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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在全球经济深度调整、地缘政治影响加剧(如中美贸易战带来的持续挑战)的大背景下,中国的中小企业正经历着一场深刻的生存与发展考验。如何在复杂多变的市场环境中把握方向、规避风险、精准发力,确保企业战略有效落地并转化为经营成果?月度经营会(MBM)正是承载这一使命的核心管理平台。它不仅是企业回顾过去、审视当下、规划未来的关键节点,更是统一思想、凝聚共识、驱动执行、应对外部不确定性的最有力抓手。然而,许多中小企业的月度经营会常陷入“流水账汇报”、“问题暴露不足”、“决策效率低下”、“行动跟进乏力”的困境。本课程专为中小企业经营管理者、储备干部及骨干员工设计,旨在提供一套从理念到实践、从方法到工具、具备闭环特征的月度经营会实战体系,帮助企业将MBM打造成真正的“战略罗盘”与“经营仪表盘”,实现有目标、有路径、有策略、有方法、有工具、有机制的高效运作。
1、掌握高效MBM全流程实操方法:系统学习并熟练运用月度经营会会前精心准备、会中高效研讨(含结构化分析与规划框架)、会后有力跟进的全套策略、方法与工具。
2、强化战略落地与组织执行能力:理解月度经营会作为战略落地的关键机制,学会如何通过MBM统一目标、暴露问题、驱动决策、分配资源,并建立闭环追踪,确保战略意图转化为实际行动。
3、提升经营分析与团队领导水平:掌握运用经营数据进行深度分析、洞察机会与风险的核心技能,并通过MBM平台锻炼结构化思考、坦诚沟通、复盘反思、培养团队的领导力。
第一节:时代变局与企业挑战
1、洞察时代变局下的经营挑战。
2、MBM是应对不确定性的稳定器。
3、校准方向,引领企业航行。
第二节:中观枢纽与组织引擎
1、承接战略,分解目标到月度。
2、打通部门,促进高效协同。
3、MBM是战略落地的核心支点。
第三节:微观检视与常见误区
1、避免“走过场”的汇报表演。
2、会议质量考验核心管理层。
3、明确价值,杜绝低效会议。
案例及现场讨论:
案例1:某传统制造企业通过重塑MBM,成功应对市场突变。
讨论2:贵公司当前的月度经营会,在战略落地中扮演了怎样的角色?效果如何?
第一节:复盘检视:回顾经营,洞察真相
1、数据驱动:运用“三聚焦”框架(目标、机会、问题)回顾上月。
2、深入分析:掌握经营分析表核心要素,运用根本原因分析法(如5 Why)。
3、引导技巧:确保关键信息(风险、机会、问题)充分暴露,鼓励不同视角碰撞。
第二节:前瞻规划:面向未来,制定策略
1、立足当下,面向未来:运用“三思考”框架(外部、内部、自身)。
2、激发方案:运用“三回答”框架(预测、差距、行动)引导创新思考。
3、聚焦重点,果断决策:明确决策标准与流程。
第三节:行动闭环:决策落地与追踪机制
1、形成清晰具体的下月行动计划(明确责任人、时间表)。
2、高质量会议纪要的输出标准与时效。
3、建立行动项(Action Item)跟踪机制,确保一追到底。
案例及现场讨论:
案例1:某制造企业月度经营分析会的结构化研讨做法。
讨论2:在月度经营分析环节,如何确保讨论既能深入暴露问题,又能高效形成行动方案?
落地工具:
工具1:月度经营分析报告标准模板 (Excel/PPT)。
工具2:月度行动计划与跟踪表 (Excel/在线协作工具)。
第一节:战略解码:从年度目标到月度行动
1、MBM作为战略解码的核心支点。
2、如何将年度战略有效分解为月度经营目标与关键任务。
3、通过MBM检验战略假设与执行效果。
第二节:执行提效:打通协同,优化决策
1、打通部门墙,促进跨部门高效协同的机制设计。
2、将有限资源(人、财、物)向关键行动倾斜的决策实践。
3、动态调整策略,确保航向不偏离。
第三节:常见误区与实践挑战
1、如何避免“走过场”与“流于形式”。
2、会议质量不高的根源分析与改进策略。
3、如何平衡会议效率与讨论深度。
案例及现场讨论:
案例1:某传统制造企业通过重塑MBM,成功应对市场突变的实践。
讨论2:贵公司当前的月度经营会,在战略落地中实际扮演了怎样的角色?效果如何?面临哪些执行层面的挑战?
落地工具:
工具1:战略解码与月度行动计划表。
第一节:机制保障:构建持续优化的组织能力
1、建立MBM复盘与迭代的长效机制。
2、运用案例分析与标杆学习深化组织认知。
3、营造坦诚、开放、建设性的会议文化。
第二节:人才培养:锤炼核心团队领导力
1、MBM作为提升数据分析与决策能力的训练场。
2、在MBM中锻炼系统思考与前瞻视野。
3、通过MBM强化责任担当与反思改进的习惯。
第三节:文化塑造:从会议要求到行为习惯
1、高层管理者的示范作用与行为要求。
2、如何将MBM的要求内化为管理者的日常工作习惯。
3、评估MBM对组织文化和团队能力提升的长期影响。
案例及现场讨论:
案例1:探讨汇川技术等标杆企业如何通过会议体系建设(含MBM)支撑战略落地与组织能力提升。
讨论2:如何设计一个既有效又不增加过多负担的MBM会后行动项追踪机制?(侧重实践经验)
讨论3:如何利用月度经营会有意识地培养和提升核心管理团队的领导力?
(课程总结及后续作业安排)

| 讲师简介 / About the Program Leader |
吴越舟老师
—战略营销实战专家
Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监
Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理
Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人
Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”
Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号
Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问
Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授
擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销
【个人简介】
吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。
【实战与咨询经验】
吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:
1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月
A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元
2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年
B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿
3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)
C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿
4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月
5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年
其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。
【培训经历】
1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊
吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。
2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%
吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。
3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上
吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。
【理论体系】
吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。
| 培训课程 / Training courses |
战略营销、政企系列
《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》
《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》
《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》
《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》
《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》
《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》
《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》
领导力、团队系列
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》
《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》
《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【咨询服务客户】
华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。
【培训服务客户】
国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国
航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力
集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、
政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高
新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力
制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科
技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎
消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海
南养生堂药业,龙大集团
通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子
互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达
农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团
建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、
佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
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