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从“卡海战术”到“价值深耕”—信用卡存量时代的客群经营、精准营销与产品价值创造

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:银行信用卡中心全员(含前端市场营销人员、产品经理、风险管理岗、数据分析岗、客户运营岗、客户服务岗等)

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:5 天

课程背景| Course Background

截至2025年末,全国信用卡与借贷合一卡数量已降至6.96亿张,较2022年高点8.07亿张累计减少逾1.1亿张。招商银行的信用卡交易额同比下降7.62%,利息收入同比下降7.30%,非利息收入同比下降15.73%;中信银行累计发卡虽同比增长4.6%,但交易额下降约11%,收入同比下滑超过14%——发卡增长未能有效转化为交易活跃度与收入贡献,反映出客户质量与经营效率的系统性下降。六大行信用卡不良率均值达2.34%,较2024年同期提升17%。与此同时,移动支付持续渗透日常消费场景,信用卡在小额高频消费中的“存在感”被极大稀释。监管层面,《关于进一步促进信用卡业务规范健康发展的通知》明确要求长期睡眠信用卡占比不得超过20%,倒逼银行全面清理低效卡种。行业已经无可争议地从“增量博弈”转向“存量博弈”——过去的竞争是“谁发的卡多”,未来的竞争是“谁能把一张卡做深、做透、做久”。这意味着,信用卡业务的核心命题正在发生根本性迁移:前端不再仅仅追求获客数量,而是能否激活每一个存量客户的终身价值(CLV);中后台不再仅仅是流程审批和风险兜底,而是能否用数据驱动的方式为前端赋能、让产品本身成为价值创造的主体。本课程正是基于这一时代拐点,以“客群经营—精准营销—产品价值创造”为逻辑主线,帮助信用卡中心全员建立从“卖卡思维”到“经营思维”的认知跃迁,掌握可落地的方法论与工具。

课程收益| Program Benefits

1. 建立存量时代的系统认知框架——深刻理解信用卡行业从“增量扩张”到“存量深耕”的底层逻辑转换,掌握行业核心数据及趋势,形成对“客群经营”“精准营销”“产品价值创造”三大命题的整体性认知,能够从战略高度理解本职工作的定位与方向。

2. 掌握客户分层与生命周期经营的核心方法论——学会运用RFM模型、CLV模型等工具进行客群分层与价值评估,掌握从“新户激活—活跃经营—价值提升—流失预警—沉睡唤醒”全生命周期的经营策略,能够根据客户所处阶段设计差异化的运营动作和资源配置方案。

3. 构建基于数据驱动的精准营销思维与实操能力——理解小红书、抖音、B站、微信、支付宝等新媒体矩阵的底层逻辑与客群匹配策略,掌握“数据画像—智能推荐—场景触达—效果追踪”的全链路营销闭环设计方法,学会将大数据、AI推荐系统等工具应用于实际营销场景。

4. 提升产品价值创造与差异化设计能力——理解信用卡产品从“权益堆砌”到“价值创造”的进化方向,掌握场景化权益设计、动态权益定价、跨界生态共建等创新思路,能够结合客群特征设计“一客一权益”的差异化产品方案。

5. 实现跨部门协同增效的认知对齐与行动共识——帮助前端与中后台人员建立统一的语言体系和协作框架,使风险管理人员理解营销逻辑,使营销人员理解风控逻辑,使产品人员理解客户经营逻辑,最终实现全链条的协同作战。

课程大纲| Course Outline

一、用新视角看懂信用卡行业的“冰与火之歌”

 (一)数据冲击:三年减少1.1亿张,行业发生了什么?

  1. 总量见顶:从8.07亿张到6.96亿张,连续三个季度下滑

  2. 收入承压:信用卡“现金牛”为何褪色?“规模扩张逻辑已逐渐失效”

  3. 风险抬升:股份行不良率普遍处于1.7%至3%以上区间,中信银行2.62%,兴业银行3.34%

  4. 结构性分化:国有大行与股份行合计占据超93%信用卡资产份额,城商行、农商行“收缩转型”甚至“退场”

 (二)本质诊断:不是信用卡不赚钱了,是“粗放式”信用卡不赚钱了

  1. 知识点:规模经济 vs 范围经济——信用卡从追求规模效应转向追求范围效应(单一客户多维价值挖掘)

  2. 三重挤压:监管规范(睡眠卡不得超过20%)+ 消费需求变化(居民消费趋于谨慎)+ 支付革命(移动支付全面替代小额高频场景)

  3. 市场饱和导致增量空间基本枯竭,信用卡行业已从增量市场全面转向存量市场

 (三)【互动环节】你手中的那张卡,还活在“增量思维”里吗?

