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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
在全球经济环境复杂多变、监管要求持续升级、数字化转型加速的背景下,企业面临的战略、运营、合规等风险呈现高度不确定性。研究显示,全球前 2000 强企业因内控失效导致的年均损失高达 3.2 万亿美元,战略风险误判更可能使企业市值在 6 个月内蒸发 40% 以上。这对企业高层提出严峻挑战:如何从战略高度构建风险防控体系,在不确定中把握增长机遇,成为实现可持续发展的核心命题。
当前企业高层普遍面临三大痛点:战略与风险脱节导致决策偏离风险承受度(如某新能源车企未预判锂矿价格暴涨陷入亏损),传统管控模式难以应对数据安全、AI 伦理等新型风险(某跨国公司因供应链风险监控滞后停产 12 天),价值创造受阻于风险管理与业务创新的割裂(某科技公司因规避技术风险错失元宇宙布局)。这些问题本质上反映了风控体系与战略协同不足、资源配置低效、文化渗透薄弱等深层矛盾。
本课程专为企业高层设计,以“战略协同、价值创造、风险可控”为核心理念,通过解析全球 500 强企业实践,帮助领导者构建覆盖 “预防-决策-应对”的全链条风控体系。课程聚焦高层核心责任:将风险偏好融入战略制定,建立“风险-收益” 动态平衡机制;优化风控资源配置,培养复合型管理人才;推动内控文化落地,揭示风控效能与企业估值的正相关关系,助力企业打造韧性组织,在风险防控中挖掘增长动能,实现风险成本降低与价值创造的双重目标。
课程收益| Program Benefits
战略协同 | 风险预判 | 决策优化 | 价值创造
掌握风险 - 收益平衡机制,将风控融入战略实现价值增长。
体系构建 | 三道防线 | 责任穿透 | 防控升级
建立覆盖战略到执行的风控体系,提升风险响应速度。
文化塑造 | 高层示范 | 行为约束 | 合规落地
通过领导表率推动内控文化,强化合规执行。
数字风控 | 实时监控 | 智能预警 | 韧性增强
部署 AI 驱动风控系统,实现风险提前规避与动态应对。
课程大纲| Course Outline
一、领导层认知升级:内控与风险管理的战略价值
1. 打破认知误区
o 内控≠应付审计,风险管理≠风险规避
o 数据佐证:全球前 2000 强企业中,内控完善的企业 ROE 平均高出 23%
2. 双轮驱动企业价值
o 合规底线:避免法律制裁(案例:某跨国公司因违反 FCPA 被罚 12 亿美元)
o 价值创造:通过风险预判把握战略机遇(案例:某新能源车企提前布局锂矿资源)
领导行动项:
· 建立 “风险 - 收益” 动态平衡决策机制
· 将内控效能纳入子公司 KPI 考核
二、领导层核心责任:构建三道防线体系
1. 防线设计逻辑
o 第一道防线:业务部门(风险防控 “守门员”)
o 第二道防线:风控部门(方法论输出与监督)
o 第三道防线:内审部门(独立评估与整改追踪)
2. 领导角色定位
o 董事长:审批《风险偏好声明》,确保与战略一致
o CEO:推动内控文化落地,问责重大风险事件
o CFO:建立财务风险预警指标(如流动比率 < 1.5 触发红色预警)
工具包:
· 《三道防线责任矩阵表》
· 《风险偏好量化指标模板》
三、领导层关键动作:推动内控落地的 5 大抓手
1. 顶层设计
o 制定《内部控制基本制度》,明确授权审批、不相容职务分离原则
o 案例:某央企通过 “三重一大” 决策系统减少 90% 决策失误
2. 资源配置
o 设立专项预算:风控 IT 系统投入不低于年营收的 0.3%
o 人才梯队:培养 “业务 + 风控” 复合型管理干部
3. 监督执行
o 季度风控会议:用仪表盘监控 10 大核心风险指标
o 案例:某上市公司因未及时监控汇率风险损失 8000 万元
4. 文化塑造
o 高层以身作则:CEO 每年参加反舞弊培训并签署承诺书
o 举报机制:设立匿名平台,查实奖励最高 50 万元
5. 持续改进
o 每半年更新《风险地图》,标注新增风险(如 AI 伦理风险)
o 工具:提供《内控缺陷整改跟踪表》
四、领导层决策重点:战略风险与危机应对
1. 战略风险识别
o 政策突变:新能源补贴退坡对车企的影响
o 技术颠覆:ChatGPT 对传统客服行业的冲击
2. 危机决策沙盘
o 情景模拟:突发数据泄露事件的 72 小时应急响应
o 输出:《重大风险应急预案库》(含供应链中断、舆情危机等)
案例:某科技公司 CEO 通过压力测试提前储备芯片库存,避免停产风险
五、数字化时代的领导挑战
1. 智能风控系统部署
o 领导审批:AI 风险模型的可解释性要求
o 案例:某银行因 AI 歧视性放贷被起诉
2. 数据安全责任
o 个人信息保护:GDPR 罚款案例警示
o 工具:《数据分级授权审批清单》
六、领导行动计划制定
1. 分组研讨
o 议题:本企业当前面临的 3 大战略风险是什么?
