市场洞察与经营决策—从行业研判到业务决策的落地实战

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
市场洞察与经营决策—从行业研判到业务决策的落地实战
参加对象
• 企业各级管理者• 战略规划、市场、销售、产品、研发等部门负责人及骨干• 希望提升市场洞察与经营决策能力的后备干部、高潜人才
授课天数
2 天
授课形式
专题讲授+案例解析+小组研讨+工具演练+实战模拟
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在当今高度不确定的商业环境中,企业面临着市场快速变化、技术迭代加速、竞争格局重构等多重挑战。无论是传统制造业还是新兴产业,都迫切需要突破“产品视角”与“订单思维”,建立系统的行业洞察能力与商业敏感度。然而,许多企业在市场分析中普遍存在“三多三少”的普遍痛点:

• 数据堆砌多,深度洞察少:收集了大量行业报告、市场数据,却难以提炼出对客户选型、技术路线和业务布局有指导意义的真知灼见;

• 关注宏观多,链接业务少:对政策、技术趋势有所了解,但无法精准判断其对自身核心业务的实质性影响;

• 被动应对多,前瞻布局少:习惯于跟进客户订单、对标竞品参数,缺乏基于行业周期、技术迭代和客户生态的系统研判,难以掌握战略主动权。

本课程深度融合华为等企业经过实践检验“六看”市场洞察框架,结合多个行业的真实案例与业务场景,旨在为企业各级管理者提供一套从信息到洞察、从洞察到决策、从决策到行动的完整方法论。通过两天的系统学习与实战演练,帮助干部开拓市场思维、提升研判能力,将市场洞察真正转化为业务增长与价值创造的确定性引擎。

课程收益 COURSE BENEFITS

• 掌握一套系统框架:全面掌握华为“六看”(看宏观、看行业、看竞争、看客户、看自己、看机会)市场洞察体系与核心思想

• 收获一系列实战工具:获得PESTEL、波特五力、价值链分析、竞争对手档案等十余个实用分析工具与模板,即学即用

• 洞察一系列深度案例:通过剖析华为、宁德时代、小米等企业的超过20个成功与失败案例,理解市场分析在真实商业世界中的应用

• 提升一项关键能力:显著提升信息研判、趋势洞察、机会识别及战略决策的能力,减少决策盲点与风险

• 输出一份行动方案:现场演练与辅导,产出基于本企业实际情况的《市场洞察简报》与《战略机会行动计划》

课程大纲 COURSE OUTLINE

核心问题:

• 为什么90%的市场决策失误源于分析片面?常见的分析误区有哪些?

• 华为等领 先企业如何通过系统化的市场分析在竞争中保持优势?

• 如何构建“看得远、看得清、看得透”的市场分析体系,并将其与业务决策链接?

1. 市场分析的三大误区与破解之道

• 误区一:数据堆砌而非洞察 → 破解:从“收集报告”到“提出假设-验证-决策”的思维转变

• 误区二:关注宏观忽视微观 → 破解:建立宏观趋势与自身业务的连接点

• 误区三:静态分析忽视趋势 → 破解:引入动态监测与前瞻预判机制

2. 华为“六看”框架的系统化解析

• 看宏观、看行业、看竞争、看客户、看自己、看机会的内在逻辑与循环

• 框架在华为业务决策与战略规划中的实际应用流程

• 案例:华为手机业务如何通过“六看”预判市场趋势,从B2B成功转型B2C,在苹果、三星垄断的全球市场中找到突破口

3. 市场分析如何与业务决策有效结合

• 从分析到决策的“最后一公里”如何打通

• 华为“三次战略失误与快速纠偏”的启示

4. 【小组研讨】

• 识别您所在业务单元当前在市场分析中最突出的痛点与盲区

• 每组分享一个因市场误判导致的“遗憾案例”

本讲输出物:

• 《市场分析系统框架图》

• 《企业市场分析现状诊断清单》

核心问题:

• 如何从海量宏观信息中高效捕捉与自身业务相关的关键信号?

