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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在复杂多变的市场环境中,中央企业肩负着国家经济发展和社会责任的双重使命,其营销工作面临着前所未有的挑战与机遇。传统的营销模式已难以适应新时代的需求,亟需一套系统、科学、前瞻的营销方法论,助力央企在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现高质量发展。“六边形营销棱镜”应运而生,它并非简单的营销技巧堆砌,而是一套整体的营销体系。本课程以“六边形营销棱镜”模型为核心,从市场洞察、产品创新、品牌建设、渠道管理、客户经营、数字驱动六个维度,构建起一个整体的营销分析框架。课程内容既有宏观层面的战略思考,也有微观层面的实战技巧,旨在帮助央企营销管理者系统掌握 现代营销理念与方法,提升营销战略决策能力和市场执行力。通过案例教学、工具应用、现场研讨等多种教学形式, 学员将能够深入理解“六边形营销棱镜”的内涵与应用,掌握利用该模型洞察市场、创新产品、塑造品牌、优化渠道、深耕客户、驱动增长的有效方法。最终, 学员将能够运用“六边形营销棱镜” 方法论,为企业构建起整体、高效、可持续的营销体系,实现营销效能的全面提升,为央企的高质量发展注入强劲动力。本课程专门为 央企营销管理人员设计,旨在帮助他们应对 现代营销挑战,抓住市场机遇,引领企业在 竞争 中取得优势。
1. 1、掌握整体营销视角:学员将掌握“六边形营销棱镜” 整体营销方法论,从六个维度系统 分析和规划 营销活动,避免传统营销的片面性和局限性。
2. 2、提升战略决策能力:学员将学会运用营销棱镜模型分解复杂营销问题,洞察市场本质,为企业制定科学有效的营销战略提供有力支撑。
3. 3、掌握 实用 营销工具和方法: 课程提供丰富的落地工具和方法论,学员将能够 立即 将所学知识应用于实际工作,解决营销难题,提升工作效率。
4. 4、拓展 营销创新思路: 通过案例分享和现场研讨,学员将拓展营销创新思路,激发营销创造力,为企业带来差异化的竞争优势。
5. 5、构建企业营销竞争力: 通过系统性学习和实践,学员将能够帮助企业构建整体、高效、可持续的营销体系,全面提升企业营销竞争力和市场响应速度。
第一节:棱镜模型构建
1、营销环境多维性
2、传统营销局限性
3、六边形模型整体性
4、棱镜模型实用性
5、模型应用灵活性
第二节:六维度核心内涵
1、市场洞察:趋势预判
2、产品创新:价值创造
3、品牌建设:形象塑造
4、渠道管理:触达优化
5、客户经营:关系深化
6、数字驱动:效能提升
第三节:棱镜模型应用流程
1、确定营销目标
2、扫描六个维度
3、整合分析结果
4、制定营销策略
5、监控和优化执行
案例分享:
案例 1:某央企运用六边形模型成功推出新产品案例
案例 2:知名企业运用整体营销模型实现业绩增长案例
落地工具:
工具 1:六边形营销棱镜模型框架图
工具 2:营销维度自评表
现场讨论:
问题 1:六边形营销棱镜模型如何帮助央企应对复杂市场环境?
问题 2:如何在企业内部推广和应用六边形营销棱镜模型?
第一节:政策风向解读
1、政策解读重要性
2、行业政策敏感性
3、政策导向机遇识别
4、政策风险规避预警
5、利用政策有利因素
第二节:经济脉搏把控
1、经济周期影响性
2、宏观经济指标监控
3、经济趋势预测方法
4、经济环境机遇和挑战
5、经济波动应对策略
第三节:技术前沿洞察
1、技术创新驱动力
2、行业技术趋势扫描
3、前沿技术应用预见
4、技术变革商业模型
5、技术壁垒构建策略
案例分享:
案例 1:某央企由于政策洞察在新兴能源领域取得先机案例
案例 2:某企业由于技术预见在智能化领域实现突破案例
落地工具:
工具 1:宏观环境 PEST 分析模型(框架)
工具 2:行业政策专题汇编 Excel 表单
现场讨论:
问题 1:如何系统地进行宏观环境扫描,提升市场洞察力?
问题 2:央企如何有效利用宏观环境变化带来的机遇?
第一节:中观格局解析
1、行业规模测算方法
2、市场容量预测模型
3、行业增长驱动因素分析
4、产业链条构成分析
5、行业发展生命周期判别
第二节:竞争态势分解
1、主要竞争对手识别
2、竞争对手策略分析
3、行业竞争格局类型
4、自身竞争优势评估
5、差异化竞争策略构建
第三节:微观用户画像
1、用户需求多维性
2、用户行为路径追踪
3、用户痛点精准定位
4、用户偏好数据挖掘
5、用户画像构建方法
案例分享:
案例 1:某央企由于竞争分析调整市场策略案例
案例 2:某企业由于用户洞察成功开发爆款产品案例
落地工具:
工具 1:行业竞争格局五力分析模型(框架)
工具 2:用户画像模板 Excel 表单
现场讨论:
问题 1:如何深入透析行业中微观格局,把握市场机会?
问题 2:央企如何构建和利用用户画像,实现精准营销?