  1. 全员自检:你的日常KPI是驱动“量”还是驱动“质”?——前端围绕获客数量,中后台围绕批核效率/风险指标,是否存在“各管一段”的割裂?

客群经营板块——从“一发了之”到“终身陪伴”

一、认知重构:存量客户才是真正的“金矿”

 (一)一组让你重新思考的对比数据

  1. 新客获客成本 vs 存量客户维护成本:为什么说“最贵的客户是下一个客户”?

   “客户忠诚度-利润率”研究——客户留存率每提升5%,利润可提升25%-95%

  2. 30%的客户贡献70%的价值:Pareto法则在信用卡客群中的验证

  3. 沉睡客户的“隐性资产”:唤醒成本仅为新客获客的1/5至1/3

 (二)关键概念:客户终身价值(Customer Lifetime Value, CLV)

  1. 公式:CLV =(年均收入 - 年均服务成本)× 预期留存年限 - 获客成本

   核心启示:不是每个客户都值得“深耕”,但值得深耕的客户值得全力以赴

  2. 不同客群的CLV测算:高频商旅 vs 日常消费 vs 年轻白领的差异化价值图谱

  3. 美国信用卡行业CLV参考:Top 21%发卡行客户平均CLV达2,500,而行业底部仅为2,500,而行业底部仅为1,000

二、方法论:客户分层与生命周期管理

 (一)RFM模型在信用卡客群经营中的深度应用

  1. RFM三维度定义:

Recency(最近消费时间)、Frequency(消费频次)、Monetary(消费金额)

   R×F×M三位交叉——你的“高价值客群”在哪里?

  2. 基于RFM的八大客群分类及其差异化经营策略

  ① 重要价值客户(R高F高M高)→ 权益升级、专属客服、高端圈层活动

  ② 重要发展客户(R高F低M高)→ 提升消费频次、场景引导、活动刺激

  ③ 重要保持客户(R低F高M高)→ 流失预警、专属挽回权益、情感维系

  ④ 重要挽留客户(R低F高M低)→ 消费激励、分期优惠、场景激活

  ⑤ 一般价值客户(R高F低M低)→ 新客教育、首刷激励、场景引导

  ⑥ 一般发展客户(R低F低M高)→ 精准触达、权益唤醒、消费引导

  ⑦ 一般保持客户(R高F高M低)→ 消费升级引导、大额消费场景对接

  ⑧ 流失客户(R低F低M低)→ 低成本唤醒或策略性放弃

 (二)生命周期经营:从“一次性获客”到“全周期价值挖掘”

  1. 五阶段经营模型

   ① 新户激活期(办卡后1个月内)——核心目标:提升激活率 + 首刷率

    操作策略:阶梯式奖励设计“激活有礼→首刷赠券→三笔达标享大礼包”

   ② 活跃经营期(办卡后1-12个月)——核心目标:提升消费频次 + 用卡粘性

    操作策略:场景绑定 + 权益引导 + 交易习惯养成

    案例:易观千帆数据显示,信用卡类APP人均单日使用时长仅4.7分钟,人均单日启动次数仅2.61次——而支付宝/微信的使用时长和频次是信用卡APP的数十倍,“搬到客户在的地方”比“让客户来找你”更有效

   ③ 价值提升期(持卡1-3年)——核心目标:交叉销售+额度经营+收入贡献提升

    策略模型:交叉销售矩阵——从单一卡产品到“信用卡+消费贷+理财+保险”的立体产品组合

    关键数据: 商业银行信用卡交叉销售的转化率每提升1%,整体营收可增长3%-5%

    真实瓶颈: 某国有银行调研数据显示,人工推荐的信用卡附属产品中,仅12%符合客户实际需求,大量无关推送直接导致客户投诉率年均上升18%

   破局路径:基于客户行为数据构建“需求图谱”,实现“对的服务适配对的人”