• 政策、经济、技术变化将如何具体影响我所在的行业?

• 如何判断行业所处的生命周期并制定相应策略?

1. PESTEL模型深度解析与实战应用

• 政治/政策(P):地缘政治、产业政策、贸易壁垒的影响

▪ 案例:华为如何应对美国实体清单制裁,通过宏观研判启动“备胎计划”

• 经济(E):经济周期、汇率波动、消费能力变化

• 社会(S):人口结构变化、消费习惯迁移

• 技术(T):AI、5G、云计算等颠覆性技术的影响

▪ 案例:华为5G-A战略布局——如何预判技术演进路径,联合福州移动推出国内首个端到端智能化体验经营系统

• 环境(E):双碳目标、绿色供应链要求

• 法律(L):数据安全法、反垄断法、出口管制

2. 产业生命周期精准判断与策略选择

• 萌芽期、成长期、成熟期、衰退期的核心特征与关键策略

• 案例:华为从通信设备到消费者终端再到智能汽车的赛道选择与生命周期判断

3. 宏观趋势与业务链接实战

• 工具:《宏观趋势影响传导图》——将宏观变化分解为对特定业务的具体影响路径

• 案例:华为云如何把握“数字中国”政策机遇,在政企市场实现突破

4. 【实战演练】

• 选取一个与您业务相关的宏观趋势(如AI技术、双碳政策、数字化转型),系统分析其带来的具体影响与潜在机会

本讲输出物:

• 《PESTEL动态分析表》、《产业生命周期定位与策略矩阵》

• 《宏观趋势对企业影响分析报告》(模板)

核心问题:

• 如何客观评估一个行业的吸引力与潜在盈利空间?

• 产业链上的价值是如何分布的?我的企业如何抢占高价值环节?

• 行业的关键成功因素有哪些?我的企业是否具备这些能力?

1. 波特五力模型深度应用

• 供应商议价能力:上游核心技术、关键原材料的垄断程度

▪ 案例:华为自研芯片(麒麟、昇腾)如何突破供应商限制,构建议价能力

• 购买者议价能力:客户的集中度与谈判力

▪ 案例:华为运营商业务面对全球几百家运营商,如何管理客户议价能力

• 潜在进入者威胁:跨界巨头的冲击

▪ 案例:华为进入智能汽车领域,对传统Tier1厂商带来的竞争压力

• 替代品威胁:新技术对现有解决方案的替代

▪ 案例:云服务对传统IT架构的替代,华为云如何应对

• 行业内竞争:现有企业间的竞争格局

▪ 案例:全球通信设备行业从“七雄争霸”到“两强并立”的演变

2. 产业链价值分布分析

• 工具:《产业链价值分布图》

• 案例:智能手机产业链——从芯片、屏幕、代工到品牌、渠道,价值如何分布?华为为何坚持“芯片+终端+云”的垂直整合

3. 行业关键成功因素识别

• 制造业的核心要素:技术壁垒、成本控制、渠道网络、品牌声誉

• 案例:华为在三大业务领域(运营商、消费者、企业)的关键成功因素差异

4. 【实战演练】

• 绘制您所在业务领域的产业链价值分布图,识别价值高地,并讨论您的企业应如何定位与升级

本讲输出物:

• 《行业吸引力评估矩阵》、《产业链价值分布图》、《行业关键成功因素清单》

核心问题:

• 如何精准识别竞争对手(包括潜在跨界者)?

• 如何预判竞争对手的下一步行动与战略意图?

• 我的企业如何构建难以模仿的相对竞争优势?

