通用型行业企业战略洞察与市场调研方法论

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
通用型行业企业战略洞察与市场调研方法论
参加对象
董事长、总经理、高管、各职能部门的中基层管理者等
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

--- 华为、美的、阿里、字节跳动、小米等中国企业的快速成长,源于战略的成功;

--- 当下市场变化加快,企业必须重视战略洞察与市场调研,这样才能目标清晰

--- 战略洞察要高屋建瓴,将战略意图转化为市场透视、聚焦机会与调整的业务设计;

--- 战略洞察要落地生根,将市场最新动态与市场趋势结合起来,抓住市场战略机会

--- 市场调研运营大数据与小数据方法论,深入一线,反复体验,了解到市场的实情;

--- 市场调研应发挥核心干部与全体人员的积极性,由此及彼,由表及里,群策群力;

………..

如果企业具有着这类需求与痛点,就应该学习本课程!

课程收益 COURSE BENEFITS

1、战略洞察,让企业决策层看清企业我是谁?从哪里来?未来到哪里去?我们走向何方?

2、战略洞察,让企业将战略机会转化成价值呈现,聚焦战略机会点,抢占战略制高点;

3、市场调研,借助现代调研手段与方法,大数据分析,小数据验证,集思广益,群策群力,

4、市场调研,高手出场,深入一线,反复体验,关键业务场景,核心领导必须亲历亲为。

【课程特色】

高屋建瓴,身经百战,绝 对干货;逻辑清晰;实战,学之能用,案例精彩

【课程课时】

2天(6小时/天)

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、市场调研是一切的基础

1、 市场调研是企业经营的基本能力

2、 市场调研需要从一线开始

3、 市场调研需要综合宏观、中观与微观

二、市场分析是战略制定的前提

1、 市场分析的价值与作用

2、 外部市场调研:环境、行业、客户、竞争

3、 内部市场调研:战略,品牌、策略、模式

4、 市场容量与新趋势分析

三、市场调研与分析力决定了企业命运

1、 世界500强的市场调研

2、 国内优秀企业的市场调研

3、 中小企业的市场调研实践

案例: 过往13年中百家企业咨询案例的感悟

一、战略洞察的几大误区

1、 高空飘:战略规划脱离市场与企业现实

2、 地上爬:基层执行力的过低,没有贴近业务需求

3、 低空移:整体运营支撑太弱,核心班子不给力

二、战略洞察偏差的根因分析

1、 对战略管理的复杂性与难度认识不够

2、 战略要求的高度,务虚

3、 落地要求的准度,落实到人(责权利)

4、 落地要求灵活度:策略持续创新

三、战略洞察与市场调研息息相关

1、 战略洞察需要市场调研

2、 市场调查是动态的,调整策略组合

3、 优秀企业的战略洞察与市场调研

案例:华为、阿里与小米战略洞察的对比性研究与实践

一、外部市场的环境分析

1、 影响企业战略发展的外部因素

2、 如何分析宏观环境?

3、 行业趋势研究与转变

4、 “五看三定”模型与应用

二、中观市场研究

1、 客户需求研究

2、 竞争对手研究

3、产品价值链研究

三、微观自身研究

1、 行业平均增速与主要对手增速

2、 企业自身市场地位的分析

3、 企业内部绩效分析

4、 反思需智慧,更需勇气

案例: 2B企业与2C企业的市场洞察关键

一、战略硬仗:实现有效增长

1、 客户增长:第一动力之源

2、 利润增长:第二动力之源

3、 平衡增长:适度盈利的最大增长

二、模式创新:前台、中台与后台

1、 2C业务的创新:品牌、渠道、用户、产品

2、 2B业务的创新:区域、行业、客户、技术

3、 系统的力量:组织运营与激励机制的创新

三、业绩突破的策略组合

1、 客户群结构与关系策略

2、 产品线反思与技术策略

3、 客户满意度与服务策略

4、 业绩质量与项目策略

工具:行业地图,市场地图与客户地图

案例:塑料行业领军企业的战略落地困惑与实践

一、  市场调研的总体策划

1、 市场调研不仅仅是销售部的职能

2、 市场调研需要与业务紧密结合

3、 市场调研需要与各职能部门结合

二、  市场调研如何落地哪?

