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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
20%的大客户贡献了公司80%的营收和利润。如何做好面向大客户的经营管理?如何拓展与维护公司与大客户之间的客户关系?如何基于大客户的发展战略和需求制定合理的营销策略与计划?这关乎公司的持续发展与生存底线。可是,面向大客户的经营,涉及的内容方方面面、情况错综复杂,对于营销人员的能力要求很高;另外,不同的客户,情况也不一样,似乎没有可供复制的经验,因此,很多公司只能任由营销人员各显神通。可是,如果无法形成可复制的营销策略和方法,公司的业绩就很难有规模性突破的可能,更无法享受复制成功的高效率。在当今激烈竞争的市场环境下,不进则退,如果不能实现复制成功的高效率,必然会降低公司的竞争力;如果无法取得市场的突破,就会在激烈的竞争中陷入被动,甚至会危及公司的生存。因此,尽快找到可复制的大客户经营策略与方法,是公司取得持续发展的关键。华为公司,在过往的三十多年持续快速发展,他们的大客户经营有哪些做法值得借鉴?有哪些工具和方法可以帮助我们做好自己的大客户经营?这便是本次培训的主要内容。
1、提高客户洞察与客户经营能力
2、提高客户价值经营与营销能力
3、提高客户关系拓展与维护能力
4、提高销售项目运作与管理能力
5、提高客户关系规划与管理能力
6、提高营销目标管理与达成能力
一、客户洞察与客户合作策略
1、客户洞察的维度与五看
• 市场洞察与分析
• 宏观分析:PEST工具及应用/宏观环境变化对公司的影响分析
• 客户分析
• 竞争分析
• SWOT分析与战略选择
• 案例:华为弯道超车成为世界第一
2、战略应对与营销规划
• 市场营销规划的维度
• 市场细分与目标客户选择
• 战略定位分析框架
• 案例:华为农村包围城市
• 三平面业务规划与迭代发展
3、客户战略分析与合作策略
二、客户价值分析与经营措施
1、客户洞察与机会预测分析
• 理解客户战略
• 客户业务分布与发展趋势
• 客户需求规模预测
• 客户供应商选择与竞争分析
• 公司机会点预测与扫描
• 研讨:公司业务机会分析/基于客户、产品和场景分析机会点
2、客户价值分析与分类
• 客户终身价值分析
• 客户价值挖掘
• 案例:华为的客户价值挖掘
• 基于客户价值的分类
3、客户生命周期与经营管理
• 客户生命周期管理
• 不同生命周期的经营重点
• 客户投入产出管理
• 研讨:客户合作现状与价值提升措施
• 制定客户经营目标
三、客户拓展与客户关系建设
1、客户采购行为分析
• 客户采购流程分析
• 客户采购角色分析/如何找到客户关键人?
• 案例:客户采购案例中的角色分析
• 客户决策链分析
• 案例:一个项目丢标的原因分析
• 研讨:客户采购行为分析/形成可复制的客户拓展路径
2、客户关系价值与分类
• 客户关系的价值分类
• 客户关系的原则
• 个人客户关系的拓展
• 案例:多种客户关系建设方式
• 组织客户关系的拓展
• 案例:华为组织客户关系建设路径
• 政企客户信任基础
• 客户关系关键要素
• 客户关系管理的四个平衡
3、案例:销售情商与客户关系维护
四、客户需求洞察与方案营销
1、大客户需求分析
• 什么是客户需求?