1. 竞争对手全景扫描与分析

• 直接竞争者、替代者、潜在进入者的识别与监控

• 工具:《竞争对手动态分析卡》

• 案例:华为如何建立对思科、爱立信、苹果、三星等全球竞争对手的长期跟踪体系

2. 竞争策略深度剖析

• 成本领 先、差异化、聚焦策略的适用场景与风险

• 案例:华为 vs 小米——对比两者在全场景生态布局上不同的竞争逻辑(技术驱动 vs 性价比与生态驱动)

3. 核心竞争力构建与护城河打造

• 工具:《核心竞争力(VRIO)评估矩阵》

• 案例:华为芯片自研之路——从ISP到SoC(系统级芯片)的漫长投入,如何构建长期竞争力与供应链安全

• 案例:华为全球服务体系——国内2100多家授权服务中心、2万多家服务接机点构成的渠道与服务壁垒

4. 案例深度解析

• 华为与荣耀分拆:在竞争格局与外部环境变化下,华为如何做出战略调整及其后续影响

• 华为乾崑智能驾驶:在汽车智能化领域的竞争定位、技术优势与市场策略

5. 【实战演练】

• 选取一个主要竞争对手,系统分析其核心资源、能力、假设与可能动向,并制定初步应对策略

本讲输出物:

• 《主要竞争对手档案》

• 《竞争行动预判与应对表》

• 《自身竞争优势与短板分析报告》

核心问题:

• 如何穿透客户的表层需求,洞察其深层次的痛点与渴望?

• 如何清晰地识别客户内部的决策链与关键决策人?

• 如何从“销售产品”转向“提供价值”与“解决方案”?

1. 客户细分与精准画像

• 不同客群的需求差异(B端 vs C端)

• 案例:华为终端业务如何通过精细化的用户研究,区分商务人士、年轻群体、摄影爱好者等不同客群的需求,指导产品定义与营销

2. 客户决策链深度剖析

• 工具:《客户决策链地图》

• 案例:华为运营商业务如何分析并突破各国电信运营商复杂的决策链条——从技术、采购到高管、政府关系

3. 客户价值挖掘与关系升级

• 从交易关系到战略伙伴:技术共创、联合创新、生态协同

• 案例:华为与车企的合作模式演进——从部件供应商到HI(Huawei Inside)模式,再到智选车模式

4. 客户需求洞察方法论

• SPIN提问法在复杂销售中的应用

• 案例:华为云如何通过SPIN法挖掘政企客户对上云安全、合规、成本的核心关切

5. 【实战演练】

• 绘制一个典型大客户的决策链地图,并制定针对性的接触与沟通策略

本讲输出物:

• 《客户细分与画像表》

• 《客户决策链地图》

• 《客户价值提升与关系深化方案》

核心问题:

• 如何跳出内部视角,客观评估自身的核心竞争力与资源禀赋?

• 如何将内部能力与外部机会进行精准匹配?

• 如何基于分析结果进行有效的资源调配与能力建设?

1. 核心竞争力系统评估

• 资源、能力、知识的全面审计与评估

• 工具:《核心竞争力(VRIO)评估矩阵》

• 案例:华为研发体系——十年累计投入超万亿元的决策逻辑、资源配置及如何构建技术壁垒

2. 内部运营与价值链分析

• 供应链效率、生产灵活性、质量稳定性的评估与优化

• 案例:华为全球供应链管理体系——如何应对美国制裁下的“卡脖子”危机

3. 财务健康度与战略匹配诊断

• 借鉴华为“财报六看”框架:看战略(钱投向哪)、看效益(赚钱能力)、看效率(资产周转)

• 案例:华为2023年财报解读——研发投入占收入23.4%背后的战略选择与业务结构

4. 能力短板识别与建设优先级

• 结合外部趋势,识别自身能力缺口

• 案例:华为从通信设备到云、AI、智能汽车的能力迁移与建设路径

5. 【实战演练】

• 运用VRIO框架,系统分析您所在业务单元的核心资源与能力,识别真正的竞争优势与短板,并讨论能力建设优先级

本讲输出物:

• 《企业核心竞争力清单》

• 《内部运营与价值链诊断表》

• 《能力建设优先级清单》

核心问题:

• 如何从前六讲的分析中,系统性地识别出高价值的机会点?

• 如何科学评估机会的可行性、风险与潜在回报?

• 如何将战略机会转化为具体可行的行动方案?