   ④ 流失预警期——核心目标:识别信号 + 主动干预

    预警信号识别体系:近30天无交易、连续两期账单金额下降20%以上、APP打开频次下降、权益使用率趋零

    干预策略:专属权益包 + 个性化触达 + 场景化唤醒——在客户“恰好需要”的时候出现

   ⑤ 沉睡唤醒/策略性退出——核心目标:低成本唤醒 or 策略性放弃

    唤醒经济账——唤醒客户的ROI评估模型(唤醒成本 vs 预期CLV剩余价值)

   监管要求下长期睡眠卡退出机制的刚性底线——合规即底线,底线即竞争力

 (三)【案例拆解】邮银“数据赋能+精准画像+产品适配+协同服务”全链条模式

  1. 四大优质客群锁定:政务代发、商贸经营、乡镇骨干、年轻白领

  2. 细分客群画像库建设:“高频加油客群”“咖啡茶饮爱好者”“商旅出行人群”

  3. “一卡一场景、一客一权益”的精准匹配体系

   关键成果:微信/支付宝绑定率达88.76%,新增有效客户居全省前列

  4. 启示提炼:不是技术多高深,而是“愿意慢下来、做细致”——前端精准触达依赖中后台数据画像,中后台画像质量依赖前端反馈

三、前端 vs 中后台的协同行动清单

 (一)前端人员行动清单:

RFM分析自己的客户池→识别高CLV客户→制定分层触达计划

 (二)中后台人员行动清单:

搭建客户画像数据底座→输出分层经营数据报表→建设营销策略库

 (三)共同的“灵魂拷问”:你目前把多少时间花在“找新客户”上,把多少时间花在“经营老客户”上?

精准营销模块——从“广撒网”到“精确制导”

一、认知重构:精准营销不是“更精准地打扰客户”

 (一)传统营销的“三宗罪”

  1. “大水漫灌”式推送:

人工推荐产品仅12%匹配客户真实需求,客户投诉率年均上升18%

  2. 数据割裂:

交易数据、APP行为数据、客服记录分散存储,无法构建完整用户画像

某城商行因未能整合客户房贷申请记录与信用卡消费数据,错失30%的装修贷交叉销售机会

  3. 效果黑箱:“不知道哪一半广告费浪费了”——营销投入与产出无法精准归因

 (二)精准营销的底层逻辑转变

  1. “精准营销4.0” ——从“大众营销”(Mass)到“目标营销”(Target)再到“个性化营销”(Personalized)到“生态化营销”(Ecosystem)

  2. 核心公式:营销效率 = 精准度(T)× 触达率(R)× 转化率(C)× 客单价(V)

   ① 传统营销:T低、R中、C低、V中 → 整体效率极低

   ② 精准营销:T高、R高、C高、V高 → “四高叠加”的飞轮效应

 (三)数据底座:没有高质量的用户画像,精准营销就是空中楼阁

  1. 360°用户画像构建:静态数据(年龄、职业、收入)+ 动态行为数据(消费轨迹、APP浏览路径、客服记录)+ 外部场景数据(地理位置、消费偏好、社交兴趣)

  2. 动态画像 vs 静态标签:用户今天是“商旅客”,明天可能是“家庭消费者”——画像必须实时更新

  3. 关键技术:AI+大数据驱动的智能推荐

   ① 知识点:Wide&Deep、DeepFM等深度学习推荐模型原理简述——系统学习“记忆”(历史偏好)与“泛化”(发现新偏好),实现“比客户更懂客户”的推荐能力

   ② 案例:中信银行“AI+还款权益运营”——基于客户画像智能定制千人千面的还款权益方案,权益具备动态定价能力,可根据客户画像与回款反馈自动调整权益价值与有效期

二、方法论:场景化营销的“精准落地”

 (一)场景选择:金融不是目的,场景才是入口——信用卡要去“有烟火的地方”

