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新基建与三化融合业务转型——十五五规划下工程企业的业务融合与精进实战

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
新基建与三化融合业务转型——十五五规划下工程企业的业务融合与精进实战
参加对象
大中型工程建设企业及下属单位的中高层管理者及业务核心骨干: • 市场与投资条线负责人 • 科研与技术条线负责人 • 项目管理与工程交付负责人 • 战略规划与数字化转型负责人
授课天数
2 天
授课形式
• 理论讲授:政策解读、理论模型、方法论框架 • 案例研讨:标杆企业深度剖析、失败案例复盘 • 实战演练:场景化模拟、方案设计、工具应用 • 互动答疑:针对学员企业实际问题深度交流 课程特点: 本课程秉持“分层教学、实战导向”理念,突出“三个融合”: • 政策与市场融合:不仅解读政策条文,更分析政策背后的市场逻辑与商业机会 • 理论与实战融合:每个方法论都有对应的工具模板和实战案例支撑 • 技术与业务融合:聚焦AI、数字孪生、绿色技术如何真正“嵌入”业务场景,杜绝“两张皮”
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

2026年是“十五五”规划的开局之年,也是我国工程建设行业迎来深刻变革的关键节点。刚刚闭幕的全国两会释放出明确信号:发展智能建造、培育现代化工程产业链已被写入2026年政府工作报告;国家发展改革委正式公布的“十五五”规划纲要草案中,109项重大工程项目涵盖引领新质生产力发展、构建现代化基础设施体系、推动绿色低碳转型等重点领域。从雅下水电、“沙戈荒”新能源基地到三峡水运新通道,从人工智能超大规模智算集群到城市基础设施生命线安全工程,一幅宏大的建设图景已然展开。

然而,机遇与挑战并存。对于大中型工程建设企业而言,传统“人海战术”“经验驱动”的发展模式已触及天花板。行业下行压力加剧、人才结构性矛盾凸显、绿色低碳约束趋紧、数字化浪潮扑面而来——如何在这场深刻变革中找准定位?如何将绿色化、数字化(智能化)、工业化深度融合,从“新基建”的参与者成长为“三化融合”的引领者?

本课程正是基于这样的时代背景而设计。课程系统梳理了2026年两会政府工作报告的最 新精神、“十五五”规划的核心要义,以及近年来行业在绿色建造、智能建造、工业化建造领域的最 佳实践,旨在帮助企业管理者厘清战略方向、掌握落地方法、借鉴标杆经验,看清方向、找到路径、付诸行动,在“十五五”新征程中行稳致远,谋绘工程建设高质量发展业务精进的新篇章。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 把准政策方向:深度解读2026年两会及“十五五”规划中与工程建设相关的核心政策,精准把握“好房子”建设、现代化水网、城市更新、智能建造等领域的政策红利与市场机遇。

2. 构建系统认知:全面理解“绿色化、数字化、工业化”三化融合的内在逻辑与理论体系,厘清三者在业务转型中的协同关系,避免“单点突破、系统脱节”的误区。

3. 掌握落地方法:从战略规划到项目执行,学习三化融合的落地路径与实施要点,掌握AI+业务场景的识别方法、数据资产的构建与运营模式、绿色技术的选型与集成应用。

4. 洞见标杆实践:深度剖析5家行业头部企业的完整实施案例,涵盖房建、路桥隧、城市基建、水运工程、水利环保等专业领域,从失败中汲取教训,从成功中提炼经验。

5. 提升风控能力:识别三化融合转型过程中的技术风险、数据安全风险、投资风险与合规风险,建立覆盖全生命周期的风险管控体系。

6. 形成行动方案:结合企业自身实际,在专家引导下形成初步的“十五五”三化融合业务转型行动思路,带着问题来、带着方案回。

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、 2026两会精神深度解读:新提法背后的新机遇

1) 政府工作报告中的“建筑关键词”