1、 基于数据,更要重视现场T

2、 基于事实,但要提炼与抽象,形成创新“见解”

3、 重视报告与图表,更要透过数据,揭示问题本质

4、 参考“外援”,但要发育“自身功能”,有鉴别力

5、 依靠团队,高层更要“亲力亲为”

案例:智能手机调研模式的案例分析    

一、市场调研思维与方法论

1、高层意识与警觉力

2、主管部门,信息与市场

3、 营销部门思维与手段

4、 职能部门思维与手段

二、情报与数据的整理方法

1、将规范的数据按照维度整理、录入,然后进行建模;

不规范的数据的话就必须得自己先通过一些定性的处理,

让它变得规范,然后再用工具进行分

2、封闭性的问题,设置选项归类即可。

开放性的问题,建议还是先录下来,然后再头脑风暴整理出有用的东西;

定性的,焦点访谈和深访,可录音,在事后可以形成访谈记录;

3、各类访谈方式的优劣势分析:选择题,数据性,观点、方向性,归纳整理;

4、深度访谈的数据整理,头脑风暴,建立很多个用户模型,强行量化数据。

案例、 小米网络调研实践探索,深圳汇川技术的实践

一、细致洞察的力量

1、观察决定一切

2、观察在于细节

3、观察的逻辑、能力与体系

二、场景观察的七种方法

1、搜集:客户习惯细节

2、揭示:真实的自我线索

3、发现:客户的感情缺口

4、揭示:缺口出现的真实原因

5、确认:未被满足的潜意识需求

6、补偿:思考满足的逻辑路径

7、创意:用创意手段来综合满足客户需求

三、商业趋势的把控

1、 贴近基层与场景

2、 细致观察与体验

3、 系统创意与思考

一、市场报告撰写

1、对市场调研的数据分析后进行的总结,用图表或图形的形式最直观呈现;

2、分析用户当前现状,用户对产品的需求点;

3、报告的组成有研究背景、研究目的、研究方法、研究结论等相关内容;

4、根据调研的时候的思路,将报告逐一完善,将数据分析的结论图表化,

二、结论总结出趋势和规律

1、 报告资料来源

2、 行业性杂志的应用

3、企业工商管理类资料收集

4、竞争性情报的汇总与分析

5、自我历史数据的分析与归纳

三、 调研素养的修炼

1、知识结构与信息量

2、实践能力与提炼度

3、大数据分析时代的应对策略

案例、 火锅赛道与休闲食品三国杀的调研分析

结  论:    市场情报---竞争演绎—--策略创新

-----  市场体系源于行业结构与区域情报分析,发现持续爆发的机会点;

-----  竞争体系源于三大对手所构的格局,关键是策略性联盟与聚焦攻击;

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
吴越舟老师

珀菲特顾问 | 吴越舟老师

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讲师简介 / About the Program Leader

吴越舟老师        

—战略营销实战专家

Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监

Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理

Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人

Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”

Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号

Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问

Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授

 

擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销

 

【个人简介】

 吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。

 

【实战与咨询经验】

吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:

1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月

    A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元

2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年

B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿

3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)

    C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿

4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月

5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年

其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。

 

【培训经历】

1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊

吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。

2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%

吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。

3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上

吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。

 

【理论体系】

吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。







培训课程 / Training courses

战略营销、政企系列

《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》

《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》

《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》

《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》

《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》

《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》

《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》

领导力、团队系列

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》

《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》

《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

【咨询服务客户】

华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。

 

【培训服务客户】

国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国

航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力

集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、

政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高

新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力

制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科

技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎

消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海

南养生堂药业,龙大集团

通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子

互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达

农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团

建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、

佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

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1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
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线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

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提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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