  1. 高频场景地图

   ① 出行场景:加油、停车、高速ETC、公共交通——覆盖每一天的通勤

   ② 餐饮场景:咖啡茶饮、外卖、堂食——最高频的日常消费触点

   ③ 购物场景:电商、商超、便利店——消费金额的“主战场”

   ④ 生活场景:水电煤缴费、物业费、话费充值——不可替代的刚需

   ⑤ 娱乐场景:视频会员、游戏充值、演出票务——Z世代的“命门”

  2. 案例:平安银行×瑞幸咖啡联名信用卡——将咖啡这一最高频的消费行为作为支点,将“喝咖啡”场景与信用卡支付自然绑定,打造“每天一杯咖啡=每天一次用卡”的习惯养成机制,实现高频消费场景下的品牌占位

  3. 案例:兴业银行足球主题银行卡——“金融+体育+文旅+消费”场景融合,从办卡便捷度、日常消费、观赛购票到出行娱乐,全方位覆盖球迷需求,构建生态获客新模式

  4. 案例:广发信用卡×云闪付小程序——行业首家合作,以组件化形式嵌入云闪付亿级客户的公域流量,将跨平台多步骤“引流”转变为同一界面内的“服务延伸”,上线仅一个月访问人数破百万,实现了“银行核心服务+银联数字卡包流量”的双向赋能

 (二)渠道策略:全域新媒体矩阵——“客户在哪里,银行就在哪里”

  1. 全域新媒体矩阵的四大阵地及其客群匹配逻辑

   ① 抖音:用户基数庞大(月活跃用户数超10亿)、用户黏性极高(月人均使用时长超40小时),适合“内容场+货架场”双轮驱动,通过优质内容实现从“被动推送”到“用户主动浏览”的转变

   ② B站:月活跃用户数3.68亿,Z世代聚集地,适合通过年轻化内容培育未来十年最具消费潜力的客群

   ③ 小红书:月活跃用户数超3亿,用户具有高学历、重品质生活的特点,聚焦生活方式“种草”与高颜值产品设计,精准触达追求品质的客群(尤其女性)

   ④ 微信+支付宝:月活跃用户数合计超24亿,是绑卡支付、业务办理、私域运营的核心双入口

  2. 关键认知:不同平台对应不同客群、不同内容策略、不同转化路径——“一个素材打天下”的时代已经结束

 (三)智能触达:从“定时群发”到“实时响应”

  1. 触达时机的精准化:什么时候发效果最好?

   ① 峰终定律——客户对体验的记忆取决于“峰值时刻”和“结束时刻”,在客户“恰好需要”的峰值时刻触达,转化率最高

  2. 案例:工商银行信用卡“商机挖掘—活动管理—外拓转化”全生命周期数字化闭环——从“经验判断”向“数据决策”跃迁,构建覆盖营销全流程的数字化支撑体系

三、【案例深度拆解】一次“天时地利人和”的精准营销应该长什么样?

 (一)场景:某客户周五下午17:00在某商圈,APP推送“今晚某餐厅8折+双倍积分”

 (二)背后的逻辑链:

  1. 时间精准:周五下班前——决策窗口期

  2. 地点精准:LBS定位商圈——地理临近性

  3. 画像精准:历史数据显示该客户偏好餐饮消费——需求匹配

  4. 权益精准:餐厅是合作商户——生态协同

 (三)启发:精准营销拼的不是“谁更会喊”,而是“谁更懂客户”——“懂”需要数据+技术+场景+权益的四位一体

产品价值创造模块——从“权益堆砌”到“价值创造”

一、认知重构:什么是真正的好产品?