• 发展智能建造,培育现代化建筑产业链的战略意图

• “好房子”建设的四大内涵:安全、舒适、绿色、智慧

• 城市更新与城市基础设施生命线安全工程的实施重点

• 新型城镇化试点与乡村建设行动的工程企业机遇

2) “十五五”109项重大工程全景图

• 六方面重点工程:新质生产力、现代化基础设施、城乡融合、民生保障、绿色低碳、安全保障

• 能源重大工程:雅下水电、“沙戈荒”基地、海上风电

• 交通重大工程:三峡水运新通道、京广高铁南段新通道

• 数字基础设施:人工智能超大规模智算集群、卫星互联网

• 水利重点:现代化水网建设的关键期任务

二、 三化融合的提出背景与战略内涵

1) 从“单点突破”到“系统融合”

• 绿色化:从被动合规到主动创造价值

• 数字化(智能化):从“工具辅助”到“核心驱动”

• 工业化:从“现场浇筑”到“工厂制造”

2) 三化融合的内在逻辑关系

• 绿色是目标:指引数字化、工业化的价值方向

• 数字是手段:为绿色、工业化提供精准管控能力

• 工业是载体:为绿色、数字化提供规模化落地场景

3) 三化融合重构工程企业核心竞争力

• 成本曲线重塑:工业化降本、数字化控本、绿色化减损

• 质量边界突破:从“抽样合格”到“全数合格”

• 交付模式升级:从“交工程”到“交能力”“交数据”

一、 绿色化、数字化、工业化融合关键技术体系

1) 绿色建造核心技术群

• 低碳混凝土与绿色建材应用技术

• 建筑光伏一体化与施工能耗管理

• 陆、海风电新能源设施建设施工技术

• 水资源循环利用与零排放工地

• 生态修复与基础设施建设协同技术

2) 智能建造核心技术群

• 数字孪生与BIM全生命周期应用

• 物联网与工地感知网络

• 5G+边缘计算在施工现场的应用场景

• 建筑机器人与人机协同作业体系

3) 工业化建造核心技术群

• 预制构件的标准化设计与模块化组合

• 一体化EMPC建造模式的落地要点

• 预制构件质量追溯与全过程管控

二、 AI+业务:从场景识别到价值落地

1) AI在工程企业的应用层级

• 感知智能:图像识别、语音交互、环境感知

• 认知智能:方案生成、风险评估、决策辅助

• 行动智能:机器人作业、自适应控制

2) 高价值AI应用场景识别方法

• 场景筛选矩阵:高频×痛点×数据基础

• 施工场景典型应用:安全行为识别、进度对比分析、质量缺陷检测

• 管理场景典型应用:物资需求预测、成本偏差预警、合同智能审查

3) AI应用落地的“三要三不要”原则

• 要懂业务的工程师,不要不懂现场的算法专家

• 要可用的小数据,不要完 美的“大数据”

• 要迭代的MVP,不要一步到位的“完 美方案”

三、 三化融合的实施路径与推进策略

1) 企业级推进“四步法”

• 第 一步:现状诊断与场景识别

• 第二步:试点项目选择与验证

• 第三步:能力沉淀与标准化

• 第四步:规模化推广与生态构建

2) 项目级落地“五同步”

