拥抱变化,穿越危机

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
拥抱变化,穿越危机
参加对象
主管、经理
授课天数
1 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程收益 COURSE BENEFITS

1、了解“新常态”下的世界经济格局变化

2、学会从危机中寻找发展机遇

3、在变化格局中重塑管理者的角色和责任

4、提升心理强韧,带领自己和员工积极迎接挑战

课程大纲 COURSE OUTLINE

一天(9:00-16:30,午餐一小时)

上午

一、“新常态”对世界经济及企业和个人的影响

1、“新常态”下的三个变化

宏观经济增长速度,增长方式,驱动增长的要素

2、全球经济衰退和停摆的风险

3、全球经济格局和治理格局变化

4、少数大公司、科技公司迎来发展机遇

5、企业:生存、变革、创新(在线化、数字化,数据为王,共生模式,产业价值链重构)

6、个体:适应、个性、持续学习

 

二、危机中的发展机遇

1、几次大型危机中崛起的企业

2、做好危机来临时的认知调整:

第一:与危机带来的不确定性共处

第二:坚定自我发展的信心

第三:进化应对而非预测判断

第四:自我调适心态(同理心、平常心、积极心和自信心)

3、能力因需求而产生

能力是一种可能性,不要自我设限

能力是知行合一

能力是韧性和速度(坚持和效率)

小组讨论

案例分析

管理游戏

视频观摩


下午

三、引领组织成长,领导者需要承担新角色

1、传统的领导者角色

2、特殊时期的新角色:布道者、设计者、伙伴

   布道者:传递组织面临变革的紧迫性、必要性,培养员工自我超越、自我改变和积极性和主动性

   设计者:将战略洞察和市场需求转化为商业模式、产品、组织制度

   伙伴:激发个体内在价值,设立并创造共享价值的平台

3、领导者需要挑战自己、做好自己、先要利他、重新开始


四、提升心理强韧,积极迎接挑战

1、什么是心理强韧?

   一种决定人如何有效应对各种情境下的挑战、应激源和压力的人格特质。

2、心理强韧对组织的积极影响

3、心理强韧的4C模型:掌控、承诺、挑战、自信

4、心理强韧的8个分量:人生掌控、情绪掌控、目标导向、达成导向、风险导向、学习导向、能力自信、人际自信

5、心理强韧自我评估

6、心理强韧综合发展策略

管理游戏

案例分析

小组讨论

 

五、课程回顾及行动计划

1、主要内容回顾

2、反思及自我提升行动计划

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
徐德伟老师

珀菲特顾问 | 徐德伟老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

资 深组织与人才发展专家

个人简介

◎汇丰银行中国区人力资源副总裁

◎法国安盛AXA中国区学习发展经理

◎美国万宝盛华(Manpower)培训及发展经理

◎美国得而达中国区培训负责人


领导力发展项目。

◎为安盛中国、万宝盛华等500强企业以教练辅导技术渗入中高管发展和员工激励项目,授课超过10000人次。

◎曾辅导工商银行、中国银行、万科地产、礼来制药、网易集团、美团点评、字节跳动、中广核、长安汽车、保时捷等众多中外名企。

◎十七年世界500强企业内部组织及人才发展管理经验,超过10年专职顾问及讲师经验

◎客户评价他的辅导是“最容易被业务部门听懂学会的员工激励语言”。


专业领域

【中高层领导力培养】

曾为汇丰银行300名核心人才、高管,1200名带人经理设计领导力发展项目,为安盛中国设计《总经理特训营》、《新经理365计划》、《组织文化变革及领导力转型》项目,在集团内部获得全球标杆奖励,共计覆盖学员超过2000人次;

为荷兰皇家帝斯曼DSM实施中层领导力项目(为期5天连续2年);为法国溯高美索克曼公司两年内设计并实施3期共15场领导力进阶项目;为长安汽车培训7场共300名管理人员,订制内部案例,沉淀优秀实践。

为丝芙兰中国针对管理人员提供了3期12场全球领导力提升培训,运用O2O混合式学习手段提升培训效果;为YSL针对大区经理、店长设计实施《店铺人员管理和激励》培训;为PVH的高潜管理者进行《领导力》培训;为VF的中层管理者使用多样化学习方式进行了2期4天《精进管理》培训;为Kering集团管理者提供《管理能力进阶培训》。

【新生代项目】

为字节跳动、网易、微念、平安集团、招商银行、浦发银行、资生堂、广州立白、米其林、太古飞机、现代汽车、普利司通、阳光电源、东方电机等客户提供《新生代员工管理》咨询和培训,并对辅导员、教练及导师进行及《教练技巧》《导师带教技巧》的培训。施乐辉公司3年采购8场《新生代管理》,覆盖高管、中层到员工,取得了显著的效益。

为包括达能、安永、戴尔、欧莱雅、莉莉丝游戏、延锋饰件、华力电子、德邦证券、海通证券、中原银行、陆家嘴地产等公司管培生提供职业素养培训,盛大网络《牛人计划》、荷兰皇家帝斯曼管培生(3年)、绿地集团管培生(3年)项目。

【教练领导力】

在安盛中国的文化变革与领导力转型过程中,与管理大师寇夫曼博士学习领 导者心态转变与永续经营的方法,运用教练技术辅导经理人员提升组织绩效与员工士气;

为包括平安大学(连续4年续购)、中国银行上海分行(行长)、交通银行上海分行个金部负责人、三井住友银行、国药化试、宝沃汽车、南方佛吉亚、新奥燃气、瑞茂通集团、特殊陶业、大鹏液化、欧时力等企业提供《教练式领导力》培训。


