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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在当前全球经济联动加剧、市场竞争日趋激烈,尤其是在中美贸易摩擦等外部不确定性因素持续存在的背景下,中国的中小企业比以往任何时候都更需要敏捷的反应能力和强大的执行力。周例会作为企业管理中最基础、最高频的沟通与协作单元,是连接战略意图与战术执行的关键桥梁,是快速发现问题、统一行动步调、应对外部挑战、确保目标落地的核心抓手。然而,“会议低效、流于形式、议而不决、决而不行”是许多中小企业周例会的通病,严重制约了组织效能。本课程聚焦中小企业实际需求,旨在提供一套系统、实用的周例会优化方法论,从认知重塑到流程再造,从通用技巧到部门实践,帮助企业将周例会打造成提升效率、加速成长、增强韧性的“每周引擎”,真正做到有目标、有路径、有策略、有方法、有工具、有机制。
1、掌握高效周例会全流程方法:系统学习从周例会的战略定位、目标设定、议程规划、会前准备,到会中引导、高效沟通、决策形成,再到会后纪要、行动追踪与闭环管理的完整操作体系与实用技巧。
2、提升团队协同与执行效率:通过优化周例会机制,显著改善团队内部信息同步的及时性与准确性,增强跨岗位协作的流畅度,强化任务分配的清晰度与责任感,从而提升整体执行力。
3、获得实战工具与定制指导:收获一系列即学即用的周例会模板、工具(如SMART议程模板、行动项跟踪表、部门KPI示例),并能根据不同部门(营销、研发、生产等)的特点,获得针对性的周例会优化建议。
第一节:宏观视角:周例会的战略意义
1、外部环境倒逼快速响应。
2、周例会是战术落地单元。
3、周会驱动组织敏捷进化。
第二节:中观价值:为何周例会至关重要
1、信息同步,消除团队盲区。
2、问题暴露,防范运营风险。
3、协同加速,提升执行效率。
第三节:微观痛点:常见周例会失败原因
1、目标缺失,议题发散随意。
2、准备不足,讨论缺乏基础。
3、缺乏跟进,会议流于形式。
案例及现场讨论:
案例1:某初创公司因周例会混乱导致项目延期,后通过规范化改进扭转局面。
讨论2:您认为当前公司周例会最大的价值和最大的问题分别是什么?
落地工具:
工具1:“周例会低效原因”自检清单 (Checklist)。
现场讨论: 您认为当前公司周例会最大的价值和最大的问题分别是什么?
第一节:明确目标与核心议题
1、定义本次会议具体产出。
2、筛选最关键的讨论事项。
3、预估各议题所需时间。
第二节:设计SMART议程与参会人
1、议程结构清晰逻辑顺畅。
2、确保议题具体可衡量。(SMART原则应用)
3、邀请必要且能贡献者参会。
第三节:准备数据并提前沟通
1、收集议题所需背景数据。
2、材料简洁直观易理解。
3、提前发送通知及材料。
案例及现场讨论:
案例1:一家电商公司通过标准化周例会汇报模板,大幅提升会前准备效率。
讨论2:SMART周例会议程设计模板 (Word/Excel)。
落地工具:
工具1: SMART周例会议程设计模板 (Word/Excel)。
第一节:把控节奏与引导讨论
1、准时开始,重申会议目标。
2、有效控时,避免议题拖沓。
3、引导发言,聚焦核心问题。
第二节:促进沟通与达成共识
1、鼓励参与,激发集体智慧。
2、积极倾听,精准理解观点。
3、推动决策,形成明确结论。
第三节:明确行动与闭环追踪
1、清晰记录行动项(What/Who/When)。
2、及时分发准确会议纪要。
3、建立简便有效的追踪机制。
案例及现场讨论:
案例1:某服务团队利用看板工具追踪周例会行动项,提升任务完成率。
讨论2:在周例会中,如何有效处理意见分歧并推动达成共识?
落地工具:
工具1:简洁周例会行动项跟踪表 (Excel/在线协作工具)。
第一节:营销周例会:聚焦增长引擎
1、核心关注:业绩、线索、转化。
2、关键议程:复盘、计划、市场、难点。
3、数据支撑:销售漏斗、活动ROI。
第二节:研发/生产周例会:保障交付效率
1、核心关注:进度、质量、瓶颈。
2、关键议程:进展、计划、问题、资源。
3、数据支撑:项目里程碑、产出率、不良率。
第三节:职能部门周例会:支撑业务运行
1、核心关注:招聘、资金、关键任务。
2、关键议程:总结、计划、风险、协同。
3、数据支撑:招聘周期、现金流、任务完成率。
案例及现场讨论:
案例1:对比分析一家制造企业生产周例会与一家软件公司研发周例会的议程差异。
讨论2:结合您所在部门的特点,如何设计更具针对性的周例会议程?
落地工具:
工具1:部门周例会关键指标(KPI)看板示例 (Excel Dashboard)。
(课程总结及后续作业安排)

| 讲师简介 / About the Program Leader |
吴越舟老师
—战略营销实战专家
Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监
Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理
Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人
Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”
Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号
Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问
Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授
擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销
【个人简介】
吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。
【实战与咨询经验】
吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:
1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月
A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元
2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年
B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿
3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)
C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿
4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月
5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年
其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。
【培训经历】
1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊
吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。
2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%
吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。
3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上
吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。
【理论体系】
吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。
| 培训课程 / Training courses |
战略营销、政企系列
《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》
《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》
《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》
《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》
《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》
《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》
《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》
领导力、团队系列
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》
《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》
《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【咨询服务客户】
华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。
【培训服务客户】
国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国
航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力
集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、
政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高
新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力
制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科
技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎
消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海
南养生堂药业,龙大集团
通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子
互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达
农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团
建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、
佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
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