1. 机会识别与系统性筛选

• 工具:《战略机会评估矩阵》(市场吸引力 vs 企业匹配度)

• 案例:华为智能汽车业务的机会识别——从部件供应商到解决方案提供者,再到与车企深度合作的战略演进

2. 机会评估与决策

• 市场容量、增长潜力、竞争强度、技术风险、自身能力匹配度综合评估

• 案例:华为为何选择在2019年正式进入智能汽车领域?时机判断的依据是什么?

3. 从机会到行动的路径设计

• 战略路径设计、资源分配、执行监控与动态调整

• 工具:《从机会到行动的战略路径规划表》

• 案例:华为与广汽合作启境汽车——从机会识别、深度合作模式确立到产品落地规划的完整路径

4. 创新业务孵化与风险管控

• 如何通过小步快跑验证机会,避免重资产投入风险

• 案例:华为云业务从内部IT基础设施到对外服务的孵化历程

本讲输出物:

• 《高价值战略机会清单》

• 《机会转化行动规划》(含路径图、资源需求、里程碑)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王程老师

珀菲特顾问 | 王程老师

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讲师简介 / About the Program Leader

王 程老师

战略经营管理专家、 华 为管理实战专家

授课风格

• 问题导向,直击疑难困惑,深入浅出,富有吸引力;

• 学员导向,注重互动交流,形象生动,富有感染力;

• 教练导向,突出实务操作,落地生根,富有拓展力;

• 案例导向,实战案例讲解,追求本质,富有复制力!

• 曾任:华 为(世界500强,行业全球TOP 1) | 区域总经理

• 曾任:三一集团/三一重能(世界500强,上市公司,行业TOP 3) | 营销副总经理

• 曾任:九州通医药集团(上市公司,民营医药流通TOP 1,销售收入1500+亿)| 集团副总裁、新疆九州通董事长

• 曾任:汉能薄膜发电集团(曾光伏薄膜全球TOP 1,曾市值最 高3000+亿)| 集团副总裁、总经理(销售总经理、战略发展中心总经理、投资者关系总经理)

• 曾任:鑫方盛控股集团(工业互联网,行业TOP 3) | 集团首席运营官、大区总经理

• 曾任:上海方豪实业集团(旗下4大集团、6大产业-鄂尔多斯/海林等) | 集团总裁

• 战略经营实践:千亿级企业战略经营系统缔 造 者 | 16+年全球500强战略经营实战

• 自创GPS-A战略经营体系:「战略-经营-运营」垂直穿透,打通三层断点(企业面临的三座大山:战略在天上飞,经营在地上爬,执行在泥里挣)

• 学历情况:硕士学历 ,清华大学 + 中欧国际工商学院EMBA,中共党员(清华大学入党)

• 独特价值:唯 一同时操盘过 华 为(技术型)、三一(制造型)、汉能(创新型)、九州通(流通型) 千亿级企业的战略经营实战专家

• 精通行业:① 通讯行业/ICT产业   ② 新能源行业(风电/光伏) ③ 工业互联网/产业互联网/电商 ④ 建材/建筑/装修/地产 ⑤ 医药医疗 ⑥ 服装/品牌

曾受邀:清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学、复旦大学、北京师范大学、北京工业大学、南京大学、武汉大学、南昌大学、厦门大学、湖南大学等高校总裁班授课

个人简介

王程老师从事经营管理工作超16+年,拥有多年的CEO、COO、CMO等大型多元化集团成功空降工作经验,跨行业、跨领域、跨职能、跨文化、跨阶段(创业期0-1/成长期1-N/变革期N-X);拥有多家大型集团化公司(多元化、多产业、多生态)的成功变革转型经验及全面战略经营管理经验、世界500强三一集团/三一重能从0-1创业公司的战略经营管理经验、世界500强华 为集团成熟公司的战略经营管理经验等。