• 同步策划:可研阶段融入三化要求

• 同步设计:BIM设计与工业化设计协同

• 同步施工:数字化管控与绿色施工协同

• 同步交付:实体工程与数字资产同步交付

• 同步运维:智慧运营与绿色运营协同

一、 房建工程案例:上海建工“四建智造”——建筑全生命周期数字化转型

1) 案例背景与挑战

• 上海大歌剧院、上海图书馆东馆等重大项目需求

• 超大规模公共建筑的建设与运维痛点

2) 解决方案与实施过程

• 施工阶段:AI指挥+多模态大模型,安全帽识别准确率、机械位置追踪

• 数字交付阶段:模型压缩80%、2秒级文档检索、200GB数据资产库构建

• 运维阶段:8个智能体协同、能耗降低8.9%、运维工作量减少20%

3) 关键成功要素

• 数据治理先行:13项数据产品在多地数交所挂牌

• 场景驱动开发:从实际问题出发,而非技术炫技

• 全生命周期视角:建造为运维留数据,运维为建造提需求

4) 可复制经验与启示

• 如何将项目数据转化为企业数据资产

• 建筑企业数据产品的开发与运营模式

二、 路桥隧工程案例:浙江交工“AI Agent”——公路工程施工的智能进化

1) 案例背景与挑战

• 行业下行、工程难度加大、人才结构性矛盾

• 传统经验驱动模式遭遇天花板

2) 解决方案:公路工程施工安全风险评估智能体

• “浙江交工01号”智能体的功能架构

• 从地质勘察数据分析到风险预判的全链条自动化

• 资深工程师数周工作压缩至数小时

3) 实施过程与关键节点

• 联合实验室:浙江大学计算机创新技术研究院+万卷智能

• 公测策略:开放场景、迭代优化、行业共创

• 2028年产品规划:9款智能体覆盖施工全流程

4) 关键成功要素

• 懂一线工程的独特优势:可用性强的智能体=行业知识+应用场景+工程师思维+专业逻辑+优秀垂域开发团队

• 开放创新生态:不闭门造车,联合产学研用

5) 可复制经验与启示

• 施工企业如何构建自己的AI能力

• 智能体开发的“施工企业公式”

三、 铁路工程案例:水电五局“1+10+N”——高铁制梁场的智能建造体系

1) 案例背景与挑战

• 雄商高铁全线山东段最 大制梁场

• 传统梁场依赖“人盯人、经验传经验”

2) 解决方案:1+10+N智能建造体系

• 1个数字孪生平台:全局可视与智能决策的“智慧大脑”

• 10大标准化业务模块:物资、进度、安全、质量在线化

• N个智能装备应用场景:无人装载机、智能打磨涂油装备等

3) 关键技术创新

• CFG桩智能施工:北斗定位+AI预警,隐蔽工程透明化

• 箱梁内模快速安拆:6人3小时→2人1小时

• 打磨检测涂油一体化:12人轮班→1人操作

4) 实施成效与行业影响

• 获全国铁路青年科技创新奖、铁路工程建设部级工法

• 打破中铁系统长期“独霸”局面,路外单位达到行业领 先水平

5) 可复制经验与启示

• 大型临时工程的智能化改造路径

• 青年技术人才培养与创新文化建设

四、 水运工程案例:中交疏浚——长江口深水航道维护的绿色数字实践

1) 案例背景与挑战

• 长江口深水航道“黄金水道”保畅通压力

• 疏浚土处理与环境影响的矛盾

2) 解决方案:智能疏浚与生态疏浚融合

• 疏浚轨迹智能控制:毫米级精度,避免超挖欠挖

• 泥浆浓度在线监测:实时优化,降低能耗15%

• 疏浚土资源化利用:吹填成陆+生态修复一体化

3) 数字孪生驱动运维

• 航道水情预测模型:精准把握疏浚窗口期

• 船舶机务在线监测:预防性维护,非计划停机减少30%

4) 关键成功要素

• 工艺机理+数据驱动:不迷信黑箱模型

• 绿色目标牵引:从“把土挖走”到“把土用好”

5) 可复制经验与启示

• 传统疏浚工艺的智能化改造路径

• 水利水运工程的绿色化转型模式

五、 水利环保案例:中电建路桥——水环境治理的“数字孪生+EPC”实践

1) 案例背景与挑战

• 某流域水环境综合治理项目,治理范围广、涉及专业多

• 传统“图纸+现场”模式难以统筹

2) 解决方案:全过程数字化管控

• 前期策划:数字孪生模拟污染物扩散,精准锁定治理重点

• 设计施工一体化:BIM+GIS构建全流域数字底板

• 运维阶段:管网智能监测+AI预警

3) 关键技术应用

• 地下管网危险源监测处置技术:甲烷、硫化氢实时监测,超标自动处置

• 污水处理厂数字孪生:工艺仿真+智能调控,能耗降低12%

4) 实施成效

• 工期缩短、投资可控、水质达标

• 形成可复制的“流域治理数字资产”

5) 可复制经验与启示

• 线性工程与流域治理的数字化统筹方法

• 环保项目的长效运维机制设计

一、 分组实战:企业三化融合场景识别

1) 场景识别工具演练

• 痛点清单法:梳理本企业/项目三大核心痛点

• 价值测算模型:预估数字化改造的投入产出比

• 可行性评估表:从技术、数据、组织三方面评估

2) 分组研讨

• 每组选择一个典型业务场景(市场经营、技术管理、项目交付、运维服务)