  • 领导力系列课程:95/00后员工管理、新任管理者技能提升、教练式领导力、中层管理领导力提升、团队建设与激励、贝尔宾团队领导力。

  • 软技能系列课程:跨部门沟通合作、非职权影响力、职场沟通提升、导师带教辅导技巧、MT心理韧性。

  • 人力资源系列课程:绩效面谈辅导技巧、价值观为基础的面试技巧、HR的心理韧性。


个人风格

“不煽情、不忽悠、不打鸡血”的三不讲师,以实战案例和互动性强的授课风格著称。

每年持续迭代课程内容,定制化案例,确保培训内容与时俱进。

客户评价“落地性强、实战案例丰富、轻松幽默、参与性高”。



培训课程 / Training courses

领导力系列课程

1. 新任经理转身与技能提升 AI版 2天

2. 新经理的管人宝典-2天

3. 高效管理沟通的金三角 AI版 2天

4. 新生代员工的管理与赋能 AI版 1天

5. 新生代员工沟通激励反馈 AI版 1天

6. 年轻员工的导师带教技巧 AI版 1天

7. 教练辅导的实战宝典 AI版-2天

8. 绩效辅导与反馈技巧 AI版 1天

9. 贝尔宾高绩效团队 1-2天

10. 跨部门沟通协作 AI版 1天

11. 非职权影响力(针对管理者)AI版 1天


软技能系列课程

1. 商务演讲技巧-1天

2. 提升心理韧性,积极拥抱变化

3. HR的心理强韧和组织提升


人力资源系列课程

1. 因人而异的员工激励-1天 AI版

2. DISC在职场的深度应用 卡牌沙盘 1天

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

金融银行业

中国银行(上海个金部、本溪分行)、工商银行(电子银行部、上海分行、辽宁分行)农业银行上海分行、交通银行上海分行、招商银行(北京、东莞)、PICC、平安(大学、保险、金融科技、租赁、电销、普惠、金服、养老)、星展银行、法国安盛保险、德国安联、农银人寿、UBS瑞银集团、花旗金融、三井住友火灾保险、东京日联银行、东方红资管、东证期货、兴业证券、德邦证券、海通证券、汇添富基金、北京保联、欧力士融资租赁、海西金融租赁、渤海银行、中原银行、泰隆银行、汇瀚金融、优创金融、阳光信保。

奢 侈品/快消品行业

Kering开云集团、YSL圣罗兰、Gucci古驰、雅诗兰黛、Sephora丝芙兰、VF威富、PVH、资生堂、欧莱雅、Nike耐克、惠氏营养品、达能中国、恒天然乳品、保乐力加洋酒、格兰父子洋酒、橘朵化妆品、康师傅方便面、旺旺食品、君乐宝、佳沛奇异果、好时巧克力、美国葆婴、养乐多。

连锁/服装行业

罗森、中国国旅、EF英孚培训、新东方教育、雅马哈、北辰教育、北京华联集团、李宁、欧时力女装、广州凌云集团(梦特娇)、宝岛眼镜、王森烘焙、贝黎诗美容美体、COCO奶茶、三米粥、百安居、居然之家、喜盈门。

医药化工

巴斯夫、默克制药、荷兰皇家帝斯曼DSM、强生医疗、贝朗医疗、赛诺菲-安万特、礼来制药、阿斯利康、施维雅、施乐辉、BD、勃林格殷格翰、信达生物制药、三友医疗器械、公信贸易、岛津、Sysmex希森美康、医普科诺、世济检验、新和成股份、海正动保、德之馨、北京协和药厂。

互联网\通讯行业

网易、亚马逊、美团点评、字节跳动、哔哩哔哩、得物、去哪儿、莉莉丝游戏、嘀嘀、宝尊电商、天盟数码IGG游戏、微念、点触科技、4399、橘朵化妆品、盛大网络、联空医疗、999医药网、Dell戴尔、荣数科技、易宝科技、99无限、猎上网、好买网、固安捷、震坤行、中国移动、中国航信、武汉航信。

制造业\汽车

中广核、米其林、海康威视、金风科技、吉利控股、泰科电子、中联重科、东方电机、隆基乐叶、阳光电源、盛鸿集团、赢德气体、韶音科技、瑞声达、施耐德、溯高美索克曼、英国耐思、富士康、新奥燃气、立白、大鹏液化、建发集团、中瑞集团、京博集团、宝时得、弗兰德、泰森食品、铭基食品、新凤翔、星域控股、恩智浦NXP、晟碟半导体、华力电子、诺贝尔瓷砖、莱丹、索拿马、奥马冰箱、保时捷、长安汽车、上汽通用、宝沃汽车、南方佛吉亚、东风本田、南京依维柯、采埃孚、延锋饰件、鹰革汽车皮革。

地产物业

新鸿基地产、南京万科地产、绿地集团、陆家嘴地产、珠海华发集团、华润置地、重庆招商地产、景瑞地产、上海建工集团、上海建科集团、中建八局二公司、中建东孚、上海四建第一工程、武汉保利投资。

其它行业

上海地铁、太古飞机、深圳航空、广州白云机场、成都机场、五冶集团、瑞茂通集团、中航集团、无锡地铁、伟达公关、公主邮轮、上海浦东电力、上海市南电力、南方都市报发行部、广州立信集团、武汉铁四院、中影光锋、上海锅炉厂、无锡新区人力资源协会、顺德人力资源协会、苏州园区培训中心、中山大学研究生院、华东师大心理学系。


服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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