大客户投标策略与综合技能

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
大客户投标策略与综合技能
参加对象
董事长、总裁、销售副总裁、事业部总经理、营销总监; 大客户经理、销售经理、投标经理、售前技术总监、方案总监; 产品经理、商务经理、法务经理及其他投标项目核心成员。
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

大客户投标是企业获取大型项目和长期订单的核心战场。与一般消费品销售不同,大客户投标具有技术参数复杂、采购决策链条长、标书要求严苛、评估标准多元(技术、商务、价格并重)等特点。许多企业拥有优秀的产品和技术,却在投标环节屡屡受挫,或因标书响应不当而废标,或因报价策略失误而“赢了订单、丢了利润”。

吴越舟老师凭借三十四年的一线实战与集团销售运营管理经验,凭借十多家上市公司咨询管理经验,结合北京大学、清华大学近十年的授课经历,为学员现身说法。既有成功经验,也有失败教训。让每一个学员有所想、有所悟、有所得。

课程收益 COURSE BENEFITS

掌握大客户投标全生命周期(“五阶段”)的管理模型与关键控制点;

学会如何深度解析招标文件(RFP/RFQ),精准识别“明规则”与“潜规则”,规避废标陷阱;

掌握在投标前(售前)阶段“埋标”、“塑标”的策略,有效影响技术规范与评分标准; 建立“投标铁三角”(销售、技术、商务)的高效协同作战机制,明确各自的角色与任务;

掌握高分技术标书的“价值型”写作方法,实现从“参数响应”到“价值呈现”的转变;

掌握大客户投标的“策略性报价”技巧,应对“最 低 价中标”与“综合评分法”等不同评标模式;

提升“讲标答疑”环节的专业呈现与应变能力,有效引导评标专家;

学会构建系统的“竞争对手情报分析”框架,制定差异化的应标策略; 掌握系统的“赢单/丢单”复盘(Win/Loss Analysis)方法,建立投标知识库,持续提升团队能力。

【课程特色】

“投标项目‘五阶段’管控模型”

“招标文件‘三层’深度解析法”

“售前‘控标’与‘塑标’策略”

“技术标‘价值型’写作框架”

“商务标‘策略性’报价模型”

“评标标准‘模拟’与‘推演’”

“赢单/丢单’复盘与知识管理”

“实战”、“工具”、“模板”、“案例” “现场演练”、“情景模拟”与“老师点评”

讲师行业经验深厚,逻辑严谨,案例丰富,直击痛点

课程大纲 COURSE OUTLINE

模块一:战略布局与控标策略

1、大客户投标的本质:一场信息、技术、商务与关系的综合博弈

2、大客户投标的“五阶段”全流程管控模型

阶段一:项目信息与情报收集

阶段一:建立立体化情报网络 如何识别项目决策链(使用者、技术者、商务者、决策者)? 如何挖掘客户的“显性需求”与“隐性痛点”? 竞争对手情报收集(主要对手、策略、优势、软肋)

阶段二:售前引导与“塑标”

阶段二:售前引导与“塑标”策略(赢在开标前)

1)如何通过技术交流“合法合规”地影响技术参数?

2)如何引导客户的评分标准(权重设置)向我方优势倾斜?

3)如何将我方独特的解决方案“植入”RFP?

阶段三:标书编制与应标

阶段四:投标、讲标与答疑

阶段五:中标后谈判与丢标后复盘

案例分享:

案例1:某自动化项目如何通过售前引导“锁定”技术规格

案例2:“Go/No-Go”决策模型:如何科学评估项目,避免无效陪标?

现场沟通、讨论:

我方目前主要在哪一阶段丢标?是信息不准、技术不符、还是价格过高? 如何在客户的“静默期”和“合规”要求下,有效建立信任并施加影响? 如何判断一个项目是“真需求”还是“陪标”陷阱?

模块二:标书解析与团队协同

1、如何阅读招标文件:“三层”深度解析法

第一层(合规层):资质、门槛、废标条款等“生死线”

第二层(技术层):技术参数、实施方案、服务要求等“得分点”

第三层(商务层):价格构成、付款条件、违约责任等“利润点”

精准识别RFP中的“陷阱”与“机会”

1)识别“排他性”条款(为特定对手量身定制)

2)识别“模糊性”条款(甲方的隐藏需求或风险转移)

3、组建“投标铁三角”:

1)销售、技术、商务的协同作战 ;销售(PM)的角色:项目总协调、客户关系、整体策略 技术;

2)(售前)的角色:技术方案、参数应答、优势塑造 ;

3)商务(合同/法务)的角色:报价、条款、风险规避

4、制定应标作战图(Bid Plan):时间表、里程碑、责任人

案例分享:

案例1:因误读RFP“合规层”条款而导致废标的惨痛教训

案例2:某大型设备项目“投标铁三角”高效协同作战实例

小组拓展练习、小组代表分享及老师点评:

(发放真实RFP节选)请各小组在15分钟内找出:

1、3个必须100%响应的“刚性”条款(废标项)

2、2个我方具有明显优势的“加分”技术点

3、1个隐藏的商务风险(如付款周期、验收标准)

模块三:技术方案与价值塑造

1、技术标书的核心灵魂:从“产品功能罗列”到“客户价值呈现”

2、高分技术标书的标准结构

1)如何撰写让评委眼前一亮的“执行摘要”?