o 输出:《高层风险责任清单》(含责任人、解决时限)
2. 专家点评
o 从可行性、资源匹配度、合规性维度评估方案
讲师背景| Introduction to lecturers
付军胜老师 企业风险管理及内控合规管理专家
25年企业风险管理及内控合规实战经验
北京工商大学应用经济学硕士
高级会计师
企业信用管理师、企业合规管理师
中国市场学会信用委员会专家
人民银行征信中心、上海市商务局外聘专家
中国航天万源、金风科技、雪峰科技等企业聘为长期特聘顾问
北京大学、清华大学、中国人民大学总裁班、上海交通大学总裁班专家讲师
曾任:联想集团(世界500强) | 高级财务经理
曾任:拜博医疗集团 | 高级副总裁
曾任:益博睿国际商业信息咨询(商业风险咨询全球排名第1) | 中国区副总裁、咨询总监
现任:新疆立新能源、新疆建筑设计研究院 | 独立董事
付老师拥有大型企业、金融机构的风险、内控、合规的实战+咨询培训经验。擅长为企业建立系统性的风险与内控管理方略。以多年经验为基底,创立了【企业内控\风险\合规管理(Risk-Model)】模型,致力于帮助企业全面管理风险及内控合规问题:
【他是风控项目的操盘手】为100+家大型企业提供咨询服务,带队开展多个风控项目落地:
→ 企业风险管理:中粮粮油《全面风险管理咨询项目》、强生医疗《库存风险管理模型项目》、中国船舶集团成套物流公司《信用风险管理体系及合规风险咨询体系项目》
→ 企业内控合规:神州数码《内控及合规管理咨询项目》、美国奥升德《内控及合规风险咨询体系项目》、中联重科《全面风险管理及合规管理咨询项目》
→ 信用风险管理:农业银行总行《信贷风险评价项目(巴塞尔合规项目)》、三一重工《信用风险管理咨询项目》、美国默克医药《信用风险管理模型项目》
【他是企业风险的守护者】开展超500+场内训课程,培养企业员工风险管理意识:
→ 曾为航天万源股份有限公司,开展《企业内部控制系列课程》,累计12场
→ 曾为中国长城资产有限公司,开展《企业内部控制系列课程》,累计12场
→ 曾为新疆立新能源股份有限公司,开展《企业内部控制系列课程》,累计11场
→ 曾为中国石油集团有限公司,开展《非财务人员的财务管理培训》,累计10场
→ 曾为黑龙江新产业投资集团,开展《全面风险管理系列培训》,累计8场
→ 曾为中国盐业新疆盐业有限公司,开展《全面预算管理系列培训》,累计8场
→ 曾为内蒙古乌海高新工业投资集团,开展《合规管理培训》,累计8场
→ 曾为国投泰康信托有限公司,开展《全面预算管理系列培训》,累计6场
→ 曾为京能集团乌兰察布电厂,开展《内控管理系列培训》,累计6场
实战经验:
付老师精通企业风险管理及内控合规的工具及方法实施,擅长企业内控、风险合规管理、保密及内控管理、企业财务风险管理、非财务人员的财务管理等,在25年实战中,兼具甲乙方经验,精准赋能不同企业:
★【17年企业实战】付老师把控企业运营管理关键环节,为企业管控风险,降低坏账,提升经营品质,有效把控企业利润提升:
——任职联想集团期间——
01-管理产品预算:分析5年销售数据,建立动态模型,精算产品预算,合理分配信用资金,实现旺季供货充足率达98%,周转优化使成本降低了15%
02-管控信用风险:建立“360度模型”,考核10项关键指标并年年更新,实地考察30+重点代理商,重点管控5家高风险代理商,实现坏账率下降5%
——任职拜博医疗集团期间——
01-战略规划落地:规划门诊网点30%扩张计划,新入10个重点城市核心商圈,并建立15项关键指标KPI体系,每月对标分析,保障战略落地,实现重点城市品牌知名度由20%提升至60%,市场占有率由30%提升40%(均有第三方公司提供调研数据)
02-建立风控体系:建立了财务风险控制、预算管理体系、招投标管理、内控管理体系,完成年度招标50亿,节约资金5000万元
03-经营计划管理:制定年度计划,分解经营目标至区域门诊,分析经营数据,实现精细经营管理,实现季初诊量环比增长10%,营收3年增长20%+
04-制度流程升级:修订医疗质量流程,增长20+项细则,实现客户满意度达到了80%
★【8年咨询培训】付老师深入研究各类企业、金融机构如何实现系统的财务、管理风险及内部控制,已帮助多家企业有效管理风险,保障企业绿色持续发展:
01-曾为新疆立新能源股份有限公司(SZ002158),建立8大模块、100余项细则的招投标合规管理、内控体系,完善了财务风险管理体系,成果:实现当年融资50亿,满足业务需要
02-曾为中国石油天然气集团(SZ00857),建立风险管理体系,包括4大业务信用风险管理流程及合规管理体系、3层预警、8大策略风险管理方案,成果:应收账款回收率达到98%+
03-曾为中联重科股份有限公司(SZ01157),建立风险合规体系,帮助该公司建立了风险评估模型以及合规管理体系,成果:当年实现账款回收率超过95%
