库的管理流程进行优化,通过对仓库管理软件的导入与监控设施、物流通道和隔离硬件的重新设计调整,杜绝了仓库盗窃问题,做到仓库账、物、卡一致,同时减少了50%的人员需求和工作强度。
授课风格:
➷ 知行合一:思想先行的授课理念,使学习态度从公司要转变为我要
➷ 务实笃行:对学习内容从系统性角度讲解,打开处理问题的高格局
➷ 基于实战:现场指导学员打造工具手册,系统化规范化理解知识点
《知行合一:精益生产管理》
《金牌班组长管理技能提升》
《5S现场管理》
《班组长的有效沟通》
《生产一线的安全管理》
《PMC生产计划与物料控制》
【国有企业】:中电通信、拉萨高新控股、柳梧城投投资、柳梧城投商贸、柳梧城投物业、柳梧城投高新实业、柳梧城投体育健康管理有限责任公司、柳梧城投招商服务有限责任公司、柳梧城投水务、柳梧新区城投净土产业投资开发有限责任公司、姜堰国有资产投资集团、江苏泰姜保安服务、江苏国粮粮食购销、高邮市好地方运河文化旅游开发集团有限公司、无锡灵山景区经营股份有限公司、高邮市好地方运河文化旅游开发集团……
【制造企业】:富士康、伟创力、比亚迪、西门子、三洋、东芝、格力、上海金陵、光弘科技、宁波波导、金红叶纸业(苏州工业园区)有限公司、常州市恒力机械设备有限公司、轮特环境科技、浙江黄岩金字塔塑料厂、无锡市锐冲自动化控制设备、蓝博制氢……
【电子通信】:华为、中兴、联想、摩托罗拉、三洋、东芝、索尼、西门子、华勤技术、闻泰科技、希姆通信息技术、展讯通信、东莞华贝电子科技、天长市柱朝电子、昆山宏讯电子、上海鼎讯电子、天长市东升电子……
【建筑工程】:建业恒安工程管理股份、泰州市国辰开发建设有限公司、泰州国源开发建设有限公司、柳梧城投置业、柳梧城投商业地产运营管理有限公司、柳梧城投市政工程有限公司、柳梧城投项目建设管理有限公司、柳梧城投园林绿化工程管理有限公司、拉萨纳龙建筑材料……
【其他】:澳门咀香园珠海工厂、江苏中汇知识产权代理、南京美斯玛微电子技术、上臣地板、恒洁卫浴、常州贝升服饰、常州市恒泰家具、常州刘师傅碗留香餐饮管理、无锡市宠物业协会、无锡市健新房地产经纪、上海朝柱实业、西藏四新实业有限公司……
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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