王程老师在「 战略体系、经营体系、运营体系 」积累了非常丰富的理论与实践的成功经验,在「战略管理– 战略规划/战略解码/战略经营/战略变革 」、「 经营管理– 商业模式/经营变革/降本增效/提质增效/人效提升/经营改善 」、「 运营管理– 数字化/流程变革/公司治理/三支柱/精益管理 」等方面有极其深度的研究和实践,真正做到「战略 – 经营 – 运营」三位一体的完全垂直拉通;开发出一整套战略经营系相关的培训课程。曾服务于四川网通、安图生物、大唐集团、华电集团、陕煤集团、中国建设银行、中国银行、中国网通、中国电科、招商银行、国家电网、中国移动、京东方、长安汽车、富士康等大企业;授课遍及全国,20+个省,二百多个地级市,1500+多场的培训经验,授课学员数超23600+人次,线上培训超186500+人次,学员满意度高达95+%以上,深受客户与学员好评;曾深度辅导头部企业通过战略经营管理数字化+Ai变革(GPS-A/BLM/BSC/DSTE),实现集团整体人效提升26+%,销售人效提升56+%,整体销售降本超过3.8亿+/年,集团整体降本超过5.8+亿/年;曾深度辅导变革期企业梳理战略定位及战略路径,实现战略转型、营销转型,实现年度利润提升15+%,销售规模增量超过36%+/年。

【实战经验 – 战略经营领域】

突出获奖荣誉:华 为金牌团队奖(华 为最 高荣誉)、华 为优秀个人奖;三一集团金牌员工(集团前0.3%)

• 战略层案例 –让战略从PPT落到战场:

1. 华 为–区域战略穿透体系,战略破局

• 痛点:总部战略在某区域及各代表处执行率<65%

• 破局:▶ 创建 “战略屋-铁三角”垂直穿透机制:将BLM战略模型嵌入区域作战单元▶ 设计 机会点作战地图:识别8大高增长场景级客户需求场景▶战略工具:输出《战略地图穿透五步法》,成为区域制定标准模板

• 战果:3年区域营收CAGR 65%+

2. 三一重能–行业卡位战,战略增长

• 痛点:风电行业巨头垄断,新玩家市占率趋近于0

• 破局:▶颠覆性战略设计:重新梳理战略定位及新的战略路径,调整经营思路,用设备入股换取地方政府订单(非现金交易)▶生态位绑定策略:与五大电力集团成立联合实验室、成立经营合作模式▶战略杠杆:创新“投资换市场、资源换市场、股权合作”模式,联合地方政府成立新能源基金,重构行业竞争规则

• 战果:3年跻身行业前三,销售额突破150亿

3. 某头部工业互联网企业 - 人效核爆计划,战略转型

• 痛点:9000人团队人效低于行业40+%,年浪费超6+亿,战略路径模糊

• 破局:▶全面战略转型:利用GPS-A/BLM/BEM/BSC等模型,推动集团30+区域,170+分子公司,重新梳理战略定位、战略路径,推动战略变革▶三支柱人效引擎:集团全面推行三支柱管控,实现战略到经营的高效管控▶Ai提效提质:打造“营销AI驾驶舱”,实现销售/客户/应收数据实时监控▶数字驾驶舱:实时追踪“千岗千面”数字化管理及效能数据▶增量分享池:超额利润的50%反哺团队

• 战果:战略路径清晰,人员简至3500+人,人效提升56+%,年降本5.8+亿

• 经营层案例 –把资源变成炮弹:

1. 九州通医药集团 –利润核爆引擎,经营质量提升

• 痛点:区域公司利润连年下滑(行业均值增长率<30%)

• 破局:▶五维利润提升系统:

• ▶ 建立 经营健康度仪表盘:实时监控147项损益指标

• 战果:利润增长率27+%,应收周转率提升56+%

2. 汉能薄膜发电集团 –现金流逆转战,扭亏为盈

• 痛点:年度亏损120亿,现金流濒临断裂

• 破局:▶经营模式重构及创新:

• 模式创新:首创光伏行业“一县一经销,一镇一分销,一村一代表”模式

• 经营闭环:设计“招商+扶商+督商+抢 购会”经营闭环,6个月招商500+经销商

• 产品创新:推出 “光伏屋顶+农业+产业园区新能源制造”组合方案

▶现金流管控机制:应收账期从180天压缩至90天

• 战果:业绩扭转,从年亏120+亿→半年盈利8.2+亿,建立行业首个B2C标准

3. 方豪集团 – 商业模式调整,利润暴增

• 痛点:多元化集团协同效应弱,整体人效偏低,经营模式及定位不够精准

• 破局:

• 经营重构:系统性变革2B/2C/2G商业模式,重构营销体系与组织架构

• 考核调整:针对不同的业务,设置不同的考核方式,引入阿米巴/TUP等

• 战果:人员精简42%,利润增长67%,人均效能提升90%

• 运营层案例 –运营提效与体系升级:

1. 九州通医药集团 – 流通巨头运营革命

• 痛点:管理颗粒度不足,各组织人效参差不齐,采销结合协同力度差

▶运营体系升级:建立“五维提升模型”(销售/利润/团队/组织/风险)

▶打通采销结合:打通供应链-销售端协同机制

• 战果:交付及时率95%,客户续约率提升至91%

2. 某医疗企业–交付时效革命

• 痛点:供应链交付及时率仅42%,客户流失率35%

• 破局:▶华 为LTC流程再造▶ 建立 交付风险预警雷达(提前90天识别断点)▶ 推行 FR(交付专家)一票否决制

• 战果:交付及时率95%,客户续约率提升至91%(来源:客户上市招股书)

培训经验–部分案例

1、战略解码与落地陪跑项目——16+个专题、120+场培训、52+场工作坊、案例180+个、2000+学员覆盖、返聘率90+%、学员满意度95+%为医疗巨头、能源龙头、工业互联网头部企业等30+企业提供《对标华 为:战略经营体系落地》(包括:华 为经营、华 为战略BLM/DSTE、GPS-A从战略到执行)系列培训,深度融合各类战略解码、战略经营实战模型;深度开发《战略解码》、《战略健康度》、《GPS-A从战略到执行》、《战略业务设计》、《经营仪表盘》、《战略地图穿透五步法》、《竞争壁垒构建沙盘》等系列课程;培训采用"理论讲授+案例教学+情景模拟+实战演练"四位一体模式。

2、经营解码与落地实战赋能——100+场经营质量/利润增长训战,学员人效提升35%+、20+个专题、200+场培训、3000+学员覆盖、返聘率90+%、学员满意度92+%

针对历史实操中扭亏、利润暴增等标杆案例,开发《新质生产力利润增长引擎》系列课程,包括《经营改善、降本增效、人效管理、利润倍增》等专题共20+个,服务制造、贸易、医药、流通行业等50+家企业。

3、运营提效数字化+AI革命——20+数字化专题、150+场培训、1600+学员覆盖、返聘率90+%、学员满意度88+%

基于历史实操中人效提升56%、降本5+亿案例,打造《经营数字化+AI运营引擎》课程;开发“GPS-A运营管理体系”,打通战略-组织-绩效闭环;为30+企业部署“AI数字化驾驶舱”,实时监控销售/库存/应收指标;现场输出《千岗千面效能诊断报告》,定制人效提升方案。

培训课程 / Training courses

主讲课程–体系化的战略经营系列课程

华 为管理体系–战略课程:(核心课程)

• 对标华 为 — 构建「力出一孔、利出一孔」的战略经营体系(返聘课程)

• 华 为战略经营 — 从BLM到DSTE的闭环实践(返聘课程)

• 华 为BLM战略经营 — 从战略规划到战略执行(返聘课程)

华 为管理体系–经营课程:(核心课程)

• 对标华 为 — 构建「一流行业领 导 者」的经营管理体系

• 华 为经营四驾马车 — 战略×组织×执行×文化

• 经营解码 — 华 为业绩持续稳健增长的经营秘籍

• 经营哲学 — 华 为的管理哲学与经营之道

• 华 为经营哲学 — 灰度管理与组织活力密码

• 向华 为学习 — 企业文化和经营策略(返聘课程)

