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制胜职场:中基层管理者的工作效能提升

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业中基层员工

授课形式:内训

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

在当今快节奏、高效率的工作环境中,职场人士常常需要同时处理多个任务,面对复杂的工作压力和时间限制。然而,多任务处理往往导致精力分散、效率低下,甚至引发职业倦怠。如何在有限的时间内高效完成任务,同时保持充沛的精力,成为现代职场人士亟需解决的问题。本次课程将结合实际案例和实用工具,帮助学员掌握时间管理与精力管理的核心方法,提升工作效率和生活质量。

课程收益| Program Benefits

l 增强心理韧性:通过培训,学员能够学会有效地识别和应对自身的负面情绪,掌握如情绪调节、压力管理等实用技巧。

l 掌握时间管理的核心原则:学会如何合理分配时间,优先处理重要任务。

l 提升精力管理能力:了解如何在高强度工作下保持高效精力,避免疲劳和倦怠。

l 优化任务处理策略:学习如何在多任务环境下保持专注,提高任务完成效率。

l 减少时间浪费:识别并消除日常工作中的时间黑洞,提升整体生产力。

l 平衡工作与生活:掌握如何在繁忙的工作中合理安排休息时间,保持身心健康。

l 提升个人竞争力:通过高效的时间和精力管理,提升个人在职场中的竞争力。

课程大纲| Course Outline

第一讲:建立员工的阳光心态

一、阳光心态的力量

1.心态对工作的影响

1)心态对影响工作态度、

2)心态影响决策

3)心态影响人际关系

2.阳光心态的内涵与特点

1)乐观

2)积极

3)宽容

4) 坚韧

讨论:学员分享对阳光心态的理解。

3. 中层管理者常见心态问题剖析

1)压力导致的焦虑

2)压力导致的职业倦怠

3)面对变革的抵触

讨论:引导学员自我反思

二、建立阳光心态的方法

1. 认知情绪管理

1)认知情绪

-主观感受、生理唤醒和行为表达

2)识别自己的情绪

3)理解情绪产生的过程和机制

-情绪的ABC理论

4)放弃治疗,接纳情绪

2. 情绪管理四部曲

1)第一步觉察情绪

2)第二步:接纳情绪

3)第三步:表达情绪

4)第四步:陶冶情绪

3. 塑造积极思维模式

1)积极思维VS消极思维

2)职场上常见的6种消极思维(全有全无、过度概括、枉下论断、应该陈述、贴标签、责备)

3)塑造职场积极思维4个策略

讨论:分享自己在工作中积极思维的典型案例

4. 压力应对与放松策略

1) 中层管理者压力5个来

2)时间管理-番茄工作法

3)能量管理-精力分配法则

 

讲:时间管理

一. 课程导入

互动环节:员工分享工作中的时间管理挑战

二、 时间管理理论

1. 时间管理的定义与重要性

2. 时间管理的常见误区

3. 时间管理的基本原则和模型

三、时间管理工具与技巧

1. 优先级矩阵:如何区分紧急与重要的任务

2. 时间日志:记录和分析时间的使用情况

3. 番茄工作法:提高工作效率的实用技巧

4.工具介绍:日历、待办事项列表、时间管理软件

、时间管理六大法则

1.目标法则引领做正确的事

2.80/20法则:把时间用于少数重要的事

3.四象限原则:正确的时间做正确的事情

4.方圆法则   5.韵律法则  6.精简法则

五、互动讨论与实践

-分组讨论:分享个人的时间管理经验

-实践练习:制定个人的时间管理计划

 

第三讲:精力管理

一、精力管理理论

1.精力管理的四个维度:身体、情感、思维、意志

2.精力管理与工作效率的关系

3.多任务管理下的精力管理

二、精力管理的核心策略

生理精力:合理饮食、睡眠与运动;休息与恢复:如何有效休息以恢复精力

心理精力:情绪管理与压力缓解-如何保持积极心态

注意力管理:如何在多任务环境下保持专注-SMART原则

案例分享:成功人士的精力管理经验

工具:SMART原则,情绪ABC法则

三、互动讨论与实践

-分组讨论:分享个人的精力管理经验

-实践练习:制定个人的精力管理计划

 

 

课程总结与问答环节(10分钟)