 (一)产品观的迭代

  1. 过去:“卡面漂亮+额度高+权益多=好产品”

   ① 问题:大量同质化联名卡沦为“睡眠卡”甚至“僵尸卡”,低效卡种不仅占用运营资源,其附带的潜在风险敞口也增加了管理成本

   ② 2026年多家银行宣布停发超42款联名卡产品,联名卡“退潮”的背后是成本收益与风险管控的双重考量

  2. 现在:“场景适配+体验卓越+价值可感知=好产品”

  3. 待办任务理论——客户“雇佣”信用卡不是为了拥有一张卡,而是为了完成生活中的某项具体任务(通勤、聚餐、旅行、消费管理)

 (二)产品价值创造的三个层次

  1. 功能价值层——产品能帮客户完成什么任务?(解决“有用”的问题)

  2. 体验价值层——使用产品的过程是否顺畅、愉悦?(解决“好用”的问题)

  3. 情感价值层——拥有这张卡代表什么生活方式/身份认同?(解决“想用”的问题)

  4. 核心论点:大多数信用卡只做到了“功能层”,极少数到达“体验层”,几乎没有人触及“情感层”——而这恰恰是差异化竞争的核心战场

二、方法论:产品创新的四大路径

 (一)权益设计:从“有什么给什么”到“客户要什么给什么”

  1. 核心原则: 

权益不在于多,而在于准——比“多一个权益”更重要的,是“少一个鸡肋”

  2. 动态权益定价模型

   ① 公式:权益ROI = 客户因权益产生的增量收入 / 权益运营成本

   ② 权益与客户价值的正向匹配——高价值客户匹配高价值权益,而非“雨露均沾”

  3. 案例:中信银行“AI+还款权益运营”——权益具备动态定价能力,可根据客户画像与回款反馈自动调整权益价值与有效期,实现“千人千面”的权益匹配

  4. 案例:光大信用卡全新权益体系——权益品类拓展至近二十项,构建起覆盖境内外的多元化服务矩阵;商旅出行领域新增租车折扣、高铁贵宾厅、境外WIFI等高频实用权益

 (二)场景嵌入:最好的产品是“润物细无声”

  1. 从“有卡才能用”到“用的时候自然用到卡”——让信用卡成为场景的“自然组成部分”而非“额外选项”

  2. 案例:中信银行×华为钱包Huawei Card鸿蒙智行版——深度嵌入鸿蒙智行生态,聚焦智慧出行场景,提供专属购车分期优惠、购车补贴、加油停车立减、道路救援等服务;卡片搭载原子化服务,桌面卡片即可快速办理申卡、还款、权益兑换等核心操作,实现金融与出行的无感融合

 (三)生态共建:独行快,众行远

  1. 单一银行无法覆盖所有场景,以开放姿态与商户、平台共建生态才是长期主义

  2. 案例:农行信用卡“360度服务升级”——整合70多万线上线下商户资源,构建覆盖安全保障、优惠出行、便捷生活、消费理财、移动服务五大维度的全方位服务体系,实现从“产品服务时代”向“客户体验时代”的战略跃迁

  3. 案例:邮储银行商丘分行“主题化+差异化”权益产品体系——针对不同客群需求,量身定制权益产品,实现“一卡一场景、一客一权益”的精准匹配

 (四)品牌赋能:让产品成为客户的“社交货币”

  1. 一张好的信用卡应当让客户“愿意秀”

品牌价值的最高境界是让客户产生身份认同

  2. 案例:平安银行×瑞幸咖啡联名卡——不仅提供咖啡优惠,更将联名卡打造成集金融权益保障与特色咖啡权益于一体的“生活方式产品”,彰显持卡人的个性与品位

  3. 从“功能满足”到“情感共鸣”的升维路径——产品经理的终 极课题:你的产品能让客户感到“骄傲”吗?

三、【全员共创】你的产品离“价值创造”还有多远?

 (一)自检清单

  1. 你部门当前的产品/服务/流程,停留在哪个价值层?(功能层/体验层/情感层)

  2. 你们所做的“创新”是权益堆砌还是真正的价值创造?

  3. 客户的“待办任务”是什么?你的产品真的在帮客户完成这个任务吗?

 (二)跨部门对话脚手架:前端说“客户需要更好的权益”→ 中后台说“权益成本要控制” → 如何破除“部门墙”?——从成本博弈到价值共创:用客户数据的共同语言来对齐目标

结语与行动指南:从今天开始,做一个“价值深耕者”

一、课程核心回顾:三个“灵魂拷问”

 (一)客群经营:你的客户是谁?他们在生命周期的哪个阶段?你为他们做了什么?(不仅仅是“发了卡”)

 (二)精准营销:你的营销是“广撒网”还是“精确制导”?客户收到你的推送时是“刚好需要”还是“又来骚扰”?

