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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在当前市场环境下,乳制品行业正经历着深刻的结构性变革。消费需求日益多元化、品质化,渠道竞争趋于白热化,技术创新不断重塑产业格局。面对复杂多变的市场环境,企业制定了宏伟的年度战略蓝图,但如何确保蓝图不沦为空中楼阁,如何将高远的战略意图精准转化为组织内每个部门、每位员工的自觉行动,并最终体现为实实在在的经营成果,已成为企业实现持续增长的核心挑战。本次培训旨在打通从战略规划到执行落地的“最后一公里”,系统解决战略目标在传递过程中可能出现的理解偏差、责任不清、行动迟缓及资源错配等问题。通过构建一套标准化的“战略解码-目标承接-绩效驱动-闭环管控”的管理语言与工具体系,赋能中高层管理者,使其成为公司战略的坚定执行者与高效推动者,为实现新一年度的经营目标奠定坚实基础。
1、统一战略认知:深刻理解公司新年度战略规划的内涵与外延,凝聚管理层共识,确保上下同心、步调一致。
2、掌握解码方法:系统学习并掌握将公司级战略目标分解为部门及个人可衡量、可执行任务的工具与流程。
3、强化绩效牵引:提升管理者将战略目标与绩效管理紧密结合的能力,学会设定有效的绩效指标,以激励团队达成关键成果。
4、优化资源配置:建立战略导向的预算管理思维,确保人、财、物等关键资源能精准聚焦于战略要务,实现价值最大化。
5、促进协同作战:明晰各部门在战略落地中的角色与责任,打破部门壁垒,提升跨部门协作效率,形成推动战略实现的强大合力。
第一节:乳业宏观变局
1、政策法规新动向
2、消费趋势新特征
3、产业技术新浪潮
第二节:企业战略澄清
1、明确企业新愿景
2、锁定核心主战场
3、确立增长新逻辑
第三节:战略共识凝聚
1、统一高层战略语言
2、识别关键成功要素
3、共创年度经营目标
案例讨论及落地工具
案例1:伊利集团如何通过“全球健康生态圈”战略,应对消费升级与国际化竞争,实现持续增长。
讨论2:面对功能性乳品、低温奶和A2蛋白等新兴市场机遇,我们应如何调整战略焦点以抢占先机?
工具3: 行业机会与威胁分析雷达图。
第一节:公司战略图解
1、量化财务增长指标
2、定义客户价值主张
3、优化内部运营流程
第二节:部门使命承接
1、绘制部门战略地图
2、澄清各部门角色定位
3、识别跨部门协作点
第三节:关键任务规划
1、设定SMART衡量标准
2、规划关键行动路径图
3、建立高效汇报机制
案例讨论及落地工具
案例1:蒙牛集团如何运用平衡计分卡,将集团战略有效分解至各事业部,确保上下同欲。
讨论2:如何将公司“提升高端产品市占率10%”的战略目标,有效分解为研发、生产、市场、销售等部门的具体行动计划?
工具3: OGSM计划表(目标、目的、策略、衡量)。
第一节:个人目标对齐
1、岗位职责精准匹配
2、聚焦关键成果产出
3、签订个人绩效承诺
第二节:过程管理赋能
1、建立定期复盘机制
2、辅导取代指令管理
3、敏捷应对市场变化
第三节:激励体系挂钩
1、考核结果有效应用
2、物质激励与精神激励
3、塑造高绩效场域
案例讨论及落地工具
案例1:中国飞鹤乳业如何聚焦“更适合中国宝宝体质”的战略,并通过强有力的绩效与激励体系,打造出强大的渠道执行力。
讨论2:在推动新品上市的关键项目中,我们应如何设计绩效考核方案,以有效激励跨部门团队成员的主动性与协作精神?
工具3:OKR(目标与关键成果)设定与追踪表。
第一节:预算编制联动
1、预算紧随战略目标
2、资源向关键任务倾斜
3、推行滚动预算方法
第二节:预算执行监控
1、过程进行动态追踪
2、分析预实重大差异
3、建立预警纠偏机制
第三节:战略闭环复盘
1、评估资源投入产出
2、预算与绩效双联动
3、复盘经验转化流程
案例讨论及落地工具
案例1:新希望乳业如何通过“鲜战略”驱动,利用灵活的预算管理与财务分析,支持其在区域市场的快速扩张与并购整合。
讨论2:如何优化我们的年度预算审批流程,确保资源能真正配置到明年最具增长潜力的战略性项目上,而非简单的按历史比例分配?
工具3:基于战略举措的零基预算申请与评审表(Excel)。
(课程总结及后续作业安排)

| 讲师简介 / About the Program Leader |
吴越舟老师
—战略营销实战专家
Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监
Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理
Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人
Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”
Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号
Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问
Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授
擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销
【个人简介】
吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。
【实战与咨询经验】
吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:
1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月
A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元
2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年
B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿
3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)
C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿
4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月
5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年
其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。
【培训经历】
1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊
吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。
2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%
吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。
3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上
吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。
【理论体系】
吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。
| 培训课程 / Training courses |
战略营销、政企系列
《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》
《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》
《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》
《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》
《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》
《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》
《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》
领导力、团队系列
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》
《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》
《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【咨询服务客户】
华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。
【培训服务客户】
国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国
航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力
集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、
政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高
新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力
制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科
技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎
消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海
南养生堂药业,龙大集团
通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子
互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达
农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团
建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、
佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
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