• 客户需求的本质
• 客户需求深度分析/基于客户立场分析客户需求
2、客户需求挖掘与技巧
• 潜在客户需求
• 客户需求挖掘SPIN
• 状况性问题
• 问题性问题
• 影响性问题
• 需求确认性问题
• 案例:多种业务场景的需求挖掘逻辑
• 客户问题分析与SPIN沟通
• 研讨:产品价值与客户问题
3、构建解决方案与营销
• 解决方案构建与营销
• 研讨:客户需求与解决方案
• 多种形式的品牌营销活动
• 案例:华为常用的营销活动
• 客户导向的营销工作
五、销售项目运作与协作管理
1、客户采购阶段与应对
• 客户采购流程分析
• 销售流程与关键任务
2、销售线索与机会管理
• 线索管理四要素
• 销售线索来源
• 案例:多种发掘销售线索的渠道
• 项目分级管理机制
• 案例:华为项目分级管理机制
3、销售项目运作与管理
• 项目分析与引导
• SWOT分析与项目策略
• 案例:华为销售中的项目运作
• 研讨:项目分析与运作策略
• 项目策略实施路径
• 制定项目计划的原则
• 整合解决方案
六、客户关系深化合作与管理
1、客户关系规划与管理
• 客户关系规划方法论
• 客户关系的构成与分类
• 基于客户价值的管理策略/不同客户的管理策略
2、立体式客户关系建设/与客户全面建立关系
• 普遍客户关系拓展
• 关键客户关系拓展规划与方法
• 关键客户关系评估/如何从关键事件衡量客户关系
• 关键客户关系拓展与要点
• 组织客户关系规划与拓展
• 客户合作水平管理
• 组织客户关系拓展中的问题
• 研讨:客户关系活动策略与计划
• 管理客户关系拓展
• 管理客户满意度与客户声音
3、关键客户关系管理的组织模型
• 案例:华为LTC流程与铁三角组织运作
七、营销目标管理与行动计划
1、全流程营销差距分析
• 全流程营销漏斗
• 大客户销售成交模型
• 营销目标与差距分析
• 研讨:基于营销漏斗的差距分析
2、目标分解与关键任务规划
• 基于差距分析的管理应对
• 关键任务规划的维度
• 关键任务设计
• 研讨:基于营销目标的关键任务
3、任务执行与行动计划
• 任务执行5W2H
• 关键任务依赖关系
• 关键营销行动计划
• 营销活动执行与检查
• PDCA与执行力提升
八、回顾与总结:大客户经营与销售目标管理

| 讲师简介 / About the Program Leader |
——自驱型组织能力建设导师
Ø 曾任华为公司海外某国 副总裁
Ø 曾任神州数码北方区 大区总
Ø 曾任某军工企业 产品线总经理
Ø 曾任某互联网公司 副总裁
Ø 清华大学、北京大学、浙江大学等院校 特聘讲师
Ø 中国生产力促进中心协会 特聘专家
窦老师毕业于南开大学,先后服务于通讯行业、IT行业、军工行业和互联网行业,经历过从销售到高层管理的多个岗位,对不同行业、不同类型、不同规模以及不同生命周期的公司,都有着深刻的理解和研究;
在华为期间,窦老师带领销售团队打破了美国优势竞争对手在高端路由器市场的垄断,实现零的突破;也曾带领团队,在海外某国市场封锁的情况下,获得数千万美元级项目;在IT行业、军工企业以及互联网公司,窦老师都能够结合不同的行业特点和企业特点,帮助企业清晰化发展战略、快速提升组织能力并取得市场的认可和组织的快速发展。
窦老师曾帮助多家大型企业实现组织能力提升,也曾帮助多家初创型公司调整完善企业战略,构建企业文化,完成组织架构建设与调整,实现组织能力提升与业绩快速增长,为企业的快速发展打下坚实的基础。
窦老师现致力于提升中国企业的组织能力,为企业和企业家提供培训与咨询,帮助企业实现自驱型组织建设,帮助更多的企业家站在更高的维度去思考企业战略与经营,提升中国企业的全球竞争力。
| 培训课程 / Training courses |
《自驱型组织能力建设》
《企业文化与制度》
《公司战略与执行》
《管理者的角色认知与转型》
《绩效管理与绩效辅导》
《以客户为中心的营销体系建设与管理》
《大客户销售与项目运作》
《职场高效沟通技巧》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
北京大学,清华大学,浙江大学,中山大学、武汉大学、中国科学院大学,山东大学、人民大学、珠海商学院、中德商学院、北清智库商学院、问津商学院、博雅俊商学院、香港金融学院、领跑商学院、北大纵横、南宁中小企业服务中心、浪潮信息、奔驰汽车、通用集团、易车网、中企动力。
【学员评价】
企业经营是个复杂的课题,不同类型的企业,总会面临不同的挑战,窦老师总能通过自己丰富的经验,帮助企业成长,提升企业的管理能力和竞争力。
——中国生产力促进中心理事长助理&原360公司副总裁 赵德放
窦老师丰富的个人经验,不仅增加了授课的趣味性,也为学员提供了更广阔的视角去看待和分析问题,从而达到授人以渔的效果,为企业带来很大的帮助。
—— 中国智能制造协会秘书长 王继宏
窦老师的课程风趣幽默,互动效果好,让学员在轻松愉悦的氛围中,学习知识,提升技能。
——CMEC 杨威
窦老师的课程,思路清晰,逻辑性强,可操作性强,帮助企业解决不同层面的问题,给企业带来很大的帮助。另外,窦老师在不同行业的工作经验和研究,帮助企业多角度分析问题,大受启发、获益匪浅!
——杭州依网科技有限公司CEO 宗绍刚
窦老师为公司管理层提供的培训,帮助他们明确了角色定位和岗位职责,极大地提高了他们的管理能力,以后还要不断温故和学习。
——武汉中小企业协会副会长、齐物科技CEO 杨小清
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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