通用型行业月度经营会与周例会实战指南

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
通用型行业月度经营会与周例会实战指南
参加对象
企业高管、经营管理人员、储备干部、骨干员工等。
授课天数
2 天
授课形式
全程案例讲授与启发,讨论导入、咨询式培训解答等
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在全球经济格局深刻演变,特别是中美贸易摩擦带来持续不确定性的大背景下,中国广大中小企业面临着前所未有的机遇与挑战。如何在激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境中保持定力、精准施策、实现可持续发展,成为企业经营者面临的核心课题。实践证明,规范、高效的月度经营会和周例会,是企业贯彻战略意图、统一思想行动、快速响应市场、及时发现并解决问题的最有效抓手。然而,许多中小企业在会议实践中存在目标不清、效率低下、流于形式、缺乏闭环等问题,难以真正发挥其应有价值。本课程专为中小企业经营管理者、储备干部及骨干员工设计,旨在提供一套系统化、实战化的方法论与工具集,帮助企业建立并优化月度经营会与周例会的运行机制,将会议打造成驱动战略落地、提升组织能力、应对外部挑战、实现稳健增长的强大引擎。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、提升战略认知与落地能力:深刻理解月度经营会与周例会的战略意义,掌握将公司战略目标分解、落实到月度与周度计划,并有效追踪执行的方法。

2、掌握高效会议组织技能:系统学习会议目标设定、议程设计、数据准备、过程引导、决策形成、纪要撰写、行动项跟进的全流程实操方法与技巧。

3、强化数据驱动决策能力:学会构建符合企业实际的经营数据指标体系,掌握基本的数据分析方法,并能将数据洞察应用于经营分析与决策。

4、优化跨部门协同与沟通:了解如何利用会议机制促进信息共享、消除沟通壁垒、协调解决跨部门协作问题,提升组织整体运行效率。

5、获得实用工具与模板支持:收获一系列即用型会议模板、分析框架、实用表单(如议程模板、行动项跟踪表、经营分析报告框架等),加速在企业内部的应用与见效。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一节:宏观变局与企业应对

1、洞察全球经济新格局。

2、理解外部不确定性常态。

3、会议是企业敏捷性核心。

第二节:中观组织与战略执行

1、会议是战略落地主阵地。

2、会议促进跨部门力出一孔。

3、会议驱动组织能力进化。

第三节:微观管理与效率提升

1、明确目标是会议前提。

2、高效协同是会议保障。

3、闭环管理是会议灵魂。

案例及现场讨论:

案例1:某出口导向型中小企业如何通过强化会议机制应对贸易壁垒。

讨论2:结合当前外部环境,贵公司面临的最大经营挑战是什么?现有会议机制是否能有效应对?

第一节:定位与使命 (战略高度)

1、校准航向:紧扣战略目标。

2、把脉经营:洞察全局态势。

3、凝聚共识:驱动组织同频。

第二节:核心方法论 (方法支撑)

1、数据驱动决策 (以事实为依据)。

2、结构化分析框架 (用模型看问题)。

3、问题导向研讨 (聚焦关键突破)。

第三节:机制保障 (运行基础)

1、规范流程:确保会议质量。

2、权责清晰:推动决策落地。

3、持续迭代:优化会议效能。

案例及现场讨论:

案例1:一家快速成长型科技公司月度经营会的设计与迭代过程。

讨论2:您认为理想的月度经营会应该发挥哪些核心价值? (提升问题高度)

落地工具:

工具1:月度经营会标准议程模板 (Word/Excel)。

第一节:构建经营数据仪表盘

1、识别核心业务指标 (KPIs)。

2、建立数据收集标准流程。

3、确保数据真实准确及时。

第二节:经营分析的三重聚焦

1、聚焦目标达成情况。

2、聚焦关键机会挖掘。

3、聚焦核心问题诊断。

第三节:分析报告的呈现要点

1、数据可视化呈现趋势。

2、结论提炼直指核心。

3、提出明确改进建议。

案例及现场讨论:

案例1:某连锁服务企业如何利用月度数据分析优化门店运营。

讨论2:贵公司目前月度经营分析中最依赖哪些数据?还缺少哪些关键数据?

落地工具:

简版平衡计分卡 (BSC) 框架 (用于构建指标体系)。

第一节:会议准备与资料规范

1、提前发布会议通知议程。

2、统一汇报材料标准模板。

3、确保关键数据提前分发。

第二节:主持技巧与高效互动

1、开场明确目标强调规则。

2、引导发言聚焦议题核心。

3、有效管理时间与讨论氛围。

第三节:决策闭环与行动追踪

1、清晰记录决议与行动项。

2、明确责任人与完成时限。

3、建立刚性会后追踪机制。

案例及现场讨论:

案例1:一家制造企业通过引入专业会议主持技巧提升月度会效率。

讨论2:如何有效解决月度经营会上议而不决、决而不行的普遍问题?