1. 课程要点回顾

2. 解答学员疑问

3. 分享额外资源和进一步学习的途径

4. 评出本次课程的361

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|陈舜老师

讲师简介 / About the Program Leader

实战型管理教练

业务团队管理专家

18年+互联网上市公司管理经验

列日大学高商学院(QS 265位)硕士

AACTP讲师资格认证

曾任:阿里巴巴集团 | 业务总监(业务专家)

曾任:安歆集团 | 上海城市总经理

曾任:OYO酒店 | 大区运营总监

曾任:携程旅行网 | 区域总监

擅长领域:领导力、管理沟通、高绩效团队管理、目标管理、授权与激励、执行力、角色认知、阿里巴巴管理三板斧……

——为携程旅行3次主导新业务的拓展与运营,获携程“优秀贡献奖”

——为阿里巴巴组织超50场培训,1年内获 “飞行领航师”证(内部讲师最 高级别)

——是环球旅讯的专栏作者,连续3年获环球旅讯“最 佳评论员”

 

实战经验:

陈舜老师拥有18年互联网上市公司业务拓展、团队运营管理经验与3年垂直行业头部创业型企业战略制定与组织打造经验,有丰富的从0→1业务拓展与团队组建经验,带领过300人+一线团队,是当之无愧的实战型企业管理教练。

 0到1组建超10个业务团队,深入业务管理实战一线:

01-[携程旅行]组建业务拓展团队,第二个月实现开发签署有效客户20+家;组建华南酒店团购业务团队与预付团队,开发团购酒店8000+家,对标竞争酒店覆盖率达90%,,覆盖率四个大区排名第 一,产量排名第二;同时负责区域150+家供应商的运营管理,其中对10家供应商制定“产量提升计划”,助力同年底3家供应商月均产量过万成为全国唯 一的3家产量过万区域;此外,主导交付大住宿养蜂项目,创造1.2亿客户价值;

02-为[阿里巴巴]组建华南bd团队,团队绩效全国排名前三,全年团队离职率为0%;[OYO集团]建立6个城市群酒店运营团队与1个OTA运营团队,负责区域230+家加盟酒店运营管理,营收完成率100%,OCC指标完成率110%,佣金回收率95%以上,OTA指标完成率100%。

 团队管理跨越20-500+人幅度,交付超100场管理赋能课程:

——为安歆集团管理上海近40家门店500多人,建立和梳理一套拓展、推广、运营和销售并行的协作机制,输出10+管理赋能工具,保证经营的高效产出,在任期间团队销售岗流失率保持在10%,职能岗流失率5%以内,城市业绩总收入完成率和利润均全国排名第1,收入占比从全国35%提升到45%,亏损门店由6家减少至2家;

——开发超20+门管理实战课程,为中石油集团、阿里巴巴、携程旅行、安歆集团等企业开展100+场培训,包括《卓越销售目标和绩效管理》《跨部门沟通与协作》《业务的突破之道-管理者如何拿结果》等,赋能学员超8000人,好评率99%。

授课风格:

★ 授课形式生动活泼:通过讲述个人经历、引用实际案例、使用幽默的语言等方式,吸引学员的注意力,让学员感受到课堂的趣味性

★ 互动讨论增加参与度:通过互动让学员更好地理解和掌握知识,同时也能帮助他们在实际工作中更好地应用所学内容

★ 逻辑条理清晰:按照清晰的逻辑结构进行阐述,避免跳跃式的讲解。让学员能够清晰地掌握知识的脉络,更好地理解和记忆所学内容

★ 适应性强:面对不同学员的不同学习习惯和接受能力,老师根据不同学员的能力和需求,采用不同的方法因材施教。为他们提供针对性的指导和建议



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代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

深圳金融研究院、深圳建设银行华侨城支行,广东珠江啤酒、广东华润、深圳景田集团、广东沃格集团、广东省工控集团、佛山美的集团、北京途家集团、陕西西凤就业集团、湖南省农村信用社湘潭联社、广东奥尔电子、广州路客集团、中石油广东分公司、广东电网广州设计院、四川永祥集团、携程旅行网、阿里巴巴集团、广东省门窗协会、华侨城文旅、如荣盛、恒逸石化、吉利汽车、青山控股、蓝思科技、海亮集团伊电控股集团有限公司河南明泰铝业股份有限公司广东省奇思智能制造有限公司快捷达通信设备(东莞)有限公司东莞怡合达自动化股份有限公司广东都市丽人实业有限公司德丰电创科技股份


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

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  • 6000+

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    现有在线课程

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