 (三)产品价值:你做的产品/服务让客户觉得“有用”“好用”还是“想用”?——三个层次的差距,就是竞争力差距

二、行动框架:每个人都能从今天开始做的事

 (一)前端人员“三个一”行动

  1. 做一次客户分层:用RFM模型重新审视你的客户池,找到“最值得深耕的20%”

  2. 建一个场景清单:梳理客户最高频的5个消费场景,匹配最合适的信用产品/权益

  3. 做一次精准触达:用“时间+地点+画像+权益”四位一体的精准营销思维,尝试一次与以往不同的客户触达

 (二)中后台人员“三个一”行动

  1. 搭一个数据底座:整合内外部数据源,构建客户360°动态画像体系

  2. 建一个策略库:沉淀不同客群、不同场景下的成功营销策略,形成可复用的知识资产

  3. 做一个闭环机制:建立“数据→策略→触达→反馈→迭代”的数字化营销闭环

三、收尾金句

 (一)行业正从“增量时代”走向“价值时代”——当潮水退去,才知道谁在裸泳;当增量见顶,才知道谁会经营

 (二)未来信用卡的竞争不再是“谁的卡多”,而是“谁的客户经营能力强”。发卡不是终点,而是服务的起点——“一张信用卡的背后,是一个客户一生的消费旅程”

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张光禄老师

讲师简介 / About the Program Leader

张光禄老师

银行保险实战专家 · 金融AI赋能领航者

授课风格

实用落地: 凭借丰富的工作经验、成功案例资源,成为银行、保险营销管理实战、实操、实用、实施专家。尤其在AI赋能领域,所有工具与场景均来自一线实践,确保学完即用。

引导启发: 分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。还能通过AI感培养,帮助学员建立人机协同的底层思维,重塑银行保险营销逻辑。

对症下药: 找出问题原因,彻底解决;授之以渔;落地实施。还能针对银行不同岗位、保险公司不同渠道,精准匹配AI工具与落地路径。

张老师持有部分证书及官媒报道

  
  
  
  

近期讲授课程】

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《大客户影响式销售》

近期服务客户】

银行类

中国银行(北京分行、佛山分行、云南分行、郑州分行、郴州分行、成都分行等);

农业银行(北京分行、四川分行、西藏分行等);

工商银行(北京分行、广州分行、连云港分行等);

建设银行(北京分行、重庆分行等);建信金融广州分公司;

交通银行温州分行;

浦发银行(北京分行、南昌分行、洛阳分行);

兴业银行上海分行;

中国邮政储蓄银行(北京分公司、河北省分公司、成都分公司、重庆分公司、汕尾分公司、北海分公司、江苏分公司等);

中信银行(天津分行、石家庄分行、南宁分行等);

民生银行(北京分行、北京中关村分行、南宁分行等);

中信银行信用卡中心深圳总部、浦发银行北京信用卡中心、光大银行北京信用卡中心、招商银行河北信用卡中心、民生银行北京信用卡中心。

保险类

中国人寿(北京分公司、江苏分公司、浙江分公司等)

中国平安人寿(北京分公司、上海分公司、深圳分公司等)

太平洋保险(北京分公司、山东分公司等)

泰康人寿(北京分公司、四川分公司等)

新华保险(北京分公司等)

农银人寿、中邮人寿、建信人寿等银行系保险公司

其他金融公司

诺亚财富、江苏省政策性融资担保公司、北大燕商商学院、证道商学院、中启创优金融商学院、奔驰迈巴赫商学院(奔驰汽车金融板块)等。

近期服务项目

中国邮政多年各省分公司全国理财师大赛赛前辅导和赛中选拔

近些年,为中国邮政的各省分公司做全国大赛的项目,参与了整个大赛项目从沟通、策划、调研、方案落地、分公司选拔、笔试及现场展示环节出题、监考、担任现场评委等,以及分公司选拔后的集训、送赛、全国复赛、全国决赛前辅导工作。