• 运用工具完成场景识别与优先级排序

二、 方案设计:从场景到落地

1) 方案设计模板讲解

• 目标设定:SMART原则

• 技术选型:自主开发or联合研发or采购

• 推进节奏:试点→复盘→推广

• 资源需求:预算、人才、数据、外部合作

2) 分组方案设计

• 每组完成一个三化融合落地方案初稿

• 重点关注:如何结合上午案例的可复制经验

3) 方案路演与专家点评

• 每组10分钟方案展示

• 专家与其他组交叉提问与建议

一、 三化融合的组织能力建设

1) 组织架构调整方向

• 数字化部门定位:从“支撑”到“驱动”

• 技术中心与项目部的协同机制

• 创新容错机制设计

2) 人才队伍建设

• 三类关键人才:懂业务的数字化人才、懂数据的业务人才、懂创新的管理人才

• 人才培养路径:“总工夜校”模式的借鉴

• 外部合作策略:产学研联合实验室的运作模式

3) 考核激励机制

• 三化融合指标的嵌入方式

• 短期投入与长期产出的平衡

• 创新成果的转化与激励

二、 三化融合的风险管控

1) 技术风险

• 技术成熟度评估与备选方案

• 国产化替代与自主可控:无锡BIM智能审查系统的启示

• 数据标准与系统兼容性

2) 数据安全风险

• 工程项目数据的资产属性

• 数据分级分类与访问控制

• 敏感数据出境与合规管理

3) 投资风险

• 三化转型的投入产出评估方法

• 分阶段投入策略

• 失败项目的止损机制

4) 合规风险

• 智能建造相关法规政策解读

• 数据采集与隐私保护边界

• 招投标环节的合规要点

一、 企业三化融合成熟度自评

1) 评价模型介绍

• 五个维度:战略、技术、数据、组织、生态

• 四个等级:起步、规范、集成、优化

2) 自评实操

• 学员对照模型进行初步自评

• 识别本企业优势与短板

二、 制定企业行动路线图

1) 短期(2026-2027):试点突破

• 选择1-2个典型场景开展试点

• 建立跨部门推进机制

• 培养种子团队

2) 中期(2028-2029):能力沉淀

• 形成标准化解决方案

• 数据资产初步积累

• 构建生态合作网络

3) 长期(2030):规模化运营

• 三化融合成为核心竞争力

• 数据驱动业务创新

• 行业标准制定参与

三、 行业协同与生态构建

1) 产业链上下游协同

• 与设计院、供应商、分包商的数字化协同

• 数据接口与标准统一

2) 产学研用合作

• 联合实验室的共建模式

• 重大课题联合申报

3) 行业交流与经验输出

• 标杆案例总结提炼

• 行业标准参与制定

• 从“跟跑”到“领跑”的路径

一、 核心知识点复盘

1) 政策趋势要点

2) 三化融合理论框架

3) 标杆案例可复制经验

4) 落地方法与工具

二、 学员行动计划编制

1) 个人行动计划

• 回到岗位后第 一周做什么

• 第 一个月要推动什么

• 第 一个季度要达成什么

2) 团队协同计划

• 跨部门协同建议

• 向上汇报要点

三、 互动答疑与资源对接

• 针对学员企业具体问题深度交流

• 学员社群建立与持续交流

• 工具资料包提供

课程配套资料

1. 《2026两会及十五五规划工程建设政策解读手册》

2. 《三化融合关键技术应用指南》

3. 《标杆案例深度解析汇编》

4. 《三化融合场景识别与方案设计工具包》

5. 《企业三化融合成熟度自评模型》

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
蔺军老师

珀菲特顾问 | 蔺军老师

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讲师简介 / About the Program Leader

蔺军老师  工业数智化与产业转型实战专家

授课风格

1、实战落地性强:不空谈理论,所有方法论均源于自身全程操盘具体的项目痛点、实操过程和量化成果;配套专属实战工具包,学员可直接结合自身企业场景复用;

2、务实易懂:采用“理论讲解+案例深潜+工作坊演练+沙盘推演”的授课模式,结合自身项目操盘经历拆解案例,语言通俗、逻辑清晰,既有技术深度,又有实战温度,兼顾高管战略认知提升与中层实操能力落地,适配不同层级学员需求。

