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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
每次我们在拜访企业,给企业做诊断的时候,都会问“您的企业推行5S了吗?”,100%的企业都回答说“早就推行了”。我们又问“你们现场5S一直保持得很好吗?”,有的回答说,“淡季的时候好,旺季的时候差些”,有的回答说,“有客户来的时候做一做,没客户来就不怎么样了”,很少有企业敢说“我们一直都做得很好”。5S传到中国已经20多年,很多企业也推行了不少年,按理说经验也够丰富,为什么推行效果还是不理想呢?
5S绝不仅仅是打扫卫生,5S就是工厂的KPI!,然而:
如何让企业管理层乃至一线员工领悟5S的深刻意义?
如何掌握并建立一套切实可行的5S推行体系?
如何及时发现5S推行过程中的问题,并积极找到解决措施?
如何将目视管理应用到“无处不在”?
……
这些都是生产主管迫切需要解决的问题
《工厂5S项目推动实战》,旨在传授5S的精髓内容,让学员深刻理解5S的真正涵义,并掌握5S推进的关键要领,5S推进关键问题的解决办法,以及学习如何建立有效的5S管理机制等内容;同时,本课程将展示目视化管理等相关优秀案例,让学员即学即用,大大增加了课程的实用性。
运用5S技能及目视化方法,提高每一位员工的工作效率。
通过5S、目视化的开展,企业生产现场能够达到规范,稳定,有序的状况,减少各种异常情况的出现,利于各类改善项目的实施和达成。
通过5S学习,使每一位学习者感知到作为企业人社会人应该具备何种素质,养成在各类场合自觉遵守规定的习惯。
通过学习和开展5S、目视化管理,提高员工技能,规范生产现场,以提高企业和人员的素质。
第一部分 序言
5S的起源
5S 发展
5S 与企业经营管理的关系
5S活动的目的
推行过5S的工厂与未推行过5S的工厂
5S管理的对象
推行5S是为了。。。。
推行5S运动成功的关键
5个S之间的关系
5S活动的3个层次
第二部分 5S启动
5S活动的初步计划
5S推委会
5S推委会其他成员的职责
5s活动的标语
5S推进原理
5S推进八大要诀
5S推进组织
5S活动方式
5S推进步骤
第三部分 整理
1S-整理
整理的定义、目的、推行要领
不整理而发生的浪费
整理的流程及要点
整理推进步骤
整理推行要领
需要和不要基准
必需品和非必需品的判别基准
非必需品处理方法
整理的难点
如何识别及清除不需品?
红单作战实施要则
第四部分 整顿
2S-整顿
整顿的定义、目的、推行要领
整顿的重点
物料寻找百态图
整顿推行的步骤
整顿的作用
什么是“三定”?
工具管理的“三定”,如何利用现有的条件改善?
整顿—3要素
案例-仓 库 标 示 总 看 板
整顿总结案例讨论
第五部分 清扫
3S-清扫
清扫的定义、目的、推行要领
案例讨论:清扫与扫除的区别?
清扫的作用
清扫的对象
清扫的推行
清扫的置场划分及如何查找污染源
点检与清扫
清扫的推进步骤
清扫总结
清扫改善案例
讨论:灰尘对设备故障的影响的分析
第六部分 清洁
4S-清洁(标准化)
清洁的定义、目的、推行要领
清洁的推进步骤
清洁的推行方法
标准化、制度化的含义及作用
车间现场5S点检标准
清洁活动如何维持
第七部分 素养
5S-素养
素养的定义、目的、推行要领
素养的推行重点
如何通过5S活动养成素养
素养对人的重要性
素养维持的有效手段——晨会
领导的素养?