第一节:需求价值挖掘
1、用户价值内涵分解
2、用户价值层次分析
3、用户未被满足的需求发现
4、用户潜在需求预见
5、需求价值创新来源
第二节:创新产品策划
1、产品创新类型和策略
2、创新产品概念生成
3、产品功能和性能设计
4、产品差异化优势构建
5、产品概念测试和优化
第三节:服务体系构建
1、产品服务化趋势
2、服务产品设计原则
3、服务流程优化设计
4、服务体验提升策略
5、服务价值传递和沟通
案例分享:
案例 1:某央企由于产品创新实现传统业务升级案例
案例 2:某企业由于服务设计提升用户满意度案例
落地工具:
工具 1:用户需求价值挖掘模型(框架)
工具 2:创新产品概念设计表单
现场讨论:
问题 1:央企如何系统地挖掘用户需求价值,驱动产品创新?
问题 2:如何将服务设计融入产品创新,提升用户整体体验?
第一节:品牌内涵构建
1、品牌价值内涵提炼
2、品牌使命和愿景设定
3、品牌个性和风格定位
4、品牌文化和故事塑造
5、品牌差异化竞争力打造
第二节:品牌形象设计
1、品牌视觉形象系统 (VI) 设计
2、品牌语言系统设计
3、品牌行为系统 (BI) 规范
4、品牌接触点体验设计
5、品牌整体形象统一性
第三节:品牌传播策略
1、品牌传播目标和对象
2、品牌传播信息内容
3、品牌传播渠道选择
4、品牌传播内容创意
5、品牌传播效果评估
案例分享:
案例 1:某央企由于品牌重塑提升品牌形象和价值案例
案例 2:知名品牌由于创意传播活动提升品牌知名度案例
落地工具:
工具 1:品牌价值梳理和定位模型(框架)
工具 2:品牌传播计划 Excel 表单
现场讨论:
问题 1:央企如何塑造与企业形象和社会责任相符的品牌形象?
问题 2:如何有效进行品牌传播,提升品牌影响和竞争力?
第一节:渠道模型设计
1、渠道类型和特征分析
2、渠道覆盖范围和深度
3、渠道效率和成本考量
4、渠道冲突和管理协调
5、渠道模型创新和优化
第二节:线上渠道精耕
1、电商平台运营策略
2、社交媒体营销应用
3、内容营销价值传递
4、私域流量构建和运营
5、线上线下渠道融合
第三节:线下渠道深耕
1、实体门店功能升级
2、渠道伙伴关系构建和管理
3、区域市场精准营销
4、终端形象和体验优化
5、线下活动营销创新
案例分享:
案例 1:某央企由于渠道创新实现市场扩张和增长案例
案例 2:知名企业由于全渠道营销提升用户体验和销量案例
落地工具:
工具 1:渠道模型选择和设计模型(框架)
工具 2:全渠道营销计划 Excel 表单
现场讨论:
问题 1:央企如何构建与企业战略和产品特征相匹配的渠道模型?
问题 2:如何实现线上线下渠道的有机融合和协同增效?
第一节:客户分层运营
1、客户分层标准和方法
2、不同层级客户特征分析
3、分层客户差异化营销
4、客户价值贡献度评估
5、高价值客户维护策略
第二节:客户关系维护
1、客户关系生命周期管理
2、客户满意度提升策略
3、客户忠诚度培养体系
4、客户流失预警和挽回
5、负面客户关系修复
第三节:客户价值提升
1、客户价值提升路径
2、交叉销售和向上销售策略
3、客户生命周期价值挖掘
4、客户转介绍激励机制
5、客户社群运营价值
案例分享:
案例 1:某央企由于客户精细化运营提升客户价值案例
案例 2:知名企业由于会员体系构建提升客户忠诚度案例
落地工具:
工具 1:客户分层管理模型 (框架)
工具 2:客户关系管理 (CRM) 系统功能自评表
现场讨论:
问题 1:央企如何构建以客户为中心的运营体系,提升客户价值?
问题 2:如何有效运用 CRM 系统,提升客户关系管理效率和效果?
第一节:营销数据分析应用
1、营销数据类型和来源
2、营销数据分析指标体系
3、营销数据分析方法和工具
4、数据分析驱动决策流程
5、数据安全和隐私保护
第二节:数字技术赋能营销
1、人工智能 (AI) 营销应用
2、大数据营销精准定向
3、云计算营销资源优化
4、物联网 (IoT) 营销场景拓展
5、区块链营销信任构建
第三节:未来营销趋势预见
1、元宇宙营销想象空间
2、虚拟现实 (VR) 沉浸式体验
3、增强现实 (AR) 互动营销
4、智能化营销发展趋势
5、伦理和可持续营销新方向
案例分享:
案例 1:某央企由于数字营销转型实现效能提升案例
案例 2:前沿企业在元宇宙和 AI 营销领域的创新实践案例
落地工具:
工具 1:营销数据分析仪表盘 Excel 表单
工具 2:数字营销技术 应用 评估 框架
现场讨论:
问题 1:央企如何利用数字技术驱动营销转型和效能提升?
问题 2:如何预见和应对未来营销趋势,保持竞争力优势?
(课程总结及后续作业安排)

| 讲师简介 / About the Program Leader |
吴越舟老师
—战略营销实战专家
Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监
Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理
Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人
Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”
Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号
Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问
Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授
擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销
【个人简介】
吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。
【实战与咨询经验】
吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:
1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月
A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元
2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年
B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿
3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)
C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿
4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月
5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年
其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。
【培训经历】
1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊
吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。
2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%
吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。
3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上
吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。
【理论体系】
吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。
| 培训课程 / Training courses |
战略营销、政企系列
《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》
《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》
《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》
《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》
《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》
《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》
《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》
领导力、团队系列
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》
《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》
《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【咨询服务客户】
华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。
【培训服务客户】
国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国
航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力
集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、
政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高
新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力
制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科
技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎
消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海
南养生堂药业,龙大集团
通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子
互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达
农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团
建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、
佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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