走上去:国家战略研判与企业增长行动

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
走上去:国家战略研判与企业增长行动
参加对象
企业董事长、总经理及高管团队;战略规划、投资发展、市场营销、新业务、产品及事业部负责人;央企、国企、大型民营企业及成长型企业中高层管理者。
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解+政策解读+案例分析+课堂练习+实战演练+小组研讨+工具运用+互动答疑 课程工具:四源四看战略判断法、国家战略—企业经营传导链、企业机会五维匹配矩阵、、五维经营重构画布 课程成果:《企业国家战略与政策方向图》、《企业增量机会清单》、《机会优先级矩阵》、《五维经营重构画布》、《企业能力缺口清单》、《企业增长战略路线图》 课程模型:
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当前,企业所处的外部环境正在发生深刻变化。宏观经济周期、国家战略调整、产业政策变化、科技创新、人口结构、消费变化、区域经济分化以及国际经贸环境相互叠加。企业每天面对大量的政策、数据、行业报告和专家观点,真正的问题已经不是缺少信息,而是如何从复杂的信息中形成正确的战略判断。

在企业实际经营中,经常会出现几类问题:政策很多,但不知道哪些与企业真正相关;趋势已经看到,但不知道机会具体落在哪里;行业很热,却无法判断是否适合本企业进入;战略方向确定以后,又不知道产品、客户、市场、渠道和组织应该如何调整。

因此,企业既需要“走上去”,从国家战略、宏观政策和资源配置层面看方向,也需要“顺下来”,判断国家战略和政策变化如何逐级影响产业、市场和客户,最后再“落下来”,回到企业经营,形成机会判断、战略选择和经营调整方向。

本课程不是单纯进行宏观经济形势分析,也不是简单解读政策文件,而是从企业经营者视角,把宏观环境、国家战略、政策变化与企业经营连接起来,通过一套系统的方法,帮助企业从外部变化中判断方向、识别机会,并形成更清晰的战略选择与经营调整思路。

课程的基本逻辑是:国家战略→政策导向→资源配置→产业变化→市场需求→企业机会→机会筛选→经营重构→能力评估→战略选择。

课程最终回答三个核心问题:企业未来往哪里走?哪些机会真正值得企业关注?企业应形成怎样的战略选择与经营调整方向?

课程收益 COURSE BENEFITS

● 能够综合政策、数据、专家和产业一线四类信息,对企业未来1—3年的重要外部变化形成基本判断

● 能够区分结构趋势、周期变化、政策窗口和短期噪音,减少企业追逐热点、误判趋势带来的战略风险

● 能够运用“国家战略—企业经营传导链”,判断一项国家战略或重大政策如何通过资源、产业和市场变化影响企业经营

● 能够从趋势、需求、支付、能力和时机五个维度筛选企业增长机会,形成机会优先级判断

● 能够把宏观和政策机会进一步落实到产品、客户、场景、渠道和内容五个经营维度,形成企业经营调整方向

● 能够识别产品、技术、供应链、市场销售、渠道、数字、组织人才和资金资源等方面的能力差距,明确企业承接机会的关键补齐方向

● 能够选择1—3个优先增长机会,形成企业重点布局方向、经营调整建议和《企业增长战略路线图》

课程大纲 COURSE OUTLINE

模块目标:解决“为什么看、看什么”的问题。

一、企业战略判断面临的新环境

1. 企业面对的信息环境正在发生变化

1)政策信息越来越多

2)宏观和产业数据越来越多

3)专家和研究机构观点越来越多

4)技术、产业和国际环境变化越来越快

2. 企业常见的三类战略误判

1)把热点当趋势

2)把政策当市场

3)把专家观点直接当企业经营结论

3. 企业真正缺少的不是信息,而是战略判断能力

1)什么值得长期关注?

2)什么只是短期变化?

3)什么真正影响本行业?

4)什么最终会影响企业经营?

案例讨论:过去几年哪些热点真正形成了长期市场,哪些最后只是短期现象?