部分服务过的企业:

大型央企:中建一局、中建二局、中建六局、中建七局、中建科工、中建铁路投资建设集团、中交集团、中交第 一航务工程局、中交天津港湾工程研究院、上海振华重工集团、上海振华重工南通分公司中铁建工、中铁建设、中铁二十四局集团、中铁咨询、中冶集团、葛洲坝集团、中国铁路济南局集团、中铁宝桥南京公司等。

大型国企:天健建工、深圳建设、深圳建安、上海建工、华西企业、江苏华建、陕西建工、前海投控、上海嘉定交通发展集团、宜宾临港投资建设集团等。

政府单位/协会:中国建筑金属结构协会、国家钢结构行业主管协会、深圳建筑业协会、浙江省工程建设质量管理协会、无锡市勘察设计协会等。

其他知名企业:深圳建工、天元集团、京沪重工、精工工业、中南建设、多维集团、东方诚集团、杭州建工、上海市政工程设计研究总院、柳州欧维姆机械、SK海力士(无锡)投资公司、杭州长川智能制造、广东金辉华集团、三峡金沙江云川水电开发有限公司宁南白鹤滩电厂、广州越秀融资租赁有限公司、中南大学等。

工程项目管理实战专家

12年企业数智化应用实战经验

21年大型工程项目管理实战经验

浙江大学工学博士

教授级高级工程师

长安大学、苏州科技大学、上海师范大学研究生导师

现任:江苏沪宁钢机股份有限公司丨总设计师、创新研究院院长

曾任:深圳特区建工科工集团(深圳国资委下属唯 一国资建工集团)丨副总经理、总工程师

曾任:浙江精工钢结构集团(上市企业)丨总工程师

曾任:江苏沪宁钢机股份有限公司(建筑与桥梁钢构头部企业)丨副总工程师、结构设计二所所长

擅长领域:智能制造(工业数智化)、智能建造、数字化转型、AI+业务创新应用、工程项目管理、能源与化工项目建设与成本控制、交能融合与路衍经济、交通基础设施资产数智化运营、工程质量创优与技术创新、海外EPC项目实施策略等。

持多项(职称)证书:高级工程师、一级建造师、注册监理师

在工业数智化/工程项目管理专业领域上术业有专攻:

1)浙江省、广东省、深圳市科技咨询项目评审入库专家

2)中国建筑金属结构协会专家委员会委员、中国钢结构协会专家委员会委员

3)深圳建筑业协会专家、浙江省工程建设质量管理协会专家、绍兴市特聘专家

4)北京大学中文核心期刊《空间结构》杂志编委

5)累计操盘国 家 级、省级重点数智化项目及课题超20项

在工业数智化/工程项目管理实战领域落地成果丰硕累累:

1)累计完成86项大跨度空间及高层建筑、长大桥梁结构、EPC工程国家与地方重点项目的相关设计、施工分析与工程管理工作,多个项目获中国建筑钢结构优质工程“钢结构金奖”,中国建筑工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”;

2)持续开展科技创新研发工作,形成多项新型建筑工业化产品体系、智能建造设备装备产品、智慧建造及绿色建造技术创新与创效成果,3年内项目申报累计获得外部资金支持超3000余万元。

3)主导2023年深圳市科技创新计划重点项目《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机),研发具备六大功能系统、包括20项子功能、拥有自主知识产权的大型智能建造装备,突破行业技术壁垒,有力支撑国企智慧建造品牌与高质量发展战略落地。

实战经验

蔺军老师拥有10年高校专业深研经历、20余年项目一线操盘大型工程管理及工业数智化实战经验,贯穿“技术研发-项目落地-体系搭建-团队培育”全链条,先后主导3家行业龙头企业数智化转型全流程,直面传统基建企业“转型落地难”“成本失控”“数据割裂”“资产运营低效”等核心痛点,全程参与“痛点诊断-方案设计-技术选型-落地推行-优化迭代”每一个环节,形成了“战略顶层设计-技术选型落地-组织人才适配-生态共建共赢”的全维度实战方法论,所用方法均经过项目验证,可直接复制使用。

