1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
合规一词是舶来品,在英文中的表述是“compliance”,是要对法律法规、商业行为准则等的遵从。在全球化与逆全球化的反复激荡中,越来越多的跨国企业和出海企业都制定了合规计划应对不确定的风险,一些国际组织也纷纷制定了合规指引进行推广,更重要的是,包括美国在内的西方国家对不合规的行为进行了严厉的制裁和处罚,是置于商业利益之上的。当然他们也建立了一系列行政和解协议,对企业违规但是建立了有效的合规管理体系的,进行谅解、减轻处罚或者暂缓起诉。
对企业来说,常见的合规问题包括但不限于以下:
1、因为与被美国制裁的A类国家从事贸易活动,被出口管制,甚至遭到重罚;
2、不了解签证和劳工遵从政策,持非工作签证长期在当地工作,被执法部门盯上;
3、不了解数据安全和隐私保护,数据随便发,随便存,被欧洲国家罚款甚至接受审查;
4、员工走出国门,非常好奇,触犯当地多项禁令和宗教信仰,还到处拍照;
……
合规无小事,那么,如何深入地理解合规和合规管理,避免合规风险甚至海外生意停摆的问题,如何在国际化的浪潮中先知先觉,而非被动响应,本课程就应运而生,为大家详细讲解合规的来龙去脉与整套治理逻辑。
课程收益| Program Benefits
● 了解企业对外合规的概念与发展
● 熟悉国内外主要的企业对外合规依据,尤其欧美主流合规类法律法规和监管组织
● 透视国际化背景下企业的合规现状,中国企业的合规挑战与主要问题
● 掌握企业对外合规治理的主要逻辑与方法论,从经典案例出发构建合规管理的标准动作
● 理解企业对外合规与相关责任组织的工作界面,联系和区别
● 作为企业对外合规负责人如何有效地开展合规管理工作
课程大纲| Course Outline
导入数据:企业的最高和最低目标都是活下去(中国中小企业数量已经超过1000万家,但平均寿命只有2.5年,集团企业平均寿命7-8年,而欧美企业平均40年+。进入新世纪以来,越来越多的企业选择出海作为企业出路,但海外合规已经成为了新的战场!被调查,被罚款,甚至被制裁的风险,让活下去成为出海企业的一种刚需!)
导入视频案例:任正非——华为的战略就是活下去
第一讲:风险与风险管理
风险的概念:对目标产生影响的不确定性!
一、风险分类
1. 各种分类方法:(含EHS、ESG、BCG风险解读)
2. 华为分类:4大类风险
二、风险地图
1. 风险地图的两个维度与9宫格
2. 黑天鹅与灰犀牛
三、风险应对
1. 4种主流应对方法
2. 以规则的确定性来应对未来的不确定性
第二讲:认识合规
合规的概念:合规(compliance),符合法律法规!
一、认识合规
1. 合规萌芽与关键法律:
1)美国1977年的《反海外腐败法》及介绍
2)世界上最为严厉的反腐败立法——《英国反贿赂法》
2. 发展:
1)合规处罚——合规无小事
2)合规激励机制(组织行为与DPA)
3)合规制裁(大国博弈、全链合规)
4)合规政策走向
二、合规执法组织
1. 裁判1——美国国家工业与安全局(BIS)
2. 裁判2——美国财政部海外资产办公室(OFAC)
3. 裁判3——美国证券交易委员会(SEC)
4. 裁判4——美国司法部(DOJ)
5. 裁判5——其他裁判(如欧盟GDP、次级制裁)
三、合规经典案例
1. 出口贸易管制——中兴通讯案例
2. 反商业贿赂1——西门子海外行贿案例(直接)
3. 反商业贿赂2——高盛集团案例(间接)
4. 数据安全/隐私保护——facebook案例
5.金融合规(含反洗钱)——农行纽约分行案例
四、企业合规组织
1. 合规组织的定位
2. 合规组织与其他组织的关系
3. 合规组织的设置
第三讲:合规风险管理
一、识别合规风险
1. 国资委认定的合规三张清单
1)风险识别清单
2)岗位合规职责清单
3)流程管控清单
2. 识别合规风险6大方法论
3. 分组案例演练:(老师课堂提供合规调查问卷,辅助识别风险)
4. 合规风险识别演练点评
二、合规系列故事
1. 员工行为系列(案例:中东地区的合规小故事)
2. 公司治理系列(案例:华为海外的“党委”怎么处理)
3. 美国往事(案例:中美加的那些事儿)
三、合规风险应对
1. 合规管理三防线
2. 合规管理三要素
3. 合规是一种文化4. 合规体系认证介绍
1)ISO 37301认证
2)ISO 37001认证
4. 分组案例演练:(结合企业制度、流程、文化现状,关注PDCA循环)
5. 合规风险应对演练点评
第四讲:合规优秀实践(以华为为例)
案例导入(从华为向IBM学习讲起)
一、华为的合规风险管理
1. 华为的合规风险总体逻辑
1)管理范围
2)官网说明与核心点
3)三大防线与四大原则
2. 华为的合规风险管理组织和角色
1)华为首席合规官
2)华为合规官体系
3)华为子公司董事会
4)华为合规RCO/RO
3. 华为的官网说明与合规控制逻辑
4. 华为的合规具体案例解读
1)华为签证管理的优秀实践
2)华为数据隐私保护的优秀实践
3)华为海外子公司董事的优秀实践
4)华为员工的22条军规
二、新时期其他企业的合规治理
1. 中兴通讯的合规实践
2. TIK TOK 总结与答疑
讲师背景| Introduction to lecturers