二、宏观环境对企业经营的传导影响

1. 企业经营越来越受到外部环境影响

1)政策改变规则

2)资源配置改变产业

3)技术变化改变产品

4)人口变化改变需求

5)国际环境改变供应链和市场

2. “走上去”的真正含义

1)不是研究所有宏观经济问题

2)不是每天追踪所有政策

3)而是站到国家战略与政策层面重新看自己的企业

总结:企业真正缺少的不是更多信息,而是把复杂信息转化为战略判断的能力

一、看问题——国家当前重点解决什么问题

1. 为什么国家在这个阶段提出这项战略?

2. 当前主要矛盾是什么?

3. 属于短期稳定问题还是长期结构问题?

4. 为什么现在必须解决?

案例:从一项国家重大政策看“政策背后的问题”

二、看方向——国家战略重点指向哪里

1. 长期战略

1)决定长期发展方向

2)影响产业布局和企业战略

2. 中期政策

1)明确阶段性重点任务

2)决定未来几年的政策方向

3. 短期措施

1)解决当前突出问题

2)形成阶段性政策窗口

三、看资源——国家资源如何配置

1. 财政资金

2. 金融资源

3. 重大项目投资

4. 土地、人才和数据等生产要素

5. 央企、国企投资方向

6. 地方政府重点任务

讨论:同样一句“支持产业发展”,资源真正落下来以后,为什么不同企业得到的机会完全不同?

四、看规则——市场与产业规则如何变化

1. 市场准入规则

2. 行业监管规则

3. 技术与产品标准

4. 绿色与环保规则

5. 数据与数字规则

6. 国际贸易与市场规则

总结:企业看政策不能只看国家说了什么,更要看国家在解决什么问题、方向向哪里走、资源向哪里配置、规则怎样变化

模块目标:解决“怎么看、怎么判断”的问题

一、四源四看战略判断法的基本框架

1. 四源:企业战略判断的信息从哪里来

——政策、数据、专家、产业一线

2. 四看:如何从复杂信息中形成判断

——看共识、看分歧、看假设、看时间

二、单一信息来源的边界与偏差

1. 政策不等于市场

2. 数据可能存在滞后

3. 专家观点建立在不同假设上

4. 企业一线经验可能存在局部性

三、建立多源信息交叉验证机制

课堂练习:选择企业目前最关注的一项变化,分别从政策、数据、专家和产业一线四个方面寻找证据,并形成基本判断

一、企业外部环境的四类变化

1. 结构趋势

1)持续时间长

2)可能改变行业结构

3)影响企业长期战略

2. 周期变化

1)方向会反复

2)重点判断所处位置和进入时点

3. 政策窗口

1)阶段性政策支持

2)阶段性资源和市场机会

4. 短期噪音

1)社会关注度高

2)短期影响大

3)未必改变长期方向

二、热点误判的形成机制

1. 信息传播放大效应

2. 行业从众心理

3. 企业短期经营压力

4. 对政策持续性的错误判断

三、构建多情景战略研判框架

1. 基准情景

2. 加速情景

3. 压力情景

四、不同情景下的战略应对

1. 无论哪种情景都值得做——无悔动作

2. 暂时无法判断——小规模验证

3. 条件尚未成熟——持续观察

课堂练习:形成企业未来1—3年的《企业国家战略与政策方向图》

阶段总结:第 一天完成“建立坐标—掌握方法—形成判断”

模块目标:解决“机会从哪里来、哪些机会属于企业”的问题

一、国家战略—企业经营传导链

传导链:国家战略→政策导向→资源配置→产业变化→市场需求→企业机会

1. 国家战略:国家为什么要做

2. 政策导向:通过什么方式推动

3. 资源配置:钱、项目和要素往哪里走

4. 产业变化:哪些产业和价值链环节发生变化

5. 市场需求:哪些客户真正发生变化

二、政策传导分析四问

1. 为什么推?——国家到底在解决什么问题?