• 华 为出海 — 华 为海外经营成功的道与术

• 经营之道 — 华 为以客户为中心的价值创造(返聘课程)

• 华 为管理变革体系 —  BTMS

• 经营破局 — 「积极跟随者」到「行业领 先者」的跨越经营策略

战略管理、GPS-A®️ 战略经营体系、年度经营计划:(核心课程)

• GPS-A战略解码 — 战略规划到年度经营计划的制定与实施(返聘课程)

• 战略管理 — TOP管理者必备的战略素养与实践

经营计划、年度计划、目标管理、计划管理:

• 步步为赢 — 管理者的目标管理与计划管理(返聘课程)

• 经营计划 — 年度经营计划制定与管理(返聘课程)

人效管理、降本增效、利润提升:(核心课程)

• 降本增效 — Ai+数字化时代下的商业模式重构暨体系化降本增效策略

• 人效攻坚90天 — 快速止血人效黑洞的七把手术刀

• 利润倍增七步法 — 破解企业盈利能力黑洞的战法

精益创新、创新思维、精益管理、流程管理:

• 经营创新 — 精益创新在企业经营中的实践与应用

• 精益管理 —  精益思想和精益管理实操与实践

• 流程管理 —  管理者的流程实践与流程素养(返聘课程)

治理体系、三支柱:(核心课程)

• 治理体系 —  公司治理体系构建和管控体系设计

• 三支柱转型 —  三支柱体系构建与协同管控落地

经营思维 + 经营能力+ 领导力 + 授权 + 管理者转身(核心课程)

• 从管理到经营 — 管理者经营思维与财务洞察力突围策略(返聘课程)

• 从技术到管理 — 管理者的角色认知与管理转身

• 从业务到经营 — 业务管理者经营转身12部曲(返聘课程)

• 卓越领导力 — 新任领 导 者的授权与决策艺术(返聘课程)

【部分咨询及实操落地案例 –咨询、辅导、顾问、陪跑】

• 战略管理 - 实操案例:精通战略规划到执行,拥有非常强的战略落地实践经验;主导5家集团级战略规划,基于IBM业务领导力模型(BLM+BEM)完成战略意图→业务设计→关键任务的全链路设计,通过DSTE(Develop Strategy To Execution)流程实现“三年规划→年度经营计划→预算→绩效”四层解码,确保战略解码100%对齐执行;建立“战略风险测试+滚动规划仪表盘”,每季度结合PESTEL宏观扫描与行业五力分析,动态调整战略举措,支撑3年营收CAGR 65%+

• 运营管理 – 实操案例:曾多次建立跨组织 (如:光伏产业、汽车产业、投资产业、农业产业)、跨领域(人力、财经、商务、法务、销售、解决方案、交付等)的经营管理团队;从0到1构建“GPS-A管理体系”,打通「战略、组织、绩效」三位一体,实现从战略到运营的端到端的闭环;某大型工业互联网变革期间,实现一线人效提升60%,库存周转率提升156%,供应链交货及时率从42%提升至95%;全面推动运营职能人员的升级,通过打造「三支柱」的逻辑,实现职能与业务的拉通;通过鑫方盛数字化的构建(业务数字化、管理数字化、供应链数字化等),实现了千岗千面、实现了各类指标(考核指标、监控指标、红色指标、管理指标)的实时监控与实时预警

• 流程变革 – 实操案例:智能数智化流程变革落地经验;擅长华 为类流程,包括战略治理类流程(战略DSTE流程、治理MG流程)、核心运营类流程(IPD流程、MTL流程、LTC流程、MCR流程、ITR流程、ISC流程)等;曾主导某头部工业互联网实现企业端到端的流程变革与转型

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户–部分客户

总裁班、大学:清华大学(多期返聘)、北京大学(多期返聘)、紫荆商学院(多期返聘)、华东理工大学、上海交通大学、浙江大学、复旦大学、北京师范大学、北京工业大学、南京大学、武汉大学、南昌大学、厦门大学等高校总裁班授课