素养案例
安全事故案例分析
第八部分 办公室5S
办公室5S整理整顿的目的、要点
办公室资料整理的原则
办公室5S实施案例
第九部分 5S常用工具
红牌作战
摄影作战
目视管理
看板管理
定置管理
检查表
介绍:定置管理
何谓定置管理
定置管理的三种状态
人与物的结合的四个信息媒介物
物品找寻的步骤流程
定置管理的作用
案例讨论

| 讲师简介 / About the Program Leader |
杨新刚老师
中国卓越企业长期陪跑精益改善专家
曾任:六和集团汽车零部件公司 TPS专员、制造经理
曾任:摩托罗拉大学(中国区)精益顾问
曾任:化工集团三年首席精益顾问
▼精益求精-专业资格认证
01-日本产业训练协会MTP认证授权讲师
02-中国惠普大学授权讲师
03-丰田海外工厂研修 TPS专业讲师资格
▼深谙套路-知名企业特聘持续开展精益TPM设备管理能力提升辅导培训
——持续三年被厦钨新能源返聘持续开展精益TPM项目辅导
——被隆基绿能返聘为各个生产基地持续开展精益TPM项目辅导2020年至今
——持续三年被化工集团油气公司返聘开展精益TPM项目辅导
▼得心应手-为50+企业赋能精益管理、TWI、设备管理等培训
01-苏州三星电子(中国区)-【设备管理培训】
02-柳州方盛实业 -【精益管理培训】
03-南京熊猫电子-【一线主管管理技能提升】
04-苏州阿斯顿强生-【设备管理培训】
05-中国化工集团下属三级企业-【设备管理7天集训营-山东青州】
实战经验:
拥有15年的精益制造经验和近12年精益改善咨询与培训经验,擅长运用价值流,OEE损失分析七步法,围绕【人-机-系统】价值三角模型和精益改善周对企业进行诊断评估,培训,推动企业精益管理变革落地;咨询辅导板块涵盖精益TPM设备管理,生产现场效率提升和成本低减改善,产线精益布局和精益TPM总点检培训道场筹建方面有丰富的实战经验.
作为资深顾问和日本产业训练协会MTP认证授权讲师,为许多家企业培训、辅导推行精益生产,TPM全面生产维护实战,一线班组长培训,受到企业的好评。 2014年与北京机械工业出版社合作,出版书籍《图表解-精益全面生产维护TPM推进实战》
■曾主导化工集团--下属油气,农化,橡胶子公司– 5家子公司辅导,精益管理,设备管理TPM;助力企业2013至2017年降低设备维修费用超过6000万。
■曾主导厦钨新能源集团 四个生产基地实施长期精益TPM变革项目,包括精益管理,TPM ,年节省额超过1000万人民币。
■曾主导哈轴集团 – 精益改善项目咨询工作8个月,效率提升33%,设计一件流产线,实施拉动生产、单元生产、一件流等编制省人26人。
授课风格:
深入浅出-擅长将系统的课程拆解成板块,并用自己的方式将重点内容形成一套方法论,易用易记,从而激发学员内在动力与学习积极性。
场景感强-引用精彩视频片段,导入实际工作场景,深度解读,将知识点很好的融合进去,简易理解,记忆点深。
| 培训课程 / Training courses |
5S\TPM,VSM,班组长沟通技能提升、TWI、QCC\生产现场浪费分析与改善、精益生产、生产流程分析与改善、快速换模、标准作业、自働化、防错法、U型产线布局改善、流程优化、设备管理等。
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
制造行业:中国化工集团、中国商飞、滁州隆基、衢州隆基、嘉兴隆基、隆基硅片材料,哈轴集团、青岛海尔、南京熊猫电子、苏州三星电子、礼来制药、苏州阿斯顿强生、三明厦钨新能源、宁德厦钨新能源、厦钨海沧基地、厦钨璟璐基地、滕州中联水泥、厦门沙迪克、上海宝钢、苏州春兴、双喜轮胎、山东正和、山东华星石化、安邦电化、四川晨光化工、山东昌邑石化、广西柳州方盛等。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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