2. 谁会变?——消费者、企业、政府还是产业链?

3. 机会落在哪里?——产品、服务、客户、区域、渠道还是应用场景?

4. 企业接得住吗?——企业已有能力是什么、还缺什么?

三、市场机会真实性验证

关键问题:如果政策明天退出,这个需求还存在吗?

案例:结合一项重大国家战略或政策,完整拆解从国家战略到产业和市场机会的传导过程

课堂练习:结合本企业所在行业完成一张“国家战略—企业经营传导链”

一、企业机会五维匹配矩阵

1. 趋势:是不是持续性的变化?

2. 需求:有没有真实客户需求?

3. 支付:谁真正买单?

4. 能力:为什么这个机会属于企业?

5. 时机:现在是不是合适的进入时间?

二、企业机会分级

1. A类:重点布局

2. B类:小规模验证

3. C类:持续观察

4. D类:暂不进入

案例讨论:为什么同样一个行业风口,对一家企业是机会,对另一家企业却可能成为风险?

课堂练习:完成《企业增量机会清单》和《机会优先级矩阵》

总结:机会存在,不代表这个机会一定属于你。

模块目标:解决“经营怎么调、战略怎么定”的问题

导入:为什么找到机会以后还需要经营重构

宏观变化和市场机会最终只有转化为企业经营变化,才能形成真正的战略价值

——五维经营重构框架

1. 产品:卖什么

1)原有产品是否适合新的市场需求?

2)产品是否需要升级?

3)是否需要重新组合产品与服务?

4)是否需要形成新的产品方向?

2. 客户:卖给谁

1)新行业

2)新区域

3)新人群

4)新客户层级

3. 场景:需求在哪里发生

1)政策形成的新场景

2)产业变化形成的新场景

3)客户需求形成的新场景

4. 渠道:怎样进入新的市场和客户体系

1)直销

2)经销商

3)园区

4)商协会

5)供应链伙伴

6)平台

7)数字渠道

8)海外渠道

5. 内容:为什么客户应该选择企业

1)品牌价值主张

2)产品卖点

3)解决方案

4)投标及专业表达

5)官网与数字内容

6)企业及高管对外表达

课堂练习:结合一个优先机会完成《五维经营重构画布》

一、企业战略机会承接能力评估

1. 产品能力

2. 技术能力

3. 供应链能力

4. 市场与销售能力

5. 渠道能力

6. 数字能力

7. 组织与人才

8. 资金与资源

二、企业能力状态与补齐路径

1. 已经具备的能力

2. 可以通过合作获得的能力

3. 必须重新建设的能力

课堂练习:形成《企业能力缺口清单》

形成工具:企业增长战略路线图

课堂练习:完成《企业增长战略路线图》

三、战略方案校验与课程成果输出

1. 战略方向是否成立?

2. 机会优先级是否清晰?

3. 企业能力是否匹配?

4. 经营调整方向是否合理?

5. 关键风险与不确定性是否得到识别?

课程总结:

1. 走上去,看清国家方向

2. 顺下来,看懂产业与市场变化

3. 落下来,形成企业战略选择

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王力老师

珀菲特顾问 | 王力老师

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讲师简介 / About the Program Leader

王力老师  宏观经济研究与战略规划专家

20年以上宏观经济与产业发展研究实践经验

原省级党代会、人代会代表

曾任:省交通厅航务管理局|办公室副主任

曾任:省交通厅|团委书记、团省委|副部长

曾任:团市委|书记

曾任:县委、县政府|副书记、县长、县委书记

全国新经济学家智库县域经济委员会委员

企业出海联盟专家指导、马来西亚亚洲创新研究中心专家顾问

省级产业与金融协会、营销学会、贸易联合会等特聘专家

擅长领域:宏观经济、政策解读、战略规划、企业增长、行业发展趋势、转型升级、新兴产业、县域经济、乡村振兴、企业出海、AI数智营销……

>>>>省、市、县三级党政机关及群团组织任职,从战略构思层面操盘多个国家级大型项目:

→【全国/全省发展会议分享】:县域主导形成“五全”“三六”“五化”等县域乡村振兴和乡村旅游方法论;牵头编制《县域农文旅商融合焕新“5+2”体系》;联合撰写发布全国首部《县域AI品牌建设蓝皮书》,构建县域AI品牌建设完整路径,多次受邀在全国乡村振兴产业发展大会上进行主题分享,为行业提供可复制标杆模式;

→【土地制度改革获国务院表扬】:成功推动所在县创建成为“全国农村一二三产业融合发展先导区”及“全国农村人居环境整治成效明显激励县”,主导的土地制度改革试点荣获国务院表扬激励;

→【县域乡村振兴入选国家发改委典型案例】:牵头推动县域乡村振兴工作,成功推动乡村振兴示范区入选国家发改委典型案例,并创建为国家4A级旅游景区,实现区域经济与文旅产业的跨越式发展;

国 家 级项目省/市/县级项目【全国农村一二三产业融合发展先导区】【乡村振兴示范区建设】【全国农村人居环境整治成效明显激励县】【农文旅商融合发展体系建设】【国家发展改革委乡村振兴典型案例】【重大项目与招商引资工作】【4A级旅游景区创建】【城乡建设与农村改革工作】【农村土地制度改革试点】【文旅产业与区域品牌建设】

>>>>构建企业“三向”赋能体系,打造宏观政策到企业增量全生命周期的通路

立足十五五规划主线,围绕高质量发展、新质生产力、现代化产业体系、人工智能、扩大内需、城乡融合发展、绿色低碳转型、数字经济、全国统一大市场等核心方向,把顶层政策框架转化为政府、园区、企业可落地的战略与行动方案:

→【高校/协会-战略传导与认知赋能】:参加国家“头雁”计划活动,为北京大学、电子科技大学、四川农业大学、西南民族大学等高校开班授课,服务企业经营管理者与产业带头人;担任中国经济地理研究会、中国国土经济学会、四川省营销学会等国 家 级/省级协会举办的研讨交流活动嘉宾,围绕宏观经济、县域经济、乡村振兴、企业出海和AI品牌开展专题分享;

→ 【企事业单位-增量落地与工具赋能】:创造“四源四看战略判断法、国家战略—企业经营传导链、企业机会五维匹配矩阵、五维经营重构画布、90天增量行动图”等20+项实用落地工具,致力于把宏观趋势和政策方向转化为企业的战略选择、市场路径和经营行动:

01-宏观战略研判:帮企业看清大势——持续跟踪国家战略、政策导向与规则变化,研究其向产业、市场和企业经营的传导路径,帮助企业在周期波动中找准方向;

02-产业生态链接:帮企业匹配资源——参与全国县域经济平台、企业出海联盟、跨区域商会联盟等平台建设,推动产业资源、专业服务机构与企业需求精准匹配。平台涵盖功能型、专业型、行业型和国别型机构,可提供市场调研、数智营销、法律财税、知识产权、海外仓、金融、人才等全链路支持;

03-增长路径落地:帮企业找到增量——基于省、市、县三级党政机关和县域主政经历,将政策逻辑、治理逻辑与市场逻辑结合,形成“国家×县域×市场×企业”的增长判断逻辑和“一县一策”作战图,帮助企业选择适合自身的县域下沉路径和海外市场路径,从战略判断走向可执行的行动方案。

部分项目和企业增量赋能经验:

项目经验项目内容项目成果【县域AI品牌建设研究】形成“被AI看见、被AI理解、被AI信任、被AI推荐”四阶段框架【企业出海战略研究】形成国别市场比较、行业阶段与出海路径、能力风险匹配等分析框架【县域市场进入与增长研究】形成县域画像、市场验证、进入模式选择及“一县一策”作战图授课经验序号企业课题期数1四川、重庆、湖南、江西、西藏、新疆等地政府《新视野新世界新战略》10+2北京大学、电子科技大学、四川农业大学等《国家头雁项目企业增长培训班》10+3中国国土经济学会、中国旅游景区协会等《乡村振兴与企业发展》10+4省中小企业等协会《中小企业出海之路》10+5港投等省属国企《国家战略研判与企业增量行动》10+6罗曼等股份公司《企业县域市场进入与增长实战》10+

授课风格

授课以对政策与产业的长期观察为基础,注重把宏观趋势梳理为企业可用的判断与方法,讲求依据充分、条理清晰、便于落地:

讲求实证,立论有据:观点多以事实和一线情况为支撑,力求具体可核实,不空泛、不夸大

侧重政策与产业逻辑的梳理:习惯从政策文本和产业导向出发,说明其对企业经营的实际影响,帮助学员理解变化的来龙去脉,而不止于结论

强调方法与工具的可复用:注重把内容提炼为清晰的框架与分析方法,讲求条理与可操作性,便于学员结合自身情况参考取用

力求兼顾宏观与落地:既涉及宏观政策与发展趋势,也关注企业层面的具体做法,尽量在两者之间建立清晰的联系

课堂之外提供延伸配合:除讲授外,可根据需要延伸至企业诊断、专项咨询、资源匹配与阶段性陪跑,便于把课程内容与企业实际问题对接

培训课程 / Training courses

主讲课程

《走上去:国家战略研判与企业增长行动》

《走上去:国家战略研判与金融业转型新机遇(金融业)》

《走上去:国家战略研判与制造业转型升级(制造业)》

《走上去:国家战略研判与能源转型新机遇(电力能源业)》

《走下去:企业县域市场进入与增长实战》

《走出去:企业出海战略选择与全球化增长》

《城乡融合发展:乡村振兴、新型城镇化与城市更新新机遇》

《AI时代企业品牌与营销重构》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

高校:北京大学、电子科技大学、四川农业大学、西南民族大学等

政府:四川、重庆、湖南、江西、西藏、新疆等省市县党委政府

商协学会:中国经济地理研究会、中国国土经济学会、中国旅游景区协会及省级营销学会、企业家协会等

央国企及上市民企:中交、中旅、港投等央国企及罗曼等上市股份

部分客户评价

王老师的课程不是简单讲宏观政策,而是能够把国家战略、政策变化一步一步讲到产业、市场和企业经营。对企业管理者来说,最 大的价值是听完以后知道哪些变化值得关注、哪些机会真正与自己有关,以及下一步应该怎么行动。课程逻辑清楚,既有高度,也比较务实。

▪ 某大型企业  李先生

过去参加宏观类培训,往往是听的时候觉得很有道理,回到企业以后不知道怎么用。王老师的课程会继续往下讲到客户、产品、场景、渠道和行动,把宏观变化和企业经营连起来,对企业判断新市场、新业务和第二增长曲线比较有实际帮助。

某制造企业   张女士

王老师对政策和产业变化的理解比较系统,不是追热点,而是会把政策背后的方向、资源配置和市场变化梳理出来,再结合企业自身能力判断机会。特别是从国家战略到企业经营的分析方法,对我们做战略规划和新业务判断很有启发。

某央企  龚先生

王老师既有长期地方一线工作经历,又持续研究宏观经济、产业和企业发展,所以课程不是单纯讲政策文件,而是能够从国家战略讲到地方发展,再讲到产业和企业。对地方干部来说,既有宏观视野,也有现实针对性,对理解政策、谋划产业和推动项目都有启发。

▪ 某地方政府  赵先生

王老师对政策传导和地方产业发展的逻辑把握比较准确,能够把中央政策、区域条件、产业基础和市场需求放在一起分析,不会简单把政策支持等同于项目机会。课程对判断产业方向、招商项目和企业需求具有较强参考价值。

▪ 某园区平台公司  沈女士

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

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6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

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项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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