政府机构:中山城管执法局、邯郸市政府(多期返聘)、烟台市政府、武汉市政府、杭州上城区、青海政府、四川省组织部、深圳规划局、四川国土系统、中国质量认证中心、蛇口地税局……

半导体、芯片、高科技:卓胜微、北方华创、喆塔科技、力芯微、惠州乐亿通、厦门科华数据股份、德国艾斯玛

军工企业:景德镇602所直升机所、航天科技、中航工业、中国兵器、北方工业、凌云工业、中国船舶

金融、银行、保险:中金、CFCA中国金融认证中心、工商银行、建设银行、太平洋保险、人保、众泰保险、中信证券、农业银行、邮政银行、北京银行、中信银行、中国银行、宜春农商行、平安普惠、广发银行

机械、制造、建材:安徽叉车集团、安徽公共交易集团、上海工程机械(多期返聘)、海天塑机、上海隧道工程、湖北建设机械、广州正力精密机械、震德塑料机械、三一重工股份、山河智能工程机械、中建集团、中铁集团、美的集团、武钢集团、富士康集团、永达电梯、中国电科、新疆建投、中国红塔集团、富士康、中交集团、北京建工、中铁8局

央企、国企:中车集团、中铁股份、中铁19局、中交通力集团、中石油、中海油、大唐电力、华电集团、国电投、许继电气、中水五局、中交集团、北控水务、北控环境、国电投、中电集团、东方航空

互联网行业:睿智科技、fico中国公司、金诺信科技、久誉科技、中科闻歌、联想控股、北京58同城、朵拉朵尚、润氏电商、京网互联、日托光伏、云控智行

通讯IT行业、政企客户、互联网:北京移动(多期返聘)、云南移动(多期返聘)、上海电信(多期返聘)、浙江移动(多期返聘) 、惠州电信、深圳移动、汕头移动、广东电信、中国移动通信集团、中国联通集团北京市通信公司、中国航发、南方电网、国家电网、北方华创、新华三、科大讯飞、荣科科技、国网智芯、天津光电集团、艾比森LED光电、凤凰光学、中电海康集团、富士康工业互联网集团

医疗行业:金域医学、云南白药、哈药集团、华润医疗、天润健康集团、拜耳医学、泰邦生物、中新药业、修正药业、北京医疗协会、北京口腔医院(多期返聘)、北京大学人民医院、积水潭医院、北大国际医院、中山三院、南方医院、北大口腔医院、南昌大学一附院/二附院、江西中医学院

电力、天燃汽行业:国电贵州电力有限公司贵阳发电厂、台州国家电网有限公司、长沙国家电力投资集团有限公司、云南电网公司、中国石油化工股份有限公司浙江绍兴分公司、国网四川省电力公司宜宾公司、国网信通、国家能源、北京燃气、深圳燃气、贵州燃气、舟山煤电、井冈山电厂、昭通供电局、陕煤集团、大唐电力、华能北京热电、上海电力设计院、天津电力设计院、成都电力设计院、华润电力新能源

建筑、农业、地产:阜丰集团、唐港股份、雪松控股集团有限公司(多期返聘)、重庆渝高集团、苏高新置地、云南红塔房地产、杭州头盘房地产公司、首开集团、富力集团、中建三局武汉(多期返聘)、中建三局青岛

学员评价

我们高管吵了8个月的战略方向,王程老师用一张‘机会穿透图’让所有人闭嘴现在这张图每年帮我们提升净利润率至少15+%!

江铃集团新能源事业部总裁 陈雪飞

王老师的课程非常系统,从宏观到微观,都能够非常深入浅出的系统性的阐述,从思维认知层面提升,到具体的方法工具落地,王老师的课程最实战,最落地!

—— 三一国际董事会主席 吴佳梁

王老师提炼的针对企业家和管理层的体系课程,让我豁然开朗,以往的很多发展瓶颈、短板,瞬间化解,效能思维的方法非常具有实用性,有很大的启发,转换视角,开拓思路!

——华 为战略规划中心副总裁  廖敏博士

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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Karen /郑老师