乔木老师 企业风险管理与合规专家
18年大型企业内外风险管理实战经验
清华大学EMBA(在读)
中国企业阳光诚信联盟特聘专家
华为连续金牌团队获得者
曾任:华为 | 区域/事业群内控总监、子公司合规董事
曾任:隆基绿能(光伏龙头)| 集团审计监察中心总经理
曾任:快手 | 廉政合规部国际化总监
擅长领域:企业内控(风险管理、内部审计)、企业审计、反舞弊调查、海外合规管理等
★ 构建监管体系:以全局视角,融合审查控、合规,搭建和完善3个千亿级企业监管体系
★ 支持海外业务:熟悉海外业务合规体系,为快手、华为制定海外业务合规计划,支持百亿规模海外业务顺利开展
★ 分享先进方法:外企/央企/头部民企 + 多年海外的工作经历,让老师深刻理解不同的企业管理文化、国家地区文化,沉淀了风控合规先进方法论,多次受邀出席阳光诚信联盟、反舞弊联盟、互联网廉政研究院等组织/协会峰会,作为嘉宾分享
实战经验:
乔木老师深耕企业风险管理领域18年来,从结合企业各类业务场景的内部控制与企业风险管理,到支持业务海外顺利开展的合规管理均有丰富的实战经验:
内——全面建立业务风险管理体系
【业务风控管理面广、跨度大】曾管理华为中东地区10个国家50+亿美金体量的业务内外风险控制,覆盖华为运营、企业、终端3大业务。
【互联网模式和华为管理模式成熟】曾全面负责华为云和计算事业群内控与风险管理工作,搭建全球团队,建设COEE和BP能力,成绩卓越,晋升成为华为最年轻的子公司董事
【审计监察流程程序系统化】曾为隆基绿能等龙头企业引入华为工作方法论,厘清组织边界,优化审计调查程序,建立后台支撑部门、大数据分析模型,有效覆盖各业务领域审计监察工作。
外——有力支持海外业务合规
【制裁背景下的业务合规支持】华为被制裁背景下,作为区域合规官和董事,保障非洲地区肯尼亚,乌干达,卢旺达,坦桑尼亚,布隆迪等多个国家/地区业务合规,支持华为该地区10亿美金体量合规风险管理。
【从无到有创建和管理海外廉政合规业务】结合快手短视频出海在巴西印尼土耳其等地的快速发展,从海外廉政合规团队建设、国际化风险地图搭建,到海外案件查处,再到风险闭环推进,实现快手短视频海外廉政合规业务的从零到一,获得集团级创新先锋奖等多项荣誉。
企业业务的风险管理,不仅限于流程和体系的建设,更应在于企业的每一位员工心中建立廉洁的文化与生态:
——查舞弊案件
01-带队在华为、快手查处多起流程合规和舞弊案件,并在全球范围内多次宣教赋能,扩大廉政文化影响力
02-带队为隆基绿能每年调查案件近30起,审计项目近60个,有效威慑,查漏补缺,为企业挽回经济损失过亿元。
——建廉洁文化
01-每年为隆基绿能组织《华为内控与企业风险管理》,《企业反舞弊实践》等课题培训近30场,对外供应商回访近50场,并建立企业反舞弊廉洁指数调研,畅通集团举报体系,有力支撑集团反腐倡廉工作。
02-为快手开展《廉政文化建设》、《合规管理》等课程培训培训20+场次,培养员工廉洁工作思维与态度,建设反腐廉洁企业文化
授课风格:
一线视角:18年企业内外风险管理实战经验,用最一线的视角讲述审计监察工作
有深度:老师拥有多个大型企业监管体系搭建经验,为学员带来体系、全面的课堂
寓教于乐:老师授课兼具实用与幽默,通过大量的案例引用+“敢说真话”的风趣语言,为学员打造快乐学习的课堂
可落地:结合多家不同企业的实际管理经验与实战案例,深度结合授课企业的行业、业务特点,为学员带来能落地的方法技巧
《对外合规管理》
《内部审计实务》
《企业四大风险管理》
《向华为学优秀的内控体系建设实践》
《企业反舞弊调查与管理》
《向华为学管理-方向大致正确,组织充满活力》
隆基绿能科技股份有限公司、晶科能源控股有限公司、晶澳太阳能科技股份有限公司、阿特斯阳光电力集团、天合光能股份有限公司、上海爱旭新能源股份有限公司、特变电工股份有限公司、通威股份有限公司、杨凌美畅新材料股份有限公司、大连连城数控机器股份有限公司、信义光伏产业控股有限公司、营口金辰机械股份有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、欣旺达电子股份有限公司、惠州亿纬锂能股份有限公司、比亚迪集团、中远海运控股股份有限公司、中国国际海运集装箱集团、三一集团有限公司、华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、农夫山泉股份有限公司、阳光诚信联盟、反舞弊联盟、融创中国控股有限公司、奥克斯集团有限公司等
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
精益智造公开课
个人效能公开课
Video Information
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
企业视频号
官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
热线咨询
周一至周日9:00-18:00
微信咨询(注明来意)
周一至周日8:00-20:00
珀菲特咨询顾问客服助手
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
感谢您的关注,当前客服人员不在线,请填写一下您的信息,我们会尽快和您联系。