比如,作为2021年河北省分公司理财师大赛的项目负责人,全面落地全省选拔赛前辅导、省内半决赛、决赛的所有流程,从众多参赛者中选出全省88名优秀的理财师进入半决赛和决赛,再选出优胜者进入全国大赛;2023年,带领江苏邮政精英理财师团队12人进行赛前辅导,同时还带领江苏邮政邮银财富2位参赛选手进行了全国决赛前的集中密训,两位选手都取得了全国前五名的好成绩;同年还为安徽省分公司及湖北省分公司进行了邮银财富和邮政理财师们进行了赛前辅导,并担任省内选拔赛评委,将优秀的种子选手送至全国大赛的舞台。2025年,带领邮储银行湖北黄冈市分公司进行赛前辅导,并取得全省前三的好成绩。

  
  
  
  

中国邮政集团公司吉林省分公司高端客户专题沙龙活动

针对吉林省高考后考生和家长的心理焦虑,吉林省分公司应总公司场景化营销的总战略,于2025年06月23日,在长春专门开展为考生家长组织举办的“邮此启航 成长邮你”专题沙龙活动。现场为百余位特邀客户进行了高考后的子女教育金规划及未来人生的财富规划课程,现场来宾认真聆听,积极互动,并针对自己的家庭情况和孩子的情况进行了现场和会后的咨询,为理财经理们留好营销接口,促进整体绩效提升。

  
  
  

中国邮政集团公司北京市分公司“促达产、战旺季”金融赋能月系列培训班

通过本次培训为北京邮政排名前100的头部理财师和来自全市各区县的400位优秀理财师进行了更为全面的专业赋能,所有伙伴将把课堂上学习的专业知识变为保护百姓钱袋子的重要工具,并通过更好的金融服务和金融产品为更多的家庭建立、调整、完善当下的家庭资产配置策略,最终帮助客户实现自己心中的小目标!

  
  
  

中国邮政集团公司北京市分公司高端客户专题答谢沙龙活动

通过高端客户答谢会的形式,组织并开展后疫情时代家庭资产配置策略、共同富裕下的家庭财富传承、如何建立好创业者的家庭资产防火墙等专题活动。在做好金融消费者教育的同时,让客户能够得到更好的金融服务体验,从而提升客户对我司的粘性、忠诚度和贡献度,也为提升品牌价值起到了重要的作用。

北京邮政丰台区高净值客户答谢
沙龙活动
北京邮政东城区高净值客户答谢
沙龙活动

中国农业银行北京分行理财训练营

通过为期15天的理财训练营咨询项目,为中国农业银行北京分行下一家支行进行了11个网点的深度走访和培训辅导,对其网点主任、16位客户经理、近30位大堂经理的营销现状进行了调研、分析、策略调整、业务流程优化、营销思维转变、专业知识升级、客户分层营销、期交业务陪谈等一系列动作,实现了项目期间理财业务新增规模高达3200万的好成绩,提前超额完成了支行的任务指标,同时为后期的营销收集了大量的业务线索,为旺季营销做好了提前储客。

   
   
   

中国农业银行北京分行私行客户专属沙龙活动

高净值客户的深度服务一直是银行和保险公司工作中的重中之重,想获得更好的客户粘性和客户持续贡献度,就要真正的能够为客户持续的带来价值。在疫情反复的当下,通过线上线下多样的沙龙模式,为高净值客户举办多场次的关于财富管理、财商教育、共同富裕、财富传承等专题沙龙活动,为高净值客户提供了更好的金融服务体验和更全面更专业的资产配置策略方案。

  
  
  
  

其他精彩瞬间】

  
全国中小微企业金融知识普及教育
产品发布会
带领团队撰写的新书发布会圆桌
论坛环节
 
 
 
担任大型金融论坛主持人政信大讲堂系列课程线上课程
  
诺亚财富金融综合营销能力提升课程农银人寿线上营销赋能课程
  
中信信用卡中心总部客服经理的
客户经理制转型课程
宣城邮政数字化转型落地课程
  
超级家庭财富管理沙盘课程魅力表达沙盘课程
  
金融八大领域营销技能提升课程金融职场演说训练营现场
  
宏观经济形势下的新时代财富浪潮北大总裁班-从投行角度看企业投融资

视频链接

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/af0dfe063270835013443100320/v.f1453242.mp4