04-曾为新疆新能源集团15个分子公司,建立风险管控体系,分析80余风险点,定管控模式与5项权限边界,成果:审计问题减少60%,成本降低15%。
05-曾为中化集团,建立全公司的全面风险管理体系,一共15大模块、500余项细则的全面风险、信用风险管理、内控体系,完善了财务风险管理体系,成果:实现当年融资成本降低5%,提高了利润率
06-曾为中粮粮油有限公司,建立内控合规风险管理体系,包括玉米、小麦、大豆等大业务的合规内控风险管理流程及合规管理体系、6个风险事件库、8个重要预警指标、12个风险、合规管理模型,成果:应收账款回收率达到98%、融资成本降低3%
07-曾为三一重工股份有限公司(SH6000031),建立信用风险合规体系,帮助该公司建立了风险评估模型以及合规管理体系,成果:当年实现账款回收率超过96%
08-曾为中国盐业集团新疆盐业有限公司,建立内控合规管控体系,分析50余风险点,确定定管控模式、20大权责界面,成果:内控问题减少60%,综合成本降低15%。
授课风格:
专业性强:凭借在扎实的专业理论功底,以及丰富的实践经验、过硬的实操技巧、成功推广的实战经验,成为全行业风险、内控、财务风险管理的引领者;
实用落地:凭借二十余年丰富的工作经验、成功案例资源,成为管理实战、实操、实用、实施专家;
引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。
对症下药:找出问题原因,彻底解决;分享技能工具,授之以渔;量体裁衣设计,落地实施。
风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。
《风险管理:实战型企业风险管理设计与实务》
《风险应对:企业全面风险应对策略与决策智慧》
《内控体系建设:精筑内控防线,护航企业征程》
《内控管理:掌控内控与风险脉搏,驱动企业持续领航》
《内控合规:企业健康发展的内部合规管理科学原则与规范》
《企业合规反舞弊实务——财务报表识别》
《财务管理中的风险管理:识别、评估与应对全攻略》
《洞察财务报表背后的真相:分析方法与实战解读》
电力/能源行业:金风科技、新疆立新能源股份有限公司、新疆新能源集团有限公司、中广核集团、新疆天山电力股份有限公司、大唐发电京津冀公司、河南能源集团新疆控股有限公司、中国石油天然气集团等
通讯/科技行业:中国联通苏州分公司、上海国脉通信有限公司、中国联通无锡分公司、广东移动、肇庆移动、广州移动、深圳移动、嘉峪关移动、许昌移动、运城移动、广东电信、深圳电信、咸阳电信、南平电信、中国移动通信公司、中国电信集团公司、东方通信股份有限公司、神州数码有限公司、东大金智软件股份有限公司、世纪人无线通讯设备有限公司、北京易查无限信息技术有限公司、上海麦米数码科技有限公司、深圳市研工科技有限公司、真地智能科技有限公司、奔雷科技有限公司、深圳开放无限科技开发有限公司、北京中科集讯科技有限公司等
制造业:中联重科股份有限公司、潍柴动力、中国船舶国际贸易公司、飞利浦照明(中国)、美国奥升德公司、锦胜包装(深圳)有限公司、深圳劲嘉彩印股份有限公司、江苏晶石集团有限公司、深圳市金山强石材有限公司、深圳冠利达集团公司、广州欣兰电子有限公司、深圳市铭睿通塑胶电子有限公司、深圳市新立鸿光电有限公司、中国安防集团、武汉冠捷、厦门冠捷、深圳科标净化设备有限公司、宜昌远大实业集团、香港纬图实业有限公司、美迪特实业有限公司、深圳必联电子有限公司、深圳丽音电子有限公司、深圳雄奇鹰科技有限公司、金银禾装饰行(南昌)公司等
零售/医疗行业:中粮粮油集团、宁波方太厨具有限公司、罗莱家纺、温州南方寝饰有限公司、依波表(深圳)公司、江西南昌亚洲啤酒有限公司、强生医疗公司、深圳迈瑞生物医疗股份有限公司、湖南九芝堂股份有限公司、恒悦饮食管理有限公司、自然美国际事业集团、广东东煌礼品物语有限公司、瑞安市嘉荣汽车配件有限公司、深圳市宝洁生物科技有限公司、东莞草根生物科技有限公司等
金融行业/高校:中国农业银行总行、浙江农村金融合作系统、深圳万宝来投资股份有限公司、中国人民大学商学院总裁班、上海交通大学总裁班、清华大学继续教育学院总裁班、北京工商大学、北京理工大学等
物流/运输行业:广东怀远物流、广东南粤物流、深圳市盛通航空服务有限公司、深圳市盛通航空服务有限公司等
其他:江西鸿达地产股份有限公司、上海智搜文化传播有限公司、凤凰传媒、黑龙江新产业投资集团、深圳乐业知识产权代理有限公司、上海锦博展览展示设计公司、江西电视台等
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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