落地工具:

工具1:如何有效解决月度经营会上议而不决、决而不行的普遍问题?

第一节:设计中小企业联动模式

1、明确信息上传下达路径。

2、界定月周会议内容侧重。

3、建立例会间快速反馈通道。

第二节:周例会支撑月度复盘

1、周数据累积形成月洞察。

2、周问题汇总暴露月风险。

3、周改善实践优化月策略。

第三节:月度会指导周例会执行

1、月度目标分解至周任务。

2、月度策略转化为周行动。

3、月度决议督导周例会落实。

案例及现场讨论:

案例1:某项目型公司如何实现月度战略会与周度项目会的有效衔接。

讨论2:结合贵公司实际,如何设计更有效的月度与周例会联动机制?

落地工具:

工具1:目标与关键成果 (OKR) 简化版框架 (用于目标分解联动)。

第一节:使命与价值定位 (核心目的)

1、紧盯执行:保障周目标达成。

2、快速响应:疏通一线堵点。

3、同步信息:强化团队协同。

第二节:高效实践方法 (操作要领)

1、精炼议程:聚焦关键进展。

2、快节奏互动:提升沟通效率。

3、行动导向:明确后续步骤。

第三节:问题解决与经验共享 (价值产出)

1、识别障碍:寻求即时支持。

2、复盘得失:提炼有效打法。

3、知识沉淀:促进能力提升。

案例及现场讨论:

案例1:一个软件开发团队如何通过高效周例会(站会)提升项目进度。

讨论2:贵公司的周例会在促进“执行、响应、协同”方面,做得最好和最需改进的是什么? (引导反思)

落地工具:

工具1:标准周例会(或站会)议程与记录模板。

第一节:周行动紧扣月度目标

1、检视周任务与月计划对齐度。

2、动态调整周工作优先级。

3、确保资源聚焦关键行动。

第二节:责任到人与过程管理

1、周任务分解到具体责任人。

2、设定可衡量的周工作成果。

3、简要回顾个体任务进展。

第三节:扫清障碍与闭环反馈

1、主动暴露执行中的困难。

2、明确需要上级或跨部门支持。

3、形成“计划-执行-检查-反馈”周循环。

案例及现场讨论:

案例1:一家营销团队如何利用周例会确保月度销售目标的达成。

讨论2:如何在周例会中更有效地追踪个人和团队的任务完成情况?

落地工具:

工具1:个人周工作计划与总结表。

第一节:会议体系设计的顶层逻辑

1、战略导向:服务企业发展目标。

2、系统整合:月周会议协同增效。

3、权责匹配:明确各层级会议定位。

第二节:会议成功的底层规律

1、数据驱动:事实是决策的基础。

2、流程保障:纪律是效率的前提。

3、文化塑造:共识是行动的灵魂。

第三节:构建持续进化的会议文化

1、定期复盘会议本身效果。

2、鼓励坦诚反馈与持续改进。

3、领导率先垂范会议纪律。

案例及现场讨论:

案例1:某标杆企业的会议体系建设经验借鉴。

讨论2:要在公司成功推行并优化这套会议体系,最大的挑战可能是什么?如何克服?

落地工具:

工具1:会议有效性评估问卷/检查表。

(课程总结及后续作业安排)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
吴越舟老师

珀菲特顾问 | 吴越舟老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

吴越舟老师        

—战略营销实战专家

Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监

Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理

Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人

Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”

Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号

Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问

Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授

 

擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销

 

【个人简介】

 吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。

 

【实战与咨询经验】

吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:

1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月

    A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元

2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年

B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿

3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)

    C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿

4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月

5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年

其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。

 

【培训经历】

1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊

吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。

2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%

吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。

3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上

吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。

 

【理论体系】

吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。







培训课程 / Training courses

战略营销、政企系列

《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》

《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》

《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》

《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》

《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》

《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》

《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》

领导力、团队系列

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》

《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》

《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

【咨询服务客户】

华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。

 

【培训服务客户】

国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国

航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力

集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、

政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高

新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力

制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科

技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎

消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海

南养生堂药业,龙大集团

通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子

互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达

农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团

建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、

佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
珀菲特顾问企业视频号二维码企业视频号
珀菲特顾问公司微信公众号二维码公司微信公众号
珀菲特顾问公开课小程序二维码公开课小程序
【见证企业成长每一步】

AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!

AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.

培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师