2)如何制作“逐条应答”的合规性(Compliance Matrix)列表?

3)如何设计“差异化”的解决方案,突出我方优势?

3、项目实施、质量保障、售后服务方案的写作要点

4、“价值塑造”的写作技巧

1)如何量化我方案的TCO(总拥有成本)优势?

2)如何将“技术优势”转化为客户的“业务收益”(如效率、安全、成本)?

3)如何通过图表、数据和架构图提升标书的可读性?

4、如何应对我方的“技术短板”?(规避、补充、替代)

案例分享:

案例1:“前/后”对比:一份“平庸”的技术标书如何修改成“高分”标书

案例2:如何巧妙应对RFP中我方不满意的技术参数

现场练习:

请将“我司产品采用XX先进技术”这句话,改写为三句面向客户“技术评委”和“业务评委”的价值型描述。

模块四:报价策略与风险规避

1、洞察评标方法:“最 低 价中标法” vs “综合评分法”

2、针对“最 低 价中标”的报价策略

1)成本核算与“保本线”测算 “牺牲打”策略(战略性亏损换市场)的适用情景

2)如何防止“低价中标、高价履约”的陷阱?

3、针对“综合评分法”的报价策略

1)价格分与技术分的“黄金分割点”

2)“高价高打”:如何支撑高价格的合理性?

3)“不平衡报价法”在分期付款、含运维服务项目中的应用

4. 商务条款的风险识别与规避 付款周期、质保金、验收标准、违约责任(特别是交付延期) 如何处理甲方的“霸王条款”?

案例分享:

案例1:某集成项目利用“不平衡报价法”锁定后期运维利润

案例2:一次惨痛的教训:因未注意“违约责任”条款导致的巨额亏损

现场讨论: 面对主要竞争对手的“无底线”低价策略,我方应如何应对? 你认为商务条款中,哪三项是谈判中最不能让步的?

模块五:讲标答疑与谈判策略

1、讲标(Bid Presentation)的本质:不是“读标书”,而是“二次营销”

2、讲标的策略与准备

1)谁来讲?(销售的控场力 vs 技术的专业度)

2)讲什么?(聚焦评委最关心的3个问题)

3)如何设计讲标PPT?(逻辑、视觉、亮点)

3、答疑(Q&A)环节的压力测试

1)如何应对“攻击性”问题(来自对手或质疑者)?

2)如何回答“刁钻”的技术问题? 如何处理“超出标书范围”的问题?

4、中标后的商务谈判

1)明确“可让步”与“不可让步”的边界

2)如何用“增值服务”换取“价格坚挺”或“更优付款”?

案例分享:

案例1:某项目讲标现场,通过一个故事扭转评委偏见的实例

案例2:模拟推演:竞争对手可能会在答疑环节攻击我们的哪些弱点?

小组拓展练习、小组代表分享及老师点评:

情景模拟:我方技术方案优,但价格高出对手20%。

请模拟一个5分钟的讲标核心陈述,重点说服评委“为什么我们值这个价”。

模块六:投标复盘与能力提升

1、投标不是“一次性”项目,而是“系统性”工程

2、赢单复盘(Win Analysis):我们赢在哪里? 是技术、价格、关系、还是策略? 哪些优势是可以复制到下一个项目的?

3、丢单复盘(Loss Analysis):

1)我们输在哪里? 如何获取真实的丢标原因(避免“价格太高”的敷衍答复)?

2)丢单的根本原因分析(是产品力、标书质量、还是售前引导失败?)

4. 建立“投标知识库(Bid Library)”

1)标准化模板(技术方案、商务条款、资质文件)

2)竞争对手情报库(对手的报价习惯、方案特点)

3)“Q&A库”与“成功案例库”

5、投标团队的考核与激励 如何评估投标团队(不只是中标结果,更要看过程质量)? 如何激励“投标铁三角”?

案例分享:

案例1:某公司通过坚持“丢单复盘会”,2年内将中标率提升30%

案例2:高效投标知识库的搭建与应用

现场讨论:

我公司目前在“投标复盘”方面做得如何?最大的障碍是什么? 为提升我司的投标能力,你认为最应该改进的1-2个具体行动是什么? (课程总结及后续作业安排)

(课程总结及后续作业安排)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
吴越舟老师

珀菲特顾问 | 吴越舟老师

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讲师简介 / About the Program Leader

吴越舟老师        

—战略营销实战专家

Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监

Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理

Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人

Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”

Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号

Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问

Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授

 

擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销

 

【个人简介】

 吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。

 

【实战与咨询经验】

吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:

1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月

    A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元

2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年

B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿

3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)

    C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿

4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月

5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年

其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。

 

【培训经历】

1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊

吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。

2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%

吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。

3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上

吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。

 

【理论体系】

吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。







培训课程 / Training courses

战略营销、政企系列

《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》

《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》

《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》

《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》

《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》

《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》

《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》

领导力、团队系列

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》

《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》

《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

【咨询服务客户】

华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。

 

【培训服务客户】

国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国

航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力

集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、

政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高

新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力

制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科

技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎

消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海

南养生堂药业,龙大集团

通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子

互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达

农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团

建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、

佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

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We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

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1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

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企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

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