标杆项目案例一:深圳特区建工集团(国资背景)-《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机)项目

实操过程:牵头各成员企业组建专项研发团队,明确“技术研发+业务对接+落地推行”分工,负责1750万科研经费的《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机)项目研发工作,形成具有自主知识产权、具备六大功能系统(支撑及动力系统、钢平台系统、模板系统、挂架系统、辅助系统和安全防护系统,包括20项子功能)、集“智能建造”“绿色建造”“精益建造”三位一体的新型工业化、自动化建造装备与成套技术;

在钢平台结构标准化、预制构件吊装效率、动力支撑系统工作效率与灵活性、辅助功能集成度等方面,全面优于外部类似功能产品。同步梳理深圳市科创委政策扶持导向,联合高校、科研机构完成针对性重点项目成果的申报与立项,获批深圳市科技创新计划重点项目。

量化成果与效益:IPICE整体装备制备落地后,实现项目施工效率提升30%以上,单项目工期缩短约1/3,人工成本降低25%;项目系列申报成果累计获经费资助800万,“大跨空间结构逆向建模及智能建造技术”通过行业权威鉴定,获“国际领 先”评价,斩获中国建筑金属结构协会科学技术奖一等奖。项目成果不仅提升了企业品牌影响力,推动集团数智化业务转型实际落地,助力项目承接;此外,通过提供安全、稳定、绿色、友好的人机工作环境,实现智慧建造装备与数字智能技术软硬件的有效结合应用,产生了良好的社会经济效益。

标杆项目案例二:江苏沪宁钢机股份有限公司(行业龙头)-主导企业业务数字化智能化平台建设、钢结构智能制造工业化核心系统成套技术落地全流程

实操过程:以企业多年的项目实践积累为基础,牵头各业务部门搭建首个数字化生产管控平台,梳理钢结构加工、运输、安装全流程业务节点,打通业务各环节数据壁垒,建立数字化生产操作流程;结合行业新质生产力发展目标需求,主导实施企业智能化业务流程建设,操盘崇启公铁长江大桥、狮子洋通道等重大工程的数智化技术规划与项目实施工作,建立“技术培训-试点应用-全员推广”的落地机制,解决传统业务生产与数智化转型要求的认知冲突与实施堵点。

量化成果与效益:数智化业务平台落地后,企业综合运营和服务能力得以极大改善,工厂BOM清单分拣率提升80%,部门协同效率提升50%,统计准确率提升100%。车间在制品率降低20%以上,错漏件率控制在十万分之一;钢材损耗率降低1%,发运错误率降低至十万分之一。生产流程简化20%,一线作业人员优化10%,二线人员优化15%;综合成本降低8.9%,利润率提高15%以上。此外,将平台成果通过SaaS化运营模式推广至行业应用,惠及众多中小企业,助力传统钢结构制造企业提质增效,进而从根本上实现行业的智能制造。以每家平台服务费5万元/年计,年推广收益超200万元;企业的数智化转型经验被行业广泛借鉴推广。

标杆项目案例三:江苏沪宁钢机股份有限公司(行业龙头)-主导北京大兴国际机场航站楼结构施工关键技术研发与项目实践应用

项目痛点:北京大兴国际机场工程被英国卫报评为新世界七大奇迹之首,是全球最 大的单体航站楼,该国家标志性项目造型独特、规模宏大、高烈度抗震设计与多主体施工等特点给工程建造带来巨大挑战;

重点解决措施:首次在超大屋盖结构中应用了基于总体位形控制的“参数建模、智能分析,独立卸载、总体合拢”综合施工技术,打破了先合拢后卸载的传统思路;研发了复杂钢构件的工厂智能制作、高精度数字预拼装应用技术及基于模糊算法的施工进度动态控制方法,构建形成了项目施工全过程数字化动态管理技术平台;

量化成果与效益:通过参数化建模与智能化施工控制技术的研发与实践,对结构建造位形精准控制,80天即高效完成2570m长合拢线、1836个合拢口的构件高精度对接及4.2万吨屋盖钢结构的整体封顶;新技术应用大幅减少了人工、机械与措施投入、加快材料周转,缩短工期4个月,节省工期成本约2160万;提升了项目管理效率,保障了施工安全和工程质量,节约建安成本约355万元。