• TOC(中国)企业瓶颈突破导师

• 新华网特约评论员、金融安全宣传大使

• 《中国银行保险报》特聘专家

• 清华大学紫荆学院特聘专家顾问

• 中央财经大学、中国政法大学政信研究所副所长

• 伦敦金融学院中国区特聘教授、宣传大使

• 美国注册法务会计师协会大中华区首席顾问、持证人

• 美国运通卡组织境内黑金信用卡推广导师

• 多年北京金融工委理财师大赛评委组主评委

• 金融AI赋能与业技融合实战专家

• 带领团队撰写三套金融从业教程(国家理财规划师、国家融资规划师、政信金融)

• 带领团队撰写新版CHFA教材和家族办公室白皮书

曾任职:中国政信研究院副院长

曾任职:中国企业金融研究院副院长

曾任职:金融商学院创优股份(831259)副总裁

曾任职:浦发银行营销中心多年销售冠 军、团队管理者

• 自主研发《超级家庭财富管理》沙盘课程

• 受发改委和工信部联合任命,带领团队开发《融资规划师》系列沙盘课程

• 中国邮政集团公司北京分公司金融赋能月系列培训班特聘专家

• 中国邮政集团多年理财师大赛江苏分公司、安徽分公司、湖北分公司等特聘专家

• 多年农行私行、交行私行、浦发私行、招行私行、平安私行、邮银财富培训导师

个人简介

张光禄老师深耕金融行业20年,完整地走过产品和营销的全部线条,从金融产品基础销售、市场营销、产品设计、产品发行、行研分析、资产配置策略、量化对冲策略都拥有非常丰富的经验,从实战营销到团队管理都非常擅长。尤其精通银行零售、对公、私行及保险公司银保渠道、个险渠道的营销逻辑与客户经营痛点。

近年来,张老师敏锐洞察到AI技术对银保行业的颠覆性影响,率先将AI工具、业技融合、场景挖掘等前沿内容系统融入银行与保险培训体系,成为国内少数兼具深厚银保实战功底与AI赋能落地能力的复合型专家。张老师将主流AI工具融合在银行零售、对公、风控、私行、以及保险增员、客户KYC、产品匹配、异议处理、产说会赋能等场景的应用,引导学员从“工具使用者”向“流程重构者”跃迁,帮助金融机构实现真正的效能跃升。      在多年的实战经验中,老师深知财富客户对财富管理领域的盲点以及银行营销人员在营销中的难点,根据客户认知盲点和营销难点,设计并开发了很多相关认知提升课程,其中包括《超级家庭财富管理》沙盘课程,通过沙盘模拟演练的形式,提升参训学员的认知力和行动力,让学员和客户在玩中练、练中学、学中做,同时帮学员解决营销中的难点,助力金融机构提升营销绩效。

张老师携手银、保、证、基四大金融行业头部人才,通过培训的方式,帮助更多的金融从业人员,提升专业能力、提升综合绩效,让更多的百姓得到更优质的金融服务体验和更优质的金融产品配置方案,最终在帮助更多百姓建立家庭财富保障的同时,也提高了各金融机构的绩效达成率。



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分学员反馈

  

授课精彩瞬间】

  
全国中小微企业金融知识普及教育
产品发布会
带领团队撰写的新书发布会圆桌
论坛环节
 
 
 
担任大型金融论坛主持人政信大讲堂系列课程线上课程
  
诺亚财富金融综合营销能力提升课程农银人寿线上营销赋能课程
  
中信信用卡中心总部客服经理的
客户经理制转型课程
宣城邮政数字化转型落地课程
  
超级家庭财富管理沙盘课程魅力表达沙盘课程
  
金融八大领域营销技能提升课程金融职场演说训练营现场
  
中国邮政河北分公司2021理财师大赛
赛前辅导
中国邮政河北省分公司2021理财师大赛决赛
  
宏观经济形势下的新时代财富浪潮北大总裁班-从投行角度看企业投融资

【视频链接】

银行重点客群数据分析与营销策略

https://v.qq.com/x/page/f3327ys6mzp.html


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

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    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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