成果延续应用:创新成果已成功推广应用于厦门翔安国际机场、广州白云国际机场T3航站楼等多项重大工程,取得了显著的经济效益和社会效益。2018年4月30日中央电视台《新闻联播》报道:北京新机场主航站楼为解决工程技术领域的世界性难题提供了“中国方案”。项目建造技术成果获浙江省建设科学技术奖一等奖、北京市科学技术进步奖特等奖;项目钢结构制作、施工获中国建筑钢结构优质工程“钢结构金奖杰出工程大奖”,整体项目获中国建筑工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”。

部分授课案例:

序号企业名称主讲课程期数
1中铁建工、中铁建设
(上海、深圳、杭州、天津、长沙、武汉、济南)
《智能建造在工程行业中的应用实践》
《新型建筑工业化背景下的企业转型》
《国有施工企业业务转型升级路径实践》
《工法与标准的编制与申报实战》
《海外业务运营管控风险地图与应对实务》
《AI工具在工程管理中的应用:从经验驱动到数据智驱》
《AI赋能工程项目管理》
《BIM+AI在工程经济审核中的应用》
《长大桥钢箱梁制造施工全周期关键技术与项目实践》
12
2中建集团(一局、二局、六局)《建筑施工企业全面质量管理》
《EPC项目全生命周期管理》
《建筑业三化新业态速赢实战》
5
3中交集团(广州、天津、上海)《中国建造2030:智能·绿色·融合》4
4中铁建设《长大桥钢箱梁制造施工全周期关键技术与项目实践》2
5中南建设《海外项目投标策略与过程管理》2
6葛洲坝集团《建筑企业数字化发展趋势及案例分析》2
7浙江大学《BIM+信息化管理平台建设与应用》2
培训课程 / Training courses

主讲课程

《海外项目投标策略与全周期管理实战》

《智能建造高阶突破数字资产变现》

《企业业务数字化转型实施路径与应对策略》

《数智化转型全景实战——从顶层设计到场景落地》

《交能融合业务全景实战从硬核主业到AI赋能》

《中国建造发展战略之智能建造、绿色建造深度融合路径与未来行动指南》

《EPC项目全景实战从策划到执行的精细化之旅》

《项目创优、技术创效与智能化AI最 新应用》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分授课评价

蔺老师在《建筑企业数字化发展趋势及案例分析》课程中,带领我们的项目经理和业务骨干一起,基于行业的过往、现状推演今后的业务发展趋势,有方法更有实施路径和标杆案例指引,理论和实践并重,把高深的专业知识演绎得通俗易懂,让我们对各行业的发展态势有了更深入的认识,对今后业务方向和项目热点的把握很有意义。学习时间转瞬即逝,有种意犹未尽的感觉。

葛洲坝集团 曹总分公司总经理

蔺军老师的课彻底打破了我们对数智化转型的碎片化认知!从行业政策到企业顶层设计,从战略规划到架构落地,逻辑层层递进,尤其是“五维”路线图的实操讲解,让我们团队能直接结合自身情况绘制转型蓝图,干货满满、落地性极强。

上海建工集团 汪总 分公司总工

蔺军老师专业背景扎实,同时课堂节奏把控得当,能深入浅出地讲解复杂概念,我们关注的重点内容如转型路径规划、组织变革管理等能在培训中得到充分展开,互动环节设计得很好,能引导学员结合自身企业情况入局思考‌。

——中建一局 张总 分公司副总

‌蔺老师的课程不仅专业理论全面,尤其是实战性和落地性很强,全程通过案例演示和工具实操讲解,可以说是干货满满。通过这种类型的学习和互动可以增强我们在业务中的实操信心,也就提升了大家学习、消化课程内容、学以致用的积极性。

——中铁建工王总 分公司总经理

在《中国建造发展战略之智能建造、绿色建造深度融合》课程中,蔺老师分享的案例专业度强、深度足够,能满足实际项目需要,在打开学员思路的同时,也可以将其中的方法和策略用在我们项目的策划、实施和综合创效等多个方面,让人受益匪浅。特别感谢给我们的精英骨干们授课。

——中交集团 涂主任 培训中心主任

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
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